ประสบการณ์ทานจากคนตกงานคะ

1.สำหรับผู้ที่กำลังจะไปสัมภาษณ์ CP ALL(เราเคยไปส.ตำแหน่งพนักงานแฟรนชาย)
-อันดับแรกต้องไปกรอกประวัติในComก่อนคะ แล้วก็ถ่ายรูป(เจ้าหน้าที่บอกว่ายิ้มได้ ส่วนตัวคิดว่ายิ้มมากๆก้อดีนะแสดงถึงการมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีใครๆก็ชอบคนที่ยิ้มแย้มใช้มั้ยละ)
-ต่อมาก็ทำแบบทดสอบคะ เป็นข้อเขียนภาษาไทยส่วนใหญ่ก็เกี่ยวกับการบริการการแก้ปัญหาในการทำงานนะคะ ไม่ยากแต่เยอะ ตั้งสติแบ่งเวลาดีๆอย่าเขียนมั่วเหมือนเรา โอกาสมาถึงแล้วก็ทำให้เต็มที่
-สัมภาษณ์ก็ภาษาไทยอีกนะแหละ ไม่ยาก ไม่กดดันเรามาก แอร์เย็นมากขอเตือนอย่าไปขอเขาลดแอร์เพราะเขาคงไม่ทำเพื่อคุณคนเดียวหรอก มันแสดงว่าคุณไม่มีความอดทนเอาซะเลย(ซึ่งเราทำมาแล้วงะ)

2.กสิกร BSO ProgressHR - สอบผ่านมาตั้งนานแล้วยังไม่มีวีแววจะเรียก
แต่สำหรับผู้ที่กำลังจะไปสอบเอาดีงานด้านธนาคารนะคะ เดี๊ยวนี้ถ้าเราไม่ใช่นิสิตดีเด่นป.ตรี หรือผู้มีเส้นเป็นอาวุธ หรือมีหน้าตาคล้ายๆกะนางฟ้าส่วนสูงมากกว่า160แล้วละก็ โอกาสที่จะได้เป็นพนักงานประจำแบบไม่ต้องฝ่าฟันขวากหนามนะยากๆๆๆๆ ก็คงต้องมาเริ่มกันที่บริษัทจัดหางานที่ทางธนาคารเขาตั้งไว้สกัดไม่ให้เป็นพนักงานประจำเพื่อจะได้ลดภาระค่าสวัสดิการ
มาเข้าเรื่องดีกว่าบ่นมานาน
ขอสอบที่บอกว่าสอบข้อเขียนนะจริงๆเป็นแบบกากบาทคะ
ข้อสอบEQจะวัดความเป็นตัวเราเลือกตอบที่มันดูดีไว้ก่อนะคะ
ขอสอบIQจะคล้ายๆ ก.พ.นะคะ
ก็จะแบ่งเป็นหลักภาษาไทย ประโยคความเป็นเหตุเป็นผลกัน เลขจะมีตัวเลขเรียงมาแล้วถามในช่องว่าง ส่วนตรวจสอบความรอบครอบด้วยคือเขาจะพมพประโยคยาวๆมาเป็นอังกฤษ ไทยหรือตัวเลขก็แล้วแต่เราจะต้องเลือกข้อที่เหมือนกับสิ่งที่โจทย์ให้มา

3. LG ที่กรุงเทพคะ
ต้องเตรียมresume eng ด้วยนะคะ
สอบข้อเขียนภาษาอังกฤษ โจทย์1.ให้แนะนำตัวเอง 2.ทำไมอยากทำงานตำแหน่งนี้
สอบTOEIC 200 ข้อ ฟัง100 ข้อ Gramma 100 ข้อ (ตามตรงฟังไม่ทันแล้วก็ฟังไม่ออกด้วยคะ)
การสอบทั้งสองอย่างมีเวลาจำกัดนะคะ
สอบสัมภาษณ์ แนะนำตัว ประวัติการทำงาน ภาษาอังกฤษคะ แล้วก็เป็นคำถามทั่วๆไปที่ต้องตอบให้โดนใจแล้วละคะ สุดท้ายให้เวลา2นาทีพูดอะไรก็ได้ให้เค้ารับเราเข้าทำงาน (ส่งสัยเราจะพูดไม่โดนใจงะ อีกอย่างสอบเนี่ยก็ไม่น่าจะผ่านมั่วไม่เก่งซะด้วย สุดท้ายหน้าตาไม่ดึงดูดคะอันนี้แอบคิดได้เองเพราะเห็นพนักงานที่LGเค้าดูสวยดูดีกันทั้งนั้น)

สุดท้าย4.EASY BUY อันนี้สุดยอด สอบเยอะแยะแถมมีมาต่อเงินเดืนเราอีกตอนสัมภาษณ์มีดอกเบี้ยตั้งเยอะเยะไม่รู้เอาไปไหนหมด สงสัยส่งกลับJแน่เลย
เอาละคะสำหรับผู้ที่กำลังจะไปสัมภาษณ์นะคะ เตรียมตัวดังนี้คะ
1.ป.ตรีนะคะ กรอกใบสมัครเป็นภาษาอังกฤษคะ
2.สอบEQคะ แบ่งเป็นทักษะภาษา+คิดวิเคราะห์ 30 ข้อ แล้วก็ภาษาอังกฤษคล้ายTOEIC Grammaคะ จำกัดเวลา(ส่วนตัวเราทำไม่ทันแต่ไม่เครียดคะ)
3.อันนี้เด็ดเจอข้อสอบเฉพาะแผนกเป็นข้อเขียน (คือเราสัมภาษณ์ตำแหน่งHRคะ)มีหลายข้อคะเอาเท่าที่จำได้ก่อนนะคะ หัวใจสำคัญของHRคืออะไร
สวัสดิการพิเศษที่ควรมี เพราะอะไร มีงาน3งานในวันเดี๋ยวกันจะทำอย่างไร
......ไม่อยากนะคะถ้าคุณมีพื้นฐานความรู้ด้าน HR ที่ดีบอกกับทักษะการเขียนที่เข้าใจง่าย(ซึ่งเราทำไม่ได้งะ)
4.พิมพ์คอมคะ ทั้งไทยและเทศ ไปซ้อมพิมพ์สัมผัสมาเลยดีกว่า ให้เวลาแผ่นละ5นาที(ยอมแพ้เพราทุกวันนี้นั่งจิ่มเร็วอยู่)
5.แบบทดสอบบุคคลิกภาพก็ทำในคอมแหละคะ
6.สัมภาษณ์ภาษาไทยคะ
เป็นที่แรกที่สัมภาษณ์กับHRที่ยังดูเด็กอยู่เลยแต่ก็รู้สึกว่าเขาเป็นคนที่มีทักษะในการสัมภาษณ์ที่ดีพอควรต่างจาก คุณหัวหน้าอ้วนที่เข้ามาด้วยกันซึ่งดูแล้วไม่มีความพร้อมเอาซะเลยแถมไม่มีมนุษยสัมพันธ์อีกด้วย(มาถามไปทำหน้าง่วงนอนไปยังงี่อย่าเข้ามาเลยดีกว่ามั้ยคนเค้าตั้งใจตอบ ยังมาทำหน้านิ่งตานี่แดงเชียว ง่วงอยู่ได้เมื่อคืนดูบอลดึกหรอไงคะ อีซี่บายมีทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพในการนอนและการลดความน่าเชื่อถืออย่างนี้คงเจริญน่าดูนะคะ)

*กระทู้นี้เป็นการแสดงความคิดเห็นนะคะ หากมีข้อผิดพลาดหรืขาดความครบถ้วนไปบ้างต้องขออภัย

จากคุณ	: หัวหอมใหญ่
เขียนเมื่อ	: 24 ก.ค. 52 14:09:01 A:222.123.32.250 X: