ความคิดเห็นที่ 1 เลือกเงินเดือนเยอะ เพราะไม่มีลูกให้เบิกค่าเล่าเรียน แล้วยังสุขภาพเป็นเลิศ ไม่เคยได้ใช้ค่ารักษาพยาบาลเลย คนในครอบครัวก็มีแต่เชื้อแข็งแรงเช่นเดียวกัน แต่ถ้าต้องรักษาขึ้นมาจริงๆ ก็ไม่กลัวเพราะทำประกันไว้แล้วทุกคน จากคุณ : camille - [ 1 ก.พ. 51 18:16:30 ]

ความคิดเห็นที่ 2 เลือกเงินเดือนเยอะค่ะ สวัสดิการบางอย่างก็ไม่ได้ใช้ค่ะ จากคุณ : Annisth - [ 1 ก.พ. 51 18:36:21 ]

ความคิดเห็นที่ 3 เงินเดือนครับ มีเงินเยอะก็เอาไปเลี้ยงลูกเมียได้ทุกเดือน แต่สวัสดิการเยอะแต่ไม่ได้ใช้บ่อยอยู่แล้วครับ เช่นค่าเทอมก็ปีละ 2-3 ครั้ง ค่าำพยาบาลก็ใช้แต่ตอนเจ็บป่วยซึ่งนานทีปีหนจะเข้า รพ กันสักที จากคุณ : eldetto - [ 1 ก.พ. 51 19:29:57 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ใจจริงชอบสวัสดิการเยอะ แต่เลือกเงินเดือนเยอะไปแล้วเพราะว่าเรื่องค่ารักษาพยาบาลเราเห็นจากที่บ้านเราคือพ่อ-แม่มีสวัสดิการขององค์กรตัวเองรองรับเช่นกัน และมีทางเลือกอื่นเช่นการทำประกันชีวิต-ประกันสุขภาพ ที่เราสามารถส่งเบี้ยประกันจากเงินเดือนเยอะ ๆ ของเราได้ ไม่ต้องจ่ายก่อนแล้วทำเรื่องเบิกทีหลัง (ซึ่งช้าเอาเรื่องจากที่เราเห็นแม่เราเบิกของยาย) แล้วก็อีกอย่างคืออยากเลือกเงินเยอะมาออมเองด้วยค่ะ จากคุณ : ลยา - [ 1 ก.พ. 51 21:07:29 ]

ความคิดเห็นที่ 5 ถ้าสวัสดิการมีแค่นั้น  เป็นใครก็ต้องเลือกเงินเดือนเยอะอยู่แล้วครับ นอกจากว่ามีพิเศษอย่าง  ลาหยุดได้เยอะ  เงนิเดือนขึ้นเยอะ อันนี้ก็น่าสน จากคุณ : ชาวบางนา - [ 1 ก.พ. 51 22:36:44 ]

ความคิดเห็นที่ 6 เงินเดือนเยอะเพราะไม่มีห่วง จากคุณ : Jump.Jr - [ 2 ก.พ. 51 12:53:26 ]

ความคิดเห็นที่ 7 เลือกเงินเดือนเยอะครับ...เพราะแฟนรับราชการเป็นคุรหมออยู่แล้วมีไรก้อใช้สิทธิ์แฟน สุขภาพก้อแข็งแรงไม่เคยเจ็บป่วย จากคุณ : ตรัยเทพ - [ 5 ก.พ. 51 11:41:31 ]

ความคิดเห็นที่ 8 บางครั้งสวัสดิการดี ก็มักจะมากับ ความพร้อมที่จะดูแลพนักงานของบริษัท หรือง่ายๆก็คือ เป็นองคืกรที่เลี้ยงคนให้อยุ่ ดังนั้นความมั่นคงมักจะตามมา ถามว่า ถ้ามีแค่นี้ ผมก็เลือกเงินเหมือนกัน แต่ลองดูปัจจัยอื่นเพื่มดีไหมครับ บรรยากาศทำงาน การเติบโตในองค์กร จากคุณ : shedsapier - [ 12 ก.พ. 51 23:38:10 ]