ความคิดเห็นที่ 1 คิดว่า ขึ้นอยู่กับหลายๆ อย่าง นะคะ เช่น ตำแหน่งค่ะ บางตำแหน่ง เป็นระดับที่เวลาจะรับ เค้าจะรับเด็กหน่อย เพราะมีระดับหัวหน้าอีกที ถ้ารับคนที่อายุ 35 ไป แล้ว ต้องเป็นลูกน้อง ก็อาจจะไม่ดีอะไรประมาณนี้ค่ะ เหมือน น้องๆ ที่จบใหม่ เจอเวลารับสมัครงาน บอกว่า รับคนมีประสบการณ์ น้องๆ เค้าก็จะบอกว่า อ้าว หนูเพิ่งจบ แล้วประกาศรับเนี่ย มีแต่รับคนที่มีประสบการณ์ แล้วเมื่อไหร่ คนจบมาใหม่จะได้มีงานทำ อะไรทำนองนั้นค่ะ คล้ายๆ กัน บางที่บางแห่ง หรือ หลายๆ ที่ หลายๆ แห่ง เลยประกาศรับโดยระบุว่า อายุไม่เกินเท่าี้นี้ๆ หรือ อายุมากกว่าเท่านี้ๆ เป็นการกรองผู้สมัครน่ะค่ะ แต่ถ้าสนใจจริงๆ สมมติว่า เรา 36 ก็ลองส่งไปเล่นๆ ก็ได้ค่ะ เผื่อ profile น่าสนใจ โชคดีนะคะ จากคุณ : Dreams Catcher - [ 27 ม.ค. 52 14:16:37 ]

ความคิดเห็นที่ 2 ไม่เสมอไปนี่ครับ ใครบอกหรอว่า ห้ามรับคนอายุมาก ไม่มีหรอกมั้ง....ผมเห็นคนในวงการธนาคาร ธุรกิจก่อสร้าง อสังหาริทรัพย์ ซื้อตัวกันก็ช่วงอายุประมาณนี้กันนะ... ซื้อไปนั่งบริหารทีมงาน กันเยอะแยะอ่ะ คุณจขกท คงเข้าใจผิด ว่าบริษัทเข้าไม่รับมาทำงาน คือตำแหน่งงานระดับเบื้องต้น งานเอกสารเล็ก งานรูทีน..งานทั่วไปๆ แต่ถ้าเป้นงานระดับดูแลโปรเจค ส่วนใหญ่ก็รับ 30 ขึ้นทั้งนั้น จากคุณ : ตะวันรุ่งทุ่งรังสิต - [ 27 ม.ค. 52 14:21:48 ]

ความคิดเห็นที่ 3 เห็นด้วยกับคห.หนึ่งกับสองนะคะ มันแล้วแต่งานจริงๆ งานบางงานที่เค้าต้องการพวกที่มีประสบการณ์สูงๆ เค้าก็กำหนดอายุไว้สูงเหมือนกันนี่คะ อย่างงานเลขา บางบริษัทขอประสบการณ์สิบปีขึ้นไป อายุของผู้สมัครก็เลยสามสิบไปอีกนะคะ จากคุณ : better in time - [ 27 ม.ค. 52 14:35:53 ]

ความคิดเห็นที่ 4 เท่าที่สังเกตเห็น จะกำหนดไม่เกินอายุ 35 เป็นส่วนมาก เราก็ไม่เข้าใจเหมือนกัน บางบริษัท ตำแหน่งเป็น Brand Manager บอกว่าประสบการณ์ 1-3 ปี เราก็งงนะ Brand Manager ใช้ประสบการณ์แค่นี้พอเหรอ แล้วเราประสบการณ์ 10 ปี เค้าจะให้เราไปทำตำแหน่งอะไรเนี๋ย 555 จากคุณ : ไม่เครียดค่ะ ไม่เครียด - [ 27 ม.ค. 52 15:28:53 A:202.28.9.56 X: TicketID:202438 ]

ความคิดเห็นที่ 5 เป็นธรรมดาและพื้นฐานของมนุษย์เกือบทุกคน พอจะอายุ 40 ปี(หลังจากนี้) ขีดความสามารถในการรับรู้หรือฝึกฝนเรียนรู้สิ่งใหม่ๆจะลดลงไป ตามเซลของสมองที่มีแต่ลดลง ไม่มีมนุษย์คนใดที่จะมีการรับรู้หรือ การเรียนรู้ได้มากกว่านี้อีกแล้ว (ความจำของสมองในส่วนรับรู้เต็มแล้ว) ที่คนอายุมากกว่านี้สามารถทำงานในองค์กรต่างๆได้ เกิดจากประสบการณ์ ที่สั่งสมมานาน ส่วนใหญ่แล้วจ้างมาเป็นผู้บริหารงานซึ่งจะมีทักษะในการบริหารและแก้ปัญหาได้ดีกว่าคนรุ่นหนุ่มสาว แต่ไม่ใช้ทำงานด้านครีเอทีฟ (มนุษย์สามารถเรียนรู้ได้ดีที่สุดที่อายุประมาณ 2 ขวบ) จากคุณ : นายพันเก้า - [ 27 ม.ค. 52 18:16:23 A:222.123.90.158 X: TicketID:039351 ]

ความคิดเห็นที่ 6 อายุเกิน 35 ปี ลำบากที่จะเปลี่ยนงานใหม่สำหรับระดับ Officer ค่ะ บางแห่ง ระดับ Supervisor ยังกำหนดให้ไม่เกิน 30 ปีเลย  ประสาอะไรกับคนอายุ 35 จากคุณ : ปืนใหญ่นางพญาตานี - [ 27 ม.ค. 52 19:42:12 ]

ความคิดเห็นที่ 7 ไม่หรอก ขึ้นกับ ตำแหน่งนะคุณ ถ้าระดับบริหาร อายุแค่นี้ถือว่าน้อยมาก น้องผม อายุ 34 ออกจากที่ทำงานเก่า ทั้้งที่เขาขึ้นเงินเดือนให้เป็นเดือนละ 400,000 บาท ไปทำที่ใหม่ ได้ 3.5 แสน แต่โบนัส 18 เดือน จากคุณ : เงว - [ 27 ม.ค. 52 20:10:09 A:210.203.191.253 X: TicketID:201386 ]

ความคิดเห็นที่ 8 ความเห็นส่วนตัว เท่าที่มีประสบการณ์ในการรับเด็กเข้ามาทำงาน เด็กสมัยใหม่ ที่พึ่งจบใน 4-5 ปีนี้ ประเภทอายุไม่เกิน 25 ส่วนใหญ่รับมาแล้วลาออกเร็วมาก ทั้ง ๆ ที่บางคนก็ทำงานดี หัวไว ส่วนใหญ่จะเข้ามาเก็บเกี่ยวประสบการณ์แล้วออกไปโตที่อื่น ทำได้ 1-2 ปี ก็เก่งแล้ว เงินเดือนก็กล้าเรียกสูงขึ้น หมื่น Up แทบ ทุกคน ทั้ง ๆ ที่ Profile ปานกลาง ตอนนี้บริษัทเริ่มเปลี่ยนนโยบายใหม่ คือรับคนอายุ 30 ขึ้น ไม่เกิน 40 ในบางตำแหน่ง เพราะตำแหน่งนั้น ๆ ไม่อยากให้ Turn Over สูง ยิ่งอยู่นานเท่าไหร่ยิ่งดี ปรากฎว่าผลตอบรับดีมาก การ Turn Over แทบไม่มี แถมได้ความมีประสบการณ์อีกต่างหาก เงินเดือนถือว่าไม่แพง อาจมีพนักงานในบริษัทเซ็ง ๆ บ้าง ว่าไม่กระชุ่มกระชวยรับคนแก่เข้ามาทำงาน แต่ก็ตัดเรื่องชู้สาวไปได้เยอะ สบายตัวดีครับ จากคุณ : เดิมพัน - [ 27 ม.ค. 52 21:53:22 ]

ความคิดเห็นที่ 9 คนอายุ 35 ส่วนมาก มีครอบครัว มีลูก มีค่าใช่จ่ายที่สูงกว่าเด็กจบใหม่มาก ย้อนกลับมาเป็นผลสะท้อนให้มีการเรียกเงินเดือนที่สูงกว่าเด็กจบใหม่ ซึ่งไม่มีอะไรเป็นภาระในชีวิตเลย เรื่องเงินนี่สำคัญที่สุดในการรับคนทำงานนะครับ ทำเป็นเล่นไป บริษัทประเภทกล้าจ่ายสูงๆ เพื่อหวังคนเก่งๆมาทำงาน ปัจจุบันถ้าไม่ใหญ่จริงเห้นปิดไปกันมากมายเลยครับ เพราะเวลาเกิดปัญหา ต้นทุนที่ลดยากที่สุดก็คือค่าแรงนี่แหละครับ จากคุณ : NITBALL - [ 28 ม.ค. 52 17:34:15 ]

ความคิดเห็นที่ 10 ... เข้ามาดู จากคุณ : Mr. Fusion - [ 29 ม.ค. 52 01:50:20 ]

ความคิดเห็นที่ 11 ใช่เลย คนอายุ 35 ปีขึ้นไปเปลี่ยนงานใหม่ยากมากๆ ถ้าไม่มีจุดแข็งจริงๆ จากคุณ : Wilhelmina - [ 29 ม.ค. 52 12:07:01 ]