Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com


    ถ้าคุณเป็นเจ้าของบริษัท คุณจะเลื่อนขั้นให้ใคร

    สมมุติในบริษัทหนึ่ง คุณเป็นเจ้าของบริษัท และมีลูกน้องอยู่สองคน

    คนแรก ทำงานตามเวลา เวลาหมดคือจบงาน ครบแปดชั่วโมงก็จรลีออกจากบริษัท แต่เวลาทำงานคือทำจริงๆนะ ไม่เอาเปรียบบริษัท แต่ก็ไม่ยอมถูกบริษัทเอาเปรียบ เพราะชีวิตนี้เกิดมานอกจากงานยังมีอย่างอื่นบนโลกให้ค้นหาอีกมากมาย อีกอย่างการทำงานได้เสร็จตามกำหนดเวลาเป็นการแสดงถึงทักษะในการบริหารเวลาของเขาอีกด้วย แต่ถ้างานไม่เสร็จอาจเนื่องจากเนื้องานมากเกิน manday ที่กำหนด(เพราะแปดชั่วโมงนั้นเขาทุ่มเทเต็มที่แล้วจริงๆ) ซึ่งเป็นความรับผิดชอบของหัวหน้า(ซึ่งก็คือคุณ)ที่ต้องจัดหาคนมาช่วยเขาเพิ่ม หรือยืดระยะเวลาการทำงานออกไป

    คนที่สอง แม้จะเลยเวลางานไปแล้ว แต่ก็ยังคงนั่งทำงานต่อจนเสร็จ (แม้บางงานอาจจะไม่มีวันเสร็จ) ล่วงเวลาไปบ้างไม่เป็นไร ทำจนถึงดึกดื่น บางทีเสาร์อาทิตย์งานไม่เสร็จก็เอากลับไปทำต่อที่บ้านอีก บริษัทคุณไม่มีโอที แต่เขาบอกถือซะว่าเพิ่มพูนประสบการณ์ในการทำงาน


    เมื่อเทียบผลงาน สมมุติสองคนนี้ทำงานดีมีผลงานพอๆกัน (คนแรกแปดชั่วโมง = คนที่สองสิบชั่วโมง+เสาร์อาทิตย์)
    ถ้าคุณเป็นเจ้าของบริษัท และปีนี้จะพิจารณาเลื่อนขั้นให้ลูกน้องเพียง 1 คน คุณคิดว่าคุณจะเลื่อนขั้นให้ใคร? ทำไมถึงเลื่อนให้คนนั้น?

    จากคุณ : ไม้ไต่คู้ - [ 26 ม.ค. 52 16:59:04 ]

 
 


ข้อความหรือรูปภาพที่ปรากฏในกระทู้ที่ท่านเห็นอยู่นี้ เกิดจากการตั้งกระทู้และถูกส่งขึ้นกระดานข่าวโดยอัตโนมัติจากบุคคลทั่วไป ซึ่ง PANTIP.COM มิได้มีส่วนร่วมรู้เห็น ตรวจสอบ หรือพิสูจน์ข้อเท็จจริงใดๆ ทั้งสิ้น หากท่านพบเห็นข้อความ หรือรูปภาพในกระทู้ที่ไม่เหมาะสม กรุณาแจ้งทีมงานทราบ เพื่อดำเนินการต่อไป



Pantip-Cafe | Pantip-TechExchange | PantipMarket.com | Chat | PanTown.com | BlogGang.com