ความคิดเห็นที่ 3 |
เรื่องเจ้านายลักษณะนี้ คุณต้องใจเย็นๆครับ เพราะคนลักษณะนี้ เป็นคนคิดเล็กคิดน้อย อีกทั้งยังไม่มีความโดดเด่นเป็นของตัวเอง ซึ่งอาจจะเกิดจากความกดดันมาตั้งแต่เด็กครับ
เจ้านายที่ชอบทำสงครามกับลูกน้อง - อันนี้มี 2 กรณี คือ เจ้านายคุณเขาต้องการเอาคุณออก หรือว่า เป็นนิสัยพื้นฐานของเขานะครับ
ถ้าเขาจะเอาคุณออก การทำสงคราม การทำให้คุณเสียหน้า เป็นเรื่องที่เขาทำเพื่อให้คุณลาออกองค์กรก็จะได้ไม่ต้องจ่ายค่าตอบแทน อันนี้ผมก็เคยโดนมา ซึ่งต้องอดทนครับถ้าจะอยู่ต่อ เมื่อเวลาที่ผลงานออกมาแล้วเป็นผลงานเราให้กับเจ้านายใหญ่ เจ้านายก็จะหน้าแตกเอง แต่ขอบอกว่า กว่าจะทำได้เช่นนี้มันยากเย็นแสนเข็นนะครับ สามารถอยู่ต่อได้แต่ก็ไม่เป็นสุข
แต่ถ้าเป็นนิสัยพื้นฐาน นั่นหมายถึงเจ้านายคุณเป็นคนที่ไม่มีวิสัยทัศน์และไม่เข้าใจความจริงที่ว่า "ผลงานของหัวหน้างาน มาจากผลงานของลูกน้อง" ทั้งนี้ ถ้าเจอคนลักษณะนี้ ลูกน้องส่วนใหญ่อยู่ไม่ได้นาน ยกเว้นคนที่ต่อล้อล่อเถียงเก่งๆ หรือ มีเหตุผลที่เหนือกว่า และ ไม่ยอมเขา อาจจะอยู่ได้บ้างแต่ก็เหนื่อย ทั้งนี้ การรับมือกับเจ้านายประเภทนี้ก็ต้องมีข้อมุลมาสนับสนุนความคิด หรือ การกระทำของคุณครับ ถ้าเล่นตามเกมส์เขาเราก็จะเหนื่อย ซึ่งก็ไม่ใช่เรื่องง่ายๆ แต่ถ้าจะสร้างให้เขาเล่นตามเกมส์คุณ คงต้อง นิ่ง และ นิ่งอย่างเดียว ใช้ "ความสงบ สยบความเคลื่อนไหว" ถึงอาจจะเอาอยู่ครับ
เจ้านายชอบ discredit ลูกน้อง - เจ้านายลักษณะนี้เป็นเจ้านายที่มีปมด้อย และ ไม่มีความสามารถ ถึงได้ทำเช่นนี้ เนื่องจากเขาอาจจะอิจฉาคุณก็ได้ ซึ่งแสดงว่าคุณอาจจะเป็นคนที่มีความสามารถในสิ่งที่เขาขาดก็ได้
ทั้งนี้ คุณกับเจ้านายคุณ อาจจะดวงไม่สมพงษ์กันก็ได้ เลยโดยอาการเช่นนี้ ลองนับปีเกิดดูนะครับว่า ห่างกัน 6 ปีพอดีหรือเปล่า ถ้าใช่ก็ชัวร์เลย ซึ่งก็ต้องทนๆๆๆๆๆๆ กันไปนะครับ...หากจะอยู่ต่อในที่ทำงานเดิม หรือ ไม่คุณก็อาจจะต้องขอย้ายไปอยู่แผนกอื่นนะครับ...
คำตอบอาจจะไม่ได้ช่วยอะไรมากมายนัก แต่ก็เป็นกำลังใจให้ละกันครับ
| จากคุณ |
:
wbj    
|
| เขียนเมื่อ |
:
26 ส.ค. 52 08:44:26
|
|
|
|
