PANTIP.COM : B8441478 ถ้าผมลาออกจากงาน ผมต้องไปแจ้งประกันสังคมยังไงบ้างครับ ขอคำแนะนำครับ []

ความคิดเห็นที่ 2

ขั้นตอนปฏิบัติเพื่อขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน

เมื่อลูกจ้างออกจากงานหรือถูกเลิกจ้าง
1.ต้องไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางาน ของรัฐ ได้ทั่วประเทศตามความสะดวก
2.ยื่นแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส.2-01/7) ที่สำนักงานประกันสังคมเขต
3.ต้องรายงานตัวตามกำหนดที่สำนักจัดหางาน
4.หลังรายงานตัวหากเรื่องดำเนินการเรียบร้อยและได้รับหนังสือแจ้งผลแล้ว
เงินจะโอนเข้าบัญชีธนาคารภายใน 5วัน(ไม่รวมเสาร์ อาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์)

เอกสารที่ใช้ประกอบการขึ้นทะเบียนและขอรับประโยชน์ทดแทน
1. รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว หรือ 2 นิ้ว จำนวน 1 รูป
2. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
3. สำเนาบัตรประกันสังคม(ถ้ามี)
4. แบบขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตนกรณีว่างงาน
5. แบบคำขอประโยชน์ทดแทน กรณีว่างงาน (สปส.2-01/7)
6. หนังสือรับรองการออกจากงาน หรือสำเนาแบบแจ้งการสิ้นสุดความเป็นผู้้ประกันตน(สปส 6-09) หรือ
คำสั่งของนายจ้างที่ให้ออกจากงาน
7.สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์หน้าแรก ซึ่งมีชื่อผู้ประกันตนและเลขที่บัญชีธนาคารใดธนาคารหนึ่ง ใน 6 ธนาคาร คือ 1.ธนาคารกรุงไทย 2.ธนาคารกรุงศรีอยุธยา 3.ธนาคารกรุงเทพ 4.ธนาคารไทยพาณิชย์ 5.ธนาคารทหารไทย 6. ธนาคารกสิกรไทย

เงื่อนไขการเกิดสิทธิ
1. ไม่ใช่ผู้มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ(อายุไม่ครบ 55 ปี บริบูรณ์)
2. สิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง
3. จ่ายเงินสบทบกรณีว่างงาน ครบ 6 เดือน ภายใน 15 เดือน ก่อนการว่างงานจากนายจ้างรายสุดท้าย
4. มีระยะการว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป
5. ภายในปีปฏิทินเดียวกัน ต้องไม่เคยใช้สิทธิ ในการขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน เนื่องจากถุกเลิกจ้าง
หรือสมัครใจลาออก หรือ ใช้ สิทธิแล้ว แต่ยังไม่ครบ
6. ต้องไม่ถูกเลิกจ้าง ด้วยสาเหตุ ต่อไปนี้
6.1 ทุจริตต่อหน้าที่
6.2 กระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง
6.3จงใจทำนายจ้างเสียหาย
6.4ฝ่าฝืนข้อบังคับ หรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงานในกรณีร้ายแรง
6.5ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 7 วันติดต่อกันโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
6.6ประมาท เลินเล่อ เป็นเหตุให้ นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง
6.7รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุด
7. ต้องมีความสามารถทำงาน พร้อมที่จะทำงานที่เี่หมาะสมตามที่จัดหาให้ หรือต้องไม่ปฏิเสธการฝึกงาน
และได้ขึ้นทะเบียนไว้ที่สำนักจัดหางานของรัฐ โดยต้องไปรายงานตัว ไม่น้อยกว่า เดือนละครั้ง

สิิทธิประโยชน์ที่จะได้รับ
1.ลาออกจากงาน ได้รับประโยชน์ทดแทน ร้อยละ 30 ของค่าจ้าง
ครั้งละ ไม่เกิน 90 วัน ภายใน 1 ปี ปฏิทิน
2.ถูุกเลิกจ้าง ได้รับประโยชน์ทดแทน ร้อยละ 50 ของค่าจ้าง
ครั้งละ ไม่เกิน 180 วัน ภายใน 1 ปี ปฏิทิน

ระยะเวลาในการดำเนินการ
1. ผู้ประกันตน ที่ขึ้นทะเบียนหางานภายใน 30 วัน นับจากวันว่างงาน จะได้ผลประโยชน์ืทดแทน ครบตามสิทธิ
2. ผู้ประกันตนที่ขึ้นทะเบียนเกิน 30 วัน นับจากวันว่างงานจะได้ผลประโยชน์ทดแทนตามสิทธิที่เหลือนับจากวันขึ้นทะเบียน
วิธีการรับเงิน
รับเงินประโยชน์ทดแทนเป็นรายเดือน โดยโอนผ่านธนาคารของผู้ประกันตน
หลังจากการรายงานตัวที่สำนักจัดหางานตามที่กำหนด
8.สำนักงานประกันสังคมจะงดจ่ายประโยชน์ทดแทนแก่ผู้ประกันตนกรณีว่างงานเมื่อ
8.1 กลับเข้าทำงานในสถานประกอบการ
8.2 ปฏิเสธงาน หรือ ปฏิเสธการฝึกงาน ที่จัดหาให้
8.3 ไม่ไปรายงานตัวตามที่กำหนด

จากคุณ : Gz. (GZ.)

เขียนเมื่อ : 17 ต.ค. 52 00:30:28