ความคิดเห็นที่ 1 สมัครไปเถอะครับ มีแต่ได้กับเท่าทุน เค้าจะเก็บข้อมูลเราไว้ 1 ปี ถ้ามีตำแหน่งว่าง เค้าก็จะติดต่อมาครับ จากคุณ : Phurich S. - [ วันวิสาขบูชา 18:19:40 ]

ความคิดเห็นที่ 2 ลองดูว่าตำแหน่งที่เค้ารับสมัครมีอันใหนที่ใกล้เคียงกับที่เราอยากทำที่สุดแล้วสมัครไปดีมั้ยคะ เผื่อฟลุ๊คเค้าเรียกสัมภาษณ์จะได้ตอบว่า เราอยากทำที่นี่มากเพราะ....(บอกเหตุผลเค้าไป) ส่วนในเรื่องคุณสมบัติหรือประสบการร์ถึงเราจะมีไม่ตรงแต่ที่ก็พอจะเอามาประยุกต์ใช้ได้ และที่สำคัญเราเป็นคนที่พร้อมที่จะเรียนรู้อยู่เสมออะไรเงี้ยอ่ะค่ะ จากคุณ : XODA - [ วันวิสาขบูชา 18:48:59 ]

ความคิดเห็นที่ 3 เราก็ตั้งใจจะสมัครไปอยู่แล้วอ่ะค่ะ แต่ปัญหาก็คือตรงเนื้อหา email ที่จะส่งไปอ่ะค่ะ บางที่ก็ให้สมัครผ่นหน้าเวปได้เลย...ก็ไม่มีปัญหาอะไร เพราะสามารถเลือกว่าสนใจด้านไหน แต่ในกรณีที่ไม่สามารถสมัครผ่านเวปได้ต้องส่ง resume ไปอ่ะค่ะ เราไม่รู้ว่าครจะเขียน email ไปว่าอะไรดี ระบุตำแหน่งก็ไม่ได้...เพราะไม่มีที่เราสนใจ...หรือบางที่ยังไม่เปิดรับตำแหน่งใดๆ เลยอ่ะค่ะ เลยมารบกวนขอถามพี่ๆ ในนี้อ่ะค่ะว่าควรเขียนยังไงดี ขอบคุณค่ะ แก้ไขเมื่อ 08 พ.ค. 52 19:27:30 จากคุณ : -- ลูกคนเล็กเอาแต่ใจ -- - [ วันวิสาขบูชา 19:26:46 ]

ความคิดเห็นที่ 4 ลองบอกเค้าไปว่าจขกท.สนใจที่จำทำงานกับเค้าในด้าน..........แต่เนื่องจากทางบริษัทจะยังไม่มีนโยบายเปิดรับสมัครพนักงานใหม่ จขกท.จึงขออณุญาตนำเสนอResume เพื่อให้บริษัทไว้พิจารณา คำลงท้ายก็ประมาณว่า จขกท.หวังเป็นอย่างยิ่งว่าเมื่อทางบริษัทต้องการรับสมัครพนักงานสำหรับตำแหน่งนี้ จขกท. คงจะได้รับการพิจารณาให้เข้ารับการสัมภาษณ์ อะไรทำนองนี้อ่ะค่ะ จากคุณ : XODA - [ 9 พ.ค. 52 16:28:09 ]