ความคิดเห็นที่ 1 ส่งตรงเข้า E-Mail จากคุณ : คิดบวก - [ 26 ก.พ. 52 13:20:36 ]

ความคิดเห็นที่ 2 1. ส่งตรงเข้า HR เลยคะเป็นวิธีที่ดีที่สุด ซึ่งจะต้องมี Cover Letter ที่น่าสนใจด้วยนะคะ 2. ส่งผ่าน website หางานก็ได้ เพราะจะทำให้ HR เข้าใจว่าเค้าเคยลงที่ไหน เราสนใจตำแหน่งไหนคะ ส่วนที่ส่งไปแล้วเงียบ ไม่เกี่ยวกับ Resume ไม่น่าสนใจหรอกคะ น่าจะเกี่ยวกับคุณสมบัติอาจจะยังไม่ตรงก็ได้คะ เป็นกำลังใจให้นะคะ ขอให้ได้งานเร็วๆ (รวมทั้งเราด้วย ... เพี้ยง) จากคุณ : Boddee - [ 26 ก.พ. 52 13:32:14 ]

ความคิดเห็นที่ 3 ส่งตรงไปให้หัวหน้าแผนกที่เราสมัครให้เค้าเอาไปให้HRเรียกเรามาคุย จากคุณ : zgundam - [ 26 ก.พ. 52 13:49:49 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ผมว่าส่งมันทุกช่่องทาง เลยครับ เพราะ ถ้าเขาต้องการจริงๆ เขาก็จะมาดู เองอ่ะแหละ จากคุณ : นายโอ้นโต้น - [ 26 ก.พ. 52 14:14:06 ]

ความคิดเห็นที่ 5 ผ่าน Recruitment เลยครับ จากคุณ : TalkingTalk - [ 26 ก.พ. 52 17:04:07 ]

ความคิดเห็นที่ 6 Head hunter จากคุณ : alphajet - [ 26 ก.พ. 52 18:13:44 ]

ความคิดเห็นที่ 7 ผ่านคนรู้จักที่ทำอยู่ เพราะเค้าจะรู้เลย ว่าต้องส่งโดยตรงถึงใคร ส่วนผ่านhead hunt เงียบไปก็มี แต่ถ้าตรงและต้องการด่วน เค้าจะเดินเรื่องให้เราเร็วมากๆ จากคุณ : boy next door - [ 26 ก.พ. 52 22:33:08 ]

ความคิดเห็นที่ 8 ในฐานะ hr แล้ว หากเราต้องการเพื่อนร่วมงานใหม่ๆ เราก็หาคนสมัครงานจากทุกช่องทาง เช่น จาก เว้ปที่ลง จากเพื่อนๆ ที่แนะนำ และอี่นๆ อีกมากมาย...แต่ที่น้องยังไม่ถูกเรียกอาจมาจากคุณสมบัติไม่ตรงหรือแม้แต่ resume ที่ยังไม่โดน  ....อย่าเพิ่งท้อจ้ะ เพราะพี่เองยังเคยเป็นเช่นนี้มาก่อน ส่งแล้วหายเงียบ หายต๋อม..เราก็ลองปรับไปจนลงตัว...แล้วก็ได้งาน... ขอให้พยายามเข้าไว้..อย่าท้อ..อย่าเสียself ...ลองส่ง resume มาให้พี่ดูได้นะเผื่อจะได้ช่วยอะไรได้ จากคุณ : อ้วนทั้งครอบครัว (block65) - [ 28 ก.พ. 52 09:32:29 ]