ความคิดเห็นที่ 1 มีผลประมาณ 10-20%ครับ ความเห็นส่วนตัว ดูประกอบด้วยครับ โดยถ้า fresh graduates จะเข้ามาในตำแหน่งที่มีค่าตำแหน่ง (job value)สูง ยกตัวอย่างแบบนี้ โดยทั่วไปครับ 40% มาจาก mindset พฤติกรรม การตอบคำถามของผู้สมัคร 20% มาจาก พื้นฐานการศึกษา ทักษะ การฝึกอบรม 30% มาจาก ประสบการณ์การทำงาน การฝึกงาน กิจกรรมพิเศษ 10% มาจาก เงินเดือนที่เรียก ยิ่งได้ไปฝึกองค์กร top 100 ของไทย ยิ่งดีครับ เช่น ปูนใหญ่ การบินไทย ปตท เบอรี่ยุคเกอร์ P&G เซ็นทรัล แกรมมี่ คูเปอร์ เป็นต้นครับ จากคุณ : Coach The Lead เขียนเมื่อ : 14 ส.ค. 52 01:32:35

ความคิดเห็นที่ 2 เตรียมตัวให้พร้อมด้วยครับ คู่มือหางานไว้ดาวน์โหลดครับ ลองเอาไปอ่านดู มีทั้งไทยทั้งอังกฤษ http://th.jobstreet.com/announcement/2009/s/streetsmart/streetsmart_s.htm มีข้อมูลเป็นประโยชน์ที่ควรดูไว้ในเว็บนี้ครับ จริงๆมีอีกเพียบเลย แต่เป็นภาษาอังกฤษ ลองเข้าไปดูได้ครับ เพื่อนำไปใช้ apply ได้ เค้าอาจจะไม่ถามในสิ่งที่คุณเตรียมไว้ซะทีเดียวครับ http://th.jobstreet.com/career/video/default.htm ส่วนอันนี้วิดีโอแนะนำการสัมภาษณ์ของ JobStreet.com ที่มี Subtitle ภาษาไทย ค่อยฟังง่ายหน่อย http://www.youtube.com/watch?v=3O81PEotozc แก้ไขเมื่อ 17 ส.ค. 52 23:16:59 จากคุณ : Joey_vicu เขียนเมื่อ : 14 ส.ค. 52 09:09:00

ความคิดเห็นที่ 3   ผมได้ทํางานกับบริษัทใหญ่ เพราะ เคยฝึกงานกับบริษัทเล็กๆครับ ตอนแรก ผมก็ คิดว่าไม่สําคัญ แต่ บางที่ เค้า ให้ความ สําคัญกับการฝึกงานครับ จากคุณ : ห เขียนเมื่อ : 16 ส.ค. 52 02:52:07 A:203.155.228.181 X: