| มนุษย์สัมพันธ์สุดห่วย ผลงานดีเลิศ (14 คน) |
| มนุษย์สัมพันธ์ดีเลิศ ผลงานสุดห่วย (2 คน) |
| กลางๆ ทั้งสองอย่าง ไม่มีอะไรโดดเด่น (6 คน) |
|
จำนวนผู้ร่วมโหวตทั้งหมด 22 คน |
คนแรก มนุษย์สัมพันธ์สุดห่วย ผลงานดีเลิศ
คนนี้ทำงานดีมาก มุ่งมั่น ทุ่มเท มาทำงานแต่เช้า เวลาว่างก็คิดสร้างสรรค์พัฒนางานใหม่ๆ แสวงหาความรู้ตลอดเวลา มีการปรับปรุงงานอยู่เสมอโดยไม่ต้องสั่ง มีความรับผิดชอบสูงและไว้ใจได้ มีผลงานเด่นๆ ชัดเจน แต่มนุษย์สัมพันธ์แย่มาก ไม่ค่อยปฎิสัมพันธ์กับใคร ไม่ค่อยรักษาน้ำใจใคร เพื่อให้งานตัวเองลุล่วงแล้วพร้อมจะจัดการได้ทุกคนโดยไม่เห็นแก่หน้า ไม่เห็นแก่อาวุโส พูดจาตรงไปตรงมาเกินเหตุ เป็นเหตุให้หัวหน้าต้องโดนแผนกอื่นบ่นถึงอยู่เป็นระยะเรื่องความไม่มีมนุษย์สัมพันธ์และมีคนไม่ชอบอยู่ในหลายแผนกเนื่องจากมีสไตล์การตามงานที่ไม่รักษาน้ำใจใคร
คนที่ 2 มนุษย์สัมพันธ์ดีเลิศ ผลงานสุดห่วย
คนนี้มนุษย์สัมพันธ์ดีมาก คอยถามไถ่ถามสารทุกข์สุกดิบของเพื่อนร่วมงานอยู่เสมอ พูดจาไพเราะอ่อนหวาน ร่าเริง ร่วมกิจกรรมทุกชนิดของบริษัทเป็นอย่างดี ให้ความร่วมมือกับแผนกต่างๆ อย่างดีมาก เป็นที่ชื่นชอบของแผนกต่างๆ แต่เป็นคนไม่ค่อยใส่ใจงาน มาทำงานสาย กลับเร็ว ชอบดองงานไว้ทำวันสุดท้ายโดยเลือกที่จะทำงานแบบเรื่อยๆ เฉื่อยๆ ในวันแรกๆ ถ้างานน้อยก็จะคุยโทรศัพท์กับเพื่อนหรือเล่นเน็ทแทนที่จะทำงานในมอบหมายให้เสร็จลุล่วง หากสุดท้ายแล้วทำงานไม่ทันก็จะปล่อยให้งานเสียไปโดยไม่รู้สึกรับผิดชอบต่องานนั้นซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายที่บริษัทต้องเสียไป ทำงานปริมาณมากไม่ได้ งานเยอะเมื่อไหร่จะลาพักร้อนหรือลาป่วยทันที ทำงานอย่างลวกๆ แค่พอผ่านๆ ไปได้และไม่ยอมทำงานในระดับ advance ที่ท้าทายมากขึ้นโดยจะขอให้หัวหน้าทำตลอดเพราะไม่อยากรับผิดชอบ
คนที่ 3 กลางๆ ทั้งสองอย่าง ไม่มีอะไรโดดเด่น
การทำงานอยู่ในมาตรฐาน มนุษย์สัมพันธ์อยู่ในมาตรฐาน ผลงานไม่มีอะไรโดดเด่น สั่งอะไรก็ได้ตามนั้น แต่ถ้าไม่สั่งหรือไม่บอกก็ไม่คิดที่จะพัฒนางานของตัวเองเพิ่ม ซึ่งก็ไม่ได้มีความเสียหายใดๆ มีมนุษย์สัมพันธ์ในระดับธรรมดา ไม่มีคนรักมากแต่ก็ไม่มีคนเกลียด
ในลูกน้อง 3 คนนี้ ถ้าจะต้องเลือกคนหนึ่งขึ้นมาเป็นผู้ช่วย คุณจะเลือกคนไหน และจะพัฒนาความสามารถและแก้ไขจุดอ่อนของเขาได้อย่างไรคะ
ขอบคุณทุกความเห็นค่ะ ^ ^
จากคุณ :
Without me 
- [
5 ม.ค. 51 13:38:59
]
ระหว่างลูกน้อง 3 แบบนี้ ถ้าคุณเป็นนาย คุณจะเลือกคนไหนขึ้นมาเป็นมือขวาหรือคะ แล้วจะพัฒนาเขาอย่างไร
ความคิดเห็นที่ 1
