PANTIP.COM : B8225862 คุณมีอะไรจะถามไหม ? [งานและทรัพยากรบุคคล]

ความคิดเห็นที่ 6

คำถามนี้จริงๆ สมควรถามครับ เพราะน่าจะฟันคะแนนจากผู้สัมภาษณ์ได้เยอะอยู่
ยังไงก็ดีกว่า คนที่ไม่ถามและปกติก็ไม่พูดอะไรอยู่แล้ว

ก็แนะนำ 2 แบบละกัน

แบบแรก ตอบแบบแนวรุกไปเลย แต่ถ้าไม่มั่นใจอย่าเล่นข้อนี้
ศึกษาประวัติความเป็นมา รูปแบบของบริษัทก่อนที่จะเข้าสัมภาษณ์ ยิ่งถ้ารู้เรื่องของบริษัทอยู่แล้ว ยิ่งดี
สมมุติว่าเป็นจังหวะที่รัฐออกกฏหมายบังคับใช้อะไรซักอย่าง ทำให้บริษัทเสียเปรียบนิดๆ ก็ลองเอามาเป็นประเด็นถามก็ได้ว่า
" ได้ยินว่ารัฐออกกฏหมายให้ xxx (อะไรก็ว่ากันไป) ซึ่งมีผลกระทบกับบริษัท ทางบริษัทมองปัญหานี้อย่างไรบ้าง? "
ถ้าผู้สัมภาษณ์ เห็นว่าคุณเป็นคนน่าคุยหรือค่อนข้างจะชอบในตัวคุณก็คงจะพูดอะไรออกมาบ้าง (อย่าหวังว่าเค้าจะบอกกับคนแปลกหน้าหมด100%) ทีนี้คุณจะต่อยังไงก็ตามสบายครับ เผลอๆคุยกันยาว ถ้าจบได้ดี คะแนนเพียบครับ แต่ขอย้ำว่า ถ้าไม่มั่นใจ ไม่รู้จริง อย่าถามข้อนี้ ระวังโดนย้อนถามกลับ ถ้าตอบไม่ดีหรือปล่อยไก่ไปทีนึง คุณเสียหมาแน่ๆ

หรือข้อ2คือ
เวลาสัมภาษณ์ก็ชวนคุยไปเรื่อยครับ ให้มันมีสาระ คุยจนอิ่มทั้งเรื่องส่วนตัว (พรีเซนท์ตัวเอง)และเรื่องงาน (โชว์ความรู้และประสบการณ์)
เวลาเค้าถามว่ามีอะไรจะถามมั๊ย?
ก็ตอบไปเลยว่า " คงไม่มีแล้วล่ะครับ เพราะได้พูดคุยแลกเปลี่ยนประสบการณ์ไปพอประมาณแล้ว... แต่สงสัยว่าถ้าบริษัทสนใจในตัวผมเนี่ย ผมจะทราบผลประมาณเมื่อไหร่หรือครับ? "

รับรองว่าไม่เสียคะแนนแน่นอนครับ และเล่นง่ายที่สุดแล้ว พูดย้ำให้อีกฝ่ายคิดถึงสิ่งที่เค้าคุยกับเรา และลงท้ายด้วยความสนใจของเราที่อยากทำงานร่วมกับเค้า... ก็จบได้ไม่เลวเนอะ ว่ามะ?

จากคุณ : CoollyCat

เขียนเมื่อ : 21 ส.ค. 52 01:06:51