ความคิดเห็นที่ 2
เอาอย่างรวดเร็วที่สุดก็ควรจะไปเข้าคอร์สสั้น ๆ ประมาณ 1-2 วัน ที่แนะนำก็น่าจะ เทคนิคการรับสมัคร-การสัมภาษณ์, เอกสารที่ใช้ในงานบุคคล, การจัดทำรายงานประจำเดือน, และที่แนะนำอย่างที่สุดก็คือ กฏหมายแรงงาน จัดโดยศาลแรงงาน คอร์สนี้ประมาณ 1 เดือน สำคัญที่สุดอ่านกฏระเบียบบริษัทของคุณให้ขึ้นใจ(ส่วนใหญ่ระเบียบข้อบังคับจะเขียนล้อกฏหมาย) ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกัยสวัสดิการ
งบประมาณสำหรับคอร์สที่กล่าวมาข้างต้นประมาณ 15,000.-ครับ
นี่แนะนำแบบพื้นฐานที่สุดแล้ว ยังไม่รวมเกี่ยวกับ Training ที่คุณบอกว่าไม่มีและ Payroll ที่คุณยังไม่น่าจะเข้าไปเกี่ยวข้อง เทคนิคการเจรจาต่อรอง(หากบริษัทคุณยังไม่มีสหภาพแรงงาน) รวมทั้ง tool ต่าง ๆ เช่น Balance Scorecard, KPI พวกนี้เอาไว้ปีต่อ ๆ ไป
เกือบลืมคอมพิวเตอร์โปรแกรม word, excel, powerpoint ก็ต้องเป็นนะครับและภาษาอังกฤษก็ต้องได้
หาเวลาว่างเข้า internet แนะนำให้เข้า web hrcenter.co.th อ่านบทความ และ กระทู้ตอบคำถาม คุณก็จะเป็นงานเร็วขึ้นและกว้างขึ้น
ด้วยความปรารถนาดี
จากคุณ :
Paniti P (Paniti P)  
- [
1 ส.ค. 50 00:23:35
]
|
|
|
