 |
ลาออกแล้วถูกปรับ 10 เท่า
สอบถามท่านผู้รู้ครับ
ผมถูกบริษัทเล่นแง่ครับ
ผมเริ่มเข้าทำงาน เดือน พย 50 ผ่านโปรเดือนมีนา โดยทำกับบริษัท outsource ขอใช้ชื่อย่อว่า บ.S ครับ โดยทำ contact กับบริษัท D ทำงานเป็นกะวันละ 12 ชม วันเว้นวัน ไม่มีโอที ไม่มีเงินพิเศษวันหยุด ได้ค่ากะเพียงอย่างเดียว ซึ่งขณะนี้ทาง บ.D ต้องการรับผมเข้าเป็นพนักงานประจำ ผมจึงแจ้งลาออกจาก บ.S ล่วงหน้า 30 วัน แต่พอจะเริ่มงานกับบริษัท D ในเดือน ธค 51 นี้ ทาง บ.S แจ้งว่าผมผิดสัญญาที่ว่าห้ามทำงานกับบริษัทที่เป็น contact หลังจากลาออกอย่างน้อย 1 ปี ไม่งั้นจะถูกปรับ 10 เท่า (แสนกว่าครับ) และทำให้ทาง บ.S เกิดค่าใช้จ่ายในการหาพนักงานใหม่มา ซึ่งงานตรงนี้เป็น Flow งานใหม่ที่ผมเองก็พึ่งจะทำได้เพียงเดือนเดียว เด็กใหม่มา ไม่ถึงอาทิตก็ทำได้ และผมก็พร้อมเทรนอยู่แล้วและไม่ใช่งานที่ทำเพียงคนเดียวเป็นงานทำเป็นทีมยังมีคนเก่าอยู่สอนงานได้ แล้วก็งานใหม่ที่ผมจะเริ่มทำให้ บ.D ก็ไม่ใช่ส่วนงานที่มี cotact กับ บ.S แต่อย่างใดเพียงแต่เป็นอีกหน่วยงานนึงใน บ.D (สาเหตุลึกๆ คือเรียกร้องเงินจากบ.D ไม่ได้ เลยจะมาเอากับผมแทน) อยากทราบว่า บ.S สามารถปรับเงินผมได้หรือไม่ครับ
จากคุณ :
พนักงานตาดำๆ
- [
22 พ.ย. 51 12:36:30
A:202.91.23.3 X:
]
|
|
|
|
|
|
