ความคิดเห็นที่ 1 ปาด จากคุณ : MDcute - [ วันแม่แห่งชาติ 17:43:34 ]

ความคิดเห็นที่ 2 รออ่านอยู่ จากคุณ : sakoolja Inc. - [ วันแม่แห่งชาติ 18:26:14 ]

ความคิดเห็นที่ 3 ฮึ งุงิ กะลังมัน ไฟดับ แก้ไขเมื่อ 12 ส.ค. 51 21:04:23 จากคุณ : PICCANINNY'S DAD - [ วันแม่แห่งชาติ 21:03:08 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ( (  (  (  (   กลับมาแล้วค่ะ )   )  )  )                                      มาต่อ กันเลยนะ จากคุณ : to.fa - [ วันแม่แห่งชาติ 21:31:34 ]

ความคิดเห็นที่ 5 """    ชีวิตการทำงาน ช่วง 1 เดือน แรก อาจจะดูราบเรียบ แต่แฟงไปด้วย คลื่นใต้น้ำ """""        เราก็ทำงานภายใต้ คำสังของ ผอ ช. โดยงานของเราคือต้องวางแผนการตลาด ทำโปรโมชั่น และกระตุ้นยอดขาย แต่เมื่อเสนออะไรไปก็ไม่ยอมทำ บอกว่าจะทำต้องใหญ่ๆโต ๆ พอทำใหญ่ๆ โต ๆ ก็บอกว่าไม่มีงบ ( เรานะอยาก ตะโกนใส่หน้า ว่าไม่มีเงินยังเรื่องมากอีก ) ทำให้งานในส่วนของตลาดไม่เดิน เพราะ  ผอ ช.ไม่ตัดสินใจทำอะไรเลย        และในส่วนของการอบรมและเรนข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์เราก็จักทำข้อมูลขึ้นมาใหม่ เพราะขอเดิมไม่มีอยู่เลย ( มารู้ที่หลังว่าเค้าลาออกกันยกแผนก เพราะการเมืองภายใน ) และเทรนให้เซล์ตามปกติ จากคุณ : to.fa - [ วันแม่แห่งชาติ 21:40:12 ]

ความคิดเห็นที่ 6 -  -  -  -  -    -  และ เหมือน นรก ตก ลง กลางกะบานค่ะ  -  -  -   -     และเมื่อทำงานไปได้ประมาณ 1 เดือนครึ่ง ทาง ผจ ญ.ก็เสนอให้เรา จัด กิจกรรมกระตุ้นยอดขายให้สถาบันความงาม กับแบร์นสินค้าบำรุงผิว ผอ ช. ก็เห้นด้วยว่าอยากจัด เราก็จัดทำโปรแกรม เสนอวันที่จัดงาน ผอ ช. ก็บอกอยากจัดให้เร็วขึ้น เพราะจะได้มียอดเข้ามา โอ้ แม่เจ้า เสนอ โปรแกรมไปอยากให้จักอีก 1 สัปดาห์ เสนอไปว่าเป็นงานภายในสำหรับลูกค้าเก่าได้รับสิทธิพิเศษในการซื้อของ ผอ ช. ก็บอกไม่ได้จัดทั้งที่ต้องเชิญ ดารา ต้องมี  MC เราก็นึกในใจ นรก มาแล้วโว้ย 1 สัปดาห์จัดงาน พิมพ์คาร์ดยังไม่ทันเลย เราเลยบอกว่า เวลาไม่ทันจริงๆ  ผอ ช.บอก  2 สัปดาห์ น่าจะเตรียมงานทัน  เราก็บอกว่าปัญหาจะอยุ่ที่การ์ดเชิญเพราะลูกค้าต้องมีเวลาตัดสินใจ และกว่าไปรษณีย์จะไปส่งถึงมือลูกค้าอีก   ตกลง ผอ ช. จะให้จัดงานให้ได้ใน 2 สัปดาห์  เราก็ เอ้าทำไงได้วะ เราเป็นลูกน้อง เจ้านายสั่งก็ต้องทำ  ผอ ช. จะชอบพูดว่าทำตามคำสั่งผมอย่างเดี่ยว  ภายในงานทั้งหมด เราทำคนเดี่ยว - ออกแบบการ์ดเชิญ ทำการ์ดเชิญเอง ส่งโรงพิมพ์ - ทำรายชื่อลูกค้าเอง ออกไปส่งการ์ดเชิญเอง - เขียน สคิป โปรแกรม - ติดต่อเรื่องอาหาร เครื่องเสียง - เชิญ ดารา  MC  ( โฮ ดารานี่สุดยอด ตกลงรับปากเราว่าจะมาขอใส่ชื่อในการ์ดเชิญ อีก 3 วันโทรมายกเลิก เราก็วุ้นเชิญใหม่ และที่สำคัญ ผอ ช. และ ผจ ญ.อยากได้ดาราที่พอจะมีชื่อเสียง แต่ทำยังไงก้ได้ให้ง่ายเงินให้น้อยที่สุด ) - จัดสถานที่เองจนถึง ตี 2 - ทำโปรโมชั่น - และงานจิปาถะ ต่างๆ ถ้าใครเคยจัดพวกงานปาร์ตี้หรือ  Event คงพอนึกออกว่ามันเรื่องจุกจิกเยอะอยุ่นะ จากคุณ : to.fa - [ วันแม่แห่งชาติ 21:49:57 ]

ความคิดเห็นที่ 7 ~   ~   ~  ลืมบอกไปค่ะ ในแผนก มี พนักงานที่เป็นเซลล์ อยู่ 3 คน  ~  ~ ~ แต่ ไม่สามารถไปขอความช่วยเหลือจากพวกเค้าได้ เพราะ  ผจ ญ. เป็นคนดูแลเซลล์โดยตรง และ  ผจ ญ. ก็ไม่แจ้งให้เซลล์รุว่าจะมีการจัดงาน เหตุผลที่เซลล์ไม่รุ้อีกอย่างคือ ในแผนกไม่มีการประชุมกันเลย เราก็ งง ???  แบบสุดๆว่าทำไมทำงานไม่ประชุม จากคุณ : to.fa - [ วันแม่แห่งชาติ 22:01:51 ]

ความคิดเห็นที่ 8 ผจ ญ .บอกเราว่างานที่ทำแบ่งไปให้พนักงานที่ สถาบันความงามช่วย คุณ ค่ะ พนักงานที่จะช่วยงาน ดิชั้น คือ พนักงานนวดตัวนวดหน้า เค้าทำอะไรไม่เป็นเลยค่ะ ตกลงมีคนช่วยงานแต่ทำอะไรไม่เป็นเลย เราก็ต้องทำคนเดี่ยว       และทำสำคัญพนักงานพวกนี้ อยุ่มานานจนดื้อด้าน บอกให้โทรแจ้งลูกค้าว่าได้ส่งการ์ดเชิญให้มาร่วมงาน ถามเราว่าทำไมต้องโทร โทรไปเค้าก็ไม่มาหลอก อะ เราได้ยินแบบนี้เราก็ งง ค่ะ เราเลย บอก ผจ ญ. ว่าพนักงานเค้าไม่ยอมแจ้งลูกค้า ให้ ผจ ญ. จัดการที่ ( เพราะ ผจ ญ.เค้าดูแลคนพวกนี้อยู่ )     ในช่วงระยะเวลาการจัดงานเป็นช่วงที่ทำอะไร ยากมากเพราะ ผอ ช.กับ ผจ ญ.ก็ไม่ยอมประชุมเรื่องความคืบหน้า ก็ไม่สามารถตัดสินใจทำอะไรได้ และด้วยเราเป็นพนักงานใหม่ ไม่รุ้เรื่องในบริษัทอะไรมากอยุ่แล้ว    เราก็เตรียมงานไป ต้องเดินไปถาม  ผอ ช.ที่โต๊ะทุกวันว่าเรื่องนี้จะเอายัง เรื่องนั้นจะเอายัง จากคุณ : to.fa - [ วันแม่แห่งชาติ 22:07:53 ]

ความคิดเห็นที่ 9 -  -   -    -  -   และแล้ว วันงานก็มาถึง วันที่ไม่คิดว่าจะเป็นแบบนี้   -  -  -                5 5 5  อยากรุ้ละ สิ ว่า วันงาน เกิดอะไร ขึ้น   5   5   5      ~  ~  ~  ~               พรุ้งนี้มาเฉลย  ขอไปพักผ่อน พักใจจากการถูกทำร้ายจิตใจ จากสังคมออฟฟิศก่อนนะจ๊ะ   ~   ~    ~ จากคุณ : to.fa - [ วันแม่แห่งชาติ 22:11:01 ]

ความคิดเห็นที่ 10 ง่า ทำไมจบแค่นี้คะ จากคุณ : Pucchi Moni - [ วันแม่แห่งชาติ 22:47:40 ]

ความคิดเห็นที่ 11 โธ่...กะลังมันส์เลยทำงี้ไงนี่ย จากคุณ : ขาว_ตี๋ - [ วันแม่แห่งชาติ 23:09:38 ]

ความคิดเห็นที่ 12 จุดประสงค์คือจะเล่าระบายเฉยๆ หรือว่าจะมาขอคำปรึกษา แนะนำอะไรแบบนี้ครับ จากคุณ : อินจอง - [ วันแม่แห่งชาติ 23:36:44 ]

ความคิดเห็นที่ 13 โหวตครับ  จะรออ่านนะ จากคุณ : AODAOD29 - [ วันแม่แห่งชาติ 23:42:57 ]

ความคิดเห็นที่ 14 คอยดู พรุ่งนี้ไม่มา จะแฉ (ชื่อบริษัท+ครีม) จากคุณ : Just teasing (PICCANINNY'S DAD) - [ 13 ส.ค. 51 00:08:57 ]

ความคิดเห็นที่ 15 นั่น มาหลอกให้อ่าน (จนติด) แล้วจากไป จากคุณ : นางมารหน้าใส - [ 13 ส.ค. 51 08:49:11 ]

ความคิดเห็นที่ 16 เอ.....อ่านๆ แล้ว ธุรกิจเดียวกับ บ. ที่ดิฉันทำเลย  เหมือนทุกอย่าง แถมการบริหารงานก็เหมือนกันเปะๆ  (แต่ของเรามีมากกว่านี้นิดนึง)   คุณ   to.fa  ทำงาน บ. เดียวกันกะดิฉันรึเปล่าคะเนี่ย 555 จากคุณ : khunrarin - [ 13 ส.ค. 51 09:43:33 ]

ความคิดเห็นที่ 17 -   -     -  สวัสดี ยามเช้าค่ะ ขอบคุณ ทุกคนที่ติดตามอ่านนะค่ะ  -   -   - คห . 12 คุณ อินจอง ค่ะ ทั้งอยากระบายและปรึกษาค่ะ  เพราะเสียใจกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น  บอกๆ ตรงค่ะ เราซื้อบื้อ ไม่ทันเกมส์การเมืองในออฟฟิศ อิอิอิ คห.14 คุณ Just teasing (PICCANINNY'S DAD)  อย่าแฉบริษัทเราเลยนะ      @    @   @    คืนนี้มาเล่าต่อแน่นอนจ้า   @   @    @ จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 09:49:41 ]

ความคิดเห็นที่ 18 5  5  5  คุณ khunrarin  เอ้ หรืออยุ่ออฟิศเดี่ยวกันจ๊ะ 5  5  5 ที่บริษัทมีหลายแผนกค่ะ    แต่เรามาอยู่แผนก เครื่องมือแพทย์ทางด้านความงาม และ ครีมบำรุงผิวนำ คืนนี้มาอ่านกันต่อนะ สำหรับถือว่าเสียใจมากกับงานนี้ เพราะผ่านมาการทำงานเจอแต่คนดีๆ เปลี่ยนงานเพราะต้องการความก้าวหน้า  แต่เจอที่นี่ เกิด ต้อแต้ไปเลย ^  ^   ต้อแต้ไม่พอนะ กลัวการเริ่มต้นงานใหม่เลย ไม่กล้าสมัตรงานเลย  ^  ^เรา จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 10:01:57 ]

ความคิดเห็นที่ 19 เล่าก็เล่าต่อให้จบไปเลยดีกว่านะครับ  การโพสต์ต่อวันอื่นมันเหมือนเล่านิยาย ละครให้ติดตามกัน  ผมว่าในห้องนี้มีคนให้ความเห็นดีๆได้แน่ๆ จากคุณ : อินจอง - [ 13 ส.ค. 51 10:39:49 ]

ความคิดเห็นที่ 20 เดวกระทู้  ตก  ไว   ไม่เล่าต่อ เดวไม่มีคน  แสดงความคิดเหน ช่วยเหลือนะคับ เข้ามาดูนึกว่าจะเล่า จบแล้ว สักอีก จากคุณ : sakoolja Inc. - [ 13 ส.ค. 51 14:54:29 ]

ความคิดเห็นที่ 21 นั่นจิ นั่นจิ รีบเล่าเร้ว เด๋วทู้ตก ไม่ใครเห็นนะ จากคุณ : นางมารหน้าใส - [ 13 ส.ค. 51 15:01:35 ]

ความคิดเห็นที่ 22 มาเหอะ ไม่มีใครว่าไรร๊อก จากคุณ : One of your suppliers จ้ะ (PICCANINNY'S DAD) - [ 13 ส.ค. 51 15:30:20 ]

ความคิดเห็นที่ 23 ดิฉันก็อยากรู้นะคะ     บ.คุณ กับ บ.ดิฉัน ธุรกิจเดียวกันทุกอย่างเลย  การบริหาร แนวคิดของผู้บริหารทำไมเป็นเช่นนี้  และอะไรเป็นสาเหตุให้ตกงาน จากคุณ : khunrarin - [ 13 ส.ค. 51 16:03:21 ]

ความคิดเห็นที่ 24 เอ๊า........หายไปไหนละคะ กำลังหนุก รอติดตาม อิอิ จากคุณ : Goof - [ 13 ส.ค. 51 16:18:35 ]

ความคิดเห็นที่ 25 อ้าว มาแล้วนึกว่าจะมาต่อ ว้า ต้องรอคืนนี้เหรอเนี้ย =o= จากคุณ : Pucchi Moni - [ 13 ส.ค. 51 17:06:16 ]

ความคิดเห็นที่ 26 (  (   (  (   มาแล้วจ้า   )   )   )   )          ต้องขอโทษด้วยค่ะ ที่เมื่อเช้าไม่ได้เขียนต่อให้จบ  เพราะ อยุ่ บริษัท มาทำงานวันสุดท้าย สำหรับชีวิตการทำงานที่นี้จ้า เลยไม่ค่อยสะดวกที่เขียน แบบยาวๆ  เพราะรอที่จะเข้าพบ ผจ. ฝ่ายบุคคลค่ะ จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 18:50:21 ]

ความคิดเห็นที่ 27 มาต่อเลยละกัน ค่ะ คืนนี้จะเขียนให้จบ เพราะจบชีวิตการทำงานที่ออฟิศนี้แล้ว -  -   -    -  -   และแล้ว วันงานก็มาถึง วันที่ไม่คิดว่าจะเป็นแบบนี้   -  -  -   ภายในงาน ดาราพร้อม  MC พร้อม อาหารพร้อม เครื่องเสียงพร้อม สถานที่พร้อม วันงาน งานเริ่มโปรแกรมเที่ยง ดารา มา 4 คน  MC ก็เป็นดาราที่มีชื่อเสียง มาพร้อมเพียง แบบเกือบตรงเวลาทุกคน เราก็ใจจดใจจ่อ ว่าเมื่อไหร่ แขกจะมา เวลาผ่านไป บ่ายโมง ไม่เห็นเงาแขกหรือลูกค้าซักคน เอ้  เริ่มใจไม่ดี ผ่านไป บ่าย 2โมง จนถึงบ่าย 3 โมงก็ไม่มีแขกมาซักคน ! ! ! ! ! ! โฮ้ ตกลงไม่มีแขกมาร่วมงานเลยค่ะ คุณผู้อ่าน เกิดอะไรขึ้นนี่ ไม่มีใครมางานชั้นซักคน     !  !  !  !  !  ! ?   ?  ? ไม่ใช้แต่เราที่ งง ค่ะ ดารา MC ทั้ง 5 คน งง หมด ( เราแอบคิด ดารา คง งง ปกติ มีคนมีชื่อเสียงมาก็น่าจะมีคนมาซักคน นี่หายไปไหนหมด ) จน บ่าย 4 โมงก็ยังไม่มีใครมา ดารา  MC ทั้ง 5 คนนั่งคุยกินเองกินอาหารจนอิ่ม และต้องให้เค้ากลับไปตาม เวลาที่เราตกลงกับเค้า    อาหารค่ะ ยืนรอเสริฟแขกหรือลูกค้าที่มาในงาน ยืน  งง เหมือนกัน  เครื่องเสียงบอกผมยังไมได้ทำงานเลย รอบหน้าเรียกใช้คิดให้ครึ่งราคาเลย   เรา งง ผสมเสียใจ ทำไงดีว่ะ ชั้น เปิดงานมาวันจันทร์ สงสัยต้องลาออกแน่ จัดงานไม่มีคนมาเป็นไปได้ไง ( ทำงานมาทั้งชีวิตเพิ่งเคยเจอครั้งแรกในชีวิต ) จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 19:01:44 ]

ความคิดเห็นที่ 28 *   *   *  และแล้ว โชค ก็เข้าข้างบ้างเล็กน้อย ส่งลูกค้ามา 2 คนในวันนั้น  *  *  * และลูกค้า 2 คนนี้ซื้อสินค้าในวันนั้นไป 2 คนร่วมกันอยู๋ที่ 135,000 บาท  ^ ^โฮ้ ดีใจมากมาย เพราะอะไร รุมั้ยค่ะ จัดงานคราวนี้ไม่ขาดทุนแล้ว โว้ย ได้กำไร แล้ว  ^  ^        แต่ความจริงแล้ว ภาพร่วมภายในงานถือว่าไม่ประสบผลสำเร็จ จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 19:06:31 ]

ความคิดเห็นที่ 29 เหตุการณ์ภายในงานนี้ เป็นบทเรียนที่ ลืมไม่ลง และเป็นเหตุการร์ที่แฝงไปด้วย เกมส์การเมือง ค่ะ เมื่อ วันจันทร์เปิดงานมา มีเซลล์มาถามว่างานเป็นไงบ้าง เราตอบตามตรงว่าไม่มีคนมานเลย เซลล์ ตอบว่า เป็นเรื่องใหญ่มากนะ   (  (    (  และเราก้ได้ยินเรื่อง ที่ไม่คาดคิดจากปากเซลล์ คนนี้  )  )  )                    เรื่องนี้สร้างความ งง งวย ไปเลยค่ะ เรามีตำแหน่งใหม่เพิ่มขึ้น โดยไม่คาดคิดจ้า จากตำแหน่ง Product Specialist  1 ตำแหน่ง ได้เพิ่มอีก 1 ตำแหน่งค่ะ (  (  (   ตำแหน่ง นี้คือ เมียน้อยค่ะ  ตำแหน่งเป็นเมียน้อย ผอ ช. )  )  )          !  !  !  !  เอ้ย ตำแหน่งนี้เราได้แต่ไดมา ว่ะ เซลล์  !  !   !  !    5  5 5 สงสัยละสิ ว่าเกี่ยวอะไรกับการจัดงานแล้วไม่มีคน  5  5  5 จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 19:14:12 ]

ความคิดเห็นที่ 30 และอยากรุ้ละสิ ว่าใคร ช่างมอบตำแหน่ง อันทรงเกียรติ อย่างนี้ให้เรา                      (  "  ผจ ญ ค่ะ "  มาจากเธอมอบให้ )   มาต่อ เหตุการณ์มีอยู่ว่า เซลล์คนนี้เล่าว่า ผจ ญ.บอกว่าเราเป็นเมียน้อย ผอ ช. และเอาเรื่องนี้ไปเราให้พนักงานที่ สถานความงาม รู้ พอพนักงานที่ นั่นรุ้เรื่อง ก็ไม่ชอบเราและไม่ให้ความร่วมมือในการทำงานต่างๆ ร่วมถึงการ โทรไปแจ้งลูกค้าเรื่องการจัดงาน  และเท่านั้นไม่พอค่ะ รายชื่อลูกค้าที่ส่งมา ให้เราก็เป็นรายชื่อลูกค้าที่ไม่ตรงกับที่พนักงานนวดมี คือส่งรายชื่อใครมาไม่ รู้ ทำให้เป็นเหตุให้ไม่มีแขกมาวมงาน       เหตุผลของการไม่มีลูกค้ามาในงาน ก็เลยเป็น การไม่โทรแจ้งลูกค้าว่า มีจัดงาน  และรายชื่อลูกค้าเป็นลูกค้าที่ไม่ใช้กลุ่มเป้า จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 19:21:54 ]

ความคิดเห็นที่ 31 เซลล์ให้เหตุผลว่า ถ้าเราจัดงานประสบผลสำเร็จ เราจะได้หน้า และ ผอ ช. จะได้หน้า  เพราะงานที่เรดูแลอยู่เดิมเป็นงานที่ ผจ ญ. ดูแล ทำให้เธอไม่พอ ใจ เลยเล่นเกมส์การเมือง วิธีนี้     @   @   @  แต่เหตุการณ์เมือง ยังไม่จบ เท่านี้ค่ะ   @   @   @ จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 19:25:35 ]

ความคิดเห็นที่ 32 เหตุการณ์ ต่อ มาเกิด ขึ้นหลังจากจัดงานไม่เกิน 1 สัปดาห์ค่ะ มี  พายกระซิบ ค่ะ ดันมีคนไปบอก  ผจ ญ. ว่า เซลล์คนนี้มาบอกเราว่า ผจ ญ. ว่าเราเป็นเมียน้อย เธอรู้โกรธมาก เธอเรียกประชุม เซลล์และพนักงาน ทุกคนในแผนก และให้ ผอ ช.เข้าประชุม และถามเซลล์คนนี้ต่อหน้าทุกคน ว่าทำไมถึงพูดว่า ผจ ญ. ว่าเราเป็นเมียน้อย เซลล์คนนี้ เลยพูดยอมรับว่าพูด บอกเราจริงๆ และเค้าได้ยิน ผจ ญ. ว่าเราเป็นเมียน้อย จริงๆ  ถ้าท้า  ผจ ญ.  ว่ายอมรับมั้ยว่า เค้าพูดว่าเราจริง  แต่ ผจ ญ. ไม่ยอมรับบอกว่าไม่ได้ พูด แล้ว ผจ ญ. ก็พูดกับเซลล์ว่าทำไมเธอมาแทงข้างหลังพี่แบบนี้ หลังจากเหตุการณ์ วันนั้น ผู้ที่ได้รับ ชัยชนะในเกมส์การเมืองนี้คือ ผอ ช. จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 19:35:05 ]

ความคิดเห็นที่ 33 เพราะ หลังจากเหตุการณ์นั้นในวันรุ่งขึ้น  ผจ ญ. เกิดเหตุการณ์ พ่อ เสียทำ ให้เค้าต้องลางานกลับบ้าน 2 สัปดาห์  ผอ ช. พยามทำทุก วิถี ทางที่จะรวบ อำนาจ ผจ ญ. โดยสั่งให้ทุกคนต้องขึ้นตรงและรายงานเค้าคนเดี่ยว โดยไม่      ต้องผ่านใคร ร่วมถึงเซลล์คนนี้ ที่ ผอ ช. ดึงมาเป็นพวกได้สำเร็จ จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 19:39:45 ]

ความคิดเห็นที่ 34 และหลังจาเหตุการณ์ ในวันจัดงาน และ เหตุการณ์ในที่ประชุม ตัวเราเอง โดนผลกระทบอย่างไม่คิดว่าจะเกิดขึ้นได้ เพราะ ผอ ช. บอกว่าเรื่องที่เกิด ขึ้นในที่ประชุมให้จบลงในห้องนี้เท่านั้น ถ้าใครเอาไปพูดต่อ จะไล่ออก   และ คิดว่า ผอ ช. น่าจะมีความเป็นผู้ใหญ่พอ จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 19:44:29 ]

ความคิดเห็นที่ 35 ผลกระทบที่ ได้คือ ผอ ช. จะหงุดหงิดใส่เรา ตลอดเวลาที่เรียกเราไปพบ เบิกจ่ายค่าใช่จ่าย แบบสำรองจ่ายไปก่อนก็ไม่ยอมเซ็น ทำให้เราไม่ได้รับ เงินตามกำหนดเวลา บางครั้งต้องเลื่อนไปส่งบัญชีเดือนหน้า และให้งานที่ไม่ทำให้เกิดยอดขาย เพราะสั่งให้เราอยุ่แต่ในออฟฟิศไม่ต้อง จัดโปรโมชั่น ไม่ต้องทำแผนงานการตลาด แต่เราก็พยายามเสนอ ก็ถูกว่า กลับมาว่า ทำตามที่ผมสั่งเท่านั้น ถ้าผมไม่สั่งไม่ต้องทำและไม่ต้องเสนอ จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 19:48:08 ]

ความคิดเห็นที่ 36 เวลา ผ่านไปเดือน ครึ่ง ชีวติการทำงานราบเรียบ ( แต่กดดันและแฝงไปด้วยคลื่นใต้น้ำ ) สินค้าที่ สถานความงามไปเกิดยอดขาย  เรียกเราไปว่า ว่านั่งทำไรอยู่ออฟิศ ยอดสินค้าไม่เดิน เราบอกไปว่า คุณ ให้เราอยุ่ในออฟิศ จัดทำแต่เอกสารเทรนเซลล์ ทั้งๆที่สินค้าตัวนี้ ยังไม่มีนโยบายให้เซลล์ นำ ไปเสนอขาย จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 19:52:16 ]

ความคิดเห็นที่ 37 พอเทียงไป เค้าเงียบไปและ พูดว่า ผมก็ไม่ได้ตำหนิอะไร คุณ          ก๊ากๆๆๆ เจ้านาย ชั้น น่าจะให้รางวัล สตอเบอร์อวอร์จริงๆ แล้วเรื่องปวดหัวก็เกิดขึ้นมาอีก เมื่อ ท่าน ผอ ช. ต้องการให้เราทำพรีเซ็น ผลิตภัณฑ์และข้อมูลผลิตภันฑ์ จาก Eng เป็นไทย  และทำสำคัญ สินค้าตัว นี้ ผจ ญ. รู้เรื่องอีกนั่นแหละ  ผอ ช.ก็ใช้ใหเราไป ขอ ผจ ญ. อีกตามเคย ผจ ญ. ก็ตอบว่าไม่มีอีกเหมือนเดิม ให้เมล์ไปขอต่างประเทศ เราก็จัดทำเองเอกสารแปลออกมาและจัดทำ อะไรที่หาข้อมูลไม่ได้ก็หาเอา ในเน็ต เพราะไม่อยากเมล์ไปต่างประเทศแบบพร่ำเพื่อ เพราะมันจะดูไม่ดีต่อ บริษัท เพราะก็คงให้ข้อมูลมาหมดแล้ว แต่ที่ไม่มีเพราะเกิดการเมืองภายใน จนพนักงานลาออกกันยกทีม ข้อมูลต่างๆหายหมด บางครั้งก็ต้องไปหาข้อมูล เอาตามห้องเก็บของ เพราะแม่บ้านบอกห้องนี้จะ เก็บพวกเอกสารไม่ทิ้ง  เราก้ไปหาได้เท่าที่มี และจัดทำ พรีเซ็น ขึ้นมา พรี เซ้นให้เซล์ดู เซลล์ก็เข้าใจ  แต่ ผอ ช. สิค่ะ เกิด สมองน้อยซะงั้นไม่เข้าใจ ซักอย่าง  จะให้เราเมล์ไปขอต่างปรเทศให้ได้ ว่าข้อมูลเชิงลึกของเค้า อธิบายอะไรได้บ้าง จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 20:02:50 ]

ความคิดเห็นที่ 38 เอ้า อยากให้เมล์ ก็เมล์ ไปตอบสนองตามที่ต้องการ แต่ก่อนที่เราจะเมล์ไป เราก็จะ แนบ  File ส่งไปให้ ผอ ช.และ ผจ ญ.  ดูคำพูดหรือการเขียนว่า เหมาะสมมั้ยที่จะส่งไปขอข้อมูล และทั้ง 2 คนก็ไม่คำติอะไร บอกให้เราส่งก็ส่ง พอส่งไป ทางต่างประเทศก็เมล์ ว่าประมาณว่า เราให้ข้อมูลคุณไปรอบแล้ว คุณไม่อ่านเอกสารเหรอ ทำไม่ต้องเมล์มาถามอะไรขอข้อมูลอีก อิอิอิ ไอ้ต่างประเทศ นี่มันบ่น แต่ก็ให้  พอ ผอ ช. เห็นเมล์ต่างประเทศ เรียก เราไปว่าอีก ว่าทำไมเมล์ไปอย่างนี้ เค้าเมล์มาต่อว่าเราเห็นมั้ย( คิดในใจ อยากจะบอกว่าเห็น โว้ย แต่ แกนะแหละ ให้ชั้นเมล์ไป ส่งให้อ่านก็บอกโอเค แล้วเสือกมาว่าชั้น โกรธมัน )   ยังมันหนำใจค่ะ ท่าน ผอ ช. ให้เราเมล์ไปขอข้อมูล ทางเชิงลึกขอเค้าอีกบอกว่าจะเอามาทำ  marketing  เราก็ทำเหมือนเดิม แนบ file ถึงผอ ช.และ ผจ ญ. เพื่อให้ตรวจดูความเรียบร้อย  แล้วก็เกิดเรื่องค่ะ ต่างประเทศ เมล์มาหา  GM บอกว่า อยากดูแผนการ ตลาดและยอดในช่วง 6 เดือนนี้ของเรา เพราะทางเราเมล์ไปขอข้อมูลเค้าว่า จะทำการตลาดแต่ทำไมยอดสั่งสินค้าตก       และแล้ว ก็ เราไปว่า  ว่าเมล์ไปทำไมแบบนี้ ดู ดู ดู มันทำ  ให้เราเมล์ ไปเอง พอ  GM ถามบอกเราเมล์ไปโดยไม่แจ้งให้ทราบ จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 20:14:42 ]

ความคิดเห็นที่ 39 !   !   !    พอเกิดเรื่องนี้ขึ้น  ผ่านไป 1 สัปดาห์   !  !   !      ก็เกิดเหตุกาณ์ที่ไม่คาดคิดขึ้น วันที่ 11 สิงหาคมที่ผ่านมานี้เอง  ผอ ช. คุยกับเรา ว่า ผมพูดอะไรไป คุณ อย่าโกรธ ผมนะ  ทางบริษัท จะ            เลิกจ้างคุณทำงาน  เรา  ? ?  ?  งง  เลยค่ะ  ?  ?  ?   มีการบอกเราด้วยนะว่าอย่าถามเหตุผล แต่เราก็ถามค่ะ สงสัยไง     แล้วเค้า ตอบเราวาไง รู้มั้ย  (  (  ( อัธยาศัย ค่ะ บอกเราอัธยาศัยไม่ดี ค่ะ   )  )  )  เหตุผลในการเลิกจ้างเราทำงานค่ะ จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 20:20:19 ]

ความคิดเห็นที่ 40 แล้ว บอกเราด้วยนะ ว่าอย่าถามอะไรที่มากไปกว่านี้เลย ผม บอกคุณไม่ได้ เพราะผมไม่ได้ ตัดสินใจ คนเดี่ยว ( เราคิดใครจะมาตัดสินใจกับแก ก็แก เป็นถึง ผอ MD ,GM เค้าไม่ได้มารุ้เรื่องนี้เลย )  เรา งง มากๆ และบอกให้เรา หยุดงานได้เลยไม่ต้องมาทำงานอีก โฮ้ คุณ ที่อ่านค่ะ เกือบร้องไห้ ต่อหน้า   ผอ ช. เลยค่ะ แต่อดทนไว้ พอเค้าบอกเราเสร็จเค้าก็หนีกลับบ้านไปเลย และเรียกเราไปคุยแบบ ตอนที่ไม่มีคนอยุ่ด้วยนะ  พอใครเดินเข้ามาก็มอง ไปที่ประตูและหยุดพูด แบบมีลับลมคมในมาก จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 20:25:15 ]

ความคิดเห็นที่ 41 เราได้รับเรื่อง แบบนีเราก็โทรไปที่ ผจ. ฝ่ายบุคคลค่ะ ว่าทาง ผอ ช. แจ้งให้ ผจ ฝ่ายบุคคล ทราบหรือยังค่ะ ว่าสามารถเราหยุดงานได้เลย ไม่ต้องมาทำงานแล้ว เพราะว่าเรา อัยาศัยไม่ดี ฝ่ายบุคคล ถามว่า เค้าให้เหตุผลว่ายังไง เราบอกว่าเค้าให้เหตุผลว่าเราอัธยาศัยไม่ได้ เออ บางคน อาจจะยังไม่รู้ พอดีเราอยู่ในช่วงทดลองงานกับบริษัท นี้อยู่ แต่ทำงานจน ครบ โปร ผอ ช. ก็ไม่เรียกไปประเมินผล จนผ่านเข้ามาเดือน ที่ 5 นี่แหละ จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 20:30:23 ]

ความคิดเห็นที่ 42 ฝ่ายบุคคลก็บอกว่าทาง ผอ ช. ยังไม่แจ้งมาเรื่องเรา ถ้ายังไงก็ยังหยุดงานไม่ได้ให้เรามา ทำงานในวันที่ 13 สิงหาคม นี้ก่อน และทางฝ่าย บุคคลจะตามเรื่องของเรา อ่าน ดู เหมือน ฝ่าย บุคคลเป็นคนดี แต่แล้ว จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 20:32:52 ]

ความคิดเห็นที่ 43 -------------------     วันพุธที่ 13 สิงหาคม   ---------------------- เราก็มาออฟิศ ตามปกติ และสอบถามไปยังฝ่ายบุคคลว่าเรียกได้ส่งถึงหรือ ยัง  ฝ่ายบุคคลได้รับเรื่องแล้ว เราก็ เอะใจ ได้รับเรื่องเมื่อไหร  ก็เมื่อวานเป็น วันหยุด หรือเค้าจะคุยกันวันหยุด          และ เราได้รุ้เหตุผลอีกอย่าง ตามาค่ะ รู้จากฝ่ายบุคคลว่า เรื่องที่ ว่า เรา อัธยาศัย ไม่ดี ไม่ได้มีน้ำหนักมากพอ ที่จะให้เราออกได้ แต่เป็นเรื่อง    (  (  (   ที่เรา ถุกกล่าว หา ว่าเป้น เมียน้อย ผอ ช. ค่ะ  โฮ้ เอามาเกี่ยวกันได้ไง  )   )   ) เราถามกลับฝ่ายบุคคลเลย ว่ารู้ได้ยังไง เพราะ ผอ ช. พูดเองว่าถ้าใครเอาไปพูดจะไล่ออก ฝ่ายบุคคลไม่ตอบค่ะ และบอกเราว่าเรื่องนี้ ถ้ารุแค่ไหนแผนกก็คงไม่เท่าไหร่ แต่ถ้ารู้ไปที่อื่นจะเสียชื่อบริษัท เลยต้องให้เราออก                            โฮ เรานี่  ซวยๆๆ มหา ซวยเลย เราก็ต้อง ออก ด้วยเหตุผลที่ว่า ถูกกล่าวหาว่า เป็น เมีย น้อย ผอ ช. และ อัธยาศัยไม่ได้ ( เราเพพิ่งรู้ว่า ผจ บุคคลสนิท กับ ผอ ช.และช่วยกันเอาคนออกมาหลายคนแล้ว )        วันนี้ พี่ใน แผนก อีก 1 คน ก็ถูกให้ออกจากงานเหมือนกันค่ะ                  เรื่องงานในบริษัทนี้ ก็บริบูรณ์เพียงเท่านี้ค่ะ                           ขอบคุณที่ติดตามอ่านนะค่ะ จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 20:42:34 ]

ความคิดเห็นที่ 44 สิ่งแรก เราต้องการละบายว่าได้ถูกกระทำแบบไม่ยุติธรรม เพราะว่าถ้าให้เหตุผลว่าเราทำงานไม่ดี เรายังพอรับได้ แต่เค้าให้เหตุผลนี้ไม่ได้เพราะว่าเราไปทำงานทุกวัน ไม่เคยสายไม่เคยขาด ไม่ขอลา ทุกคนในแผนกเห็นและรู้ จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 20:45:29 ]

ความคิดเห็นที่ 45 ต่อมาที่ คำถาม ขอคำปรึกษค่ะ 1. เราถูกให้ออกแบบนี้ บริทต้องจ่ายเงินชดเชยมั้ยค่ะ 2. การให้ออกแบบนี้ถือว่าถูกไล่ออกมั้ย ( เพราะเรารู้สึกเหมือนถูกไล่ออก ) 3. เราสามารถร้องเรียนอะไรได้บ้างคะ ที่ถูกเลิกจ้างงาน 4. เราสามารถขอใบผ่านงานทางบริทได้หรือไม( จริงๆไม่อยากได้ใบเพราะทำงานช่วงสั้นๆ แต่ขอคำตอบไว้เป็นความรู้ ) 5. และเราจะทันเกมส์การเมืองในบริษัทได้ยังไง เพราะเข้าไปทำงานไม่คิดเลีย สั่งมาก็ทำตาม แต่กลายเป็นว่า ความผิดลงที่เรา  ช่วยตอบให้เป็นความรู้ที่นะค่ะ ขอบคุณค่ะ จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 20:49:55 ]

ความคิดเห็นที่ 46 เดี่ยวกลับมานะค่ะ ขอพักไปกินข้าว  ดูละครน้ำเน้าเหมือนชีวิตช่วงนี้แป็บค่ะ จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 20:52:19 ]

ความคิดเห็นที่ 47 ก่อนอื่นเลย ผมต้องขอแสดงความเสียใจกับคุณด้วยนะครับ ผมเองก็ไม่ได้เป็น HR ก็ไม่ได้รู้กฏหมายแรงงาน ก็หวังว่าท่านอื่นจะช่วยแนะนำให้นะครับ โดยส่วนตัว หากวิจารณ์ตามข้อมูลที่คุณให้ ผมก็รู้สึกผิดหวังกับการ Treat ลูกน้องในสายงานแบบนี้ และรู้สึกเหลือเชื่อที่คนทัศนคติและวุฒิภาวะแบบนี้ สามารถก้าวมาถึงจุดนี้ได้ คำแนะนำของผมคือ หากจะแก้สถานการณ์แบบนี้อีก คุณอาจจำเป็นต้องตีสองหน้าในเวลาเดียวกัน นั่นคือ คุณต้องวางตัวให้ ทั้งคู่เข้าใจว่าคุณเป็นพวกเขาน่ะแหละครับ จากคุณ : Cecil - [ 13 ส.ค. 51 21:26:58 A:58.8.150.16 X: TicketID:097746 ]

ความคิดเห็นที่ 48 ถ้าเป็นอย่างนี้เราว่าบริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยให้นะคะ แล้วอย่าลืมไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานด้วย จะได้รับชดเชยอีก แต่กี่เปอร์เซนต์ของเงินเดือนเราจำไม่ได้แล้วค่ะ ความสามารถอย่าง จขกท. ว่างงานไม่นานแน่ๆ คนเดียวทำหมดทุกอย่างแบบนี้ ทั้งเก่งและอึดมากๆเลย ยังไงก็เอาใจช่วยนะคะ เราเองก็ประสบปัญหาในการทำงานเหมือนกัน อยากลาออกซะจริง เฮ้อออ ... จากคุณ : SuperSyrup - [ 13 ส.ค. 51 21:27:29 ]

ความคิดเห็นที่ 49 กลับมาอ่าน ความคิดเห้น และข้อชี้แนะค่ะ ขอบคุณ คห.47 - 48 ค่ะ ที่เขียนให้กำลังใจ ตอบ ข้อ สงสัย คห.47 นิดนึ่งค่ะ ผอ ช. ที่แรกเราก็ชื่นชมเค้าค่ะ ว่าเค้าเก่งมาถึงจุดระดับผู้บริหาร ในองค์กรใหญ่ได้ ด้วยความสามารถและวุฒิ การ ศึกษา ระดับ ป.ตรี ( เพราะส่วนมาก ผู้ บริหารลำดับสุงในองค์กรใหญ่ จะ จบ ป.โท ในไทยหรือต่างประเทศ ) แต่พอ อยู่ไปวักพักถึงรู้ความจริง ว่าได้ พพี่ชายดันค่ะ พี่ชายเป็น GM ค่ะ เลยมาถึงตำแหน่ง ผอ. ได้ค่ะ จากคุณ : to.fa - [ 13 ส.ค. 51 23:17:05 ]

ความคิดเห็นที่ 50 ลองเข้าไปอ่านเรื่องของคุณ destinyhurtsme สิคะ  คิดว่าน่าจะเป็นประโยชน์ค่ะ ถูกเลิกจ้างด้วยเหตุผลไร้สาระแบบนี้ มันน่าฟ้องนัก http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2008/04/B6494028/B6494028.html จากคุณ : RealLove - [ 14 ส.ค. 51 00:02:26 ]

ความคิดเห็นที่ 51 อ่านแล้วปวดตา แฮะ เขียนงง แต่ก็อ่านจนจบ จากคุณ : Thanomklom - [ 14 ส.ค. 51 07:20:48 ]

ความคิดเห็นที่ 52 ต้องให้ผู้รู้ อย่างคุณ Dirty_Face มาบอกกล่าวเรื่องผลประโยชน์หลังจากถูกเลิกจ้าง ค่ะ แต่ถ้าเป็นดิฉัน คงจะสายตรงไปที่กระทรวงแรงงานแล้วค่ะ กรณีคุณ destinyhurtsme  หรือ คุณพี่เลขา ก็เป็นกรณีที่ถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมค่ะ  ลองเข้าไปอ่านกระทู้พี่เขาดู สนับสนุนให้ฟ้องร้องนะคะหาก บ. ไม่จ่ายชดเชยอะไรให้ ส่วนเรื่องที่ถูกเลิกจ้าง ดิฉันก็เคยประสบมาเช่นกัน บอกว่าไม่ผ่านโปร----- เพราะไปขัดขากับหลานผู้บริหาร ซึ่งเขาเป็นลูกน้องเรา  แต่  ผจก.HR  ก็ลำบากใจที่จะพูดอะไร เพราะเขาไม่มีทางเลือก อันนี้เข้าใจเขา อย่าท้อนะคะ  พักผ่อนให้หายเครียด พร้อมเมื่อไหร่ก็ลุย กลับมาสมัครงาน หางานทำต่อนะคะ  เป็นกำลังใจให้ค่ะ จากคุณ : khunrarin - [ 14 ส.ค. 51 09:05:18 ]

ความคิดเห็นที่ 53 ผมแนะนำให้ฟ้องครับ เพราะทำงานมาห้าเดือนแล้ว ขอเป็นกำลังใจครับ จากคุณ : ยิ่งถ้ามีประวัติเก่าๆ แบบนี้ (PICCANINNY'S DAD) - [ 14 ส.ค. 51 10:47:26 ]

ความคิดเห็นที่ 54 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ มาตรา ๑๗ สัญญาจ้างย่อมสิ้นสุดลงเมื่อครบกำหนดระยะเวลาในสัญญาจ้าง โดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ในกรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา นายจ้างหรือลูกจ้างอาจบอกเลิกสัญญา จ้างโดยบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบในเมื่อถึงหรือก่อนจะถึงกำหนดจ่าย ค่าจ้างคราวหนึ่งคราวใด เพื่อให้เป็นผลเลิกสัญญากันเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้างคราวถัดไปข้างหน้า ก็ได้ แต่ไม่จำต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเกินสามเดือน ทั้งนี้ ให้ถือว่าสัญญาจ้างทดลองงานเป็นสัญญา จ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลาด้วย การบอกเลิกสัญญาจ้างตามวรรคสอง นายจ้างอาจจ่ายค่าจ้างให้ตามจำนวนที่ จะต้องจ่ายจนถึงเวลาเลิกสัญญาตามกำหนดที่บอกกล่าวและให้ลูกจ้างออกจากงานทันทีได้ การบอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรานี้ไม่ใช้บังคับแก่การเลิกจ้างตามมาตรา ๑๑๙ แห่งพระราชบัญญัตินี้ และมาตรา ๕๘๓ แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา ๑๑๘ ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างดังต่อไปนี้ (๑) ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหนึ่งร้อยยี่สิบวัน แต่ไม่ครบหนึ่งปี ให้จ่ายไม่ น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายสามสิบวัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงานสามสิบวันสุดท้าย สำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย มาตรา ๑๑๙ นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างในกรณีหนึ่ง กรณีใด ดังต่อไปนี้ (๑) ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง (๒) จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย (๓) ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง (๔) ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ระเบียบ หรือคำสั่งของนายจ้างอันชอบ ด้วยกฎหมายและเป็นธรรม และนายจ้างได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว เว้นแต่กรณีที่ร้ายแรง นายจ้างไม่จำเป็นต้องตักเตือน หนังสือเตือนให้มีผลบังคับได้ไม่เกินหนึ่งปีนับแต่วันที่ลูกจ้างได้กระทำผิด (๕) ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาสามวันทำงานติดต่อกันไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ ตามโดยไม่มีเหตุอันสมควร (๖) ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก ในกรณี (๖) ถ้าเป็นความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษต้อง เป็นกรณีที่เป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหาย การเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยตามวรรคหนึ่ง ถ้านายจ้างไม่ได้ระบุข้อเท็จจริงอัน เป็นเหตุที่เลิกจ้างไว้ในหนังสือบอกเลิกสัญญาจ้างหรือไม่ได้แจ้งเหตุที่เลิกจ้างให้ลูกจ้างทราบใน ขณะที่เลิกจ้างนายจ้างจะยกเหตุนั้นขึ้นอ้างในภายหลังไม่ได้ จากคุณ : Wit - [ 14 ส.ค. 51 10:48:54 A:210.118.108.254 X: ]

ความคิดเห็นที่ 55 สวัสดี เช้าสายๆค่ะ ขอบคุณทุก คห. ที่ให้ข้อมูล และเป็นกำลังใจค่ะ สำหรับท่านที่อ่านแล้ว งง ต้องขอโทษด้วยค่ะ ในช่วงที่ผ่านมาเจออะไรมาเจอ  กว่าจะเรียบเรียงออกมาเขียนเพื่อระบายและข้อคำปรึกษาได้ ก็ จะงง นิดค่ะ จากคุณ : to.fa - [ 14 ส.ค. 51 10:58:34 ]

ความคิดเห็นที่ 56 ไปเดินเล่น เดินห้างให้สบายใจ แล้วเย็น จะกลับมาอ่านความคิดเห็นและข้อชีแนะ ค่ะ ขอบคุณอีกครั้ง จากคุณ : พักผ่อนพักใจ (to.fa) - [ 14 ส.ค. 51 11:23:37 ]

ความคิดเห็นที่ 57 แนะนำนะคะ ถ้าเกิดกรณีแบบนี้อีก หมายถึงเรื่องการส่งอีเมลล์ไปเมืองนอก แล้วคุณก็ให้นายดูก่อนที่ส่งอีเมลล์ออกไป ซึ่งทำตามขั้นตอน แต่ท้ายที่สุด พอมีปัญหา คุณกลับโดนว่าคนเดียว แนะนำว่า ต้อง เก็บเมลล์ เก็บไฟล์แอทแทธ ทุกอย่างไว้ ทุกคำที่คุณถามความเห็นนาย ก่อนส่งเมลล์ออกไปเมืองนอก เพราะเรื่องแบบนี้เห็นบ่อยค่ะ คนปัดความรับผิดชอบมีเยอะ แต่ถ้ามีหลักฐานไว้ ก็ยังสามารถเอามาชี้แจง ทำให้ตัวเองพ้นมลทินได้ ฝากไว้ค่ะ ฝากไว้ แต่เชื่อว่าถ้าคุณจขกท ทำได้ ตั้งแต่จัดอีเวนท์ ดิวคนเดียวขนาดนั้นได้ งานอื่นก็จิ๊บ ๆ ค่ะ จากคุณ : rain&ant - [ 14 ส.ค. 51 12:41:33 ]

ความคิดเห็นที่ 58 กลับมาจาก ไปเดินเล่นมาแล้วจ้า สบายใจ (  (   (  (  ^  ^ มีข่าวดีมาแจ้งจ้า    HR ติดต่อมา ว่า ผอ ช. แจ้งจะจ่ายเงิน ชดเชยให้ 1 เดือน จ้า  รู้สึกเป้นข่าวดีที่สุด   ^  ^ )   )    )    ที่นี้ก็ต้องรอลุ้นค่ะ ว่าจะได้ตามที่โทรมาแจ้งมั้ย เพราะว่าที่นี่จ่ายเงินเดือนแบบ 15 วันจ่าย คือรับเงินเดือน 2 รอบ จากคุณ : to.fa - [ 14 ส.ค. 51 17:15:09 ]

ความคิดเห็นที่ 59 ขอบคุณ สำหรับความคิดเห้น คห.57 ค่ะ เราเก็บเมล์ไว้เป็นหลักฐานค่ะ และเมื่อถูกว่าก็บอกเค้าว่าได้ให้ดูแล้ว ทาง ผอ ช. ผจ ญ.ก็ไม่ว่าไรบอกให้ส่งได้ ( นี่คือ เมล์รอบแรก ) เมล์ รอบ 2 ผอ ช. ดูรายละเอียดคนเดี่ยว ผจ ญ. ไม่ได้ดูแต่ส่งให้ทั้งคู่ พอเกิดเรื่องเค้าตอบแบบนี้ค่ะ  ผมไม่รู้ ผมจำไม่ได้ ว่าตรวจเมล์คุณแล้ว แค่นี้ก็ รู้แล้วว่าเจ้านายเรา ปัญญาอ่อนค่ะ แต่ฉลาดที่จะโยนความผิดให้ลูกน้องค่ะ จากคุณ : to.fa - [ 14 ส.ค. 51 17:18:52 ]

ความคิดเห็นที่ 60 ตอบ คห .57 อีกค่ะ พอดีเราเคยทำงานพวก ออแกนไน อีเว้น อยุ่ 2 ปีเลยพอสามารถทำได้ค่ะ แต่เหนื่อย และ ลืม เลย ต้องขอบคุณ พี่ดาราท่านนึ่งค่ะ ( ท่านนี้ชื่อเป็นอาหารค่ะ ) เค้าช่วยเหลือเราทุกอย่างเลยค่ะ เราโทรไปขอให้เค้ามาเป็น MC และเราก็ ปรึกษาเค้าเลยว่า ดารา ที่จองไว้ยกเลิกเรา พี่มีใครแนะนำให้เราบ้าง เค้าก็ถามเราเลยว่าอยากได้ใคร มีงบเท่าไหร่ เราบอกไปไม่มีงบค่ะ มีแต่สินค้าให้  พี่เค้าก็ไม่ว่าไร  ติดต่อให้เราแบบที่อยากได้ค่ะ และดาราก็ยอมมาด้วยนะค่ะ พี่เค้าน่ารักมากค่ะ จัดดอกไม้ ก็ใช้บริการ พี่ดาราคนนี้ ด้วยงบแค่ 3500 บาท พี่แกไปยืมพวก ของตกแต่งฉากละคร ของตกแต่งหลายๆอย่างมาช่วยเราจัดสถานที่ จนเสร็จ สวยงามค่ะ   (  (  ( ในความโชคร้ายของเรา ยังมีความโชคดีอยุ่ด้วยค่ะ  )  )   ) จากคุณ : Good Day (to.fa) - [ 14 ส.ค. 51 17:30:50 ]

ความคิดเห็นที่ 61 บ.อะไรน่ากลัวจังเลย  มีเจ้านายแบบนี้ก็แย่นะคะเนี่ย  แถมโดนลือว่าเป็นเมียน้อยอีก  มันน่านัก  เราว่าคุณออกมาได้นี่ดีแล้วล่ะค่ะ จากคุณ : _toon_ - [ 14 ส.ค. 51 17:55:54 ]

ความคิดเห็นที่ 62 ช่วงเวลาที่เราทำงานมา 4 - 5 เดือน เจอเหตุการณ์แย่ๆเยอะ  ใจก็อยากออกค่ะ แต่ในเมื่อหางานใหม่ยังไม่ได้ ก็ต้องทำต่อไป และทำให้ดีที่สุด            แต่คิดไว้เสมอว่า แบบนี้อยู่ไป ก็ไม่รุ้งแน่ๆๆ มีแต่ร่วง        แต่มาเจอเหตุการณ์แบบให้ออกจากงานกระทันหัน เราก็ช็อคค่ะ   คือ อยากลาออกเอง ไม่ใช้เจอแบบนี้ค่ะ  ไม่เคยคิดว่าชีวิตนี้จะเจอ         เพราะ คิดว่าเค้า คนระดับนี้แล้ว ยอดมีความเป้น ผู้ใหญ่พอ  อีกอย่างที่เป็นสาเหตุ แบบลึกๆๆลงไป ก็ คือ เรารูความลับเค้าเยอะ เพราะช่วงครึ่งเดือนแรกที่เราทำงาน เราอยู่กับ ผจ ญ.ก็ไม่มีปัญหาค่ะ พอ ผอ ช. บอกให้เราขึ้นตรงเค้าคนเดี่ยว เค้า เม้า ผจ ญ. เม้าทุกคนที่อยู่ ตำแหน่งสูงกว่า หรือ พอๆกับเค้า ( และประเด็นหลัก ผอ ช. กับ ผจ ญ ไม่ ถูกกันอยู่แล้วด้วย ) ประมาณว่า เค้าจะว่าให้คนอื่นเสียหาย เพราะว่าเราเป้นคนใหม่ไม่รู้อะไร แต่พอเราอยู่ไป นานเห็นธาตุแท้ของเค้า ประกอบกับเราเป็นคนตรง ไม่ค่อยเห้นดีเห้นงามไปกับเค้า     เค้าเลย คิด กำจัด จุดอ่อนซะ เดี่ยว ความชั่วเค้ารั่วไหลค่ะ จากคุณ : Good Day (to.fa) - [ 14 ส.ค. 51 18:07:16 ]

ความคิดเห็นที่ 63 และเหตุการณ์ที่ให้เราออกนี่ เรามองตามเกมส์เค้า เป็นประมาณ ว่าเรา อัธยาศัยไม่ดี จนทำให้เกิดปัญหากับ ผจ ญ.        จนเกิดกรณี เม้าส์และว่าเราเป็น เมีย น้อย ผอ ช.   และถ้าเป็นแบบนี้ จะทำให้เสียการปกครอง และตัว ผอ ช. จะเสื่อมเสีย และ บ. จะเสียภาพพจน์ไปด้วย เลยให้เราออกค่ะ ( ผอ ช.รู้กันกับ HR เพื่อเอาไว้เป็นคำตอบให้  MD ถามว่าทำไมให้พนักงานคนนี้ออก )  และจริงแล้ว ผอ ช. อยากเอา ผจ ญ.ออกด้วยค่ะ เลยให้ข้อมูลแบบนี้กับ  HR ไว้ถ้ามีโอกาสจะได้จัดการ ผจ ญ.ค่ะ เพราะเดิมแผนกที่เราทำงาน ผจ ญ.เป็นหัวหน้าแผนก( HR ก็ไม่ชอบ ผจ ญ. เหมือนกันค่ะ เลยร่วมมือกับ ผอ ช .ค่ะ ที่นี่การเมืองยุ่งตีกันไปหมด) และเดิม ผอ ช. ก็ดูแลแผนกอื่นไม่ใช้แผนกที่เราทำงาน พอพี่ชาย ผอ ช. ดันจนได้เป็น ผอ ช. จึงได้มาดูแลแผนกเรา พร้อมกับรับเราเข้ามทำงาน จากคุณ : Good Day (to.fa) - [ 14 ส.ค. 51 18:19:37 ]

ความคิดเห็นที่ 64 กรณีนี้เข้าข่าย เลิกจ้างไม่เป็นธรรม ครับ ดังนั้น 1. คุณห้ามเซ็นต์ใบลาออก 2. คุณผ่านช่วงทดลองงานแล้ว โดยอัตโนมัติ (อายุงานคุณเกิน 120 วัน) 3. ถ้าบริษัทฯเลิกจ้างคุณ โดยแม้ว่าบริษัทฯจะจ่ายเงินชดเชยให้คุณแล้วตามอายุงานก็ตาม คุณยังสามารถใช้สิทธิ์ ฟ้องกรณีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม 4. ติดต่อ แรงงานเขตพื้นที่ ของคุณ เพื่อปรีกษากรณี ฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม นะครับ เมื่อคุณชนะคดี (ซึ่งชนะแน่นอน) บริษัทฯ จะต้องดำเนินการตามนี้ 1. รับคุณกลับเข้าทำงานตามเดิม หรือ 2. จ่ายชดเชยค่าเสียหายจากการถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม นอกจากนี้ในกรณีที่คุณถูกกล่าวหาว่าเป็นภรรยาน้อย นั้น คุณอาจฟ้องอาญาหมิ่นประมาท รวมถึงฟ้องแพ่งฐานละเมิดเรียกค่าเสียหายได้อีก โชคดีครับ แก้ไขเมื่อ 15 ส.ค. 51 08:47:15 จากคุณ : ดีอาร์ (๛จูล่ง๛) - [ 15 ส.ค. 51 08:44:20 ]

ความคิดเห็นที่ 65 ขอบคุณ คห.64 ที่ให้คำแนะนำที่ดีค่ะ เข้ามาดูก็ได้รับคำแนะนำที่ดีมากๆค่ะ เดี่ยวจะไปเอาคำชี้แนะนี้ไป คุยกับพี่ที่ถูกเลิกจ้างเหมือนกัน จะได้มีน้ำหนักมากขึ้นด้วยค่ะ จากคุณ : to.fa - [ 15 ส.ค. 51 20:21:17 ]

ความคิดเห็นที่ 66 ไม่ทราบว่าได้ลองเขียนจดหมายถึงบ.แม่บ้างรึยังคะ ถ้าฝ่ายบริหารบ.แม่ทราบเค้าน่าจะตรวจสอบเรื่องนี้เป็นการภายในด้วยนะ เพราะขัดแข้งขัดขากันอย่างนี้บ.มีแต่เสียกับเสีย   อย่างน้อยอาจจะช่วยอะไรในแง่ผลประโยชน์สำหรับคุณไม่ได้ แต่น่าจะจัดการสองคนนั้นได้ (บ้าง) นะคะ จากคุณ : อุ้งเท้าอดทน (อุ้งเท้าอดทน) - [ 15 ส.ค. 51 23:05:22 ]

ความคิดเห็นที่ 67 ขอบคุณ คห.66 ค่ะ คิดว่าเขียนจดหมายไปคงไม่ช่วยอะไรค่ะ เพราะว่าพี่ชาย ผอ ช.เป็น GM เค้าคงปิดเรื่องนี้กับ MD เพราะเคาดันน้องชายเค้าจนได้เป้น ผอ. จากคุณ : to.fa - [ 16 ส.ค. 51 17:59:12 ]

ความคิดเห็นที่ 68 สอบถามเพิ่มตามค่ะ ถ้ามีการฟ้องร้องกันขึ้นมาเรื่องจะ เสร็จเรียบร้อยภายใน1-2 เดือนมั้ยค่ะ และค่าใช้ง่ายนี่ ทางกรมแรงงานช่วยเราหรือว่าเราต้องออกเองค่ะ เพราะเราไม่ได้มีเงินมากพอค่ะ ตกงานได้ชกเชยมา 1 เดือนก็ต้องรีบหางานใหม่ และอีกอย่างเดือน ตุลาคม นี้ก็จะเริ่มเรียน ป.โท ก็ต้องใช้เงินจ่ายค่าหน่วยกิจด้วยค่ะ จากคุณ : to.fa - [ 16 ส.ค. 51 18:01:12 ]

ความคิดเห็นที่ 69 ปรึกษาเพิ่มอีกเรื่องค่ะ เราต้องสมัครงานใหม่แน่นอน แต่ตอนที่เค้าสัมภาษณ์นี่สิ เราตอบไม่ถูกเลย ว่ทำไม่ออกจากงานเก่า ถ้าบอกว่าเลิกจ้างงาน มันจะดูไม่ดีหรือเปล่า เล่าเหตุการณ์ตามความเป้นจริงก็กลัวว่า บริษัทใหม่จะไม่เข้าใจสถานการณ์ และถ้าตอบวว่าว่างงานมา 5 เดือนก็จะดูว่าเราไม่มี ความสามารถหรือเปล่า จากคุณ : to.fa - [ 16 ส.ค. 51 18:03:18 ]

ความคิดเห็นที่ 70 คุณ to.fa ไม่มีทางส่งตรงให้ผู้บริหารได้เลยหรอคะ หรือว่าต้องส่งผ่านผู้บริหารเมืองไทยก่อน เรื่องสัมภาษณ์งานลองเอามุขเราไปใช้มั้ยคะ ตัวอย่างเช่น - ตอนทำงานที่เก่าได้ทราบถึงจุดอ่อนบางอย่าง เช่นเรื่องภาษา ประกอบกับมีความสนใจด้าน...อยู่แล้ว จึงลงเรียนแบบเข้มข้น ก็เลยต้องเว้นช่วงการทำงานไปหลายเดือน - ที่เก่าเป็นบ.ใหญ่ งานจะทำซ้ำเดิมๆ เป็น routine job ซึ่งก็ไม่ได้หมายความว่าน่าเบื่อแต่อย่างใด เพียงแต่ดิฉันมีความต้องการจะเรียนรู้ในสิ่งใหม่ๆ ฯลฯ คือเราเพิ่งทำงานได้ไม่นานนะคะ แนะนำตามที่เราคิดเฉยๆ ยังงัยรอพี่ๆ ห้องสีลมมาตอบเพิ่มดีกว่า จากคุณ : อุ้งเท้าอดทน (อุ้งเท้าอดทน) - [ 18 ส.ค. 51 20:58:42 ]

ความคิดเห็นที่ 71 ขอบคุณ คุณ อุ้งเท้าอดทนมากเลยค่ะ บริษัทแม่ ก้เป็นบริษัทของไทยค่ะ อิอิอิ ต้องเรียกว่าบริษัท พ่อ ค่ะ พ่อจริงๆ เพราะบริษัท ที่เราอยุ่ เป็นบริษัท ลูกจริงๆ คือ ลูกชายมาเปิดค่ะ ( ถ้าเอ๋ย ชื่อทั้งบริษัท พ่อและบริษัทลูกนี่ทุกคนต้องร้อง อ๋อ เลยค่ะ เป็นบริษัท ที่มี ชื่อพอสมควรค่ะ ) ที่นี้การส่งจด หมายถึงบริษัท พ่อก็ไม่ช่วยค่ะ เพราะบริษัทพ่อ ทำในส่วนของการส่งออกค่ะ ส่วนบริษัท ลูก ทำในส่วนของการนำเข้าค่ะ ถ้าเรื่องจะถึงผู้บริหารได้ ก็คงต้องฟ้องร้องศาลแรงงานค่ะ ตอนนี้ก็จะไปที่กรมแรงงานอะค่ะ ว่าเราจะทำได้ไงบ้างค่ะ ขอบคุณ สำหรับ คำแนะนำในการสมัครงานใหม่ค่ะ น้องหมาหน้าตา ดีมากเลย น่าตาน่าเอ็นดูมาก จากคุณ : Good day(to.fa) (to.fa) - [ 19 ส.ค. 51 23:01:36 ]

ความคิดเห็นที่ 72 อืมๆ จขกท. น่าจะเป็นคนเก่ง ผมว่าอยู่ที่ไหน ทำงานที่ไหนก็ได้ ชีวิตอาจจะมีเรื่องประหลาดๆ คาดไม่ถึงมากระทบบ้าง ที่ก็อย่าให้มาบั่นทอนกำลังใจได้ ขอให้ได้งานเร็วๆ นะครับ ส่วนเรื่องฟ้อง ผมว่าลองๆ ปรึกษากับบุคคลบริษัท ที่มีมาตรฐานดูเผื่อเขาจะมีแนวทาง หรือไม่ก็ลองปรึกษาแรงงานจังหวัดดู  ส่วนเรื่องแพ้-ชนะ และเวลา ร่วมทั้งค่าใช้จ่าย ไม่ทราบครับ ในไทย กรณีอย่างนี้ทำงานมา ไม่เคยเจอ(ขนาดบริษัทแย่ๆ บุคคลยังระวังเรื่องการเลิกจ้างแบบกระทันหันเลย) คิดว่าอย่างน้อย น่าจะมีค่าตกใจ 1 เดือน   สู้ๆ จากคุณ : Mine_Knight - [ 20 ส.ค. 51 13:32:32 ]

ความคิดเห็นที่ 73 ขอบคุณ คห 72 ค่ะ ที่ให้กำลังใจ ช่วงนี้ก็ส่งจดหมายสมัครงานไปแล้วค่ะ รุ้สึกสบายดีขึ้นมาก เรื่องร้ายเข้ามาให้ ชีวิตได้แข็งแร่งขึ้นค่ะ ส่วนเรื่องการฟ้องร้อง ได้สอบถามกรมแรงงานแล้วค่ะ ทางบริษัทต้องจ่ายค่าชดเชย 1 เดือน คือ ถ้าอายุงานไมถึง 1 ปี ทำงานเกิน 120 วันได้ค่าชดเชย 1 เดือน ในส่วนของการฟ้องร้องการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ต้องดุว่าบริษัทให้เราเป็นลูกจ้างประจำหรือยังค่ะ ถ้าเค้าไม่ได้ทำให้เราเป็นลูกจ้างประจำก็เรียกร้องไมได้ค่ะ จากคุณ : Good Day to.fa (to.fa) - [ 20 ส.ค. 51 22:57:01 ]