ความคิดเห็นที่ 1 ถ้าเราใช้คำพูดแรงไป เราขอโทษไว้ก่อนเลยนะ ถามว่าน่าเกลียดไหม เราขอบอกตรงๆ ว่าโดยทางศิลธรรมแล้วน่าเกลียดมากอ้ะ เพราะว่าบริษัทที่คุณทำงานอยู่ เค้าต้องกลัวอยู่แล้วว่า ข้อมูลในบริษัทจะถูกขโมยออกไป เพราะฉะนั้นการไม่ให้คุณมาเก็บของที่บริษัท ถือเป็นเรื่องเล็กน้อยมาก บางบริษัท โพสต์ลงเน็ตด้วยซ้ำ ถ้าคุณจะออก ก็ไม่ต้องบอกใครในบริษัทเลยว่าจะไปทำบริษัทคู่แข่งนะค่ะ หน้าต่างมีหูประตูมีช่องค่ะ จากคุณ : purin-pompom - [ 5 ส.ค. 51 13:36:08 ]

ความคิดเห็นที่ 2 ไม่ น่าเกลียดครับ เพื่อความก้าวหน้าของชีวิต ถ้าไม่ลาออก บริษัท ก็ไม่ปรับปรุง ถ้าคิดว่าเป็นเรื่องการแข่งขัน ก็ต้องแข่งขันเรื่องบุคคล และเรื่องการบริหารด้วย ไม่ใช่แข่งเฉพาะสินค้าอย่างเดียว แข่งเรื่องการพัฒนาคนด้วย ถ้าแข่งด้านการพัฒนาคนได้ ก็แข่งกันได้ นี่แข่งฉะเพาะสินค้า สู้ใครไม่ได้หรอก อย่าไปโทษ พนักงาน ต้องโทษ นโยบาย และการจัดการของบริษัทยิ่งลูกน้องไปอยู่ บริษัทคู่แข่ง ต้องคิดให้มาก ไม่ใช่โทษพนักงาน ถ้าบริษัทดีจริง พนักงานบริษัทคู่แข่งนั่นแหละ จะเข้ามาหา จากคุณ : อักษร (aksorn_ji) - [ 5 ส.ค. 51 14:02:35 ]

ความคิดเห็นที่ 3 ไม่น่าเกลียดแต่ไม่เหมาะสม จากคุณ : เกิดมาใจดำ - [ 5 ส.ค. 51 14:50:23 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ไม่น่าเกลียด... แต่อย่าเอาเรื่องในบริษัทเก่าไปเปิดเผยก็แล้วกัน ไม่ว่าเรื่องงานหรือเรื่องบุคคล จากคุณ : zyleth - [ 5 ส.ค. 51 14:52:14 ]

ความคิดเห็นที่ 5 เป็นผม ไม่น่าเกลียดหรอกครับ คนเราก้ต้องทำเพื่อตัวเองทั้งนั้นแหละ บริษัทก็ทำเพื่อผลกำไรของบริษัท ถ้าคู่แข่งเค้าเสนอเงื่อนไขดีกว่า เป็นผมผมก็ไป จากคุณ : mm_takky - [ 5 ส.ค. 51 14:52:25 ]

ความคิดเห็นที่ 6 ไม่ครับ ถ้าคิดว่ามันก้าวหน้ากว่า มีชีวิตที่ดีกว่าไปเลยครับ แต่ก็อยากแนะนำว่าไม่ต้องบอกหรอกว่าเราออกไปอยู่ที่ไหน หรือเลี่ยงที่จะบอกว่าไปอยู่ที่ไหนจะดีกว่า แต่ที่สำคัญคุณต้องซื่อสัตย์กับตัวเองว่าจะไม่นำเรื่องในบริษัทเก่าไปพูดให้บริษัทใหม่ฟัง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องใดๆ จากคุณ : ^oio^ - [ 5 ส.ค. 51 15:11:57 ]

ความคิดเห็นที่ 7 ไม่น่าเกลียดหรอกค่ะ   แต่ไม่บอกใครเป็นการดีที่สุด ว่าออกไปทำกับคู่แข่ง แม้แต่เพื่อนสนิทของคุณก็ไม่ควรบอกค่ะ และอย่าเอาข้อมูลไปขายให้ บ ใหม่  ไม่เปิดเผยความลับ บ เก่าค่ะ จากคุณ : khunrarin - [ 5 ส.ค. 51 15:17:31 ]

ความคิดเห็นที่ 8 "ไม่น่าเกลียดครับ สมมุติว่าผมเป็นนายจ้างหากคุณเก่งจริง และทำให้ผมรู้ว่าคุณเก่ง ผมก็จะรักษาคุณไว้เท่าที่จะทำได้ แต่เมื่อไหร่ก็ตามที่คุณออกไปร่วมงานกับบริษัทคู่แข่งทางการค้า แน่นอนว่า ผมก็จะไม่ยอมให้คุณเข้าบริษัท หรือเอาข้อมูลใดๆ ออกจากบริษัททั้งสิ้นครับ ..." สมมุติว่า ผมทำบริษัทเกี่ยวกับการประมูลงาน ความแตกต่างเีพียงแค่เศษสตางค์สามารถทำให้คุณได้งาน หรือไม่ได้งานก็ได้ Materials แต่ละชิ้นมีราคาของแต่ละบริษัท ลูกค้า, Contact person ก็มีพร้อม ผมไม่ทราบหรอกครับว่า ตอนที่คุณไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทคู่แข่งทางการค้า เค้ายื่นเงินเดือนให้คุณ และคุณยื่นอะไรให้เค้าตอบแทนไปบ้าง ? เก็บของให้เรียบร้อยก่อนออกจากที่ทำงานจะดีกว่าครับ คุณจะได้ไม่ต้องเสียความรู้สึกหากเหตุการณ์แบบเพื่อนคุณจะเกิดขึ้นกับตัวคุณ และหากคุณเอาข้อมูลบริษัท หรือข้อมูลลูกค้าออกไปด้วยเพียงเพราะคิดว่า "ก็ลูกค้าของฉัน ฉันไปติดต่อมาเองนี่หว่า" หรือ "เอกสารนี้ฉันทำ ฉันพิมพ์เองกับมือ ฉันจะเอาไปไหนมาไหน ไปใช้ทำอะไรก็ได้นี่หว่า" ... คุณคิดผิดแล้วครับ ปล. หากความคิดเห็นของผมไม่ถูกใจ จขกท. ก็ขออภัยมา ณ.ที่นี้ด้วยก็แล้วกันครับ คุณอาจจะไม่ได้คิดแบบนี้ก็ได้ แต่เชื่อเถอะครับ ร้อยทั้งร้อยเจ้าของบริษัทคิดแบบนี้ทั้งนั้นครับ จากคุณ : หนุ่ม No.7 - [ 5 ส.ค. 51 15:22:30 ]

ความคิดเห็นที่ 9 ในวงการธุรกิจ ใครกลัวคำว่าน่าเกลียดก็อยู่ไม่รอด เอาเป็นว่า ทำอะไรที่มันไม่ผิดกฎหมาย ก็ทำเถอะ จากคุณ : เดิมพัน - [ 5 ส.ค. 51 15:42:19 ]

ความคิดเห็นที่ 10 จรรยาบรรณอยู่ในตัวเราค่ะ ถ้าเราไม่พูดอะไรเกี่ยวกับบริษัท เรารู้ตัวเราเองค่ะ ถ้าเราทำงานระดับพนักงานทั่วไปก็ต้องดิ้นรนธรรมดา จากคุณ : ampzeries - [ 5 ส.ค. 51 16:16:53 ]

ความคิดเห็นที่ 11 ที่น่าเกลียดไม่ใช่ตัวคุณหรอกครับ  แต่เป็นบริษัทที่เรียกตัวคุณไปมากกว่า รู้ทั้งรู้ว่า คนของบริษัทคู่แข่ง รู้ทั้งรู้ว่าคู่แข่งให้เงินเดือนได้เท่าไร แต่ก็เอา บริษัทที่จ้างคุณ : ทำตัวไม่เหมาะสม (แต่ก็ไม่ผิดอะไร) บริษัทเก่าคุณ : ด้อยความสามารถในการดึงคนไว้ จากคุณ : Mine_Knight - [ 5 ส.ค. 51 16:19:37 ]

ความคิดเห็นที่ 12 ในวงการมือถือ ผมเห็นคนค่ายนู้น ย้ายมาค่ายนี้ ย้ายไปย้ายมาเป็นว่าเล่น วงการแบงค์ก็เหมือนกัน ผมว่าไม่น่าเกลียดครับ มันเป็นสัจธรรม ในความคิดผม แต่ถ้าคุณขโมยข้อมูลสำคัญไปให้บริษัทไหม่ด้วยเนี่ย น่าเกลียดครับ จากคุณ : ไม่หมูนะครับ - [ 5 ส.ค. 51 16:30:19 ]

ความคิดเห็นที่ 13 ไม่น่าเกลียดหรอกคะ.. เป็นเรื่องปกติคะ เพราะบางตำแหน่ง มันมีคนที่มีคุณสมบัติ ในตลาดไม่กี่คนเท่านั้น ฉะนั้นเค้าก็จะดึงกันไปดึงกันมาเป็นเรื่องปกติคะ... เรื่องข้อมูลมันก็อยู่ที่ จิตใต้สำนึกของ คนด้วยคะ.. แต่.. แหม๋ ทำหน้าที่อะไรคะ ถึงได้มีข้อมูล ที่จะทำให้บ. สูญเสียขนาดนั้น.. พนักงานคนเดียวเนี่ยนะ.. ไม่ใช่ กรรมการ ผจก .. ไรสะหน่อย.. บางตำแหน่ง ใหญ่โต กว่านี้สะอีกอะคะ .. แบบว่าก็ไม่ได้รู้เรื่องเกี่ยวกับพวกนี้มากหรอกนะคะ แต่พอดีญาติ เป็น head hunter หาคนระดับ เงินเดือนไม่ต่ำ กว่าแสน ทั้งนั้น เค้าก็มาคุยๆ ให้ฟังเหมือนกัน.. ก็เลย พอรู้บ้างเล็กน้อย.. แต่ถ้าระดับปฏิบัติการ ก็ไม่น่าจะกลัวอะไรกันมากมายขนาดนี้นะ.. แต่ก็ไม่รู้ว่า บ. คุณทำอะไรบางทีอาจจะมีข้อมูล อะไรสำคัญ ๆ ก็ได้อะเน้อ แต่ เจ้านายก็อย่างนี้แระคะ ต้องรักษาผลประโยชย์ของ บ. ทางที่ดี คุณลาออกไปก็ไม่ต้องไปบอกหรอกว่า จะออกไปทำงานกะใคร เพราะมันก็เป็นสิทธิ์ของเรา .. สรุป..... "ไม่" น่าเกลียดหรอกคะ เป็นเรื่องปกติ มัวแต่คิดว่าน่าเกลียดก็ไม่ต้องเจริญก้าวหน้ากันพอ เราไม่ได้ทำ ผิดศีลอะไรสะหน่อย.. สบายใจเหอะ จากคุณ : witchweed - [ 5 ส.ค. 51 16:50:36 ]

ความคิดเห็นที่ 14 TOPIC นี้กำลังตรงกับชีวิตผมในช่วงนี่เลยครับ อยู่ต่อ: เงินเดือนลดลงแน่ ๆ เพราะต้องเปลี่ยนไปทำอีกตำแหน่งหนึ่ง ย้ายบ.: ที่แน่ ๆ เงินมากขึ้น แต่ต้องหนักใจมาก ๆ เพราะต้องเป็นคู่แข่งกับหัวหน้าเก่า เซ็งมากมาย ตัดสินใจยากจริง ๆ จากคุณ : ozegen - [ 5 ส.ค. 51 16:55:54 ]

ความคิดเห็นที่ 15 อืม... ผมก็ทำอยู่ครับ แต่บังเอิญว่า กำลังจะลาออกอยู่แล้วครับ แล้วพอดี อีกบริษัทหนึ่งก็ติดต่อมาพอดี ซึ่งเป็นบริษัทนี้ก็ไม่เชิงเป็นคู่แข่ง แต่ Co งานกันมากกว่า ซึ่งเค้าก็กลัวว่าจะมีปัญหากับบริษัทเก่าของผมเหมือนกันที่จะดึงตัวผมมา แต่สุดท้าย ก็ทำทั้งสองที่ครับ แต่เป็น freelancer ทั้งสองบริษัทครับ จากคุณ : Baton - [ 5 ส.ค. 51 17:01:57 ]

ความคิดเห็นที่ 16 ก็ลาออก ไม่ต้องบอกเขา ว่าเราไปใหน แค่ได้งานใหม่ที่เงินเดือนดีกว่า แค่นี้พอนิครับ..... จากคุณ : น้าวัชร-จัดให้ - [ 5 ส.ค. 51 17:05:53 ]

ความคิดเห็นที่ 17 เป็นผมๆก้ไม่ให้เข้าบริษัทหรอกครับ เพราะผมไม่รู้ว่า  คุณจะมายุ่มย่ามอะไรกับคนของผมหรือปล่าว อาจจะมาเสี้ยมคนของผมให้ก่อการไม่ดีก็ได้ ใจเขาใจเราครับ จากคุณ : ชาวบางนา - [ 5 ส.ค. 51 17:30:20 ]

ความคิดเห็นที่ 18 น่าเกลียดตรงไหนครับ ผมเห็นคนทำ ปิโตรของปูน ย้ายไปทำ ปิโตรของ ปตท หรือ ปตท ย้าย ไปปูน มีเยอะแยะไป ทั้งๆ ที่ก็ธุรกิจเดียวกัน พวกธุรกิจน้ำมันก็มี เชฟรอน ไป สผ ไป เชลล์ ก็วนเวียนกันแบบนี้แหละครับ ชีวิตคนเราต้องก้าวเดินครับ อะไรที่ดีกว่าก็ต้องคว้ามันไว้ แก้ไขเมื่อ 05 ส.ค. 51 17:40:53 จากคุณ : แฟนผมน่ารักสุด - [ 5 ส.ค. 51 17:38:42 ]

ความคิดเห็นที่ 19 เข้ามาดู ... ผมก็เป็นอีกคน ที่เป็นอย่างนั้น ... จากคุณ : D_YONG - [ 5 ส.ค. 51 17:42:36 ]

ความคิดเห็นที่ 20 ย้ายไปบริษัทคู่แข่ง ไม่เท่าไหร่ แต่ถ้าย้ายไปพร้อมกับข้อมูลบริษัทเก่า เอาไปให้บริษัทใหม่ อันนี้ ผิดมารยาทจรรยาบรรณ จากคุณ : Gunn_Sap - [ 5 ส.ค. 51 17:48:11 ]

ความคิดเห็นที่ 21 ไม่น่าเกลียดหรอกค่ะ ถ้าในสัญญาว่าจ้างการทำงานที่ทำงานเก่าคุณไม่ได้ระบุเอาไว้ ว่าห้ามคุณไปทำงานกับบริษัทที่มีธุรกิจเดียวกันหรือคู่แข่งกัน แต่ในทางจิตใจจะไปว่าบริษัทเก่าคุณก็ไม่ได้ ที่เค้าทำแบบนั้น เค้าก็คงกลัวความลับรั่วไหลหล่ค่ะ เปรียบไปก็เหมือนคุณหนีจากสามีไปอยู่กับเพื่อนสามีน่ะคะ 555++ เกี่ยวกันไม๊เนี๊ยะ เคยมีความรู้สึกนี้เหมือนกัน เพราะบริษัทนึงโทรให้ไปทำงานด้วยตลอดเลย แต่ด้วยเราอยู่ในตำแหน่งระดับบริหาร เลยไม่ทำค่ะ เพราะรู้สึกผิดเองค่ะ จากคุณ : เจ้านายตัวเอง - [ 5 ส.ค. 51 19:32:54 ]

ความคิดเห็นที่ 22 ไม่น่าเกลียดอีกเสียงครับ ถ้าไม่ได้ทำผิดสัญญาจ้าง แต่ควรที่จะบอกว่าเราจะออกไปทำงานที่อื่น  ถ้าเขาไม่ถามว่าไปทำที่ไหน ก็ไม่ต้องบอก แต่ถ้าเขาถามก็บอกไปตามความจริงเพราะเป็น บ คู่แข่งกัน  ยังไงซะมันก็ต้องเจอะเจอกันในวงการ แนะนำว่า  ก่อนลาออกควรเคลียร์งานและเคลียร์ข้าวของให้เรียบร้อย  เพราะ บ มีสิทธิที่จะไม่ให้เราเอาข้อมูลต่างๆ ออกไปข้างนอกเพราะเขาก็คงกลัวว่าเราจะเอาข้อมูลของ บ ไปเปิดเผย แต่ถามผมนะ  ถึงเราจะไม่เอาอะไรออกไป  มันก็คงมีอยุ่ในหัว มันเป็นเรื่องของธุรกิจครับ  ถ้าที่เดิมสวัสดิการดี  มีความก้าวหน้าและมั่นคง  ผมคิดว่าคงไม่มีใครอยากย้ายสถานที่ทำงาน  และต้องไปปรับตัวใหม่หรอก จากคุณ : Dirty_Face - [ 5 ส.ค. 51 19:47:28 ]

ความคิดเห็นที่ 23 มันเป็นสิทธิของเราคะ...ไม่น่าเกลียดหรอก จากคุณ : akokm - [ 5 ส.ค. 51 21:37:46 ]

ความคิดเห็นที่ 24 ไม่น่าเกลียดแต่ไม่เหมาะสม ลองไปทำงานในกลุ่มธุรกิจอื่นซัก 1 ปี แล้วค่อยกลับมาทำงาน กับคู่แข่งไม่ดีกว่าเหรอ จากคุณ : member no.805 - [ 5 ส.ค. 51 22:55:07 ]

ความคิดเห็นที่ 25 ในความคิดของผม น่าเกลียดและไม่เหมาะสมด้วย แต่ถ้าในสัญญาจ้างงานของคุณไม่ได้ระบุว่าหากออกจากบริษัทห้ามไปทำงานในธุรกิจเดียวกันภายในกี่ปีๆ แล้ว คุณก็ไปทำงานได้ไม่ผิดกฏหมายครับ จากคุณ : อินจอง - [ 5 ส.ค. 51 23:12:28 ]

ความคิดเห็นที่ 26 ไม่ถึงกับเป็นเรื่องน่าเกลียดค่ะ เพียงแต่ต้องดูสัญญาตอนจ้างงานว่าเขาเขียนไว้อย่างไร  บางบริษัทมีกำหนดด้วยว่าห้ามไปทำงานบริษัทคู่แข่งภายใน...ปีที่ออกจากบริษัทไป สำหรับธุรกิจที่มีการแข่งกันดุเดือด  และมีความลับมาก  เช่นเรื่องต้นทุน  เรื่องกลยุ่ทธ์  คงจะไม่อยากให้มีคนวงในไปทำงานบริษัทคู่แข่ง  แต่ถ้าเป็นบางตำแหน่งก็คงไม่ได้มีผลอะไรนัก ที่ไม่ควรทำและน่าเกลียดมาก  คือเอาข้อมูลสำคัญไปบอกคู่แข่งค่ะ  แต่ถ้าไม่ได้ทำเช่นนั้นก็คงไม่เป็นไรหรอกค่ะ จากคุณ : เป็ดน้อยในไร่ส้ม - [ 6 ส.ค. 51 08:45:18 ]

ความคิดเห็นที่ 27 อย่าไปกังวลค่ะ เมื่อตัดสินใจแล้วไม่ว่าอะไรจะเกิดก็ต้องรับมันให้ได้ เพียงแต่ว่าถ้าเรารู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นก็เตรียมตัวยอมรับหรือวางแผนรองรับก่อนที่มันจะเกิดขึ้น เช่นกลัวว่าจะเข้าไปเก็บของไม่ได้ ก็จัดการเก็บซะก่อนที่จะไม่มีโอกาสได้เข้าไปในตอนหลัง ประมาณนี้ค่ะ ชีวิตคนเรามันก็ต้องก้าวไปข้างหน้าค่ะ ยึดที่ตัวเราค่ะ ตราบที่เรายังไม่ทำให้ใครเดือดร้อนมันก็ไม่ผิดไม่ใช่เหรอคะ เอาใจช่วยค่ะ จากคุณ : มนุษย์เงินเดือน - [ 6 ส.ค. 51 09:49:42 A:203.144.197.234 X: TicketID:157110 ]

ความคิดเห็นที่ 28 ถ้าเป็น policy บริษัทผม ย้ายไปคู่แข่หลังจาก signed off แล้ว effective 24 ชั่วโมงเลยครับ ถ้าเป็นตำแหน่งที่ serious มากๆ จ่ายตังค์ให้เดือนนึงฟรีๆ แต่ต้องไม่ไปทำงานนะ ให้นั่งอยู่บ้านเฉยๆๆ 1 เดือน จากคุณ : SquallXP - [ 6 ส.ค. 51 22:01:14 ]

ความคิดเห็นที่ 29 ถ้าคุณมองที่บริษัท น่าเกลียด ถ้าคุณมองที่ตัวคุณ   ไม่น่าเกลียด คนไทยเรามีพฤติกรรมติดตัวอยู่หนึ่งอย่าง คือ การมองที่ตัวเองไว้ก่อน เช่น การเมืองเป็นยังไงก็ไม่เกี่ยวกับฉัน บริษัทจะเป็นอย่างไรฉันก็แค่กินเงินเดือน พนักงานจะเป็นอย่างไรฉันก็กำไรเยอะ การจราจรจะเป็นอย่างไรฉันก็ถึงเร็วกว่าคนอื่น มันเป็นมานาน และกำลังจะเกิดปัญหามากขึ้น เพียงแต่ไม่มีใครมองเห็น ว่า แนวความคิดเหล่านี้กำลังจะฆ่าคนไทย และประเทศไทยของเรา แล้วทำไมต้องเป็นคุณที่เริ่มคนแรก ทำไมคนอื่นไม่เริ่มหรือแก้ปัญหาซะหล่ะ นี่คือ คำถามอีกคำว่าเมื่อไหร่ปัญหานี้จะจบ เป็นเรื่องที่น่ายินดีเมื่อได้รับเงินเดิอนที่มากขึ้น แต่คุณได้ขายศักดิ์ศรีความเป็นคุณในอัตราเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นนั้นไปด้วย (อันนี้ขอพูดในกรณีที่บริษัทแรกของคุณดูแลคุณอย่างดีนะครับ) แต่ถ้าคุณเลือกที่จะทำงานที่เดิม แต่อยากเจริญก้าวหน้า เสนออะไรก็ไม่ผ่าน งานไม่มีอนาคต เจ้านายมีอคติกับเรา อันนี้ย้ายไปไหนก็ได้ครับ และควรรีบย้าย ผมเสนอความคิดได้เท่านี้ครับ ผมคงไม่ถูกที่สุด เพราะมีอีกหลายข้อเท็จจริงที่ผมไม่รู้ และ ไม่ได้เอามาวิเคราะห์ หรือ ผมยังพลาดอยู่ ลองเอาไปพิจารณาดูนะครับว่ามันตรงจุดบ้างหรือเปล่า อาจจะมีประโยชน์บ้างไม่มากก็น้อยครับ จากคุณ : sant36 - [ 7 ส.ค. 51 07:16:10 ]

ความคิดเห็นที่ 30 เห็นด้วยกับคุณ sat36 จากคุณ : Chocolatta - [ 7 ส.ค. 51 09:20:42 ]

ความคิดเห็นที่ 31 ไม่น่าเกลียด  ไม่ผิด  ที่คุณจะลาออกแล้วไปทำงานกับ บ.คู่แข่ง แต่ไม่ต้องแปลกใจ  หรือตำหนิ บ.เดิม  ที่กระทำเช่นนั้น ในเมื่อเป็นคู่แข่งกัน  ก็ไม่แปลกที่เค้าจะไม่ต้อนรับคุณอีกต่อไป และกลับมาเก็บข้าวของไม่ได้  เพราะเค้าอาจกลัวความลับ บ.รั่วไหล จากคุณ : Makit - [ 7 ส.ค. 51 17:50:25 ]

ความคิดเห็นที่ 32 มันอยู่ที่แต่ละบุคคลมอง มองคนละมุม และอยู่ที่สถานการณ์นั้นๆ................ จากคุณ : kmitl_Pu - [ 8 ส.ค. 51 20:48:35 ]

ความคิดเห็นที่ 33 แล้วถ้าคนของที่ใหม่มาบอกที่เก่าเสียเองว่า เราได้พนักงานที่เคยอยู่บริษัทคุณมา อย่างนี้จะทำไง? จากคุณ : canon - [ 9 ส.ค. 51 04:09:21 A:125.24.113.34 X: TicketID:056401 ]

ความคิดเห็นที่ 34 ผมไม่รู้แฮะ ประสบการณ์เรายังไม่ถึงอ่า ไม่มีความคิดเห็นนะครับ แต่ก็เห็นบางบริษัทมีลงไว้ในสัญญาเหมือนกันว่า ห้ามทำธุรกิจในอุตสาหกรรมเดียวกันเป็นเวลาหนึ่งปีอ่า ก็คงให้ดูเรื่องสัญญากับเก็บข้าวของก่อนแหละ (เป็นผมก็เก็บข้าวของก่อนแน่นอน เพราะยังไงเราก็ต้องบอกเขาอยู่แล้วว่าลาออก หรือถ้าไม่งั้นก็ให้เพื่อนสนิทเราในแผนกช่วยเก็บให้หน่อย แล้วเรามารับหน้าออฟฟิศ) ***manager ผมพูดตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงานเลยว่า ให้เก็บประสบการณ์ไว้เยอะ ๆ อีกสัก 2-3 ปี ถ้าคู่แข่งจะดึงตัวไป ก็ว่าไป*** ผมก็ไม่ค่อยเคลียร์กับ คำนี้เท่าไรนะ บางที manager เขาอาจจะเข้าใจสัจธรรมรึเปล่าวะ แต่โดยส่วนตัวคงไม่ไปหาคู่แข่งหรอก เพราะที่นี้ดีกว่าคู่แข่งหลักอ่า (พอดีมีแค่สองรายใหญ่ในตลาด) แต่ก็เป็นไปได้ว่าผมอาจจะย้ายไปอยู่ธุรกิจอื่นที่ใกล้เคียงกัน อย่างไรก็ขอให้ จขกท โชคดีนะครับ คนเราก็ต้องมีความก้าวหน้า อยู่ไปก็ใช่ว่าที่เดิมจะให้ในสิ่งที่เรามีโอกาสจะได้สักหน่อย จากคุณ : Sand and Sea (เม็ดทราย กะ ชายหาด) - [ 10 ส.ค. 51 11:12:34 ]

ความคิดเห็นที่ 35 อ้อ ใช่ผมลืมไป ผมเคยเจอ manager ท่านหนึ่งครับ เป็น merchandising manager อยู่ที่บริษัทมีชื่อ เป็นเบอร์หนึ่งในตลาดอยู่ท่านหนึ่ง ท่านเล่าให้ฟังว่า (อันนี้ผมเพิ่งรู้ทีหลัง) เมื่อก่อนท่านอยู่ที่นี้แหละ แล้วก็ย้ายไปทำงานบริษัทคู่แข่ง (คู่แข่งหลักด้วยนะครับ บริษัทมีชื่อเหมือนกัน เอ่ยปากเป็นรู้จักกันทั้งบอร์ดแน่นอน) เป็นงานลักษณะเดียวกันเพียงแต่คนละกลุ่มสินค้า ตอนนั้นที่อยู่กับคู่แข่งเขาดูกลุ่ม beverage แล้วตอนหลังก็ย้ายกลับมาอยู่ที่เดิมครับ ดูกลุ่มสินค้า food ก็ตอนย้ายมาเป็น purchasing manager แล้วพอดีคนขาดก็เลยได้ย้ายมาอยู่สายงานเดิม (สองสายงานนี้ใกล้เคียงกัน) เป็น merchadising manager ในปัจจุบัน บางทีมันขึ้นอยู่กับความใจกว้างด้วยป่าววะ แต่มันก็คงเป็นสถานการณ์ที่ช่วยไม่ได้เนอะ เหมือนกับ ที่ #11 บอกครับ ดูจะเป็นด้วยกันทั้งมวล จากคุณ : Sand and Sea (เม็ดทราย กะ ชายหาด) - [ 10 ส.ค. 51 11:19:23 ]

ความคิดเห็นที่ 37 ไม่น่าเกลียด แต่ ไม่เหมาะสม แต่ สมควรทำ ในเมื่อวันวันนึงเราอุทิศตัวให้บริษัทใดบริษัทหนึ่งทั้งวัน เราก็ควรเลือกสิ่งที่ดีที่สุดให้ตัวเราเองนะคะ และต้องมั่นใจด้วยค่ะว่าย้ายไปแล้วจะได้ค่าตอบแทนที่มากขึ้นค่ะ เชียร์ค่ะ จากคุณ : natsumi (mautan17aug) - [ 15 ส.ค. 51 16:09:20 ]