ความคิดเห็นที่ 1 เอาสั้นๆ ถ้าคุณทำงานได้แบบคนเงินเดือน 2 หมื่น ก็คงไม่มีปัญหาอะไร แต่ถ้าทำไม่ได้ ก็แล้วแต่ที่ทำงานหล่ะ อย่างที่บริษัทผมเชิญออกอย่างเดียว -*- จากคุณ : กะต่อ - [ 21 เม.ย. 52 23:10:46 ]

ความคิดเห็นที่ 2 แค่เค้าขอดูสลิปเงินเดือนหรือสมุดบัญชีที่เงินเดือนเข้าก็แย่แล้ว จากคุณ : fc0ac - [ 21 เม.ย. 52 23:11:04 ]

ความคิดเห็นที่ 3 ถ้าจะสืบก็สืบได้ครับ จาก ประกันสังคม หรือไม่เขาก็ขอดู Stament ครับ จากคุณ : Miracle Boy - [ 21 เม.ย. 52 23:12:00 ]

ความคิดเห็นที่ 4 อย่าเลย...... ถ้ามันเป็นหลักร้อย แล้วปัดให้เลขกลมๆเป็นหลักพัน ยังพอให้อภัยได้ แต่ถ้าทำ...... ก็ขอให้โชคดี บริษัทไม่เรียกดูครับ จากคุณ : B@@M - [ 21 เม.ย. 52 23:21:38 ]

ความคิดเห็นที่ 5 ผมเคยเจอว่า เอกสารที่ต้องยื่นให้ HR ก่อนไปร่วมงานก็คือ สลิปเงินเดือน จากที่เก่า หรือใบรับรองเงินเดือนครับ ถึงแม้ว่า เค้าไม่เช็คตอนเข้า ถ้ามารู้ทีหลังว่า โกหก หรือให้ข้อมูลเท็จ เป็น ความผิดพื้นฐานที่ใช้ในการไล่ออก โดยไม่ได้รับค่าชดเชยได้ ตลอดเวลาเลยนะครับ ถ้าไม่จำเป็น ถึงคอขาดบาดตาย อย่าโกหก หรือให้ความเท็จเลยครับ จากคุณ : noogeng - [ 21 เม.ย. 52 23:24:21 ]

ความคิดเห็นที่ 6 หน้าที่เขาคือต่อรองค่ะ ถ้าเค้าเจอ   คุณสมบัติแบบคุณ แล้วตอ่รองได้ คุณก็หมดสิทธิ์ค่ะ จากคุณ : สี่สิบดีกรี - [ 22 เม.ย. 52 00:28:09 ]

ความคิดเห็นที่ 7 แล้วแต่ดวงครับ จากคุณ : หมาดำช้ำรัก - [ 22 เม.ย. 52 01:00:23 ]

ความคิดเห็นที่ 8 บอกตรงๆว่าไม่ทราบ  แต่ถ้าดูจากแค่แอดมินของที่ทำงานที่เคยทำมา เค้าไม่มานั่งสืบหรอกค่ะ  ขี้เกียจน่ะ จากคุณ : ทังโคริริน - [ 22 เม.ย. 52 01:01:54 ]

ความคิดเห็นที่ 9 บางที่ขอ slip เงินเดือนตัวหลังเซ็นสัญญา คราวนี้ก็จะอายยยอ่ะคับ ไม่รู้จะตอบไง จากคุณ : sumate_it - [ 22 เม.ย. 52 06:34:10 ]

ความคิดเห็นที่ 10 ผมก็เคยโกหกครับเรื่องเงินเดือน แต่การโกหกนั้นมันต้องอยู่บนพื้นของหลักความเป็นจริง เช่นเคยได้เงินเดือน 12000 ก็:-) ไป 14000 ประมาณนี้อะครับ ก็ได้อยู่ ถ้าเค้าถามก็บอกไปเลยว่า มันมีค่าให้เปล่า ค่าสวัสดิการ ค่าน้ำมัน อะไรก็ว่าไป ง่ายออกครับ แต่ถ้าเกิดโกหกทีเป็นหมื่น ๆ มันเวอร์ไปหน่อย จากคุณ : ปีเตอร์นอร์ธ - [ 22 เม.ย. 52 06:38:18 ]

ความคิดเห็นที่ 11 ความลับไม่มีในโลกนะครับ จากคุณ : ตาชิโบ - [ 22 เม.ย. 52 08:21:12 ]

ความคิดเห็นที่ 12 ขึ้นชื่อว่า  โกหก  ก็คงไม่ดีหรอกครับ  หลายคนกลัวว่า  ย้ายงานแล้ว  เงินไม่ขึ้นเท่าที่ควร  (อย่างน้อยน่าจะสัก  30%) เช่น  เงินเดือนหมื่นเดียว  แต่บอกว่า  2  หมื่นงี้  ถึงเขาให้เรา  แล้วเราทำงานได้คุ้มกับเงินเดือน  แต่วิธีการที่เราทำ  เราคงรู้อยู่แก่ใจ เป็นผม  ก้บอกไปเลยว่า  ตอนนี้  10000  แต่คาดหวังว่า  มาที่ใหม่ อยากได้  30000  บาท  เนื่องจาก  ผมมีความสามารถ  1234   ก็ว่าไป สำหรับ  จขกท  ผมอยากแชร์ว่า  บางที  ถ้าทำงานให้เขาได้ดีนี่  เงินเดือน  X2  X3  ยังมีเลยครับ   ขอบคุณครับ จากคุณ : berseak - [ 22 เม.ย. 52 08:23:20 ]

ความคิดเห็นที่ 13 แล้วทางบริษัทจะไม่ขอสลิปเงินเดือนที่ทำงานเก่า ตอนเริ่มงานเหรอคะ จากประสบการณ์เรา โดนขอทุกที่เลยอ่ะ ก็ลองคิดดูแล้วกันนะคะ จากคุณ : แพนด้า - [ 22 เม.ย. 52 08:27:33 A:10.192.50.149 X:202.80.240.3 TicketID:212869 ]

ความคิดเห็นที่ 14 ไม่รอดครับ โดนขอดูสลิปที่เก่าแน่นอน จากคุณ : โลหการ4 - [ 22 เม.ย. 52 09:01:21 ]

ความคิดเห็นที่ 15 ผมว่าไม่ดีนะ จากคุณ : Heart Break Kid - [ 22 เม.ย. 52 09:35:47 ]

ความคิดเห็นที่ 16 ถ้ามีความสามารถ ก็แจ้งตามจริงไป แล้วก็ขอตามจริง เพื่อนผมก็มี จากเงินเดือน 2 หมื่น ไปที่ใหม่ 4 หมื่น เพราะเขามีความสามารถ พรีเซ็นตัวเองได้ บริษัทจ่ายได้ เขาไปทำงาน งานออกมาดี ทุกอย่าง แฮปปี๊ จากคุณ : คิดบวก - [ 22 เม.ย. 52 09:41:11 ]

ความคิดเห็นที่ 17 บริษัทอื่นไม่รู้ แต่บริษัทผม เค้าขอเอกสารเลยแหละเป็นขั้นตอนบังคับเลย มีโทรไปเช็คกะที่ทำงานเก่าด้วย นิดหน่อยอ่ะพอได้ แต่ 100% เนี่ย มากไปครับ จากคุณ : ไม่หมูนะครับ - [ 22 เม.ย. 52 09:50:39 ]

ความคิดเห็นที่ 18 หลายๆ ที่ขอดูสลิปเงินเดือน หรือขอหนังสือรับรองเงินเดือนค่ะ อย่าโกหกเลยนะ ถ้าเค้าไม่ขอดูก็ถือว่าโชคดีไป แต่ถ้าขอดูขึ้นมาเมื่อไหร่ เค้าก็รู้ทันทีว่าเราโกหก ของอย่างงี้มันรู้ได้ไม่ยากหรอกค่ะ จากคุณ : Asking Him to Love Her - [ 22 เม.ย. 52 10:18:12 ]

ความคิดเห็นที่ 19 อย่าสร้างแผลที่ไม่จำเป็นติดตัวไว้เลยครับ ถ้าเมื่อไหร่มีปัญหา แล้วเขาตั้งใจเล่นคุณ คุณผิดเต็มประตูเรื่องให้ข้อมูล ที่เป็นเท็จ สัญญาทุกอย่างเป็นโมฆะได้หมด ทีนี้ถ้าคุณคิดว่าจะเรียกเงินเดือนสองหมื่น คุณก็เรียกได้เลยครับ ถ้าเขาแย้งว่าเงินเดิมคุณนิดเดียวเองนะ ทำไมเรียกเพิ่มตั้งสองเท่า คุณมีหน้าที่อธิบาย ภาระงาน ว่าทำไม่คุณถึงเรียกที่ใหม่ไปสองหมื่น และทำไม่คุณถึงคิดว่าที่เก่าคุณถึงควรได้มากกว่านั้น ถ้าเหตุผลคุณดี และเป็นที่ต้องการจริงๆ ไม่มีปัญหาหรอกครับ ผมเคยอยู่ที่ สามหมื่นกว่าๆ เรียกที่ใหม่ไป หกหมื่น ก็ยังไปได้ อยู่ที่การให้เหตุผลที่ดีครับ ถ้าคุณความสามารถถึง และตำแหน่งนั้นๆ สามารถวัดได้ว่าคุณสามารถทำงานคุ้มค่า มากเท่าไหร่เขาก็จ่ายครับ จ่ายห้าหมื่นคุณทำคืนหกหมื่น   ก็ยังดีกว่าจ่ายน้อยแค่ สองหมื่นแต่คุณทำได้หมื่นเดียว จากคุณ : ดาวสุริยะ - [ 22 เม.ย. 52 10:18:17 ]

ความคิดเห็นที่ 20 ผมทำ Hr ชอบคนแบบนี้มากครับ !!! ถ้าคุณเป็น Hr (ที่มากประสบการณ์) แค่คนที่มาสมัครบอกว่ามาจากบริษัทไหนเท่านั้นก็รู้แล้วครับว่าใช่หรือไม่ใช่ ลองมาสมัครงานกับผมได้เลย จริงๆ 555 !!! ค่าของคน อยู่ที่ผลของงาน เชื่อเถอะครับ (เศรษฐกิจอย่างนี้ เรียกเงินเดือนสูง ก็เป็นภัยแก่ตัวเองนั้นแหละครับ) !!! จากคุณ : โค้ชขาวน้ำข้าวหวาน - [ 22 เม.ย. 52 15:34:35 ]

ความคิดเห็นที่ 21 บริษัทที่เราทำงานมาทุกที่ ขอหนังสือรับรองเงินเดือน แล้วก็มีการโทรเช็คจริงทุกที่ด้วย ว่าทำงานที่บริษัทนั้น/นี้จริงมั๊ย ที่ตำแหน่งนี้จริงหรือเปล่า เป็นระยะเวลาเท่านี้ปี ฯลฯ หรือเราเจอแต่บริษัทที่ค่อนข้าง strict ก็ไม่รู้สิ ยิ่งที่ทำอยู่ตอนนี้ เราเห็นเกิน 80 เปอร์เซนต์ที่โทรเข้ามาเช็คกับบริษัทเราเลยนะ ว่าคุณคนนี้เคยเป็นพนักงานที่บริษัทคุณมาก่อนในตำแหน่งนั้นนี้เลยใช่มั๊ย อัพเงินเดือนได้แต่อย่าให้น่าเกลียดค่ะ เพราะ hr เค้าจะรู้ range เงินเดือนตามคุณสมบัติกับประสบการณ์อยู่แล้วค่ะ คล้าย ๆ ความคิดเห็นด้านบนที่บอกน่ะค่ะ จากคุณ : Qoo2003 - [ 22 เม.ย. 52 16:13:42 ]

ความคิดเห็นที่ 22 ไม่รู้เหมือนกันว่าระดับเงินเดือนประมาณนี้เขาจะเรียกดู slip ไหม แต่โดยส่วนตัวผมว่าถ้า HR pass เรื่องนี้ไปแสดงว่า HR บริษัทนั้นอ่อนมากครับ ถ้าเขาเรียก slip ก็ต้องหาเรื่องอย่างอื่นอธิบายเช่น ได้ Bonus เท่านี้เดือนแล้วเอามาเฉลี่ยรวมเป็นฐานเงินเดือน ค่าเดินทาง ค่าโทรศัพท์ เบี้ยยังชีพ แต่โกหกหลักหมื่นมันก็อาจจะเกินจริงไปหน่อยครับ ยังไงขอให้โชคดีครับ จากคุณ : Blancpain - [ 22 เม.ย. 52 16:27:56 ]

ความคิดเห็นที่ 23 .. + ซะเกินจริงมากไปมั้ยครับ แบบนี้ไม่อายตัวเองบ้างหรือครับ จากคุณ : Magicial - [ 22 เม.ย. 52 16:43:41 ]

ความคิดเห็นที่ 24 กรณีนี้ส่วนใหญ่จะดวงแตกนะครับ จากคุณ : คุณฟิน - [ 22 เม.ย. 52 16:55:03 ]

ความคิดเห็นที่ 25 เป็นpolicyค่ะ สำหรับเราเอกสารประกอบการสมัครงาน คือ รูป วุฒิการศึกษา สำเนาบัตรประชาชน สำเนาทะเบียนบ้าน และ slip เงินเดือน อย่าทำเลยค่ะ เสียโอกาสแล้วยังเสียคนด้วย จากคุณ : powerploy - [ 22 เม.ย. 52 17:18:52 ]

ความคิดเห็นที่ 26 ส่วนใหญ่เช็คนะ แต่เฉพาะตอนที่เขาจะรับคุณแน่ๆแล้ว พอเขาเจอเขาก็ตัดสิทธิ์ ประกันสังคมก็บอกได้ทุกอย่างแล้วว่าอยู่ตรงไหนมา ได้เงินเดือนเท่าไหร่มาบ้าง จากคุณ : Yellow Sjipsjip - [ 24 เม.ย. 52 03:19:45 ]

ความคิดเห็นที่ 27 อย่าโกหกเลยครับ มันเช็คจากประกันสังคมได้ครับ ถ้านิดหน่อยก็ไม่เป็นไร นี่เล่นเท่าตัวเลย จากคุณ : THExE - [ 26 เม.ย. 52 15:11:13 ]

ความคิดเห็นที่ 28 เคยเจอ ขอ Slip เงินเดือน หรือใบรับรองรายได้อ่ะค่ะ เวลาย้ายงานใหม่ จากคุณ : the witch in impreza - [ 27 เม.ย. 52 17:31:12 ]