ความคิดเห็นที่ 1 งานนี้ไม่อยากให้คิดมากครับ ขอให้ไปเซ็นเริ่มงานกับแบงค์ได้เลย ส่วนหลังจากนั้นหกเดือนหนึ่งปี พอเรามี Proven Record มันก็เป็นบรรไดอีกขั้นที่มั่นคง ให้เราไต่ขึ้นไปทำงานที่เราชอบได ไม่ว่าจะเอ๊กซ์ปอร์ต หรือ งานขายตปท. ถ้าคุณชอบ ้ จากคุณ : PICCANINNY'S DAD - [ วันเนา (14) 10:32:17 ]

ความคิดเห็นที่ 2 สวัสดีครับ จขกท.ทำของโรงแรมแถวห้าแยกลาดพร้าวหรือเปล่าเอ่ย ^^ 1. อย่างแรกเลยผมมองว่า teller เป็นงานหนัก และได้ผลตอบแทนน้อย ซึ่งหลายคนก็ทำได้ดีเพราะมีมนุษยสัมพันธ์ระดับเยี่ยม ลูกค้ารัก (ผมคนนึงที่หลงรัก teller เอ้ย ไ่ม่ใช่ ^^) แต่กลับคนอีกกลุ่มกลายเป็นงานที่ลำบาก เพราะนอกจากหน้าที่ประจำแล้ว ยังต้องกดดันกับเป้า ยอดขายที่่จะต้องทำ อย่างไรก็ตามครับ ผมคิดว่างาน telesales ค่อนข้างยากมากสำหรับการปิดการขายให้ได้ซัก1อัน เพราะความสำเร็จไม่ได้ขึ้นกับพนักงานขายเท่านั้น ยังต้องอาศัยระบบ ฐานข้อมูล ฯลฯ หัวใจสำคัญอยู่ที่ ถูกคน ถูกที่ ถูกเวลา แต่พอเอาเข้าจริง การ call ลูกค้าส่วนใหญ่เป็น spam เกือบทั้งหมด สาเหตุอาจมาจากฐานข้อมูลทีี่มีไม่ว่าจะซื้อมาหรือมาจากไหน ไม่ได้ช่วยคัดบุคคลที่คาดว่าเป็นกลุ่มเป้าหมายจริงๆ การขาย member package หรือ promotion package ต่างๆที่โรงแรมจัดขึ้นก็ยากที่จะขายได้ ผิดกับ teller พนง.ที่มีไหวพริบใช้ความสามารถในการขาย เข้าถึงลูกค้าที่ต้องการสินค้าจริงๆ อันนี้คือข้อดของ teller 2. ทักษะด้านการคำนวณของ teller ไม่ลึกลับซับซ้อนครับ ซึ่งสามาถยืนยันได้จากการผ่านการทดสอบของ จขกท. แต่ทักษะสำคัญที่สุดคือ ความรับผิดชอบและความถูกต้อง และทัีกษะด้านการขาย 3. เดี๋ยวนี้เราคงไม่พูดถึงความมั่นคงของการเป็นพนักงานธนาคารครับ เพราะ turnover สูงมากในรอบหลายปีที่ผ่านมา เนื่องจากสภาวะการแข่งขันในอุตสาหกรรม ทำให้ธนาคารต้องเร่งสร้างรายได้ รวมถึงการลดค่าใช้จ่าย เขียนมาเสียยาวครับ สรุปถ้าเบื่อ telemarketing ก็ลองทำ teller ดูครับ อย่างเลวที่สุดก็หางานใหม่ ระหว่างนั้นก็จะมีประสบการณ์ต่างๆไปเรื่่อยครับ (อยู่บนเงื่อนไขผลตอบแทนที่ดีกว่าเดิมนะครับ ไม่ใช่มาเป็น teller แล้วน้อยลงเพราะมันจะไม่คุ้มจริงๆ) จากคุณ : หนุ่มกันยา (วิญญาณ ความรัก ความรู้สึก) - [ วันเนา (14) 10:53:59 ]