ความคิดเห็นที่ 1 ตอบอย่างเป็นกลางว่า "Training" ครับ recruitment,human relation,compenstion เป็นงานเชิงรับ มีแต่ training เท่านั้นที่เป็นงานเชิงรุกครับ ประมาณว่า ถ้าไม่อยากให้บริษัททรุด งาน recruit อย่าขาดตอน งาน compen อย่าด้อยกว่าตลาด แรงงานสัมพันธ์อย่าให้พลาด แต่ถ้าอยากให้บริษัทโต ต้อง training เปรียบเทียบข้อได้เปรียบในสายงานต่างๆ ของ HR งานในส่วนของ training จะเป็น business partner มากกว่า เพราะต้องทำคู่กับแผนการเติบโตขององค์กร แน่นอนต้องใช้ประสบการณ์เพื่อมองทิศทางให้ออก (เลือกสายนี้ต้องจบโท หรือ เอกไปเลย ให้ได้ concept มาใช้ในการทำงาน) recruitment จำเป็นต้องใช้คนในวงการธุรกิจเดียวกัน เพราะในตำแหน่งระดับสูงๆ ที่ต้อง recruit หรือ headhunt มา จำเป็นต้องใช้ connection คนทำ recruit ที่อยู่มานานกว่าก็จะได้เปรียบ เพราะรู้จักคนในธุรกิจเดียวกันเยอะ ดึงตัวได้ง่าย (ถ้าเลือกสายนี้ อย่าเปลี่ยนกลุ่มธุรกิจบ่อย - แต่เปลี่ยนงานบ่อยๆ ก็ได้) แรงงานสัมพันธ์ ต้องแม่นในข้อกฎหมาย ต้องการตัวอย่างมากในอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ และนิคมอุตสาหกรรมที่มีสหภาพแรงงานเข้มแข็ง (ถ้าเลือกสายนี้ ต้องเรียน ป.ตรี หรือ ป.โท สุโขทัย สาขากฎหมายเพิ่ม) compensation คล้ายกับ recruitment คือการที่คนที่มีประสบการณ์มากกว่าในธุรกิจนั้น จะมองภาพออกถึงค่าตอบแทนที่จะมอบให้ เพื่อไม่ให้ด้อยกว่าตลาด หรือมากกว่านั้น คือกลายเป็นคนคุมทิศทางค่าตอบแทนในตลาดธุรกิจนั้นไปเลย (ถ้าเลือกสายนี้อย่าเปลี่ยนงานบ่อยละกัน การอยู่ในองค์กรนั้นนานๆ เราจะได้รับความเชื่อใจจากเจ้าของ แล้วเวลาเสนองบหรือขอเงินไปทำอะไร จะได้ง่ายๆ) จากคุณ : ดุก - [ 28 มี.ค. 52 14:06:14 ]

ความคิดเห็นที่ 2 แนะนำเพิ่มเติมว่า ภาษาอังกฤษ ควรใช้ได้คล่องครับ เพราะจะได้เพิ่มโอกาสในการทำงานกับบริษัทต่างชาติ - ตะวันตก จากประสบการณ์ส่วนตัวผม บริษัทต่างชาติทางตะวันตก จะ fair มาก ทำตามข้อกฎหมายทุกอย่าง ซึ่งจะทำให้งาน HR ไม่ "อึดอัด" ส่วนใหญ่ HR จะอึดอัด จากการที่ต้องทำ win-win ทั้งสองฝ่าย ซึ่งถ้านายจ้างไม่ fair (ไม่ทำตามกฎหมาย) มันจะทำให้เราอึดอัด จากคุณ : ดุก - [ 28 มี.ค. 52 14:09:51 ]

ความคิดเห็นที่ 3 งาน HR จะแบ่งเป็นส่วนงานใหญ่ 2 ส่วน คือ HRM (งานบริหารทรัพยากรบุคคล) HRD (งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล) สำหรับเราในองค์กรที่มีขนาดกลาง-ใหญ่ จะให้ความสำคัญกับ HRD มากกว่า คือ พนักงานหรือผู้บริหารที่มีความรู้ในงาน HRD จะค่อนข้างมีโอกาสที่ดีและเติบโตได้มากกว่า แต่ถ้าเป็นส่วนงานที่ จขกท สอบถามมานั้น คำตอบเหมือนคุณดุกคะ จากคุณ : HR (คุณแม่ & น้องดรีม) - [ 1 เม.ย. 52 17:03:50 ]