ความคิดเห็นที่ 1 อืมมมม ครับ จากคุณ : Monkey_Mod - [ 15 ก.พ. 51 01:12:33 ]

ความคิดเห็นที่ 2 เฮ้อ...นอกจากไม่มีความรับผิดชอบต่อลูกค้าแล้ว ยังไม่มีความรับผิดชอบต่อพนักงานด้วยหรือเนี่ย จากคุณ : เห็นใจมั่กๆจ้า... - [ 15 ก.พ. 51 02:13:52 A:58.9.20.15 X: TicketID:167542 ]

ความคิดเห็นที่ 3 เมื่อซักสองสามเดือนก่อนก็มีเรื่องราวขึ้นกระทู้แนะนำในพันทิป ไปแล้วเกี่ยวกับการรับสมัคร Call Center ของที่นี่ คราวนี้มีเรื่อง ใหม่อีกแล้วเหรอ จากคุณ : KenshiroJr. - [ 15 ก.พ. 51 09:15:20 ]

ความคิดเห็นที่ 4 รู้แต่ว่าเดี๋ยวนี้ค่าโทรแพงขึ้น โปรโมชั่นเอาใจตัวเอง เดี๋ยวได้งานเมื่อไหร่เปลี่ยนแน่ (ตอนนี้ยังไม่กล้าเปลี่ยนเพราะต้องใช้ติดต่อ) จากคุณ : -->+:+โชยุ&วาซาบิจัง+:+<-- - [ 15 ก.พ. 51 09:32:21 ]

ความคิดเห็นที่ 5 ผมว่าน่าจะเป็นที่ตัว เอเจนซี่ มากกว่านะครับ ผมก็ทำอยู่ที่นี่ พึ่งเคยได้ยินข่าวแบบนี้เป็นครั้งแรก จากคุณ : มิสเตอร์ - [ 15 ก.พ. 51 11:28:48 A:202.91.23.4 X: ]

ความคิดเห็นที่ 6 เราว่าไม่ใช่ความผิดของเอเจนซี่ตามที่คุณค.ห.ที่ 5 บอกหรอกค่ะ เราเองทำงานอยู่ในบ.outsource ค่ะ แต่ไม่ใช่ของบ.ที่จขกท.พูดถึงค่ะ โดยปกติแล้วทางเอเจนซี่ไม่มีทางบอกยกเลิกแน่นอนเพราะว่าถ้าคุณได้งาน เอเจนซี่ก็ได้เงิน ทาง consultant ก็ได้ค่าคอมมิสชั่นค่ะ จากคุณ : MeActually - [ 15 ก.พ. 51 13:28:35 ]

ความคิดเห็นที่ 7 ตอบ คห.5 ถ้าคุณไม่ได้อยู่ฝ่ายบุคคล เรื่องแบบนี้คุณไม่น่าทราบอยู่แล้วค่ะ เพราะเป็นเรื่องของการเอาเปรียบพนักงาน ตอบ คห.6 ใช่ค่ะ คุณพูดถูก ไม่น่าใช่เพราะเอเจนซี่ เราว่าเป็นที่ดีแทคเองมากกว่า เพราะตอนแรกทางดีแทคบอกทางเอเจนซี่ว่าเพื่อนขอเงินเดือนสูงไป แต่ที่สุดแล้วทางเอเจนซี่พูดให้จนทางดีแทคยอมตกลงตามที่เพื่อนขอไป จนกระทั่งตอบรับเข้าทำงาน ทำบัตรพนักงานเรียบร้อยแล้ว ก็มาบอกยกเลิกสัญญาเอาดื้อๆ มืออาชีพไม่ทำแบบนี้นะคะ เค้าไม่คิดถึงคนอื่น ค่าใช้จ่ายที่เพื่อนเราไปตรวจร่างกาย รวมถึงค่าเสียโอกาส เสียเวลา ก็ไม่เห็นจะแสดงความรับผิดชอบใดๆทั้งสิ้น น่าคิดนะคะว่าแล้วเค้าจะมีความรับผิดชอบกับลูกค้าหรือปล่าว ขนาดพนักงานของตัวเองยังเอาเปรียบได้เลย จากคุณ : จขกท. - [ 15 ก.พ. 51 15:12:06 A:193.11.136.147 X: ]

ความคิดเห็นที่ 8 จขกท. ครับ งานที่เพื่อนคุณที่ตกลงไปทำนั้นเป็นแบบไหนครับ เป็นพนง.ประจำของดีแทค เลยรึป่าว หรือว่าเป็น Outsource จากคุณ : มิสเตอร์ - [ 15 ก.พ. 51 17:01:12 A:202.91.23.4 X: ]

ความคิดเห็นที่ 9 ตอบ คห. 8 เป็นพนักงานประจำค่ะ ตอนนี้มีพี่ที่รู้จักกำลังช่วยให้เพื่อนเค้าที่เป็นผู้จัดการแผนกอื่นอยู่ที่นั่น ช่วยดูว่าเกิดอะไรขึ้นเพราะควรชี้แจงเหตุผลมากกว่านี้ จากคุณ : จขกท. - [ 15 ก.พ. 51 17:09:43 A:193.11.136.147 X: ]

ความคิดเห็นที่ 10 น่ากลัวจัง ...เพื่อน จขกท.จบใหม่หรือว่าเปลี่ยนงานคะ ถ้าเปลี่ยนงานนี่เซ็งแย่เลยนะ เพราะ process ถึงขั้นนั้นแล้ว เดาว่าคงยื่นใบลาออกแล้วแน่เลย แปลว่าตกงานโดยไม่คาดฝันเลยนะเนี่ย แต่ถ้าจบใหม่ ถือว่าฟาดเคราะห์ค่ะ ปล.จัดการให้ถึงที่สุดนะคะ (เอาให้คนรู้เยอะๆนะ) เกลียดจริงเหตุการณ์แบบนี้ จากคุณ : raisara_noi@hotmail.com (lemon green tea) - [ 15 ก.พ. 51 21:23:48 ]

ความคิดเห็นที่ 11 จัดไป... จากคุณ : LR3 - [ 16 ก.พ. 51 05:24:53 ]

ความคิดเห็นที่ 12 ตอบ คห.10 เพื่อนเปลี่ยนงานค่ะ แต่ลาออกตอนปลาย กพ. ก่อนที่จะได้งานที่ดีแทค ถ้าเป็นกรณีที่ได้งานดีแทค แล้วค่อยลาออกคงช้ำใจกว่านี้อีกหลายเท่า แค่นี้เพื่อนก็เสียความรู้สึกมากพอแล้ว เราเองก็แปลกใจว่าในเมื่อได้รหัสพนักงานมาแล้ว มีสิทธิ์อะไรมาทำแบบนี้ เรื่องนี้มันแปลกๆตั้งแต่วันที่ไปเซ็นต์สัญญาแล้วค่ะ คือเค้าให้เพื่อนเราเซ็นต์ แต่ยังไม่ได้ให้ตัว copy มา โดยอ้างว่ารอผู้บริหารเซ็นต์ก่อน แล้วจะให้ในวันที่เริ่มงาน ตอนนี้ช่วยอะไรเพื่อนไม่ได้เลย นอกจากดูๆงานในเน็ตแล้วส่งเมลไปให้ค่ะ เสียดายงานที่ชลบุรี ไม่อย่างนั้นคงเริ่มงานไปแล้ว เพื่อนมีภาระทางบ้านด้วยค่ะ ปล.ถ้าเพื่อนได้งานที่ใหม่แล้ว เราบอกให้เพื่อนเลิกใช้ดีแทคไปเลย จากคุณ : จขกท. - [ 16 ก.พ. 51 07:00:41 A:193.11.136.147 X: ]

ความคิดเห็นที่ 13 HR(recruitment) problem.... จากคุณ : น้ำแดงโซดา - [ 16 ก.พ. 51 09:04:38 ]

ความคิดเห็นที่ 15 ตอนนี้รอการตอบกลับจากทางดีแทคอยู่ค่ะ พอดีติดวันเสาร์อาทิตย์ แต่ทางดีแทคปฏิเสธที่จะคุยกับเพื่อนเราโดยตรงตั้งแต่แรกแล้ว เพียงแต่บอกผ่านทางเอเจนซี่มา เพื่อนเราขอคุยกับดีแทคเองแต่ทางเอเจนซี่แจ้งว่าดีแทคไม่ยอมคุยเองค่ะ ขอให้ทางเอเจนซี่จัดการเอง ตอนนี้ทางหัวหน้าเก่าเพื่อนเราคนนี้ ช่วยเดินเรื่องให้อยู่ค่ะ โดยส่งเมลไปทางดีแทคให้ช่วยตรวจสอบและชี้แจงโดยด่วน แต่ได้ข่าววงใน(ซึ่งอาจจะไม่จริงก็ได้นะคะ) มาว่าเพื่อนเราโดนยกเลิกเพราะแพ้ระบบเส้นสายค่ะ จากคุณ : จขกท. - [ 16 ก.พ. 51 21:00:12 A:193.11.136.61 X: ]

ความคิดเห็นที่ 16 ลองเอากระทู้ไปลงห้อง MBK ดิ เพราะมีคน DTAC มาคอยหวาดระแวง เอ๊ย...คอยดูแลลูกค้าอยู่ จากคุณ : Ii'8N - [ 16 ก.พ. 51 23:06:33 ]

ความคิดเห็นที่ 17 ออกรายการโทรทัศน์เลยครับ จากคุณ : ด.ช.ตี๋ - [ 18 ก.พ. 51 12:23:02 A:58.8.35.42 X: TicketID:164272 ]

ความคิดเห็นที่ 18 ... ตามมาจอบ จากคุณ : เข้ามาจอบ - [ 18 ก.พ. 51 13:36:54 ]

ความคิดเห็นที่ 19 ทำสัญญาแล้วมิใช่เหรอ ก้เรียกร้องสิทธิกันเถอะ สู้ๆ จากคุณ : เอ็มฐ์พล - [ 19 ก.พ. 51 08:38:24 ]

ความคิดเห็นที่ 20 ปกติถ้าสมัครงานกับdtac จะต้องไปสมัครที่อ.ชัย หือไม่ก็ผ่านเวปของdtacตรง ๆ แต่การสมัครผ่าน เอเจนซี่ นี่ ผมว่าลักษณะเหมิอน outsouce นะ ผมรบกวนเจ้าของกระทู้นิดนึงครับ ลักษณะงานที่ไปสมัครนั้นเขาให้ทำหน้าที่อะไร และทำงานที่ไหนครับ จากคุณ : Addmoveman - [ 19 ก.พ. 51 14:11:17 ]

ความคิดเห็นที่ 21 ตอบ คห.20 ทำที่ตึกชัย เป็นพนักงานประจำ และบริษัทเอเจนซี่เชื่อถือได้ จากคุณ : จขกท. - [ 19 ก.พ. 51 16:57:05 A:193.11.136.108 X: ]

ความคิดเห็นที่ 22 ทำงานในอาคารชัย บางตำแหน่งก็ไม่ใช่พนักงานดีแทคค่ะ เป็นของ outsouce ที่ดีแทคจ้างมาอีกที (อันนี้ทราบมาจากเพื่อนค่ะ เพราะเค้าทำงานในอาคารชัย แต่เป็นของ outsouce ค่ะ) จากคุณ : panwad - [ 19 ก.พ. 51 19:54:55 A:125.24.144.205 X: ]

ความคิดเห็นที่ 23 ดิฉันไม่ทราบนะคะว่าที่ดีแทคจะมี outsource กี่ที่ แต่ขอรับรองว่าเพื่อนเข้าไปเป็นพนักงานดีแทคร้อยเปอร์เซนต์ค่ะ ตอนนี้ได้แต่ปลอบเพื่อนว่าอย่าเสียใจกับคนที่ไม่เห็นค่าของเรา สิ่งดีๆยังรออยู่ข้างหน้า และตอนนี้ดีแทคก็ฉาวโฉ่พอสมควรแล้วกับเรื่องแบบนี้ อย่างน้อยดิฉันและคนรอบข้างก็ไม่อยากจะใช้บริการของค่ายนี้แล้วค่ะ (จริงๆไม่เคยใช้ แต่ยอมรับว่าเคยอยากเปลี่ยน และตอนนี้คงไม่คิดเปลี่ยนแน่ๆ) แต่บริษัทคงไม่ใส่ใจหรอกค่ะ เสียลูกค้าไปไม่กี่คนคงไม่ทำให้รายได้บริษัทลดลงหนักหนาสาหัส แต่จะอยู่ได้นานหรือเปล่าก็คงต้องดูกันไป จากคุณ : จขกท. - [ 19 ก.พ. 51 22:38:33 A:193.11.136.149 X: ]

ความคิดเห็นที่ 24 เดาว่าคงเป็นพนักงานดีแทกจริง ๆ เพราะสัญญาอันนั้นมันคงต้องระบุชัดถึงลักษณะการจ้างงาน แต่คุณไม่มีสำเนาจะฟ้องร้อง ก็คงยากค่ะ ไม่มีหลักฐานอะไร มันไม่ใช่แค่ดีแทกหรอกค่ะ ที่มีพฤติกรรมแบบนี้  เราเคยเห็นในสีลมหลายกระทู้เลย คิดว่าเป็นเรื่องของดีแทกน่ะ ที่มีการจัดการที่ห่วยแตก ปกติเอเจนซี่ จะค่อนข้างเซอร์วิสพอสมควร  เพราะอยากได้คนไปทำงาน ได้คน คือ ได้เงิน  เคสแบบนี้ไม่น่าจะเกิดจากเอเจนซี่ชัวร์ จากคุณ : น้องหนูสะดิ้งน้อย - [ 21 ก.พ. 51 23:52:53 ]

ความคิดเห็นที่ 25 ถ้าเป็นเรื่องจริง ก็เรียกว่าแย่มากๆ แต่ก็ส่อพิรุธตั้งแต่ไม่ให้สำเนาแล้วล่ะ แถมยังไม่ยอมคุยด้วยตรงๆ อีก เจตนาไม่บริสุทธิ์เห็นๆ เปรี้ยวมากๆ เดี๋ยวเปลี่ยนไปใช้ยี่ห้ออื่นซะนี่ เอไอเอสโดนมาละ จากเติมเงินเดือนเป็นพัน ตอนนี้เหลือประมาณเดือนละร้อย แต่ยกเลิกเบอร์ไม่ได้ เพราะใช้ติดต่อเยอะ ตอนนี้แทบจะเอาไว้รับอย่างเดียว หลังๆ เราก็เริ่มทะม่องๆ กะดีแทคละเหมือนกัน รู้สึกโปรโมชั่นไม่ค่อยดีเลย แถมวันก่อนไปจ่ายเงิน ยอดที่ใช้ 299.29 บาท เราจ่ายล่วงหน้าไปอีก 100 รวมแล้วจ่ายไป 400 บาทถ้วน เท่ากับว่าเค้าต้องทอนเรา 71 สตางค์ แต่ไม่ทอนซะงั้น ไม่ทอนยังพอว่า เพราะถ้าทอนมา 75 สต. เค้าก็ขาดทุน แต่ถ้าทอน 50 สต. เราก็ขาดทุน แต่...ทำไมไม่ปัดไปรวมกับยอดจ่ายล่วงหน้าจ๊ะ เงิน 71 สตางค์ ยังจะโกงอีกเหรอ? แต่พอดีเราถามเค้าดีๆ เค้าก็เลยบอกว่าจะทอนให้ละกัน....แล้วไป งกได้ใจเนอะเราเนี่ย 555 จากคุณ : ปฏิจจสมุปบาท (ปฏิจจสมุปบาท) - [ 22 ก.พ. 51 01:08:40 ]

ความคิดเห็นที่ 26 เรียน จขกท ด้วยความเคารพ ประสานงานไปที่บริษัทดีแทค ฝ่ายบุคคล...เพื่อลำดับขั้นตอนของความผิดพลาด... ถ้าไม่เป็นผล...นำเรื่องราวไปออกรายการทีวีเลยดีกว่าครับ...น่าจะกดดันได้ดีกว่าในนี้... จากคุณ : ตี๋ - [ 22 ก.พ. 51 10:22:34 A:58.8.34.151 X: TicketID:164272 ]

ความคิดเห็นที่ 27 ผมว่าคุณจขกท.  กล่าวหาทางดีแทคผิดประเด็นนะครับ อันดับแรก  เรื่องที่เล่ามาก็บอกอย่างชัดเจนแล้วว่า  ยังไม่แน่ใจว่าทาง ดีแทคและผู้บริหารรู้เรื่องนี้หรือไม่  ฉะนั้นความผิดที่เกิดจึงเป็นของทาง ฝ่ายเอเจนซี่(อันนี้แน่นอน) แต่ความผิดทางฝ่ายดีแทคนั้น  ถ้าเขาไม่รู้  ก็อาจเรียกได้ว่าเป็นความ ผิดพลาดทางการบริหารมากกว่า  คือ เอาเอเจนซี่ที่ไม่รับผิดชอบเข้ามา ทำงานให้  ซึ่งก็ว่ากันไปตามประเด็น  แต่ไปเหมาแบบนี้ไม่ถูกประเด็น ยิ่งไปเหมารวมกับความผิดเก่าๆ ก็ไม่ถูกอีก  ต้องแยกแยะประเด็นความ ผิดให้ชัดเจนว่า  ตรงไหนผิดใครครับ   และจริงๆ ถ้าไม่นับเรื่องที่ไปปฏิเสธงานที่ได้แล้ว ทำให้เสียโอกาสนั้น ถ้าไม่นับเรื่องนั้น  ก็อาจมีแง่คิดที่จะมองในแง่ดีว่า  ถ้าเพื่อนคุณไม่เหมาะ กับงาน  ถึงทำไปก็ไม่รุ่ง  ถือเป็นโอกาสไปทำที่ๆ เหมาะและมีโอกาส ก้าวหน้าจะดีกว่า  คิดแบบนี้อย่างน้อยมันก็มีข้อได้คิด  และเป็นประโยชน์ กับตัวเองมากกว่าเพียงแค่จะเรียกร้องสิทธิครับ แก้ไขเมื่อ 22 ก.พ. 51 11:48:36 จากคุณ : Jimmy Walker - [ 22 ก.พ. 51 11:48:03 ]

ความคิดเห็นที่ 28 เดี๋ยวจะวิเคราะห์ให้เป็น Part ไปเลยครับ แต่ถามคำถามก่อน 1. สัญญาจ้างที่เซ็นไป หัวเป็น Agency หรือดีแทค? จากคุณ : จากคนที่อยากเห็นดีแทคดีกว่า - [ 22 ก.พ. 51 13:26:02 A:19.232.157.158 X:136.8.1.100 ]

ความคิดเห็นที่ 29 เดี๋ยวนี้ดีแทคเค้าใช้เอเจนซี่รับคนด้วยค่ะ ส่วนที่เป็นเอาร์ทซอสก็ส่วนนึง แต่ส่วนที่เป็นประจำก็รับเองด้วย ผ่านรีคูทเม้นท์ด้วย ใช้หลายช่องทาง ไม่ว่าเพื่อนของเจ้าของกระทู้ไปในตำแหน่งไหนค่ะ ผ่านเอเจนซี่ที่ไหน เพราะกลัวว่าจะเป็นเอเจนซี่เดียวกับเพื่อนที่ใช้อยู่ เค้าก็บอกว่าได้งานที่นี่ และกำลังจะยื่นเรื่องลาออก เราจะได้เตือนๆเพื่อนไว้ค่ะ เพื่อนคนนี้ยิ่งภาระเยอะอยู่ เกิดลาออกแล้วเคว้งแบบนี้ แย่แน่ๆ เลยค่ะ รบกวนเมลบอกนิดนึงนะค่ะ sweety.palmy@gmail.com ขอบคุณมากๆค่ะ จากคุณ : น้ำหวาน (IT Talk) - [ 22 ก.พ. 51 14:33:00 ]

ความคิดเห็นที่ 30 ผมก็มีประสบการแย่ๆกับที่นี้ เหมือนกันครับ นัดสัมภาษณ์ ผมก็อุสาตโดดงานไป พอไปถึงกรอกใบสมัครเสร็จ เค้าบอกว่าคนที่จะสัมภาษณ์ผม ไม่ว่างแล้วเดียวจะนัดวันให้มาใหม่ ก็ไม่โทรมานัด ผมก็ไม่ง้อหรอก ก็แค่ dtac ! ปล. ผมก็มี cost นะครับ โดดงาน + ค่าน้ำมัน + ค่าเสียเวลา .. ผมไม่ได้จะว่างไปสำภาษณ์ได้ตลอดเวลา ได้โปรดทำความเข้าใจด้วย dtac feel upseeeet แก้ไข เพิ่ม ปล ครับ แก้ไขเมื่อ 22 ก.พ. 51 14:51:31 จากคุณ : it's mini - [ 22 ก.พ. 51 14:48:12 ]

ความคิดเห็นที่ 31 ตอบ คห.27 1.ดีแทคทราบแน่นอนค่ะ ผู้บริหารในที่นี้คือผู้บริหารระดับสูงนะคะ 2. ส่วนเรื่องความไม่เหมาะสมกับงาน เพื่อนเรามีประสบการณ์ด้านนี้มากว่า 4 ปีแล้วค่ะ ถึงไม่ได้จบสาขานี้มาโดยตรงก็ตาม ตอบ คห.28 สัญญาจ้างหัวเป็นของดีแทคค่ะ ตอบ คห.29 ใช้เอเจนซี่ของ AJ Hunter ค่ะ ถ้ามองในแง่ของผลประโยชน์ ทางเอเจนซี่คงไม่ปฏิเสธหรอกค่ะ เพราะถ้าหาคนได้ เค้าก็ได้เงิน อีกอย่างเค้าไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธถ้าทางดีแทค รับเพื่อนเข้าทำงานแล้ว ขอบคุณทุกความคิดเห็นค่ะ ตอนนี้ตามเรื่องก็เหมือนจะเงียบๆไปแล้ว ทำอะไรเค้าไม่ได้เลยจริงๆ หลักฐานก็ไม่มี จากคุณ : จขกท. - [ 22 ก.พ. 51 15:42:07 A:193.11.136.154 X: ]

ความคิดเห็นที่ 32 ซึ่งเป็นเหตุผลที่ฟังไม่ขึ้นเอามากๆ ถ้าคุณจะไม่รับทำไมไม่ปฏิเสธตั้งแต่แรก ทำแบบนี้เหมือนเล่นขายของค่ะ องค์กรใหญ่แต่ไม่มีความน่าเชื่อถือเลย "ไม่ทราบว่าทางผู้บริหารระดับสูงจะทราบหรือไม่ว่ามีเหตุการณืแบบนี้" จากคุณ : DTAC , Are you Happy really? - [ 15 ก.พ. 51 00:34:40 A:193.11.136.225 X: ] ตอบ คห.27 1.ดีแทคทราบแน่นอนค่ะ ผู้บริหารในที่นี้คือผู้บริหารระดับสูงนะคะ จากคุณ : จขกท. - [ 22 ก.พ. 51 15:42:07 A:193.11.136.154 X: ] อ่านแล้วงงครับ  ไม่รู้จะเอายังไงแน่ จากคุณ : Jimmy Walker - [ 22 ก.พ. 51 16:40:18 ]

ความคิดเห็นที่ 33 คืองี้ค่ะ เขียนภาษาบ้านๆเลยแล้วกัน คือเราไม่รู้ว่าทางผู้บริหารระดับสูงจะรู้เรื่องมั้ยว่ามีเรื่องแบบนี้เกิดขึ้น แต่ไอ้คนที่รู้แน่ๆก็คือ หัวหน้าแผนกบุคคล จากคุณ : จขกท. - [ 22 ก.พ. 51 17:34:58 A:193.11.136.154 X: ]

ความคิดเห็นที่ 34 จากที่อ่านมาทั้งหมด เรื่องนี้จริงๆไม่น่าเกิดขึ้นน่ะ จะว่าไปความผิดทั้งหมดน่าจะเป็นที่ฝ่ายบุคคล ที่ไม่รอบคอบ แท้จริงการปฏิเสธควรจะเกิดขึ้นก่อนการเซ็นต์สัญญา หรือ ก่อนดำเนินเรื่องต่างๆ อีกอย่างสัญญาที่เซ็นต์ก็ส่อแววแล้ว เพราะไม่มีการให้ผู้ที่จะไปเริ่มงานหลังเซ็นต์ ปล.เพื่อความยุติธรรมทั้งทางคุณธรรมและกฏหมายทางดีแทคควรออกมาแสดงความรับผิดชอบ จากคุณ : Oh Dtac - [ 22 ก.พ. 51 18:59:34 A:210.86.207.132 X: ]

ความคิดเห็นที่ 35 เสียความรู้สึกจิงๆ จากคุณ : chijung (chijung) - [ 22 ก.พ. 51 20:47:31 ]

ความคิดเห็นที่ 36 จขกท. ใจเย็น ๆ นิดนึงนะครับ ลำดับเหตุการณ์ บางทีเรามองเรื่องแบบร้ายแรงเกินเหตุ แล้ว จขกท.ก็ไม่ได้เป็นผู้เสียหายตัวจริง เป็นเพียงแต่เพื่อนของผู้เสียหาย แต่หากทุกอย่างเป็นเรื่องจริงอย่างที่ จขกท.คิด และเขียนมา ผมก็เป็นคนหนึ่งที่ใช้ดีแทค แบบรายเดือนอยู่ ใช้เบอร์นี้มาหกปี พร้อมจะเปลี่ยนไปใช้ โอเปอเรเตอร์อื่นจริง ๆ ทำธุรกิจ ต้องรับผิดชอบกับสังคมด้วยครับ จากคุณ : Pete Chakky - [ 22 ก.พ. 51 21:33:07 ]

ความคิดเห็นที่ 37 เพื่อนคุณเป็นผู้เสียหายและเสียหายหนักด้วย หากคุณมีข้อมูลมากกว่านี้ ชื่อตำแหน่ง หรือใบรับสมัครงาน ชื่อหัวหน้า ไปสมัครชั้นใหน เมื่อไหร่ฯลฯ เฉพาะเจาะจงไปด้วยจะดีมาก เพราะข้อหาที่คุณกล่าวหาดีแทคเป็นข้อกล่าวหาหนักครับ....  ตอนนี้ดีแทคก็เสียหายไปแล้ว แม้ว่าข้อกล่าวหาจะจริงหรือไม่ก็ตาม ถ้าเป็นเรื่องจริงและเพื่อนคุณยังไม่ได้งาน(ยังว่างอยู่) แนะนำให้เอาเรื่องให้ถึงที่สุดครับ แต่งตัวดีๆไปที่บริษัท ขอพบคนที่สัมภาษณ์และรับคุณคุยให้ได้รายละเอียด เอาชื่อชั้นวันที่มาให้หมดครับ และมาโพสที่เนี่ยแหละ ให้มันรู้กันไปครับ เป็นเรื่องจริง ถ้าเค้ากล้าฟ้องคุณ ก็เสียหายเห็นๆ และเรื่องนี้คงเป็นประสบการณ์ว่าสัญญาต้องได้ใบที่ผู้มีอำนาจเซ็น และต้องได้ตัวจริงมาด้วยนะครับ มันต้องมีตัวจริงสองชุดครับ  ไม่ใช่ตัว copy จากคุณ : MESMERIC - [ 22 ก.พ. 51 23:38:10 ]

ความคิดเห็นที่ 38 ผมว่าคุณจขกท. ขาดความน่าเชื่อถือแล้วครับ  พูดกลับไปกลับมา เหมือนจะบิดเบือนให้มันดูเกินจริง  จะเอาผิดดีแทคให้ได้  ไล่ตอบทุกคน ที่แย้งมา  เหมือนไม่ยอมรับฟังประเด็นคิดอย่างอื่น   อย่างหัวหน้าแผนกบุคคลกับผู้บริหารระดับสูงมันก็คนละเรื่องเลยครับ คุณเจตนาบิดเบือนมากๆ ********************************* 1.ดีแทคทราบแน่นอนค่ะ ผู้บริหารในที่นี้คือผู้บริหารระดับสูงนะคะ จากคุณ : จขกท. - [ 22 ก.พ. 51 15:42:07 A:193.11.136.154 X: ] คือเราไม่รู้ว่าทางผู้บริหารระดับสูงจะรู้เรื่องมั้ยว่ามีเรื่องแบบนี้เกิดขึ้น แต่ไอ้คนที่รู้แน่ๆก็คือ หัวหน้าแผนกบุคคล จากคุณ : จขกท. - [ 22 ก.พ. 51 17:34:58 A:193.11.136.154 X: ] ******************************************* ก่อนหน้าพูดอย่างมั่นใจ  ใช่ผู้บริหารระดับสูงแน่นอน  ต่อมาบอกไม่แน่ใจ อะไรกันครับ  ถ้าไม่มีคนแย้ง  คุณก็คงใส่เกินจริงไปอีกมากมาย ******************************************* จขกท.ในห้วข้อกระทู้ โดยมีการเซ็นต์สัญญาว่าจ้าง และตรวจสุขภาพผ่านเรียบร้อยแล้วเหมือนกัน จขกท.ในความเห็นที่ 7 เพราะตอนแรกทางดีแทคบอกทางเอเจนซี่ว่าเพื่อนขอเงินเดือนสูงไป แต่ที่สุด แล้วทางเอเจนซี่พูดให้จนทางดีแทคยอมตกลงตามที่เพื่อนขอไป จขกท. ความเห็น 31 ขอบคุณทุกความคิดเห็นค่ะ ตอนนี้ตามเรื่องก็เหมือนจะเงียบๆไปแล้ว ทำอะไรเค้า ไม่ได้เลยจริงๆ หลักฐานก็ไม่มี *********************************** เพื่อนคุณก็เงินเดือนสูง  แสวงว่าเป็นพนักงานระดับกลางขึ้นไป  ก็ไม่น่า จะไม่มืออาชีพโดยเซนต์สัญญาแล้วไม่เอาสำเนามา  ยิ่งบอกว่ามีการออก เลขประจำตัวพนักงานแล้ว  ก็น่าจะมีเอกสารหลักฐาน *********************************** จขกท.ในความเห็น 12 เพื่อนเปลี่ยนงานค่ะ แต่ลาออกตอนปลาย กพ. "ก่อนที่จะได้งานที่ดีแทค" ถ้าเป็นกรณีที่ได้งานดีแทค แล้วค่อยลาออกคงช้ำใจกว่านี้อีกหลายเท่า *********************************** ตกลงออกก่อนหรือออกหลังจากได้งานครับ *********************************** จขกท. ในหัวข้อกระทู้ ก่อนหน้านี้ก็มีเพื่อนที่เคยทำอยู่ที่นี่ ว่าแผนกนี้ (ขอละไว้นะคะ) หัวหน้าแย่มากๆ พนักงานที่ลาออกจากที่นี่ก็ด้วยเหตุผลเดียวกัน *********************************** ถ้าลาออกเพราะแผนกบุคคล แบบหลายคนด้วยก็แปลกมากๆ  แต่อย่างไร ก็ตาม  ผมเห็นว่าคุณจขกท. มีแนวโน้มใส่อารมณ์และฟังเพื่อนมากไป เรื่องไม่เกิดกับตัวเอง  เชื่อ และฟังเสียเต็มๆ  ขนาดไล่ตอบทุกคนที่คิดแย้ง อคติชัดเจน และผมคิดว่าคุณจขกท.มีแนวโน้มบิดเบือนข้อมูลมากๆ  ดูจากข้างต้นเรื่อง ผู้บริหารระดับสูงกับหัวหน้าแผนกบุคคลนี่มันคนละเรื่องเลยครับ ผมคิดว่าการรับฟังข้อมูลจากคนที่ใส่อคติลงไปในข้อมูลแบบนี้  มีแต่จะ ไขว้เขวและทำให้ผู้ฟังเชื่อไปผิดทางได้มากเลยครับ ปล. ผมไม่ได้เกี่ยวข้องอะไรกับดีแทคทั้งสิ้น  ไม่มีเพื่อนหรือคนรู้จักทำงาน ที่นี่  ใช้โทรศัพท์ก็ของอีกค่ายหนึ่ง  ฉะนั้นไม่ได้เอนเอียงทางดีแทคแน่นอน แก้ไขเมื่อ 23 ก.พ. 51 07:55:37 จากคุณ : Jimmy Walker - [ 23 ก.พ. 51 07:55:04 ]

ความคิดเห็นที่ 39 เรียน จขกท ด้วยความเคารพ โปรดทำตามคำแนะนำของผม...โทรสอบถามฝ่ายบุคคล เพื่อลำดับขั้นตอน... หรือรับทราบข้อเท็จจริงโดยตรง...แบบต่างถามต่างตอบวินิจด้วยปัญญา... จากคุณ : ตี๋ - [ 23 ก.พ. 51 11:54:28 A:203.118.97.30 X: TicketID:164272 ]

ความคิดเห็นที่ 40 เรียนคุณJimmy Walker ด้วยความเคารพ ขอโทษที่อาจพิมพ์สั้นไปจนทำให้คุณเข้าใจคลาดเคลื่อน อย่างไรก็ตามเรื่องทั้งหมดคือความจริง ถ้าคุณต้องการรายละเอียดเพิ่มเติม รบกวนเมลมาก็ได้ค่ะ ที่ chamanao@hotmail.com หรือ โทร 46 73 584-4449 ปล.ตอนนี้ทำได้ดีที่สุดก็เท่านี้ค่ะ อยากช่วยเพื่อนมากกว่านี้ แต่ตอนนี้ไม่ได้อยู่เมืองไทย ส่งเมลไปดีแทคแล้ว เรื่องก็เงียบ ถ้าคุณมีคำแนะนำที่ดีก็ส่งเมลมานะคะ จากคุณ : จขกท. - [ 23 ก.พ. 51 17:55:30 A:193.11.136.40 X: ]

ความคิดเห็นที่ 41 ประเด็นของผมไม่ได้อยู่ที่ว่าเรื่องนี้เกิดขึ้นจริงหรือไม่ครับ แต่ผมคิดว่าคุณจขกท. ใส่อคติลงไปในการเล่าให้เพื่อนๆ ฟังมากเกินไป อย่างเช่น กรณีเรื่องผู้บริหารหรือไม่ใช่ผู้บริหารนั้น  ซึ่งไม่เกี่ยวกับการ เขียนสั้น  แต่เป็นการเขียนไม่ตรงกันในระหว่างการให้ข้อมูลในกระทู้ ต่างๆ  อย่างที่สรุปสุดท้ายว่าคนที่น่าจะรู้แน่คือหัวหน้าฝ่ายบุคคล แต่ผู้บริหารนี่ไม่แน่ใจ  แต่ดังที่คุณกล่าวไปช่วงกลางๆ ว่าผู้บริหารของดีแทค รู้แน่นอน  ถ้าคนที่ไม่ติดตามอ่านต่อภายหลัง  ก็จะเข้าใจผิด **************************************** ปกติผมเป็นคนมองโลกแง่บวก  และไม่ค่อยอยากหงุดหงิดกับเรื่องไม่ เป็นเรื่อง  ฉะนั้น เรื่องนี้  ถ้าเป็นเกิดกับตัวของผมเอง  ผมก็คงจะดูว่าเรา มีหลักฐานเพียงพอหรือไม่ (ปรึกษาทนายก็ได้)  ถ้ามีพอและต้องการฟ้อง ก็ดำเนินการไป  การติดต่อกับดีแทคไม่มีประโยชน์อะไร  จะกลับเข้าไป ทำอีกหรือ  ถ้ามีเหตุการณ์แบบนี้  หรือจะเรียกร้องเป็นเงินหรือ  เขาก็คง ไม่จ่าย  ถ้าไม่มีหลักฐานไปต่อรอง  การติดต่อดีแทคจึงไม่มีประโยชน์ ใดๆ ทั้งสิ้น ส่วนถ้าไม่มีหลักฐาน เพราะไม่ได้เก็บคู่ฉบับของสัญญาจ้างไว้  ก็ต้องถือ ว่าเป็นความผิดเราส่วนหนึ่ง  ถ้าเป็นผม  ผมก็จะเพียงเก็บเป็นบทเรียนให้ รอบคอบในคราวหน้าเท่านั้น  และก้าวต่อไป ถ้าเป็นผม  ผมจะไม่หงุดหงิดอะไร  เพราะไม่ได้เสียอะไรไป  นอกจาก โอกาสที่จะทำงานที่นี่บวกกับเงินอีกนิดหน่อย  ถ้าผมเป็นคนทำงานประจำ ผมก็จะคิดว่า  ผมมีความสามารถและเวลาของผมมีค่ามากกว่าจะมาติดตาม แบบนี้  นอกจากคำนวณแล้วว่าโอกาสชนะคดีมีมาก  และได้เงินชดเชย คุ้มค่ากับเวลา  ถ้าไม่อย่างนั้น  ผมเอาเวลาไปคิดหางานใหม่ดีกว่า  และ ไม่ต้องเสียอารมณ์ด้วย ทีนี้มันก็อยู่ที่เพื่อนคุณเค้ามีความมั่นใจในศักยภาพของตัวเองแค่ไหน ถ้ามั่นใจ  ก็ไม่เห็นจะต้องหงุดหงิดและเสียใจเลย  เดี๋ยวก็หางานใหม่ได้ ถ้าเป็นคนเก่งไม่ต้องกลัวตกงานหรอกครับ ถ้าเป็นผม  ผมจะทำแบบนี้นะครับ จากคุณ : Jimmy Walker - [ 23 ก.พ. 51 19:37:56 ]

ความคิดเห็นที่ 42 แต่ผมมองในมุมกลับกันกับคุณ Jimmy Walker ครับ ผมมองว่าเพื่อนของเจ้าของกระทู้เสียหายไม่ว่าจะเป็นในแง่ของการจ้างผ่าน Head Hunter หรือจ้างผ่านดีแทค แต่ในเมื่อสัญญาจ้างหัวเป็นดีแทค ดีแทคต้องแสดงความรับผิดชอบบ้าง อย่างน้อยแค่การขอโทษหรือแสดงความเป็นมืออาชีพมากกว่านี้ ผมว่าก็น่าจะรับได้ ผมก็เหมือนกับคุณ Jimmy Walker ที่ปัจจุบันไม่ได้เกี่ยวข้องกับดีแทคยกเว้นแต่การเป็นลูกค้าที่เหนียวแน่น และหลงรักการทำงานของคุณซิกเว่และคุณธนาอย่างมาก แต่ในอดีตผมเคยเป็น 1 ในพนักงานที่รักดีแทคมากไม่น้อยกว่าใครๆ และแผนกที่ทำผิดในกระทู้นี้ก็เป็นอดีตแผนกที่ผมเคยอยู่ จริงๆ แล้วว่าจะมาโพสตั้งแต่เรื่อง Call Center แล้ว ว่าอย่าทำให้งาน Recruitment ที่เป็นหน่วยงานเล็กๆ มาทำลายชื่อเสียงที่คุณธนา กับคุณซิกเว่ทุ่มเท่สร้างมาถึงขนาดนี้ คุณเป็นหน่วยใช้เงิน ไม่ใช่หน่วยหาเงิน ดังนั้นควรระวังๆ ให้มากๆ เข้าไว้ การก้าวแต่ละก้าว การเดินหมากแต่ละกระดาน ถ้าไม่มีประสบการณ์ ควรปรึกษาผู้รู้ก่อนที่จะทำ! การรับคนเข้าทำงานไม่ใช่ Academy Fantasia ไม่ควรทำเล่นๆ ครับ ปกติก็ไม่ค่อยได้ตอบกระทู้เท่าใหร่ แล้วก็จะไม่ตอบอีกแล้วด้วย แต่ผมคงอีเมลไปที่เจ้าของกระทู้ ถ้าได้อีเมลผมสงสัยอะไรก็ลองถามมาได้ครับ แต่แจ้งตรงๆ ก่อนว่าเรื่องนี้เอาผิดทางกฎหมายได้ยากมากๆ จากคุณ : อดีต HR Dtac ที่รักดีแทคมากๆ - [ 24 ก.พ. 51 21:05:53 A:125.25.138.56 X: ]

ความคิดเห็นที่ 43 ผมแปลกใจในการทำงานของดีแทคมากว่าสองปี... ในขณะที่คุณซิคเว่พยายามจะนำดีแทคไปสู่ความเป็นแบรนด์ของสังคม... แต่กลับไม่ได้รับความร่วมมือจากพนักงานบางส่วน... ที่ยังทำงานแบบเดิมๆ...คิดแบบเดิม...ยึดติดอยู่กลับสิ่งเดิม... เช่น รองประธานบริหารท่านหนึ่ง เคยรับโทรศัพท์ของผม กรณีcall center... ผมถามท่านว่าทำไมถึงไม่ออกมาตอบหรือชี้แจง...ท่านตอบว่าต้องฟังหูไว้หู... ผมย้อนกลับด้วยความหงุดหงิดว่า...แล้วท่านไม่ออกมาตอบผมจะฟังหูไว้หูได้อย่างไร... ท่านตอบกลับมาว่าเดี๋ยวจะติดต่อกลับ...และขอหมายเลขผมไว้...จนบัดนี้สามเดือนแล้วครับ... ลักษณะเช่นนี้...ผมมองว่าท่านเป็นคนปากหวาน... หรือกรณีของรองประธานบริหารอีกท่านหนึ่ง...ที่เคยรับเรื่องของผมไว้พิจารณา... พอลับหลังกลับมา เสียดสีผมในกระทู้...ในกรณีนี้ผมมองว่าท่านขาดเมตตาต่อลูกค้า... ในขณะที่คุณซิคเว่ทำงานอย่างหนัก...เพื่อสร้างดีแทคเป็นแบรนด์ของสังคม... กลับมีเหตุการณ์ลักษณเดียวกลับ จขกท เกิดขึ้นมากมาย... ดีแทคควรกลับไปทบทวนคำว่า "มืออาชีพ"...กลับไปทบทวนว่า คนของท่านพร้อมหรือยัง... เพราะเท่าที่เห็นมา...ที่สัมผัสมา...เหมือนคุณซิคเว่เอาระบบมาครอบคนที่ยังไม่พร้อม... คนที่ยังไม่ยอมระเบิดสิ่งดีๆมาจากภายใน...ได้แต่ขับเคลื่อนไปตามแรงผลักดันของคุณซิคเว่... เป้าหมายของท่านดีครับ...ที่อยากจะเป็นแบรนด์ของสังคม... เครื่องมือของท่าน...ผมว่าน่าจะพร้อมครับ...ทั้งเงินทุนและเทคโนโลยี... แต่ท่านยังขาดวิธีจัดการที่ดีครับ...เพราะคนของท่านบางส่วนโตมาจากระบบเดิมๆ...อุปปาทานเดิมๆ... ขอโทษครับ ปล.การงานคือความรักปรากฏตนเป็นรูปร่าง และถ้าเธอไม่อาจประกอบการงานได้โดยมีความรัก แต่ด้วยความจำใจเบื่อหน่าย เธอก็ควรวางมือ และไปนั่งตามประตูโบสถ์ ขอทานท่านผู้ทำงานด้วยความชื่นชมจะดีกว่า จากคุณ : ด.ช.ตี๋ - [ 25 ก.พ. 51 10:21:12 A:210.86.209.103 X: TicketID:164272 ]

ความคิดเห็นที่ 44 ปรกติทำงานดีแทค เซ็นสัญญาแล้วไม่มีสำเนาให้ จริงๆแหล่ะ แต่จำได้ว่า ต้องพาคนไปเซ็นต์รับรองด้วย (ข้าราชการ) อันนี้เมื่อหลายปีมาแล้วนะ ขั้นตอนการทำบัตร พนง และ การทำเอกสารต่างๆ ทำที่ อาคารชัย ตรง floor HR   อันนี้ถูกต้องไหมคะ แสดงว่าได้บัตร พนง มาแล้ว   ได้เลขที่ พนง มาแล้ว  แบบนี้ก็คือบรรจุแล้ว การ Reject จากขั้นตอนนี้  น่าจะมีเหตุผลชี้แจงดีๆ นะเนี่ย ฟังแล้วเครียดแทน แก้ไขเมื่อ 25 ก.พ. 51 11:48:54 จากคุณ : ซามาร่า-ไม่เคยหลับ - [ 25 ก.พ. 51 11:47:24 ]