ความคิดเห็นที่ 1 ตอบยากครับ แต่ ถ้าเป็นบริษัทมาตรฐาน การรับคนเขาก็มาตรฐานระดับหนึ่งเหมือนกัน ที่จะหลุดๆมาแบบ HR ท่านนี้ คงมีน้อย อย่างไรก็ตามลองมองในมุมกลับๆกันบ้างก็ได้ครับ เขาถามว่าคุณจะมาได้เมื่อไหร่ คุณตอบว่าไม่แน่นอน เขาก็ทำอะไรไม่ถูก ส่วนคำตอบเรื่อง SYSTEM คุณไปเอาอะไรกับ HR ไม่ค่อยได้มั้งเพราะทางนั้นไม่ค่อยรู้อะไร ยิ่งระดับล่างๆก็รู้จัก แต่คำว่า System นั่นแหล่ะครับ ดูชื่อชั้นบริษัทแล้ว เข้าไปคุยแล้วค่อยตัดสินใจก็ไม่สาย ตัดสินใจจากข้อมูล จากความจริง อย่าเพิ่งด่วนสรุปจากความรู้สึกในชั้นต้นเลยครับ จากคุณ : ดาวสุริยะ เขียนเมื่อ : 22 ก.ย. 52 17:52:41

ความคิดเห็นที่ 2 1. คุณขอให้ HR ส่ง Job Description มาทาง email เหรอครับ ผมเป็น HR ก็ไม่ส่งแน่นอนครับ 2. ทำไมไม่ถามตำแหน่งก่อนจะให้เค้าส่ง Job Description มาครับ 3.แล้วตกลงจะมาสัมภาษณ์ได้วันไหนคะ (อ้าว ก็บอกไปแล้วนี่ว่ามันยังไมไ่รู้กำหนดที่แน่นอน) HR เค้าก็ขอคำตอบจากคุณอีกครั้งแล้ว แต่คุณก็ยังไม่แน่นอนเอง แถมยังขอ  Job Description  อีก เคสนี้เหมือนสื่อสารกันไม่รู้เรื่องนะครับ บางทีคุณต้องเข้าใจด้วยว่า HR เขาไม่เข้าใจ IT เท่าไหร่หรอก จากคุณ : Mr.EGV เขียนเมื่อ : 22 ก.ย. 52 19:36:35

ความคิดเห็นที่ 3 เป็นเคสที่อ่านแล้วรู้สึกแปลกๆเล็กน้อย เค้าโทรหาคุณเองหรือว่าคุณเคยมีส่งเรซูเม่ไปแบบไม่ได้เจาะจงตำแหน่งล่ะคะ ถ้าแบบแรกเราเป็นคุณเราจะบอกปัดไปเลย ประมาณว่าคุณให้ข้อมูลอะไรไม่ได้เลยผมก็ไม่สนใจละกัน แต่ถ้าแบบที่สองเราคงเห็นใจ HR ค่ะ คล้ายๆว่าคุณส่งสมัครเข้ามาเองก็น่าจะพอนึกออกว่าจะได้ทำงานประเภทไหน อะไรแบบนั้นน่ะค่ะ  ซึ่งการส่ง job description เลยกลายเป็นการให้เค้าช่วยเตือนความจำคุณไป ซึ่งเค้าคงมองว่าไม่ใช่หน้าที่เค้าละมั้งคะ แถมขอนัดสัมภาษณ์คุณก็กำหนดวันไม่ได้ ชวนให้เค้ารู้สึกว่า "คุณสมัครมาเองมิใช่รึ พอเรียกสัมภาษณ์กลับบอกว่าไม่รู้จะว่างเมื่อไหร่" นี่จากมุมมองเรานะ จากคุณ : pessimistic freak เขียนเมื่อ : 22 ก.ย. 52 20:19:47

ความคิดเห็นที่ 4 ผมฝากประวัติไว้กับเว็บครับ ในนั้นระบุตำแหน่งที่สนใจไว้ด้วยครับ ฝากไว้หลายเว็บไม่รู้พี่เค้า่เจอมาจากไหนนะ อีกเรื่องที่สงสัยครับ ผมสัมภาษณ์งานมาทั้งหมด 4ที่ ซึ่งทั้งหมดนั้นผมขอรายละเอียดงานต่างๆก่อนที่จะไปสัมภาษณ์ เพื่อตัดสินใจครับ บริษัทล่าสุดบอกว่าให้ไปดูในเว็บไซต์ในบริษัท แล้วก็ยังส่งมาให้ทางอีเมล์ด้วย ใจดีมากๆเลย เสียอย่างเดียว เป็นงานเข้ากะตอนกลางคืนเลยไม่ทำ ซึ่งผมเองก็ไม่รู้แม้กระทั่งชื่อบริษัท ตำแหน่งก็ไม่แจ้ง รายละเอียดงานก็ไม่ยอมให้(อาจจะเป็นความลับบริษัทก็ได้มั้ง อันนี้ไม่แน่ใจนะ) แล้วก็ต้องให้เข้าไปคุยอย่างเดียวเลย ซึ่งก็ต้องลางาน ไหนจะค่ารถ ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง แล้วแบบนี้ถ้าผมไป ปรากฏว่ารายละเอียดงานคือ ซ่อมคอม ลงวินโดวส์ สแกนไวรัส อย่างนี้ ทำไงล่ะครับ ติดใจตรงนี้แหละครับ ว่าทำไมถึงให้ข้อมูลรายละเอียดงานที่จะทำไม่ได้เลย แก้ไขเมื่อ 22 ก.ย. 52 21:05:34 จากคุณ : ทำไงได้เกิดมาหล่อ เขียนเมื่อ : 22 ก.ย. 52 21:02:55

ความคิดเห็นที่ 5 ถามก่อนดีกว่าว่าคิดดีหรือยังว่า"ผิดที่ใคร" จากคุณ : Am_hilo เขียนเมื่อ : 22 ก.ย. 52 21:08:19

ความคิดเห็นที่ 6 เราว่า HR ขี้หงุดหงิดเกินไปนะคะ ถ้าไม่อยากจะให้ จ็อบดีทริพชั่น ก็น่าจะตอบแบบ คนมีอีคิวมากกว่านี้ อย่างเช่น ดิฉันไม่สะดวกที่จะทำจ็อบดีทริบชั่นเลยค่ะ แต่ก็คิดว่า ไม่น่าจะเอาบริษัทนี้นะคะ ดูไม่ค่อยมีระบบยังไงก็ไม่รู้ซิคะ จากคุณ : ลิเซิ่ล เขียนเมื่อ : 22 ก.ย. 52 22:23:39

ความคิดเห็นที่ 7 @คห.4  ถ้าแบบนั้นเราถือว่าเค้าโทรมาเองค่ะ  เค้าเข้าไปดูเรซูเม่เราแล้วสนใจเราเอง แล้วมาหงุดหงิดใส่เราที่ไม่รู้เรื่องหรือไม่ได้ส่งสมัครไปโดยตรงไม่ได้ค่ะ  แบบ..ก็ใครมันจะไปรู้.. งั้นตอบได้เลยว่าเราเป็นคุณคงไม่โทรกลับแล้วล่ะค่ะ ยกเว้นอยู่ในอารมณ์อยากรู้อยากเห็น ถ้าคิดอีกแง่นึงแค่ HR เค้าไม่ดีคนเดียวแต่คนเสียโอกาสอาจเป็นเราเองก็ได้ จากคุณ : pessimistic freak เขียนเมื่อ : 23 ก.ย. 52 00:58:30

ความคิดเห็นที่ 8 อ่านกระทู้เก่าๆ ดู http://topicstock.pantip.com/silom/topicstock/2007/07/B5581369/B5581369.html ความจริงงาน geek ควร recuite โดย geek จากคุณ : Spetsnaz เขียนเมื่อ : 29 ก.ย. 52 15:02:09