ความคิดเห็นที่ 1 บางคนอาจมองว่าผม ตรง เกินไป แต่ผมว่ามันช่วยผมได้นะ มันทำให้ผมไม่เสียเวลา เขาก็ไม่เสียเวลา ผมเคยเจอที่นึงบอกว่า ของเราให้เงินเดือนน้อยกว่า แต่บรรยากาศการทำงานดี เขาบอกว่า งานเงินดี มันกดดัน ทำงานสบายๆดีกว่า ไม่กดดัน แต่ผมไม่สนครับ ตอนนี้ผมสนแค่เงินอย่างเดียว เก็บเงินซื้อบ้านให้แม่ครับ แม่จะได้สบายซักที แก้ไขเมื่อ 06 ก.ย. 51 21:02:12 จากคุณ : Mbell - [ 6 ก.ย. 51 21:01:13 ]

ความคิดเห็นที่ 2 สุดยอดครับ แบบนี้ ผมเจอแต่ ถามว่า ก่อนโปร น้อยกว่าที่เรียกได้ไหม ถ้าผ่านแล้วทำงานดี โอเค ก็ได้ตามที่เรียก จากคุณ : GZ+++ - [ 6 ก.ย. 51 21:38:57 A:125.25.141.59 X: TicketID:172368 ]

ความคิดเห็นที่ 3 สาบานได้ใช่มั๊ยว่า ผมเห็นสิ่งที่คุณพิมพ์ไม่ผิด เงินเดือนโปรแกรมเมอร์ ด้านไอที 7500 - 8500 เวรกำ จริงๆ หรือผมอ่านไม่เข้าใจ จากคุณ : tetsujrock (กระบี่ค้ำฟ้า) - [ 6 ก.ย. 51 21:38:59 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ถ้าเป็นงานด้าน IT ของบริษัททั่วไป ก็จะเป็นประมาณนั้นครับ เพราะเจอกับตัวเองเหมือนกัน จะเอา Skill ระดับเทพ แต่เงินเดือน 8000 ของผมต้องถามรายละเอียดก่อนไปเหมือนกัน แก้ไขเมื่อ 06 ก.ย. 51 21:41:56 จากคุณ : support_error - [ 6 ก.ย. 51 21:39:59 ]

ความคิดเห็นที่ 5 ต้องดูความสามารถด้วยครับ ดูบริษัทที่จะสามารถจ่ายได้ด้วย ถ้าเคย Success Project มูลค่า 5-10 ล้านสักสามสี่งาน เรียกไปคงไม่เป็นไร ถ้ายังแนะนำให้ หาประสบการไปก่อน เงินเดือนประมาณนี้น่าจะอยู่ในระดับ ซีเนียร์แล้ว หรือไม่ก็จูเนียร์พรสวรรค์สูงครับ จากคุณ : โจ (ฉันมันตัวเปล่า) - [ 6 ก.ย. 51 21:41:09 ]

ความคิดเห็นที่ 6 ตอบ คห 3 ครับ ที่คุณเห็นนั้นคือ เรื่องจริง ครับ โดนมาแล้ว คือไม่เข้าใจว่าเขาเรียกออกมาได้ไง ตอนนั้นอยากจะถีบมันจังเลย เสียเวลากรูๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ จากคุณ : Mbell - [ 6 ก.ย. 51 21:42:43 ]

ความคิดเห็นที่ 7 ทำกราฟิกครับ มีรอบนึง ไปสัมภาษณ์บริษัทเล็กๆ ขอต่อเงินเดือนผมถึง 3 รอบ และให้ได้น้อยกว่าที่เก่าที่ผมทำอีกถึง 5 พัน ยังไงก็ไม่เอาครับ หลังจากนั้นโทรมาง้ออีก 2-3 ครั้ง ไม่เข้าใจเค้าเลยจริงๆ จากคุณ : All I wanna do is rock - [ 6 ก.ย. 51 22:10:04 ]

ความคิดเห็นที่ 8 เคยเจอ ต่อรองเงินเดือน ลดจากที่เรียกประมาณหมื่นนึง อีกที่ไปสัมภาษณ์ แล้วคนนัดมันไม่อยู่ไปเมืองจีน!!! เลยตกลงกะที่แรก ซึ่งที่หลังเค้าก็เห็นพอร์ทแล้วก็รับเราเลยนะไม่ต้องสัมภาษณ์เลย เสียดายก็เสียดาย ทำงานห้าวัน(ที่ทำอยู่ทำห้าวันครึ่ง เสาร์เว้นเสาร์) เงินเดือนเยอะกว่าประมาณหมื่นนึง แต่บรรยากาศที่ปัจจุบัน น่าจะดีกว่าเยอะ จากคุณ : ......^-^Salapao^-^...... - [ 7 ก.ย. 51 00:42:22 ]

ความคิดเห็นที่ 9 ส่วนของผมเวลานัดสัมภารณ์ ผมจะถามก่อน ว่า บ.อะไร ทำเกี่ยวกับอะไร ตำแหน่งอะไร ฐานเงินเดือนของ บริษัท ในตำแหน่งนั้นๆอยู่ที่เท่าไร (ถ้าเขาไม่บอก) ก็บอกว่าคงไม่สะดวกเดินทาง เพราะอยู่ ตจว. (เสียเวลาเดินทาง) แต่ส่วนใหญ่ที่เรียก ก็จะบอกนะครับ ส่วนมากเขาจะถามว่าเราต้องการเท่าไร เช่น ถ้าบอกว่าของ 25 เค อัพ (เขาก็จะบอกว่าได้หรือไม่ คราวๆ) บอกเขาไปเลยครับ เพราะผมใช้ในการตัดสินใจในการสัมภารณ์เหมือนกัน อย่างที่คุณบอกแหละ จะได้ไม่เสียเวลาทั้ง 2 ฝ่าย ส่วนใหญ่ก็ได้รับความร่วมมือเป็นอย่างดี เคยมีอยู่หนเดียว ที่ HR เขาบอกว่าไม่สามารถบอกได้คะ อยากให้เข้ามาคุยรายละเอียดกันก่อน (เออดีหน่อ เดินทาง 5-6 ชม. เพื่อไปคุยกันก่อนเนี้ยนะ) ถ้าไม่บอกก็ไม่ไปครับ เสียเวลา มันบ่งบอกถึงความไม่เป็นมืออาชีพเลย เพราะใน Resume เราก็บอกอยู่แล้วว่าประสบการณ์ คุณวุฒิ ของเราประมาณไหน expect saraly ก็ระบุ แต่บางทีไม่ได้ดูเลย เอาแบบว่าใครสมัครมาเรียกหมด ไม่ได้ดูเลยว่าที่ เขียนไป บริษัทให้ตามนั้นได้ป่าว อย่างที่เคยเจอ ขอไป 25 up ต่อเหลือ 15  บอกว่าตำแหน่งนี้ฐานเงินเดือนอยู่แค่นี้ (แล้วตอนเรียกไม่ดูก่อนละเสียเวลา) จากคุณ : bb (Trerak) - [ 7 ก.ย. 51 00:49:28 ]

ความคิดเห็นที่ 10 ผมเคยบอกในที่สัมภาษณ์ว่า เงินเดือนที่เรียกไป ไม่ได้บอกผ่านนะครับ ดังนั้น ไม่ต้องต่อรองให้เสียเวลาครับ เพราะผมรู้ว่าผมต้องการเท่าไหร่ และคุณก็รู้ว่าคุณจ้างได้เท่าไหร่... ถ้าจ้างได้ก็จ้างครับ เอาเวลาต่อรองเงินเดือนไป คุยเรื่องอื่นดีกว่า... แต่ก็ได้งานครับ จากคุณ : tanatiwat - [ 7 ก.ย. 51 08:26:12 ]

ความคิดเห็นที่ 11 ส่วนใหญ่จะไม่ค่อยเจอต่อนะคะ  แต่เห็นเขาปาดเหงื่อ ปากคอสั่นก็มี พอเห็นเงินเดือนที่เรากรอก  แล้วก็รีบปิดสัมภาษณ์เลย   งานล่าสุดนี้ก็ต่อสุดๆ เหมือนกัน  เขาก็บอกว่าให้ได้เต็มที่แล้ว  เรางี้จุกเลย เงินเดือนไม่ได้มากกว่าเดิมเลย  หนำซ้ำถ้าไปทำตอนนี้ โบนัสปลายปีที่คาดว่าจะได้สัก 3-4 เดือนก็จะหายวับไปกับตา คิดๆ ก็ยังกลุ้ม  ไม่รู้โชคดีหรือโชคร้ายที่จังหวะมาได้งานใหม่ช่วงนี้ก็ไม่รู้ จากคุณ : ปืนใหญ่นางพญาตานี - [ 7 ก.ย. 51 10:25:26 ]

ความคิดเห็นที่ 12 เข้าใจคุณคนตั้งกระทู้นะ แบบบริษัทสมัยนี้ชอบจ้างคนเงินเดือนน้อยๆแต่งานหนักๆ จริงๆพวกเราคนทำงานก็สู้งานหนักได้นะ แต่ถ้าเงินเดือนน้อยมากแล้วทำงานหยั่งกะทาสเราก็จะตาย เราก็มีปากมีท้องมีครอบครัวที่ต้องส่งเสีย บางทีเงินแทบไม่พอยาไส้ค่ะ ทำงานแทบตายขึ้นปีละ200บาท ...แล้วก็ชอบหาว่าคนไม่สู้งาน หนักไม่เอาเบาไม่สู้ คือเรารู้ว่าเรามีศักยภาพ และเราก็อยากได้ค่าจ้างที่คุ้มกับศักยภาพและความทุ่มเทของเรา เรายินดีทำให้คุณเต็มที่นะ คือคุณจ่ายให้เราเยอะหรือแสมน้ำสมเนื้อ เราก็ทำงานให้คุณคุ้มค่ะ จริงอย่างที่คุณคห.9และ10ว่านะเงินเดือนไม่ได้บอกผ่านไม่ได้มาให้ต่อรองนะ สมมุติเราเรียกไป15000 ทั้งที่บริษัทเดิมได้18000 ยังมาต่อเหลือ10000 บาท โอ้แม่เจ้า จากคุณ : คนตกงาน - [ 7 ก.ย. 51 11:36:14 A:125.24.25.69 X: ]

ความคิดเห็นที่ 13 เคยเจอ แบบว่า...ให้เงินเดือนน้อยกว่าที่เคยได้ จากบ.ญี่ปุ่นนึงไปอีก บ.ญี่ปุ่นนึง ลดเงินเดือนจาก 27 ไปเหลือ 25k แล้วบอกว่ามีโบนัส โน่น นี่ นั่น บวกรวมแล้วได้มากกว่าเดิมสามเดือน (ต่อรองราคาไป กดเครื่องคิดเลขไป) แล้วก็บอกว่าเนี่ย สู้เงินเดือนเต็มที่แล้วจริงๆ  ตอนนั้นอยากออกจากที่เก่าเต็มที ก็เลยเอาก็เอา ผ่านจากจุดนั้นมาหลายปี ก็ไม่เคยคิดเพี้ยนจะทำแบบนั้นอีก อย่างน้อยก็ต้องได้เท่ากับที่เราขีดเส้นเอาไว้ตอนยื่น resume ไม่งั้นมีแต่ขาดทุนค่ะ จากคุณ : cherovski - [ 7 ก.ย. 51 11:44:28 ]

ความคิดเห็นที่ 14 โชคดี ยังไม่เคยเจอคะ เพราะก่อนจะเดินทางไปสัมภาษณ์ จะขอคุยรายละเอียดก่อนเลย แล้วก็จะบอกเขาตั้งแต่แรกเลยว่า เงินเดือนเท่านี้ ให้ได้มั้ย ไม่ได้ ก็ไม่ต้องเสียเวลาคุยคะ ^^ จากคุณ : akikosang - [ 7 ก.ย. 51 11:44:47 ]

ความคิดเห็นที่ 15 อืม ใช่ เจอ 2-3 ครั้ง HR เรียกไปคุย ตอนสัมภาษณ์กับหัวหน้าแผนกก็คุยกันลงตัวดี แต่เจอเงินเดือน HR ก็เงียบไปเลย พักหลังนี้เวลามีโทรมานัด ผมก็เลยบอกไปเลยว่า มี budget เงินเดือนให้ตามที่เราขอมั๊ย แล้ว HR ก็บอกว่า ขอไปคุยกับ Management ดูก่อนนะ แล้วก็เงียบไป 5555 แบบนี้ดีกว่าครับ ไม่เสียเวลาทั้งสองฝ่าย จากคุณ : Morning Star - [ 8 ก.ย. 51 01:36:24 ]

ความคิดเห็นที่ 16 ทำไมคนทำงาน IT ดูมั่นใจกันจังคะ อันนี้แค่ถามเฉยๆนะคะ เพราะว่าตัวหนูเองก็เรียนด้าน IT อยู่ กำลังจะจบ เลยสงสัยว่า เพราะว่างานมันมีโอกาสหาได้เรื่อยๆทำให้เรามีโอกาสต่อรองสูง หรือว่าเพราะคนด้าน IT มีฐานเงินเดือนที่คิดว่าควรได้อยู่แล้วอ่ะคะ ? อันนี้เป็นคำถามด้วยความสงสัยเฉยๆนะคะ เพื่อที่ว่าอนาคตเรียนจบไปทำงาน จะได้เข้าใจวิธีการต่อรองมากขึ้นน่ะค่ะ จากคุณ : วันที่ไม่มีแดด - [ 8 ก.ย. 51 11:21:44 ]

ความคิดเห็นที่ 17 มีโทรให้ไปสัมภาษณ์ ก็จะถามก่อนค่ะ ตำแหน่งอะไร  ทำงานอะไรบ้าง  แล้วเงินเดือนเท่าไหร่  เพราะใร resume ก็ระบุชัดเจนแล้วว่าต้องการ xxxxx  ถ้าเป็นเรทนี้ไปค่ะ เมื่อก่อนก็ไม่เคยถาม  ต่อเงินเดือนเป็นว่าเล่นเลย มีอยู่ที่หนึ่ง ห้างดัง  ตน. ผจก แผนกลูกค้าสัมพันธ์ ให้ 14K ตกใจค่ะ น้อยมาก เลยถามเขาไปว่า ประทานโทษ นะคะ ได้ดู resume ที่ส่งมาใช่ไหมคะ  ว่าดิฉันต้องการเงินเดือนเท่าไหร่  ดิฉันคงรับเงินเดือน 14K ไม่ไหวค่ะ  ขอบพระคุณนะคะที่ให้โอกาสมาสัมภาษณ์  ไหว้ แล้วกลับเลยค่ะ  ไม่คุยรายละเอียดอะไรเลย ตั้งแต่นั้นจะถามตลอดเลยค่ะ ว่าเงินเดือนให้ประมาณเท่าไหร่  ถ้าไม่อยู่ในขอบเขตที่ยอมรับได้ก็ไม่ไปค่ะ เสียเวลาเรา + เขา อีกค่ะ จากคุณ : khunrarin - [ 8 ก.ย. 51 11:45:50 ]

ความคิดเห็นที่ 18 ของเราก็โดนต่อรอง....สัมภาษณ์กับหัวหน้าไม่ต่อสักคำ บอกว่าชอบเรามาก แต่สัมภาษณ์กับ director ตอนแรกต่อ 5000 พูดไปพูดมาต่ออีก 5000 ;( เราเลยบอกว่าขอคิดดูก่อน ที่คิดเพราะว่าสวัสดิการดีมาก โบนัสเยอะหลายเดือน แต่คิดไปคิดมาก็ไม่คุ้มเลยยอมสละสิทธิ์ จากคุณ : แซนวิชทูน่า - [ 8 ก.ย. 51 14:40:33 ]

ความคิดเห็นที่ 19 เรามีสิทธิ์ที่จะถามรายละเอียดก่อนไปสัมภาษณ์ค่ะ ว่า JD เป็นไง ฐานประมาณเท่าไหร่ จากคุณ : น้ำหวาน (IT Talk) - [ 9 ก.ย. 51 13:20:52 ]

ความคิดเห็นที่ 20 เราเคยค่ะ แต่ไม่ได้เป็นตำแหน่ง IT นะคะ ต่อไป 9,000 บ้าจริงๆ เสียเวลาค่ะ จากคุณ : -aom- - [ 11 ก.ย. 51 11:03:02 ]

ความคิดเห็นที่ 21 เคยเจอที่นึงค่ะ -ต้องใช้โปรแกรม Photoshop เป็น - Microsoft office ต้องคล่อง(มีสอบด้วย) ไม่ใช่แค่ใช้เป็น - ภาษาอังกฤษโทอิค 700 up - ไม่ใช่แค่แกรมม่าอย่างเดียว ต้่องพูดคล่องเหมือนเจ้าของภาษา - ต้องเป็นคนที่พูดเก่ง เพราะต้องคุยกับลูกค้า อิชั้นเรียก 20,000 เพราะมาด้านนี้โดยตรงและมีประสบการณ์ปีกว่า บริษัทให้บอกว่า เงินเดือนสูงมากเลยนะ เราให้ได้แค่ 8,000 กำลังดื่มน้ำอยู่ ก็สำรอกออกมาเลยค่ะ พร้อมกับหัวเราะท้องแข็งด้วย พร้อมกับบอกว่า "ขอเอกสารคืนด้วยค่ะ" บริษัทถามว่าจะไม่คิดดูก่อนเหรอ อิชั้นตอบว่า "จะให้ดิฉันคิดอีกเหรอคะ บ้ารึเปล่า คุณต้องการคุณสมบัติขนาดนั้น แต่ให้เงินเดือนเท่านี้ คุณนั่นแหละ คิดดูอีกที อยากได้ของดีก็อย่าเขียมสิคะ" กล้าพูดขนาดนี้เพราะไม่เอาบริษัทนี้แน่ๆค่ะ เหอๆ เล่นกะแม่สิ! จากคุณ : gone4good - [ 11 ก.ย. 51 20:27:18 ]

ความคิดเห็นที่ 22 ผมว่าเงินเดือนน้อยไปครับ แต่ถ้าไม่มีงานทำ แล้วหางานไม่ได้จริง ๆ ผมว่าทำไปก่อนก็ดีครับ หาประสบการณ์ ครับ ส่วนของผม เปลี่ยนงาน ไม่ได้คุยเรื่องเงินเดือน เห็นว่าเป็นบริษัทใหญ่ ได้เงินเดือนน้อยกว่าที่ขอ แถมน้อยกว่าที่แรก แต่ผมก็ทำเพราะออกจากที่เก่ามาแล้ว 555 ที่กว่าอยู่ตกงานนานๆ แต่ขอบอกว่าที่ใหม่ งานสบายกว่ากัน ราวฟ้ากับเหว แถมยังมีบัตรฟรีโน้นนี้ให้อีก ก็ดีไป จากคุณ : พ่อมดกระป๋อง - [ 8 ต.ค. 51 13:20:09 ]

ความคิดเห็นที่ 23 อ่านประกอบ http://topicstock.pantip.com/tech/comsci/topicstock/2008/04/CE2558149/CE2558149.html http://www.bangkokbiznews.com/2008/02/02/news_25641111.php?news_id=25641111 เดี๋ยวมาบรรยายต่อ หลักการง่ายๆ คือเรื่องของอุปทานอุปสงค์ ถ้าคนแบบที่ต้องการ หายาก ก็ต้องเสนอราคาให้สูงขึ้น เพื่อไม่ให้คนอื่นมาแย่งชิงไป ( อุปสงค์มากกว่าอุปทาน ) ยิ่งอนาคต สัดส่วนประชากรวัยแรงงานลดเพราะอัตราการเกิดต่ำ คงต้องแย่งชิงแรงงานกันน่าดู แก้ไขเมื่อ 11 ต.ค. 51 01:26:51 จากคุณ : Spetsnaz - [ 9 ต.ค. 51 13:28:25 ]