|
การต่อรองเงินเดือน
อยากทราบเรื่องระบบการต่อรองเงินเดือนครับ คือว่า เริ่มแรก เราส่ง resume ไปกับ expected salary ที่ x บาท จากนั้นเราถูกเรียกให้เข้าไปสัมภาษณ์กับแผนคที่เราจะเข้าไปทำ รอบแรกเข้าใจว่าเป็น Sr. (ซึ่งจะเป็นหัวหน้าเราโดยตรง) แล้วรอบสองกับ Manager การสัมภาษณ์เป็นไปได้ด้วยดี ซึ่งตอนนั้นทางแผนคไม่ได้มีปัญหากับเงินเดือนที่เราตั้งไว้เลย จากนั้น HR โทรมาบอกเราว่า เราได้รับการคัดเลือกแต่เงินเดือนที่จะได้ คือ Y บาท (ซึ่งน้อยกว่าที่เราตั้งไว้ 4,000 บาท) ขอย้อนไปนิ๊ดที่ตอนก่อนสัมพาสเราถามHR ไปแล้วว่าเงินเดือนเท่านี้บริษัทสามารถให้ได้ไหม HR ตอบว่าไม่มีปัญหาถาเราผ่านสัมภาษณ์ ซึ่งพอเอาเข้าจริงๆ ทำไมเขาให้ได้เท่านี้ เราเองก็ไม่เข้าใจว่าทำไม ได้แต่ยอมรับมันเพราะเราตกงานอยู่ คำถามคือว่า
- เป็นไปได้ไหมว่า HR ทำเพื่อ performance ของตัวเองโดยที่สามารถต่อรองลดเงินเดือนเราได้ เพราะเรามั่นใจว่าทางแผนคไม่มีปัญหาในเรื่องนี้
- แล้วถ้าเราต้องการต่อรองให้ได้มากกว่านี้ พอจะมีวิธีเด็ดๆไหมที่จะใช้ต่อรองกับ HR?
ช่วยกันแชร์ประสบการณ์ด้วยนะครับ ไม่อยากโดนรังแกแบบนี้อีก
ขอบคุณครับ
จากคุณ :
Nallza 
- [
23 พ.ค. 52 09:58:29
]
|
|
|
|
|
|
