ขอความช่วยเหลือ เรื่องรับสมัครพนักงาน ประจำร้านขายสินค้าประเภท ยูนีค หน่อยค่ะ

เปิดร้านขายสินค้าของตกแต่งบ้าน + แฟชั่นเสื้อผ้า +ACC.
กลุ่มลูกค้า ระดับ B - A +
สินค้าไม่ใช่ Mass Product ทุกอย่างมีชิ้นเดียว และไม่สามารถเลียนแบบได้ ราคา ปานกลาง - สูง
เปิดมาหลายปี ขายก็ไม่ยากอะไร เพราะเป็นสินค้าที่มีลูกค้าประจำบ้างแล้ว

เมื่อก่อนเปิดอยู่ร้านเดียว ก็ดูแลร้านเองค่ะ มีพนักงานมาช่วย แต่ก็อยู่ในสายตาเราตลอด และ ก็แค่มาช่วยงาน

แต่ตอนนี้ต้องการขยายสาขา ไปอีก 2 แห่ง
จึงคิดที่จะมี ผู้จัดการร้าน + พนักงานประจำสาขา
แล้วเราก็คอยไปตระเวนดูแล + หาสินค้ามาป้อน

ปรากฏว่า สร้างพนักงานยากมากค่ะ
มีปัญหาค่อนข้างเยอะ อย่าว่าแต่ ผจก.ร้านเลย
แค่พนักงานธรรมดา ๆ ประจำร้าน ก็อยู่ไม่ทนแล้ว
ทั้ง ๆ ที่เราใจดีมาก ( แต่ไม่มีระบบที่ดีพอ เช่น ไม่มีการเก็บเงินประกัน / ให้พนักงานเบิกเงินล่วงหน้า / มาสาย พอตักเตือนก็โกรธ / กินขนมในเวลางาน / พาแฟน พาญาติมาอยู่ที่ร้าน / โกหกข้อมูล ในใบสมัครงาน ฯลฯ

รบกวนปรึกษา ขอความช่วยเหลือหน่อยค่ะ ว่าจะแก้ปัญหาเหล่านี้ จะต้องทำขั้นตอน ตั้งแต่การรับสมัคร จนถึงบรรจุเข้าทำงานอย่างไรบ้าง

ทั้งแบบพนักงานประจำ และ แบบ ผจก.ร้าน

ปล. ตอนนี้ที่ร้านให้เริ่มงาน ตามเวลา เปิด-ปิด ห้าง
โดยค่าแรงขั้นต่ำ 200 บาท ทำ 9 ชั่วโมง พัก 1 ชั่วโมง
ที่เหลือคิดเป็น โอที ให้ ชั่วโมงละ 30 บาท

เช่น ทำงานเริ่ม 10.00 - 19.00 ให้ 200
19.00-21.00 คือ โอที 3 ชั่วโมง คือ 90.บาท

เป็นพนักงานรายวันค่ะ หากทำตัวเลขดีในเดือนนั้น ๆ
ก็จะมีเบี้ยขยันให้

และถ้าจะให้พนักงานเข้าห้างก่อนเวลาห้างเปิด คือ 9.30
นี่ ต้องคิดให้เค้าเพิ่ม หรือ ต้องทำอย่างไรบ้าง

รบกวนหน่อยค่ะ ตอนนี้เศร้าใจจริง ๆ เพิ่งให้ออกไปคนนึง
เมื่อกี้นี้เอง เพราะปัญหาเรื่องความไม่ซื่อสัตย์

จากคุณ : เซโกะ - [ 2 ส.ค. 50 14:55:19 A:58.10.84.169 X: TicketID:074336 ]