ความคิดเห็นที่ 1 1. สัมภาษณ์คนเพิ่ม เพื่อหาคนที่ใช่ที่สุด 2. ถูกกกก 3. จะโทรก็ได้ครับ แต่ส่วนใหญ่ถ้าเขาเอาเราจริงๆ เขาจะโทรมาเองครับ จากคุณ : Q (QDora) เขียนเมื่อ : 14 ต.ค. 52 11:41:47

ความคิดเห็นที่ 2   มีเลวร้ายกว่านั้น อีกด้วยน่ะครับ  ตอนสัมภาษณ์ พูดเหมือนประหนึ่งเราจะได้งานเลยครับ  พาไป ดูระบบ Demo ของบริษัทเรียบร้อยเลยครับ พอสัมภาษณ์ เสร็จบอกว่าไม่สามวัน ก็สองสัปดาห์  สุดท้าย เดือนกว่าแล้วเงียบไปเลย เหอๆๆ ดีน่ะที่ผมยังมีงานทำอยู่   อิอิ แก้ไขเมื่อ 14 ต.ค. 52 12:00:57 จากคุณ : Phone_in เขียนเมื่อ : 14 ต.ค. 52 11:52:52

ความคิดเห็นที่ 3 ผมก็เคยโดนแบบคุณ Phone_in ครับแต่ผมยังไม่มีงาน จากคุณ : Denim501 เขียนเมื่อ : 14 ต.ค. 52 12:14:30

ความคิดเห็นที่ 4 คำถามดี เพราะยังไม่ใช่ตัวเลือกที่"ใช่"ที่สุดอย่างที่อยากได้ ถ้าใช่มักจะตอบรับวันนั้นวันพรุ่งเลย แต่อาจจะเป็นตัวเลือกที่"ดี"ที่สุดในตัวเลือกที่มี จึงต้องพิจารณาตัวเลือกอื่นที่มีด้วย ซึ่งอาจจะนัดวันสัมภาษณ์ไว้แล้วในสองสัปดาห์นี้ หรือเรียกสัมภาษณ์เพิ่มเติม แล้วก็ส่งให้ผู้ที่ดูแลตัดสินใจ จากตัวเลือกที่มี ถ้าเป็นตัวเลือกในใจ ไม่ลืมเลือนหรอกครับ แต่ถ้าเป็นแค่ตัวเทียบก็จบ ผ่านไปสองสัปดาห์โทรถามก็ได้ครับ เพราะตกลงกันไว้ตามนั้น จากคุณ : numnumnum1 เขียนเมื่อ : 14 ต.ค. 52 13:16:07

ความคิดเห็นที่ 5 เหมือน คห 4 ถ้าเป็นระดับพนักงานทั่วไป มักได้รับคำตอบแบบนั้น แต่จะได้รับการติดต่อกลับภายใน วัน หรือ 2 วัน ถ้าเลยจากนั้น ก็ไม่ต้องไปหวังว่าจะได้หรอกครับ ส่วนระดับ senior หน่อย ควรจะตอบรับทันที (จากประสบการณ์ที่เจอ) ไม่ต้องคอยถึง 2 สัปดาห์หรอก 2-3 วัน ก็โทรไปถามได้แล้ว จากคุณ : am_alive เขียนเมื่อ : 14 ต.ค. 52 13:26:19

ความคิดเห็นที่ 6 ตอนผมได้งานก็เป็น 2 เดือนเลยกว่าเขาจะโทรมาจนเราเองเกือบลืมไปแล้ว มันไม่แน่นอนจะได้ก็ได้ไม่ได้ก็ไม่ได้ เคยเจอบางงานอย่างโรงแรมเขาอาจจะอยากรับเราแต่ยังรับไม่ได้เพราะเป็นช่วง low season พอไฮเขาถึงเริ่มรับครับเลยต้องรอเป็น 4-5 เดือนเหมือนกันกว่าจะเรียก บางงานทุกอย่างผ่านหมดแล้วแต่ผจกใหญ่ยังไม่เซ็นต์ก็ยังเรียกไม่ได้ ระยะเวลาจึงไม่แน่เสมอไป อย่างไรก็ตามเราก็ไม่ควรรอที่ใดที่หนึ่งถ้ายังไม่ได้งาน สมัครและสัมภาษณ์ดูไปหลายๆที่ จากคุณ : Farm Fox เขียนเมื่อ : 14 ต.ค. 52 13:53:01

ความคิดเห็นที่ 7 ็เคยถาม เค้าว่ารอได้จำนวนแคนดิเดตครบแล้วค่อบเปิดสัมภาษณ์รอบผู้จัดการ (ซึ่งไม่รู้เมื่อไหร่จะครบคน อาจเกือบเดือน) และแล้วรอบผจก.ก็ไม่มาเพราะผจก.ไม่อยากได้ผู้หญิงเข้าแผนกเลยไม่เรียนกแคนดิเดตหญิง จากคุณ : reden เขียนเมื่อ : 14 ต.ค. 52 16:46:29

ความคิดเห็นที่ 8 ส่วนใหญ่เขาก็จะนัดสัมภาษณ์คนอื่นๆ ระหว่างนั้น แต่เขาไม่ลืมเราหรอกค่ะ เพราะเขาจะมีใบสมัครอยู่ในมือ สำหรับหัวหน้างานที่มาสัมภาษณ์เรา พอสัมภาษณ์หมดแล้วเขาถึงจะมาเลือกว่าจะเอาคนไหนก็ต้องใช้เวลานิดนึง จากคุณ : luvreise เขียนเมื่อ : 14 ต.ค. 52 18:52:16

ความคิดเห็นที่ 9 ตอบนะคะ 1) ไม่ทราบว่า ในระหว่าง 2 สัปดาห์ เขาต้องดำเนินการอะไรบ้างเหรอคะ?? - อาจจะรอเปรียบเทียบกับผู้สมัครรายอื่นค่ะ หรือกำลัง - ส่งให้ฝ่ายต้นสังกัดเซ็น - ส่งให้กรรมการเซ็น ถ้าเป็นบริษัทใหญ่ๆ ขั้นตอนพวกนี้ใช้เวลาค่ะ เนื่องจากผู้บริหารจะไม่ได้เข้า Office ทุกวัน ต้องรอคิวนิดนึง 2) ถ้าเขาสัมภาษณ์คนเพิ่ม ก็อาจจะลืมๆเลือนๆ เราไปแล้วหรือเปล่าคะ? - ถ้าระยะเวลาที่ไม่ห่างกันมากก็จะไม่ลืมค่ะ 3) เมื่อครบ 2 สัปดาห์แล้ว เราจำเป็นต้องโทรไปติดตามผลหรือเปล่าคะ? ในเมื่อเขาไม่ติดต่กลับมา ก็ถือเป็นคำตอบไปโดยปริยายว่าสัมภาษณ์งานไม่ผ่านซะแล้ว ใช่หรือเปล่าคะ? - ส่วนใหญ่ถ้าเค้าบอกตามนั้น แล้วไม่โทรมาตามที่กำหนด ก็เป็นอันรู้กันว่าไม่ผ่าน และถ้าบริษัทไหนที่ต้องการทำมากๆ เราจะโทรไปถามในอีกวันทันที ส่วนใหญ่ก็รู้แล้วว่า %ที่จะได้มากน้อยแค่ไหน จากคุณ : ไอซ์ (ice_icecool) เขียนเมื่อ : 14 ต.ค. 52 19:24:17

ความคิดเห็นที่ 10   ขอตอบมั่งครับ 1. ระยะเวลาระหว่างรอเค้าก็คงจะคัดเลือกคนที่ดีที่สุดอยู่อ่ะครับ ของผมเค้าบอกว่าให้รอผล 2 สัปดาห์ จนทำใจไปแล้วว่าคงไม่ผ่าน แต่พอสัปดาห์ที่ 3 เค้าก็โทรมา ตกลงรับเข้าทำงาน 2. ถ้าคุณมั่นใจในความสามารถ เหมาะสมกับตำแหน่ง ก็อย่างกังวลเลยครับ 3. โดยปกติถ้าเค้าไม่ติดต่อมา ก็เป็นอันว่าเค้าไม่รับเราเข้าทำงานนั่นเองครับ แต่ก็ไม่แน่เสมอไป เพราะบางครั้งเค้าอาจจะเลื่อนการพิจารณาออกไปอีกน่ะครับ คือยังตัดสินใจไม่ได้ว่าจะเอาใครดี ถ้าอยากรู้ก็โทรไปถามได้ครับ แต่ต้องทำใจหน่อย เพราะคำตอบจะมีอยู่ 2 อย่างคือ เค้าไม่รับคุณ กับ กำลังพิจารณาอยู่ ยังไม่ได้เลือกใคร จากคุณ : งาคิ เขียนเมื่อ : 14 ต.ค. 52 21:15:52 A:10.0.3.225 X:119.42.68.238

ความคิดเห็นที่ 11   2 สัปดาห์ที่เขาให้รอ ช่วงนี้เราก็สมัครงานไปเยอะๆ ซึ่งหลายคนไอ้ช่วงให้รอเนี่ยแหละก็ได้งานอื่นกันไปหลายคน จากคุณ : Che_Eng เขียนเมื่อ : 14 ต.ค. 52 22:08:16

ความคิดเห็นที่ 12 มาแชร์ของตัวเองให้ฟัง ไปสัมภาษณ์มา ต้นสังกัดบอกโอเค ฝ่ายบุคคลแจ้งผ่านการสัมภาษณ์ในอีกวัน แต่ไม่สามารถตกลงเงินเดือนกันได้ ทางบริษัทจึงขอหลักฐานเงินเดือนเก่าไปอ้างอิง เพราะเงินเดือนที่ขอสูงกว่าฐานเค้า สุดท้ายทิ้งมาเกือบสองอาทิตย์แล้ว ตามความเข้าใจ ที่เงียบไป คือ หาตัวเลือกอื่นๆ ที่เหมาะสมทั้งประสบการณ์และฐานเงินเดือน ถ้าหายังไม่ได้อาจจะกลับมาคุยกะเรา ด้วยออฟชั่นใหม่ แน่นอน จากคุณ : KY06 เขียนเมื่อ : 15 ต.ค. 52 12:52:08

ความคิดเห็นที่ 13   1.ดำเนินการพูดคุย และพิจารณาคุณสมบัติของเราอยู่น่ะว่าเหมาะกับตำแหน่งที่เค้าจะรับหรือเปล่า 2. เค้าไม่ลืมหรอกจ๊ะ เพราะเราเป็นผู้ถูกคัดเลือกให้ไปสัมภาษณ์ แล้วเราจะเป็นตัวเลือกหนึ่งของเค้าซึ่ง เค้าจะเอาเรามาเปรียบเทียบกับคนอื่นที่ถูกสัมภาษณ์ด้วย ว่าคนนั้นมีข้อดีอย่างนี้ คนนี้มีข้อดีอย่างนั้นอะไรประมาณนี้น่ะค่ะ 3.ไม่ต้องโทรค่ะ เพราะถ้าเค้ารับเราเค้าจะโทรมาเอง แต่กรณีพี่เค้าก็โทรมาบอกนะค่ะ ถ้าไม่โทรก็ถือเป็นอัติโนมัติว่าไม่ได้อ่ะ จากคุณ : Aurora@pantip เขียนเมื่อ : 17 ต.ค. 52 14:50:55