ความคิดเห็นที่ 1 ความรู้สึกตอนนี้ก้อคือ ไม่อยากอยู่แล้ว พยายามอ่อนให้ตั้งเท่าไร พยายามปรับตัวเรียนรู้เท่าไร พยายามจะคิดว่าเค้าเป็นคนแบบนี้นะ(พูดจาไม่รักษาน้ำใจใคร อีโก้แรงๆ) จะให้ใครไปเปลี่ยนเค้าคงทำไม่ได้ (ไม่ใช่คนที่บอกว่าเราไม่ชอบแบบนี้นะ อย่าทำกับเรา) พูดไม่ได้ 55+ ขืนอยู่ต่อไปก้อคงไม่โต เพราะโดนกดอยู่ให้จมดิน บางครั้งเราพยายามคุยกับเค้านะ แต่คำพูดที่เราพยายามคุยกับเค้า เป็นห่วงเค้า กลับมาทำร้ายเราอีกที แล้วจะให้เราอยู่ร่วมกันได้อย่างไร เชื่อไหม ให้พี่ๆในแผนกเลือก ระหว่างเรา กับ พี่ก.ไก่ เค้าก้อเลือกพี่ก.ไก่อยู่ดี สังคมแบบนี้มันมีจิงๆ 55+ เพราะพี่ก.ไก่มีประโยชน์กับเค้านี่นา พอกันที สำหรับคนๆนี้ (หมดน้ำตาไปเป็นปี๊บ) ถ้าไม่ได้ครอบครัวกับเพื่อนป่านนี้คงตายไปแล้ว เพราะเสียเซลฟ์สุดๆๆ เพราะเราก้อเป็นคนมีอีโก้เหมือนกัน เราจบม.ธรรมศาสตร์ คิดว่าเราจะไม่มีอีโก้เหรอ จบมามั่นใจว่าต้องทำงานให้เค้าได้ พอมาเจอบุคคลเยี่ยงนี้ เสียสุขภาพจิตที่สุด คิดว่าไปตายเอาดาบหน้า ไปหาที่ที่เค้าเห็นคุณค่าของเราดีกว่านะ...    ใครคิดว่าเราควรจะลาออกยกมือขึ้น อิอิ ถึงไม่ให้ออกก้อจะออก แต่รอให้ได้งานใหม่ก่อน อิอิ .... ไม่อยู่แล้วเว้ย นางมารร้าย (ไปทำงานเหมือนจะไปรบ) จากคุณ : โลกนี้ช่างโหดร้ายนัก - [ 19 ก.ย. 51 21:00:38 ]

ความคิดเห็นที่ 2 เคยพูดกันตรงๆ เวลาอยุ่  2 คน ไหมครับ ? ผมอ่านๆ ตั้งแต่ประโยค   คุณแต่งตัว.......ส่วนพี่ เขา ธรรมดา เลยคิดในใจ จะออกทำนอง หมั่นไส้(นิดนึง) +อิจฉา ในความเป็นกันเอง หรือป่าว,,นะครับ ส่วนวิธี แก้ไข ผมไม่รุ้ว่า คุณมีทางเลือกมาหรือป่าว เช่น งานสำรอง ที่หาไว้แล้ว  หรือเข้าไปคุยกับ ผจก อิกครั้ง บอกถึงปัญหา เผื่อเขาจะมีทางออก คนอิโก้  สุง ส่วนมากจะเป้นแบบนี้ละครับ ไม่เอาใคร ,,แต่เก่ง ผมนับถือในความใจเย็นของคุณ นะครับ,,ถือว่าทำได้ดี ,,มากๆ ยังไงก็ขอให้ผ่าน,ช่วงเวลาเหล่านี้ และเจอสิ่งดีๆในเร็ววัน ช่วยไม่ได้มาก ,,รอ ** 2 จากคุณ : ..-- น า ย ยิ้ ม ก ริ่ ม --.. - [ 19 ก.ย. 51 21:23:11 ]

ความคิดเห็นที่ 3 นี่ๆ เราว่าทุกที่ก็มีปัญหา แต่มันคนละแบบ... บางทีเราย้ายไปอาจจะไปเจอคนน่าปวดหัวอีกแบบก็ได้นะ หลักๆ คนมีปัญหาก็จะมี 2 ประเภทอ่ะ 1.พวกเชิงรุก น่าจะแบบเดียวกะที่คุณเจออ่ะ พวกนี้จะถือว่าเก่งกว่าเลยออกแนวข่มๆ 2.พวกเชิงรับ พวกนี้ผมว่าน่าปวดหัวกว่าพวกแรกอีก คืออะไรๆก็็ไม่สนไม่เอา เฉี่อยจนเซ็ง เมื่อเจอพวกนี้ให้พยายามทำงานด้วย"แบบเปิดเผย" คิดอย่างไรพูดออกไปตรงๆ จะทำอะไร มีปัญหาแบบไหนบอกไปให้หมด แต่ถ้าอยากออกจริงๆ ก็ลองฝึกการ จัดการกับคนเจ้าปัญหาดูก่อนเนอะ...จะได้คุ้มๆ ไหนๆก็ไหนๆแล้ว เราเอาวิธีร่วมงานกะคนแบบต่างๆมาฝากให้ลองใช้ดู แบบใส่ใจรายละเอียด     คุณสมบัติทั่วไป :        1.เก็บรายละเอียดเล็กๆน้อยๆ        2.รอบคอบ        3.อดทน        4.ใช้เวลาในดำเนินการสิ่งต่างๆ ยาวนาน   เทคนิคในการร่วมงานด้วย :        1.ให้ข้อมูลจำนวนมากๆ        2.ให้ข้อมูลอย่างชัดเจน        3.ไม่ควรรบกวน ในขณะทำงาน แบบนักสรุป   คุณสมบัติทั่วไป :        1.ชอบข้อมูลที่เป็นภาพรวม        2.ไม่สนใจรายละเอียด        3.มีความสามารถในการคาดการณ์อนาคต        4.ประมวณผลสิ่งต่างๆได้เร็ว   เทคนิคในการร่วมงานด้วย :        1.ให้ข้อมูลที่เป็นภาพรวม        2.ดูรายละเอียดของงานเพื่อเสริมจุดอ่อนของเจ้านาย        3.การให้ข้อมูลควรแยกหัวข้อและประเด็นต่างๆให้ชัดเจน        4.ควรปรึกษาแต่เรื่องแผนงานระยะยาวมากกว่าเรื่องประจำวัน แบบหัวก้าวหน้า  คุณสมบัติทั่วไป :        1.ชอบเริ่มต้นสิ่งใหม่ๆ        2.มักทิ้งโครงการเก่าค้างๆคาๆเมื่อได้รับโครงการใหม่ที่น่าสนใจกว่า        3.มีความกระตือรือร้นสูง        4.มักจะไม่รอบคอบ   เทคนิคในการร่วมงานด้วย :        1.พยายามแนะนำโครงการใหม่ๆเสมอ        2.ช่วยทำงานโครงการเก่าๆที่ยังไม่เรียบร้อย        3.ตื่นเต้นไปกับโครงการใหม่ของเขา แบบชอบความเคยชิน  คุณสมบัติทั่วไป :        1.ชอบความคุ้นเคย สม่ำเสมอ        2.มักไม่อดทนต่อความแตกต่าง        3.คัดค้านการเปลี่ยนแปลงเสมอ        4.ยึดติดกับวิธีที่เคยทำ   เทคนิคในการร่วมงานด้วย :        1.ช่วยรับมือกับความเปลี่ยนแปลง โดยเสนอแนวทางที่เปลี่ยนแปลงทีละน้อย        2.อย่าพยายามเสนอแนวคิดใหม่ๆ        3.ชี้ให้เห็นส่วนที่เหมือนกันของแนวคิดเก่าและใหม่ แบบชอบความแตกต่าง  คุณสมบัติทั่วไป :        1.เปิดกว้าง รับฟัง        2.คอยมองหาวิธีใหม่ๆเสมอ        3.ยอมรับความเปลี่ยนแปลง        4.ไม่ชอบงานจำเจ   เทคนิคในการร่วมงานด้วย :        1.คิดนอกกรอบ        2.เสนอแนวคิดใหม่ๆเสมอ        3.ตอบรับการเปลี่ยนแปลงด้วยความเต็มใจ ลักษณะเผด็จการ     คุณสมบัติทั่วไป :          1. ฉันเหมาะสมที่สุด ความคิดฉันดีที่สุด          2. ชอบการสั่งการให้คนนั้นทำอย่างนั้น คนนี้ทำแบบนี้          3. การมองเรื่องต่างๆจากมุมของผู้อื่นเป็นเรื่องที่ยาก     เทคนิคในการร่วมงานด้วย :          1. สร้างความน่าเชื่อถือในสายตาของเขา          2. ขออนุญาตก่อนจะเริ่มทำสิ่งใดๆ          3. รายงานความคืบหน้าตลอดเวลา          4. แสดงให้เขาเห็นว่าเราทำตามคำสั่งอย่างเคร่งครัด ลักษณะเจ้าระเบียบ     คุณสมบัติทั่วไป :          1. ไม่ชอบความเสี่ยง          2. ทำทุกอย่างอยู่ในกฏข้อบังคับ          3. มีความน่าเชื่อถือ          4. มีความรับผิดชอบสูง          5. ทำงานทุกอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร     เทคนิคในการร่วมงานด้วย :          1. นำเสนองานหรือคำขอเป็นรูปแบบเอกสาร          2. ทำตามกฏข้อบังคับ          3. นำกฏต่างๆมาอ้างอิงเพื่อช่วยเขาในการตัดสินใจ          4. บันทึกทุกอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร ลักษณะเจ้าเสน่ห์     คุณสมบัติทั่วไป :          1. มีความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมทำงานตามเป้าหมายที่วางไว้          2. ทำตนเป็นตัวอย่างที่ดี          3. ชื่นชอบการทำงานเพื่อสังคมส่วนรวม     เทคนิคในการร่วมงานด้วย :          1. แสดงความกระตือรือร้นเกี่ยวกับเป้าหมายของเขา          2. แสดงให้เขารู้ว่าเราเห็นงานส่วนรวมมากกว่าส่วนตัว          3. แสดงความภักดีต่อองค์กร          4. แสดงความเชื่อมั่นในแนวคิดของเขา ลักษณะที่ปรึกษา     คุณสมบัติทั่วไป :          1. ชอบให้ทีมรับฟังคำปรึกษา          2. นิยมใช้ความเห็นส่วนรวม          3. กลัวที่จะทำให้ทีมเกิดความขัดแย้ง          4. ขาดความกล้าและเชื่อมั่น     เทคนิคในการร่วมงานด้วย :          1. เสนอความคิดเห็นของเราเสมอ          2. ให้กำลังใจเจ้านาย          3. พร้อมที่จะมีส่วนร่วมในการตัดสินใจต่างๆ          4. ชวนไปสังสรรค์นอกเวลางานบ้าง ลักษณะ Passive     คุณสมบัติทั่วไป :          1. คิดว่าทีมทำงานได้ดีอยู่แล้ว          2. มีความรอบคอบ          3. มีความเชื่อมั่นในทีมแต่ก็พร้อมให้การสนับสนุน     เทคนิคในการร่วมงานด้วย :          1. แสดงให้เขาเกิดความเชื่อมั่นในตัวเรา          2. ส่ง Note สั้นๆ ให้เขารับทราบความคืบหน้าของงานต่างๆ          3. ขอความช่วยเหลือเมื่อเกิดปัญหาเท่านั้น          4. อย่ารบกวนเขาด้วยเรื่องเล็กน้อย ลองดูนะครับ...โชคดี อย่าออกฟรีหล่ะ ลองให้คุ้มก่อนอ่ะ จากคุณ : um_exact - [ 19 ก.ย. 51 21:28:23 ]

ความคิดเห็นที่ 4 เท่าที่อ่านดูจากที่คุณเล่ามา....ดูเหมือนคุณจะมองเข้าข้างตัวเอง..หรือเปล่า ผู้ที่เป็นน้องใหม่สำหรับการทำงานในองค์กร ก็คงต้องศึกษางาน ....อดทน...เรียนรู้งาน...หาวิธีทำงานที่ฉลาด...มีการพัฒนาตัวเอง สามารถฝึกทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ รู้ว่าช่วงใดต้องทำงานด้วยตนเองเพียงลำพัง ช่วงใดต้องทำงานกันเป็นทีม ส่วนเรื่อง การทำงานเก่งในการใช้โปรแกรม EXCEL ไม่ยากที่จะเรียนรู้ได้ทันกัน เขาเก่งได้..เราก็เก่งได้....ขึ้นอยู่กับความพยายาม และ การฝึกฝน อีกประการหนึ่ง ลองพิจารณาให้ดี คุณอาจมีความสามารถบางอย่างที่ เพื่อนร่วมงานคุณสู้คุณไม่ได้...ลองนึกดูดีดี ขอแนะนำให้มองแบบใจเป็นกลาง คิดทบทวนดูใหม่ ว่าเราต้องปรับตัวอย่างไรบ้าง แต่สำหรับคนที่มีอคติกับเรา....ถ้าเราสามารถหาวิธีเปลี่ยนให้เขายอมรับเราได้....ถือว่าเยี่ยมยุทธ กว่า การตีจาก .....ในกรณีที่พยายามสุดความสามารถแล้ว...เห็นว่าอย่างไรก็ไม่ดีขึ้น....ก็ค่อยอำลาจากกัน ชีวิตการทำงานก็แค่นั้น จากคุณ : ผู้น้อย..น้อยหน่อย - [ 19 ก.ย. 51 21:41:44 A:58.9.103.173 X: TicketID:172814 ]

ความคิดเห็นที่ 5 ตอบคห.2 นะคะ เคยคุยกับพี่ผู้จัดการแล้ว พี่เค้าบอกว่าต้องทำให้เค้ายอมรับเราในเรื่องงานให้ได้ ซึ่งก้อพยายามอยู่ แล้วลักษณะพี่เค้าเป็นคนที่ซ้ายก้อคือซ้าย จะไปบอกว่าเราไม่ชอบซ้าย ไปทางขวาหน่อยไม่ได้เหรอ คงยากแล้วอีกอย่างถ้าเรื่องงานมันไม่ใช่เหตุผลหลักล่ะคะ เพื่อนเราที่เรียนจิตวิทยาบอกว่า เพราะเค้าเคยเป็นหนึ่งมาก่อน เป็นคนที่ทุกคนให้ความสำคัญที่สุดของแผนก แต่พอเราเข้ามา จุดรวมความสนใจมาอยู่ที่เราหมด.. แล้วจะให้เราทำไง ปัญหามันไม่ใช่เรื่องงานนี่คะ ..... ให้ทำตัวเก่งสู้เค้า เค้าก้อยิ่งไม่ชอบอีก หาว่าไปแข่งกับเค้า .. ทำตัวอ่อนกว่า ก้อที่เป็นอยู่ทุกวันนี้ไง อ่อนแอ จนเสียความมั่นใจในตัวเองไปแล้ว คำพูดว่า "เราไม่ได้เรื่อง"ช่วงนี้พูดบ่อย จนเพื่อนยังบอกเลย ทำไมคิดแบบนั้น นั่นสิ ทำไมเราถึงคิดแบบนั้น ก้อเพราะมีคนทำให้เราคิดน่ะสิ... จากคุณ : โลกนี้ช่างโหดร้ายนัก - [ 19 ก.ย. 51 21:48:21 ]

ความคิดเห็นที่ 6 ชื่อคุณ : โลกนี้ช่างโหดร้ายนัก   แค่ชื่อก็นึกกลัวแล้วจ้า ล้อเล่น อิอิ แหมคุณ ยัยอ้วนดำมันเห็นคุณสวยกว่ามันหรือเปล่า ถึงโดนหมั่นไส้เอาบ่อยๆ ทำงานมาเยอะ เจอเพื่อนร่วมงานมาเยอะ เจอกับตัวเองค่ะ เห็นมานักละคะ ทำไมบางคนเกิดมารูปร่างหน้าตาอัปลักษณ์ นิสัยใจคอมันก็เลยอัปลักษณ์ตามไปด้วย ไม่เข้าใจจริงๆ สงสัยมีปมด้อย  (ที่เราเคยเจอ) และในที่ทำงานเดียวกันนั้นแหละมีคนที่เกิดมาแล้วส๊วย สวย และนิสัยก็ยังแสนดี อีคิวสูง สอนงานเราอย่างอดทนใจเย็น  เรายังคิดอยู่เลย ไอ้คนแรกหน้าตาก็แย่ อีคิวมันก็ไม่มี สอนงานเราแล้วก็โวยวายไปด้วย แล้วคิดว่าตัวเองเก่ง  แปลกดีนะคะ   คนที่ดีกับเรา เราก็ยังนึกถึงเค้าอยู่ทุกวันนี้ สาธุ เกิดมาสวยแล้วยังจิตใจดี จากคุณ : แฮมซาลามี่ - [ 20 ก.ย. 51 00:19:49 ]

ความคิดเห็นที่ 7 ทำไมฉันถึงไม่ชอบเด็กคนนี้ 1. ฉันเคยรู้สึกว่าฉันมีความหมาย คนรอบข้างให้ความสำคัญกับฉันเสมอ แต่นั่นเป็นอดีตไปแล้ว 2. ฉันไม่ชอบให้ใครมารบกวนฉันเวลาทำงาน แต่บ่อยครั้ง เด็กนั่นและเพื่อนร่วมงานแผนกอื่นทำฉันเสียสมาธิ 3. ยอมรับว่าฉันใช้ความพยายามกว่า 3 ปีกว่าจะมายืนจุดนี้ได้ แต่เด็กคนนี้ทำให้ฉันรู้สึกถึงความไม่มั่นคง 4. ฉันเบื่อที่ต้องให้คำแนะนำบ่อย ๆ เมื่อไรจะปรับปรุงตัวเสียทีนะ 5. สงสัยว่าฉันประเมินเด็กคนนี้ต่ำไป เด็กคนนี้ปรับปรุงตัวเร็วมาก ฉันไม่ชอบเลย เครียด กลุ้ม ไม่อยากเห็นหน้า ไม่อยากพูดด้วยแล้ว ทำไมฉันเลือกอยู่ที่นี่ต่อ 1. นางมารร้ายทำให้ฉันมีโอกาสเรียนรู้ และเตรียมพร้อมสู่การเป็น "มืออาชีพ" 2. ฉันมั่นใจว่าภายใน 6 เดือน ฉันจะซุ่มฝึกวิทยายุทธ บางทีฉันอาจแซงเขาได้ หึหึหึ 3. ขอบคุณนะ อย่างน้อยเธอก็เป็นครูให้ฉันได้เห็น.. ว่าแบบอย่างที่ไม่ดีนั้นเป็นอย่างไร 555+ พยายามเข้านะครับ คุณเป็นคนที่ยอมรับความจริง (ว่าตัวเองไม่เก่ง) แล้วพยายามพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง แถมความอดทนก็ใช้ได้เลยครับ จากคุณ : ไซโค เสก - [ 20 ก.ย. 51 09:33:57 ]

ความคิดเห็นที่ 8 เข้ามาดู ... จากคุณ : D_YONG - [ 20 ก.ย. 51 10:13:45 ]

ความคิดเห็นที่ 9 งั้นคุณ ก็ต้องพิสูจน์ตัวเอง ว่า คุณเก่งไม่เท่าเขา   แต่ คุณต้องเรียนรู้งานทุกอย่างให้เข้าใจ อย่างถ่องแท้ นั่นก็คือ คุณต้องทำการบ้านอย่างหนัก ประสบการณ์เราสู้เขาไม่ได้ ,,, แต่สิ่งที่เราต้องรู้นั้น  เราต้องรู้ทุกอย่าง เพื่อปิดจุดบอด ,,แสดงจุดเด่นให้เขาเห้นครับ อย่าท้อ ,, สุ้ ต่อ จากคุณ : ..-- น า ย ยิ้ ม ก ริ่ ม --.. - [ 20 ก.ย. 51 12:03:37 ]

ความคิดเห็นที่ 10 น้องเอ๋ย อารมณ์เดียวกันกับพี่เมื่อเริ่มชีวิตการทำงาน ไม่รู้ว่าทำงานหรือว่ามาสนามรบกันแน่ แต่ยืนยันว่าทุกที่ย่อมมีปัญหาแต่อาจจะแตกต่างกันออกไป ประสบการณ์ของพี่ย้ายที่ทำงานมาบ่อยครั้ง เจอนังมารร้ายทุกแห่ง ขึ้นอยู่ว่าความแรงของพวกมันจะแรงระดับไหน ที่ผ่านมาพี่ใช้ความอดทน (โครตๆ) เงียบ สยบความเคลื่อนไหว คุณร้ายมา เราเงียบ ก็ให้คนนอกเห็นกันไป ว่าถ้าไม่โต้ตอบแล้วแกจะทำไรฉันต่อไป ทุกคนก็ย่อมเห็นเอง ว่าเราเป็นคนยังไง คนดีซะอย่าง กลัวอะไร จากคุณ : เจอมาเหมือนกัน (Devil&Satan) - [ 20 ก.ย. 51 12:33:16 ]

ความคิดเห็นที่ 11 มาเป็นกำลังใจให้ค่ะ ยังไม่เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้ แต่ก็เชื่อว่าทุกคนอยากทำงานอย่างมีความสุข คุณลองไม่สนใจเขาไม่ได้เหรอค่ะ หมายถึงไม่ต้องเอาเขามาใส่ใจน่ะคะ เขาไม่ใช่หัวหน้าคุณไม่ใช่เหรอ ในเมื่อเราห้ามใครไม่ได้ เราก็ห้ามตัวเราเอง ไม่ต้องไปยุ่งกับเขาถ้าไม่จำเป็น ถ้าต้องคุยก็คุย ถ้าไม่ต้องก็ไม่ต้องสนใจ ทำหน้าที่ของเราให้ดีที่สุด และก็ดูแลความรู้สึกของตัวเองให้ดีที่สุด ใครไม่ดีกับเราช่างเขา ถ้าเราไม่เอามาสนใจก็ไม่มีใครทำอะไรเราได้ ส่วนคุณก็ทำความรู้สึกให้เฉยๆ มีจุดยืนของตัวเอง ทำหน้าที่ให้เต็มที่ มุ่งสนใจแต่จะพัฒนาฝีมือ ไม่ต้องเอาเรื่องพี่คนนี้มาใส่ใจ อย่าให้ใครมาทำให้ใจเราหม่นหมองเลย มันไม่มีความสุข เอาใจช่ว่ยนะคะ จากคุณ : มิ้นท์ - [ 20 ก.ย. 51 16:51:05 A:124.120.190.114 X: TicketID:147009 ]

ความคิดเห็นที่ 12 เห็นด้วยกับความคิดเห็นที่ 4 ค่ะ อ่านบางข้อความแล้วรู้สึกว่า คุณกำลังเข้าข้างตัวเองอยู่ค่ะ คนที่ทำงานมานานกว่า ไม่จำเป็นว่าจะต้องเก่งกว่าคนที่ทำงานมาน้อยกว่า เราทำงานมาแค่เจ็ดแปดปี เจอคนที่ทำงานเป็นสิบๆ ปี ทำงานเหมือนคนไม่มีสมองมาเยอะ ถึงคนพวกนั้นจะรู้ตัวว่า ไม่เก่ง แต่แล้วยังไง แค่ยอมรับว่าไม่เก่ง แล้วไม่ต้องทำอะไรเลย แบบนั้น มันใช่ทางแก้ปัญหาหรือเปล่า บางคนนอกจากไม่เก่ง ความจำไม่ได้เรื่อง ทำอะไรไม่ค่อยเป็น พูดให้ร้ายคนอื่น ชอบทำให้คนอื่นเข้าใจผิด อันนี้พูดจากคนที่มีประสบการณ์คล้ายๆ กัน แต่เราเป็นฝั่งที่คุณเรียกว่า "นังมารร้าย" นั่นแหละ อีกแต่ เราไม่ได้สวย ไม่ได้อ้วนดำ และก็ไม่คิดด้วยว่า คนเราจะเอาความสวยมาอ้าง เพื่อที่จะให้คนอื่นเห็นใจเสมอไป เก่งจริง แน่จริง ก็ทำงานให้เก่งกว่าสิ แก้ไขเมื่อ 20 ก.ย. 51 22:00:34 จากคุณ : Hot chocolate - [ 20 ก.ย. 51 21:54:56 ]

ความคิดเห็นที่ 13 มาเป็นกำลังใจให้นะคะ ความเห็นส่วนตัวนะคะ คือ เราต้องเลิกแคร์ เลิกใส่ใจ ค่ะ ยิ่งหงอ เค้ายิ่งกดค่ะ เป็นไปได้ที่เค้าอาจไม่ถูกชะตาเรา เราใหม่เราก็อยากเป็นที่ยอมรับ แต่ถ้าไม่ได้ความยอมรับ ก็เลิกหงอเถอะค่ะ เรามีศักดิ์ศรีความเป็นคนเท่ากัน อาจจะประสบการณ์ น้อย หรือ ทำงานไม่เก่งเท่า ก็ไม่ใช่ว่าเค้าจะทำเหมือนเราเป็นตัวอะไร ถ้าเราเลิกหงอนะคะ เค้าอาจจะเปลี่ยนพฤติกรรมกะเราก็ได้ เคยสังเกตมั้ยคะ คนยิ่งถ้าเราหงอให้ เค้ายิ่งกดคะ แล้วถ้าเรา สามารถ เลิกใส่ใจ หรือ แคร์ เค้าได้เต็มร้อย เราจะรู้สึกดีกับตัวเราเองขึ้นเลย แล้วเค้าก็จะเปลี่ยนมาให้เกียรติเราด้วย เคยตอนเริ่มงานที่แรก รู้สึกว่า เจอหัวหน้างานประมาณนี้เหมือนกัน กลุ้มใจ จนวันหนึ่งเราเกือบจะทะเลาะ คิดแบบเออคุยตัวต่อตัว ดีมั้ยนี่ มีวันนึง เลิกหงอ กะเอาเรื่องเหมือนกัน ไม่ไหวแล้ว วันต่อมา พฤติกรรมเจ้เปลี่ยนไป ดีขึ้นมาก รู้สึกว่าคนเรามันต้องเจอแรง ๆ บ้าง จะได้เลิกข่มชาวบ้านเค้า ไม่รู้เบวกกับแผ่เมตตาให้เค้าด้วยรึป่าว เพราะวันนั้นแย่ มาก ๆ เค้าเลยดีขึ้นเรา ไม่เชื่ออย่าลบหลู่ แผ่เมตตานี่ช่วยมาก ๆ เลย ไม่รู้จะทำไงแล้ว ก็ไสยศาสตร์ น่ะคะ เวิรค์ ค่ะ ตอนนี้ที่ทำงานใหม่ก็มีแบบนี้ เซ็งเหมือนกัน เจอประจำ คงเป็นเพราะเราเป็นคนแคร์ความรู้สึกคน แล้วก็ต้องการความยอมรับจากคน เศร้าอยู่เป็นอาทิตย์เลย แต่ดีกว่าสมัยก่อน เลิกแคร์ ใครไม่ดีมา ก็ไม่ต้องยุ่ง ไม่สนใจ รู้สึกดีขึ้นกับตัวเองมากเลย คุยกับคนที่ดีกับเรา ซึ่งก็มีเยอะแยะ เหมือนกับที่มีคนคุยกับคุณเยอะแยะในองค์กร ทำให้เค้าเสียศุนย์ ไปเลย บางทีเราก็ทำให้ทุกคนชอบเราหมดทุกคนไม่ได้ เขียนเยอะไปหน่อย พอดี เจอแย่ ๆ แบบนี้อยู่เหมือนกัน เข้าใจ และเป็นกำลังใจนะคะ จากคุณ : จันทรวิมล (จันทรวิมล) - [ 21 ก.ย. 51 02:06:58 ]

ความคิดเห็นที่ 14 ชอบ คห. คุณ Hot chocolate กับ ไซโค เสก จัง แล้วก็ชอบที่คุณ um_exact เอาวิธีเข้าหาคนแบบต่างๆมาลงให้ด้วยค่ะ แต่ให้ gift ไม่ได้ เพราะหมดแว้ว เราว่า ถ้าเปลี่ยนคนอื่นไม่ได้ ก็เปลี่ยนตัวเองก่อนอ่ะค่ะ เราอาจเป็นนังมารร้าย อ้วน ดำ ของคุณจขกท.ก็ได้อ่ะนะ เพราะนิสัยเป็นแบบนั้นจริงๆ แต่เราสอน เราดุ เพราะอยากให้จำ ให้เก่งเร็วๆ แล้วแยกเรื่องงานออกจากเรื่องส่วนตัว ใครจะมาจีบน้องยังไงพี่ไม่ว่า แต่ว่าอย่าให้มันเกินเลย จนเสียงาน หรือทำตัวไม่งามจนทำให้เค้ามองน้องไม่ดี น้องไม่รู้หรอกว่า คนที่เข้ามาคุยกับน้องอย่างนึง แต่ลับหลังเค้าพูดยังไงบ้าง ถ้าน้องวางตัวดี ทำงานเก่ง ใครเค้าจะมาไล่น้อง กดดันน้องให้ออกล่ะคะ? ลองปรับทัศนคติ ที่จะเอาความบุคลิกภาพ(หน้าตา?)ดีกว่าข่มเจ๊คนนั้นนะ เพราะน้องเองก็ยอมรับแล้วว่า เค้าเก่ง ทำไมไม่ทำตัวเก่ง เป็น"ทีม" เป็น "คู่หู" ที่ทำงานเก่งล่ะคะ? อย่าอ้างว่า ไม่อยากเก่ง เด๋วจะโดนอิจฉากว่าเดิมเลย นั่นคือ ความคิดของ Loser น่ะ..... ถ้าเราจะเก่ง เราก็ได้สิ่งดีๆมากับเราเอง เป็นประโยชน์ทั้งนั้น ต่อไปภายหน้าน้องเปลี่ยน เค้าจะได้ชมน้องว่าเก่ง แล้วเวลาน้องสอนงานรุ่นน้องต่อไป น้องก็จะได้สอนน้องต่อไปดีๆ จะได้ไม่กดดันเหมือนตอนที่น้องเป็นไง จากคุณ : pompoko - [ 21 ก.ย. 51 02:11:12 ]

ความคิดเห็นที่ 15 น้องคะ สิ่งที่พี่สังเกตเห็นคือเด็กจบใหม่รุ่นหลังๆทำงานไม่ทนค่ะ เลือกที่จะหนีปัญหามากว่าแก้ปัญหา ซึ่งทำให้พี่เสียรมณ์มาก พี่อาจจะเป็นนางมารร้ายในสายตาน้องนะคะ เพราะการทำงานเราต้องการทีมที่จะช่วยกันได้ ไม่ใช่ถ่วงมือถ่วงเท้าค่ะ ความสวยไม่มีประโยชน์เลยถ้าทำงานไม่เป็น อย่าเอาสถาบันมาอ้างค่ะ เพราะไม่สามารถการันตีประสิทธิภาพตัวบุคคลได้ พี่เองก็ไม่ผ่านโปรให้รุ่นพี่รั้วเดียวกันที่มาสมัครเป็นรุ่นน้องตัวเองที่ออฟฟิศมาแล้ว เพราะทำงานได้ซังกะบ๊วยมาก ยิ่งเอาสีมาอ้างเรายิ่งรู้สึกอึดอัดใจเพราะเจ้านายจะตั้งexpectationไว้ ตอนพี่จบใหม่รุ่นพี่ที่สอนงานให้เคี่ยวมากนะคะ ภายในสัปดาห์เดียวต้องเข้าใจองค์รวมและprocessของงาน ซับพอร์ททีมได้แม้จะยังไม่ได้ลงไปลุยด่านหน้าก็เถอะ ยิ่งที่เป็นงานที่ไม่เคยมีความรู้พื้นฐานมาก่อนเลยกว่าจะผ่านมาได้เลือดตาแทบกระเด็น พอเลื่อนชั้นขึ้นมาสิ่งที่พี่รู้คือ การสอนงานคนมันยากมาก บางคนใช้เวลาทั้งเดือนก็ไม่มีพัฒนาการที่ก้าวหน้าเท่าไหร่ เพราะโฟกัสของเขาไม่ได้อยู่กับงาน บางคนพูดครั้งสองครั้งรู้เรื่องเพราะเขาจำไม่หมดก็จด เท่านี้เราก็เห็นความตั้งใจแล้ว ถ้าเขาถามซ้ำอีกพี่ก็ยินดีตอบจะกี่รอบก็ได้มากกว่าคนที่ไม่เคยทั้งจดและจำค่ะ แก้คนอื่นยาก แก้ที่ตัวเองก่อนง่ายกว่า ลองถามตัวเองดูก่อนว่าชั่วระยะเวลาที่น้องทำงานที่นั่นมานานเท่าไหร่ จดจำสิ่งที่รุ่นพี่สอนได้กี่ % โฟกัสของน้องอยู่ที่ไหน เข้าใจว่าการที่เป็นเด็กใหม่การมีพี่ผู้ชายมาหม้อไม่ใช่เรื่องแปลก แต่ต้องถามว่าหนูมีพัฒนาการในการทำงานมากแค่ไหน ถ้ายังได้แค่ 5050 ก็ไม่แปลกที่พี่สาวคนนั้นจะมีอคติคิดว่าโฟกัสของหนูไม่ได้อยู่ที่งาน การสอนคนไปด้วยทำงานตัวเองไปด้วยมันเหนื่อยมากนะคะ เพราะเท่ากับทำงานสองเท่า แล้วถ้าหากต้องพูดกันซ้ำซากโดยคนที่หวังว่าจะมาช่วยเราได้ยังใช้การไม่ได้สักที อันนี้หนูต้องคิดเอาแล้วล่ะว่าอีกฝ่ายจะคิดยังไง แทนที่จะโวยวายว่าหนูไม่รู้ หนูไม่เก่ง หนูไม่มีประสบการณ์ ทำไมไม่เอาเวลานั่นไปหาความรู้เพิ่มเติมล่ะคะ คนอื่นจะได้มองเราดีขึ้น ถ้าเราทำเต็มที่แล้วเขายังหาเรื่องเราอีก พี่ๆคนอื่นในออฟฟิศก็จะช่วยเถียงแทนหนูเอง จากคุณ : โลมาinจากุซซี่ - [ 21 ก.ย. 51 20:53:06 ]

ความคิดเห็นที่ 16 ลุยต่อไปเลย  เอาตัวเองเป็นที่ตั้ง  อ่านให้เยอะฝึกให้มาก   หนังสือเขาก็มีตั้งมากมาย...อยู่ที่ตัวคุณเองแล้วที่จะพยายามแค่ไหน       มารไม่มีบารมีไม่เกิด...มันต้องสะสมความรู้ความอดทนไปเรื่อยๆ...ดูดความรู้ของยัยนั่นมาให้หมด      อย่าเพิ่งหันหลังสิ     เรื่องงานก็ว่าไปคุยกันตรงๆ...ส่วนเรื่องส่วนตัวไม่เห็นต้องไปสน...ชีวิตใครชีวิตมันก็ดีแล้ว   สนมากไปโดนเพื่อนมันยืมตังค์ตลอดแบบเรา...เอาเปล่า        แล้วคุณรู้ได้ไงว่าที่ใหม่จะไม่แย่กว่านี้...เผลอไปเจอพวกทำงานแย่ๆไม่สู้งานทีนี้ก็ได้เข้านิสัยกับคุณเลย    จะเอาแบบนั้นเหรอ   ถ้ผ่านแบบฝึกหัดนี้ไปได้ก็ไม่ต้องกลัวอะไรแล้วววววว จากคุณ : toytoytoy - [ 23 ก.ย. 51 15:44:09 ]

ความคิดเห็นที่ 17 ของเราเจอ แบบ หมาบ้า กัดทุกคนในออฟฟิตเลยแหละ ไม่พอใจใครก็ วิ่งไปฟ้องนาย ชั้นจะเอาคนนั้น คนนี้ออก มันไม่เคารพชั้น bla bla  สมน้ำหน้าโดนนายด่าว่า ไม่ใช่หน้าที่หล่อน (นายเป็นต่างชาติ ) อันนี้นายเอามาเล่าให้ฟัง แต่นายก็ต้องเอาเค้าไว้เพื่อถ่วงอำนาจ --' ชีวิต หนอ ชีวิต จากคุณ : applezyrup - [ 24 ก.ย. 51 13:40:19 ]