PANTIP.COM : B7656866 wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 35

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 35 - ปกหลังของการทำงาน

แด่องค์กรที่แสนรัก

เป็นการ เขียนประสบการณ์การทำงานในองค์กรอันดับหนึ่งของประเทศและของทั่วโลกในสาย อาชีพนี้ ตลอดระยะเวลา 15 ปี 2 เดือนที่อยู่ในองค์กรแห่งนี้ ซึ่งเรื่องทั้งหมดมีโครงเรื่องจากเรื่องจริง อาจจะมีการดัดแปลงเพื่อทำให้เนื้อเรื่องสอดประสาน และ จัดอยู่ในกลุ่มเดียวกัน ทั้งนี้ จุดประสงค์ก็เพื่อที่จะถ่ายทอดประสบการณ์ในแนวการบริหารจัดการ การพัฒนาความคิด และ ทางด้านอื่นๆ กับเพื่อนๆเท่านั้น...

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 1 - สมัครงาน
http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2009/01/B7400209/B7400209.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 2 - ตกลงการทำงาน
http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2009/01/B7402344/B7402344.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 3 - เริ่มงานวันแรก
http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2009/01/B7405223/B7405223.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 4 - เป็นคนของใคร
http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2009/01/B7408009/B7408009.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 5 - เริ่มเรียนรู้แผนกอื่นที่เกี่ยวข้อง
http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2009/01/B7409476/B7409476.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 6 - รายงาน กับ ฟ้อง ไม่เหมือนกันนะ...
http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2009/01/B7410604/B7410604.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 7 - แผนกบัญชี
http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2009/01/B7413611/B7413611.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 7.5 - เป็นฑูต หรือ เป็นพวก ?
http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2009/01/B7421552/B7421552.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 8 - เปลี่ยนงานตัวเองดีกว่า..
http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2009/01/B7417808/B7417808.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 9 - โอนถ่ายงานให้ลูกน้อง
http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2009/01/B7425084/B7425084.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 10 - ไปนอกครั้งแรก
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7435824/B7435824.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 11 - ได้มือขวา
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7439474/B7439474.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 12 - เครื่อง Server มีปัญหา
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7442344/B7442344.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 13 - อบรมพร้อมกับประชุมด้วยเลย
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7446652/B7446652.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 14 - ลุยไปยังไงก็ตาย ลุยเลย...
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7451348/B7451348.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 15 - บทเรียนจากการบังคับ
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7458441/B7458441.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 16 - มาเลย์ทึ่ง
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7461463/B7461463.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 17 - ที่ปรึกษาเข้าประเทศไทย
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7470280/B7470280.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 18 - เจาะลึกให้ถึงแก่น
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7486689/B7486689.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 19 - จัดระบบให้เวียดนาม
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7495522/B7495522.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 20 - พนักงานพอใจไม๊?
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7497764/B7497764.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 21 - ฝ่าวิกฤติเศรษฐกิจปี 40
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7504720/B7504720.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 22 - กำแพงวัด ที่มีรอยตำหนิ
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7512058/B7512058.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 23 - ช่วงเวลาขยายกิจการ
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7529263/B7529263.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 24 - ทุ่มเทด้วยใจ ได้ใจตอบแทน
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7543385/B7543385.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 25 - ซื้อตัวกับการวัดใจ
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7552106/B7552106.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 26 - พนักงานกลางคืน
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7568204/B7568204.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 27 - ความสงบสยบความเคลื่อนไหว
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7574934/B7574934.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 28 - กลยุทธ์ดึงพนักงานไม่ให้ลาออก
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7585141/B7585141.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 29 - ยกเครื่องทั้งระบบ
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7596543/B7596543.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 30 - ผลอยู่ที่ไหน...
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7603982/B7603982.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 31 - ทีมควบคุมคุณภาพ แต่โดนควบคุม
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7609860/B7609860.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 32 - จากหัวสมอง สู่กระดาษ
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7635568/B7635568.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 33 - มีไฟ...ไฟก็เผาตัวเอง
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7643389/B7643389.html

wbj - แด่องค์กรที่แสนรัก - 34 - สร้างผลงานบริหารชุดสุดท้าย
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B7648781/B7648781.html

------------------------------------------------------------------------------------
ในช่วง 2 ปีสุดท้าย ผมสอนงานให้ อรินต๊ะ เพื่อรองรับงานของผมในหน้าที่ๆเป็นงานประจำปี เพราะเป็นเรื่องที่ละเอียดอ่อน และต้องใช้หลักการคำนวนค่อนข้างมาก แต่ก็เป็นหลักการที่ไม่ยากสักเท่าไหร่สำหรับโปรแกรมเมอร์ ดังนั้น ผมจึงค่อนข้างไว้วางใจได้ว่า อรินต๊ะ น่าจะทำหน้าที่แทนผมได้ทั้งหมด

ตั้งแต่กลางปี 2008 ก็เริ่มมีการจะเริ่มให้องค์กรภายนอกมาตรวจสอบองค์กรของเรา ซึ่งเป็นการดีที่จะทำให้องค์กรของเรามีมาตรฐานมากขึ้น ผมได้รับหน้าที่ทำคู่มือของทั้งระบบ ตั้งแต่เริ่มต้น จนถึง ผลงานที่ออกมา แต่คู่มือส่วนใหญ่ ผมก็ได้ทำไว้เกินครึ่ง จึงใช้เวลาอีกส่วนหนึ่งทำคู่มือจนเสร็จ แล้วส่งให้เจ้านาย พร้อมทั้ง CC ให้อรินต๊ะ เพื่อนำไปศึกษา

หลังจากนั้นผมกับเจ้านายก็มีความขัดแย้งกันทางด้านแนวทางการบริหารมากขึ้น ถึงขนาดมีมุมมองคนละทิศละทางกันเลยทีเดียว ต่างคนต่างมีเหตุผล ดังนั้น ผมจึงขอลาออกจากที่ทำงานเสียเองดีกว่า งานต่างๆผมก็ทบทวน และ สอนเพิ่มให้กับอรินต๊ะ ต่อไป ส่วนเรื่องติดต่อกับทางผู้ตรวจสอบก็ให้อรินต๊ะ รับผิดชอบไปทั้งหมด เป็นการสร้างผลงานให้อรินต๊ะ ด้วยอีกทางหนึ่ง ลูกน้องของผมทั้ง QC และ TV-Event ก็ให้อรินต๊ะรับผิดชอบ ที่เหลือเล็กๆน้อยๆก็ไม่ยากเกิดกว่าที่อรินต๊ะจะควบคุมการทำงานต่อไปได้ ซึ่งการออกครั้งนี้ทำให้อรินต๊ะขึ้นมาเป็นอันดับสามขององค์กร รองจาก เจ้านาย และ เจ้านายรอง มีคนในสังกัด 80% ขององค์กรเลยทีเดียว...

. - . - . - . - . - . - . - . - . - .

(จบแล้วครับ...)

------------------------------------------------------------------------------------

ผมขอเขียนไว้แค่นี้ เพราะ ส่วนที่เหลือ แนวคิดต่างๆ ก็จะซ้ำกับที่กล่าวมาส่วนใหญ่ ไม่มีอะไรแปลกใหม่มากนัก เลยขอจบไว้แค่นี้ละกันครับ ส่วนเสริมอืนๆ ผมอาจจะเขียนในบล๊อกแทนแล้วครับ

ขอให้ทุกคนมีความสุขในการทำงาน ทำงานอย่างเต็มที่ และ ได้ผลตอบแทนอย่างคุ้มค่าทุกๆคนนะครับ และ ถ้าสามารถเอาประสบการณ์ของผมไปประยุกต์ใช้ได้บ้าง ก็นับว่ากระทู้ต่างๆที่เขียนขึ้นมาไม่เปล่าประโยชน์แล้วครับ ขอบคุณที่ติดตามอ่าน และ ให้ความคิดเห็นครับ...

จากคุณ : wbj - [ 23 มี.ค. 52 11:55:22 ]