เรามาทำงานที่องค์กรของรัฐแห่งหนึ่ง ซึ่งองกรณ์นี้เงินเดือนจะสูงมาก โดยเฉพาะฝ่าย IT อย่างเรา
แต่เราก็ไม่ได้เป็นพนักงานประจำ เรามาเป็น outsource เค้า เงินเดือนเราก็แค่หมื่นกลางๆ
ตลอดเวลาพี่ที่เค้าที่ทำงานเข้าก่อนเราเค้าก็จะล้อเราเสมอว่า เราได้เงินเดือนสูง สูงกว่าเค้าที่เป็น Client อีก
เราก็จะเถึยงเสมอว่าเราเงินเดือนนิดเดียวเอง จ่ายค่ารถมาทำงานก็หมดแระ ...
พอเราถามว่าทำไงถึงว่าเราเงินเดือนสูง รุ้เหรอว่าเราได้เท่าไหร่ พี่เค้าก็จะเงียบไม่ตอบ
จนมาถึงวันนี้ วันที่เราได้รู้ความจริง
ปกติเราต้องส่งใบลงเวลาทำงาน ให้กับบริษัทต้อนสังกัดทุกเดือน
โดยฝ่ายที่เค้าดูแลเรื่องนี้ เค้าจะ Print เอกสารเวลารูดบัตรมาให้เราเซ็น
เราก็เซ็นไปทุกเดือนโดยไม่ได้คิดอะไร แต่ปรากฎว่าเดือนที่แล้ว เอกสารที่เราเซนผิดพลาดนิดหน่อย
ทำให้พี่เค้าต้องเอาเอกสารมาให้เราเซนใหม่อีกรอบ แต่คราวนี้ไม่เหมือนกับทุกครั้ง
มันมาเป็นปึก ไม่ได้มาเป็น A4 แผ่นเดียวเหมือนที่เคย
มีใบปะหน้าอะไรเรียบร้อยหมดแล้ว พร้อมที่จะนำเอกสารนี้ให้ ผอ.เซนเพื่อจ่ายเช็กให้กับบริษัทต้นสังกัดเรา
สิ่งที่เราเห็น
----
แบบชำระเงินงวดเดือน พฤษจิกายน 2551 ให้กับพนักงาน outsource นางสาว.............. นามสกุล ............
ในสังกัดบริษัท .....................
รายละเอียดดังนี้
เงินเดือน 30400 บาท
ภาษี 7 % 2028 บาท
รวมที่ต้องชำระทั้งสิ้น 32428 บาทถ้วน
โอ้ ๆๆๆๆๆๆๆๆๆ เจ็บปวด เจ็บปวดอย่างแรง
หมดเรื่ยวแรงในการทำงาน
รู้ๆๆๆๆ เรารู้ว่าเป็น outsource ต้องถูกหักเงินจากบริษัทต้นสังกัดอยู่แล้ว แต่ก็ไม่เคยคิดว่าจะถูกหักมากมายขนาดนี้
เราเคยเป็น outsource ของเครีอข่ายโทรศัพท์ค่ายดังมาก่อน ตอนจบใหม่
เค้า Start ให้ 12000 แต่มาสืบรู้ความจริงว่าเงินเดือนจริง 18000 บาท(เนื่องจากอยู่ฝ่าย IT ) ก็เจ็บใจมาก
แต่ก็ไม่เป็นไร 6000 ถือว่าให้เค้าไปแล้วกัน แต่เราก็ลาออกเนื่องจากความไม่สบายใจหลายอย่าง
แต่มาเจอบริษัทนี้ ยากที่จะทำใจ หักเราเกือบสองหมื่น
ทำไมเค้าทำนาบนหลังคนแบบนี้
เค้าไม่ได้ทำอะไร แต่เค้าได้เงินมากว่าเราเกือบ 2 เท่า
บางคนอาจจะคิดว่าเป็น outsource ต้องทำใจ อยากได้เงินเยอะก็ต้องเป็นพนักงานประจำให้ได้สิ
เราก็เข้าใจน่ะ แต่ทำไม ทำไม เค้าถึงทำกับเราได้ขนาด
หักสักหมื่นหนึ่งเรายังไม่ว่าเยย แต่นี่....................................
แต่ยังไงก็คงต้องทำไปก่อน รอโบนัส ที่จะออกสิ้นเดือนมกรา ถึงจะได้ไม่มากก็เถอะ (เราทำงานยังไม่ถึงปี)
แล้วเราค่อยจากจร ลาขาดกันที
รบกวนสอบถามน่ะค่ะ ว่ามีกฎหมาย หรืออะไรที่เป็นข้อกำหนดมั้ยว่าว่าบริษัทต้นสังกัดสามารถหักเงินเดือนจากพนักงานที่ไปเป็น outsource ได้เท่าไหร่ หรือเป็นกี่เปอร์เซน หรือว่าขึ้นอยู่กับบริษัทนั้นๆ จะตกลงกับลูกจ้างแต่เท่าที่รู้มา ไม่เคยมีบริษัทไหนบอกหรอกว่าจริงๆแล้ว บริษัทที่เราไปทำงานให้จ่ายเงินเดือนมาเท่าไหร่
แล้วเค้าหักไปเท่าไหร่ เฮ่ยยยยยยยย
ทำใจ ก็เป็น Outsource นิ มีหัวอก outsource คนไหนเจอแบบนี้บ้างค่ะ มาแชร์กันหน่อย เราจะฟ้องบริษัทต้นสังกัด ข้อทำทำให้เรา "ใจร้าว"
ลืมพูดถึงเราทำตำแหน่ง IT Analysis
(เออลืมไป ว่าองค์กรของรัฐที่เราทำงานให้ไม่รู้ว่าบริษัทจ่ายเงินเดือนให้เราเท่าไหร่ เพราะเค้าก็จะจ่ายตามที่บริษัทเราวางบิลมา ไปแอบถามหัวหน้ามา)
แก้ไขเมื่อ 19 ธ.ค. 51 15:14:26
แก้ไขเมื่อ 19 ธ.ค. 51 15:13:11
แก้ไขเมื่อ 19 ธ.ค. 51 15:12:38
พึ่งรู้ความจริงวันนี้ ว่าตัวเองถูกหักเงินเดือนไปโดยไม่รู้ตัว เกือบ 20000 ต่อเดือน
