ความคิดเห็นที่ 1   โดนหักภาษี แต่การคำนวณจะซับซ้อนครับ มีเงื่อนไขคือขอให้เป็นการ "เลิกจ้าง" ไม่ใช่ "จ้างออก" หรือ "สมัครใจออก" สองกรณีนี้เงื่อนไขต่างกัน ลองกรอกฟอร์มข้างล่างนี้ดูแล้วจะรู้ว่าหักเท่าไหร่ ในกรณี "เลิกจ้าง" สามารถยกเว้นภาษี 300,000 แต่ในกรณี "จ้างออก" ไม่มีสิทธิประโยชน์ตรงนี้ เวลารับเงินให้เจรจาดี ๆ ถ้าบัญชีหรือ HR บอกว่าหักก่อนเดี๋ยวไปเอาคืนทีหลังได้ แต่ในทางปฏิบัติจริง ๆ แล้วการเอาคืนยากมาก เพราะสรรพากรพยายามให้เป็น "จ้างออก" เพื่อจะได้ไม่ต้องคืนเงิน จากคุณ : TLL01 เขียนเมื่อ : 11 ก.ย. 52 08:19:40

ความคิดเห็นที่ 2   รูปไม่ขึ้น จากคุณ : TLL01 เขียนเมื่อ : 11 ก.ย. 52 08:20:53

ความคิดเห็นที่ 3 ถ้าถูกเลิกจ้าง เงินชดเชยที่ได้ไม่เกินเงินเดือน 10 เดือนรวมกันแต่ไม่เกิน 3 แสนบาท อายุงาน 3 ปี ขึ้นไปไม่ต้องเสียภาษี  หากถึงเกณฑ์ต้องนำมาคำนวณกับรายได้ที่ได้ทั้งปีแล้วเสียตามเรท จากคุณ : คนกาฬสินธุ์ เขียนเมื่อ : 11 ก.ย. 52 08:34:32

ความคิดเห็นที่ 4   กรณีเลิกจ้าง อายุงานไม่เกิน 5 ปี (ไม่ใช่ 3ปี ครับ) ไม่ต้องใช้ใบแนบ ใช้ภ.ง.ด.91 อย่างเดียวเหมือนปกติ นำเงินชดเชยทั้งหมด+รายได้ปกติทั้งปี รวมเป็นรายได้ทั้งปีนำไปคิดภาษีปกติครับ แต่ในส่วนที่เป็นลดหย่อนหรือยกเว้น(จำไม่ได้) จะมีช่องให้ใส่สำหรับเงินชดเชยนี้ ให้ใส่จำนวนเงินเท่ากับ เงินเดือน(ไม่รวมโอที และอื่นๆ) 10 เดือนสุดท้ายรวมกัน แต่ไม่เกิน 300,000 บาท แก้ไขเมื่อ 11 ก.ย. 52 12:53:56 จากคุณ : Hang (FINENG) เขียนเมื่อ : 11 ก.ย. 52 12:35:30

ความคิดเห็นที่ 5   กรณีเลิกจ้าง อายุงานเกิน 5 ปี ต้องใช้ใบแนบ ซึ่งคำนวณแยกต่างหากจาก ภ.ง.ด. ครับ ส่วนหัก ณ ที่จ่ายหรือไม่นั้น ไม่ทราบครับ  ส่วนของบริษัทผมไม่หักครับ แก้ไขเมื่อ 11 ก.ย. 52 12:52:46 แก้ไขเมื่อ 11 ก.ย. 52 12:45:21 จากคุณ : Hang (FINENG) เขียนเมื่อ : 11 ก.ย. 52 12:39:29