|
ขอความมั่นใจเกี่ยวกับการเลิกจ้างค่ะ
ที่บริษัทจะมีการเลิกจ้างพนักงานขับรถ เนื่องจากนายจะกลับประเทศ และไม่สามารถโอนไปตำแหน่งอื่นได้ เพราะไม่มีอัตราว่าง โดยให้มีผลในสิ้นเดือนมิถุนายนนี้
พนักงานทำงานมา 7 ปีเศษ บริษัทยินดีจ่ายค่าชดเชยตามกฏหมายคือ 240 วัน จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน (ทั้งที่จริงๆ แล้วได้มีการแจ้งด้วยวาจาไปแล้ว) ค่าวันลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้ รวมถึงค่าจ้างและค่าล่วงเวลาจนกว่าจะสิ้นสุดการจ้าง
แต่เดิมตั้งใจจะให้พนักงานเขียนใบลาออก แต่พนักงานยืนกรานให้ทางบริษัทออกหนังสือเลิกจ้าง
เนื่องจากกรณีนี้เกิดขึ้นเป็นครั้งแรกของบริษัท อยากทราบว่า
1. การจ่ายเงินชดเชยตามรายการที่กล่าวไว้ข้างต้น มีขาดตกข้อไหนไปหรือเปล่า
2. ถ้าเราทำตามข้อกำหนดทุกอย่าง การออกหนังสือเลิกจ้าง จะมีผล(เสีย)อะไรกับทางบริษัทหรือไม่
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกความเห็นค่ะ
จากคุณ :
นางไม้หน้า3   
- [
14 พ.ค. 52 17:34:30
]
|
|
|
|
|
|
