ความคิดเห็นที่ 4
หลักๆก็คงเป็น
เรื่องกฏหมาย
- จดทะเบียน จัดตั้งบริษัทถูกต้อง
- work permit กรณีมีลูกจ้างต่างชาติ
- อำนาจลงนาม และคณะกรรมการ
เรื่องภาษี
- ภงด. 3, 53, 91, 90
- ภพ. 30
- ภาษีซื้อ-ขาย
- ประกันสังคมลูกจ้าง
หรือจะจ้างสนง.บัญชีจัดการให้ก็ได้ค่ะ เราจะมีหน้าที่ส่งเอกสาร
เรื่องสต๊อกภายใน (ยิ่งถ้าเป็นบริษัทค้าขายยิ่งสำคัญ)
- สินค้าซื้อมา
- สินค้าที่จำหน่ายไป
- สต๊อกของคงค้าง
อันนี้โปรแกรมสำเร็จรูปมีขาย เลือกที่ดีๆหน่อย (หนึ่งหมื่นอัพ) จะมีบริการหลังการขาย
คอยตอบคำถามที่เราสงสัยตลอด
เรื่องเอกสารภายใน
- เอกสารส่งออกนอก รูปแบบ ระบบ โดยเฉพาะเอกสารที่มีผลทางกฏหมาย
อย่าง P/O ใบเสนอราคา ใบแจ้งหนี้ ใบเสร็จรับเงิน ใบกำกับภาษี ฯลฯ
- เอกสารภายใน ระบบ ใครรับผิดชอบ มีการส่งมอบเอกสารภายในอย่างไร
- การจัดเก็บเอกสารอย่างเป็นระบบ ถ้าทำให้เป็นระเบียบตั้งแต่ต้นจะช่วยทุ่นเวลา+ค่าแรงในอนาคตอีกมาก
เรื่องเงินเดือนพนักงาน
- รูปแบบการสั่งจ่าย (สด โอนผ่านบัญชี จ่ายเช็ค ฯลฯ) วิธีปฏิบัติ
- การเก็บrecord
- การหักภาษีเงินได้ส่วนบุคคล + ประกันสังคม
- หรือหัก ณ ที่่จ่ายกรณีจ้างเป็นงานๆ
- สวัสดิการ - สัญญาจ้างงาน
โดยทั่วไปบริษัทก็ประมาณนี้ค่ะ พิมพ์เท่าที่นึกออก อาจจะขาดตกตรงไหนไปบ้าง
ทีนี้มันก็จะมีเรื่องที่มากกว่านี้ ขึ้นกับลักษณะงานของบริษัทค่ะ คงต่างกันไป
จากคุณ :
#^_^# นู๋อายยย  
- [
14 มี.ค. 51 15:37:43
]
|
|
|
