 |
ตอบสัมภาษณ์แบบนี้ ชวนให้ได้งาน หรือพาให้งานเข้า ???{แตกประเด็นจาก B8502443}
|
|
ออกตัวก่อนว่า เราเป็นคนที่ปากตรงมาก
เป็นทั้งข้อดี และข้อเสียในตัวมันเอง
คนที่มองแง่บวกจะมองว่าเราเป็นคนตรง ไม่เสแสร้ง จริงใจ และไม่ยากแก่การเข้าถึง
แต่คนที่มองอีกด้าน จะคิดว่าเราเป็นประเภทขวานผ่าซาก กวนบาทา ซึ่งจริง ๆ แล้วเราไม่มีอะไรเลย
เราเคยทำงานมาสองที่
ที่แรก เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านการลงทุน ทำมา 4 ปี
และที่ปัจจุบัน เป็นโรงแรมระดับกลาง ๆ อยู่แผนก Sales & Marketing ทำมา เกือบ 2 ปีแล้ว
เป็นการสมัครงานครั้งเดียวผ่าน ทั้งสองที่
เราเคยคิดว่า เราตอบคำถามได้ดีที่สุดแล้ว เท่าที่เราจะทำได้ และไม่เคยคิดอยากกลับไปแก้ไขคำตอบเหล่านั้นด้วย
แต่หลังจาก มาอ่านในเว็บพันทิพย์ ห้องสีลม
เราเริ่มมีความรู้สึกว่า ไอ้ที่เราเคยตอบ ๆ ไป HR ที่สัมภาษณ์ เค้าจะมองว่าเราตรงดี หรือเรากวนรองเท้าเค้ากันแน่
มาลองดูตัวอย่างกัน นี่เป็นการสัมภาษณ์ จาก HR Manager ณ ที่เราทำงานอยู่ปัจจุบัน เค้าก็ถามตาม Step ปกติ
HR: ออกจากที่เก่าเพราะอะไรคะ ทั้ง ๆ ที่รายได้สูงกว่าเงินเดือนที่คุณเรียกไว้มาก (ที่เก่า เงินเดือน+ค่าคอมฯ เฉลี่ยตกเดือนละ 4 หมื่น สูงสุด 6.5 หมื่น แต่มาสมัครที่นี่ เราเรียกเงินเดือนไป 1.2 หมื่น กะ ว่าถ้ารวมเซอร์วิส ชาร์ต ก็น่าจะร่วม ๆ 2 หมื่น)
เรา: ออกเพราะ บริษัทเก่า เปิดกิจการใหม่ที่นวนคร แล้วจะยุบออฟฟิศที่สีลม ไปรวมกัน ซึ่งบ้านดิฉันอยู่บางรัก การเดินทางจากบางรักไปนวนคร เฉลี่ยแล้วไป 2 ชม. กลับ 2 ชม. ดิฉันว่า ช่วงเวลา 4 ชม. ต่อวัน แทนที่จะไปติดอยู่บนท้องถนน ถ้าดิฉันเปลี่ยนงานใหม่ ดิฉันคงใช้เวลา 4 ชม. นั้น ทำประโยชน์ให้องค์กรได้อีกเยอะเลย (มั่นใจมากกกก ลืมนึกไป ว่าเค้าจะหาว่า ไอ้นี่มันขี้เกียจไปทำงานไกลหรือเปล่า)
HR: แล้วคุณคิดว่า จากบ้านคุณ มาที่นี่ จะมีอุปสรรคอะไรอีกมั้ย (บางรัก - สุขุมวิท)
เรา: การทำงานมีอุปสรรคทุกขั้นตอนค่ะ อยู่ที่ว่าเราจะเผชิญและแก้ไขกับอุปสรรคนั้นยังไง ยอมรับว่าวันนี้ ที่มาสัมภาษณ์ ดิฉันนั่งรถแท็กซี่มาค่ะ เพราะมาเองไม่ถูก ขับรถมาเองกลัวว่าจะหลง นั่งรถไฟฟ้าก็ไม่แน่ใจว่าใช้ระยะเวลาเท่าไหร่ แต่ดิฉันมั่นใจว่า ถ้าได้ทำงานที่นี่เรื่องการเดินทางแค่นี้ ไม่เรียกว่าอุปสรรคอะไร เพราะมันเป็นการดำเนินชีวิตประจำวันที่ดิฉันจะต้องปรับตัวได้เองเมื่อต้องเดินทางมาที่นี่ทุกวัน (มั่นใจอีกแล้ว HR จะคิดว่า แค่ปัญญามาสัมภาษณ์ ยังมาไม่ถูก แล้วจะมีปัญญามาทำงานตรงตามเวลามั้ย หรือเปล่าไม่รู้เหมือนกัน)
HR: จุดเด่นในตัวเอง มีอะไรบ้าง
เรา: อัธยาศัยดี อารมณ์ดี โกรธยาก (ในชีวิตไม่ค่อยโกรธใครจริง ๆ ค่ะ) หายเร็ว พูดจาฉะฉาน มั่นใจ แต่ก็เต็มใจที่จะรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
HR: แล้วจุดด้อยล่ะ
เรา: ก็คือจุดเด่นนั่นแหละค่ะ (อ้าว กวนแล้วไง) ด้วยความที่อารมณ์ดี มองโลกในแง่ดี บางครั้งเราอาจไม่รู้ว่า คนที่เรากำลังคุยด้วย ไม่ได้มองแง่เดียวกับเรา และการพูดคุยเก่ง ก็อาจจะเป็นการทำร้ายตัวเอง โดยการพูดมากเกินไป หรือเกินลิมิตที่คนอื่นจะรับฟัง
HR: แล้วคุณจะแก้ไขจุดด้อยยังไง
เรา: ถ้าได้ทำงานที่นี่ ดิฉันขอศึกษาสังคม และเพื่อนร่วมงานซักพักหนึ่ง ดิฉันจะตอบตัวเองได้ว่า ควรจะแก้ไขอย่างไร ให้จุดเด่น และจุดด้อย อยู่ในกาลเทศะที่ควรแสดงออก ณ ช่วงเวลานั้น ๆ (อุแหม่ ประมาณว่า ถ้าคุณไม่รับดิฉัน ดิฉันจะไม่แก้ไข ว่างั้นเถอะ)
เอาแค่นี้พอ เดี๋ยวเพื่อน ๆ จะตาลาย เนื่องจากพิมพ์ มายาวพอสมควร แล้วเดี๋ยวจะหมั่นไส้กับการตอบตรง ๆ แบบนี้มากขึ้นไปอีก
เอาตอนลงท้ายเลยแล้วกันเนอะ
HR: มีคำถามอะไรมั้ยคะ ?
เรา: ค่ะ อยากทราบว่า ระยะเวลาที่คุณสัมภาษณ์ดิฉัน ระหว่างบุคลิก , Eye Contact , การพูดจา , การตอบคำถาม
ในเบื้องต้น ที่คุณสามารถตัดสินได้จากภายนอก คุณคิดว่าดิฉันเหมาะกับตำแหน่งไหนมากที่สุดคะ
HR: Sales ค่ะ (ซึ่งจริง ๆ แล้ว เราไปสมัครในตำแหน่ง F&B's Secretary)
หลังจากนั้น เค้าตอบเราว่า จบการสัมภาษณ์แล้วค่ะ ถ้าได้ตำแหน่งที่เหมาะกับคุณ แล้วทางเราจะติดต่อกลับไป
แป่ววววว อดแล้วตู คิดในใจว่า ไม่ได้แน่ ๆ แต่ก็เฉย ๆ เดินหน้าต่อ วันถัดมา เราก็ไปสมัคร โรงแรมอโณมา ตรงเกสรพลาซ่า
ไปสมัครตำแหน่ง Sales Banquet กรอกใบสมัครเรียบร้อย HR บอกว่า ตอนนี้รับแต่ Sales Manager (อ้าว ซะงั้น แววปิ๋ว มาตั้งแต่ ยังยื่นใบสมัครไปพ้นมือเลย)
กลับมาบ้าน ก็หาดูตำแหน่งอื่น ๆ ตามโรงแรมอื่น ๆ ไปเรื่อย ๆ อีกประมาณ 5-6 วันต่อมา
HR Manager คนเดิม ก็โทรมา "สวัสดีค่ะ คุณ........... นะคะ ที่คุณมาสมัครตำแหน่งเลขา F&B ที่โรงแรม.............. ตอนนี้คุณได้งานหรือยัง และยังสนใจอยู่มั้ยคะ" แหม ได้ใจกับคำถามจริง ๆ เลย แทนที่จะเล่นตัวซะหน่อย ตอบกลับไปซะไว "ยังค่ะ และยังสนใจงานที่โรงแรม........อยู่ค่ะ ดีใจมากเลยค่ะที่ได้รับสายของคุณ" ป๊าดดดดดด ตอบแบบไม่ไว้ฟอร์มเลย เฟร้ย ก็คนมันดีใจจริง ๆ นิ " พรุ่งนี้สะดวกมั้ยคะ ทาง Assistant Director of Sales ขอนัดสัมภาษณ์ค่ะ"
อ้าววววววววว งงเพคะ ไปสมัครตำแหน่งเลขา F&B แล้วก็สัมภาษณ์ กับ F&B Manager ไปเรียบร้อยแล้ว เค้าบอกว่า อยากได้เรามาทำงานที่นี่ แต่เราคงไม่เหมาะกับงานเลขา (จะดีใจ หรือ จะเศร้าใจดีล่ะนั่น) แล้ว HR ก็คงจะรู้ว่าเรางง เค้าก็อธิบายต่อ
"คืออย่างงี้ค่ะ พี่อยากให้น้องมาทำงานที่นี่ แต่พี่ว่าน้องไม่เหมาะกับงานเลขา พี่เลยส่ง Resume ของน้องให้ทาง ADOS พิจารณา เค้าโอเค ก็เลยโทรมาขอนัดสัมภาษณ์อีกรอบค่ะ"
กรี๊ดดดดดดดดดด อ้อ กรี๊ด ในใจนะคะ ถ้ามีเสียงเล็ดลอดออกมา คงจะไม่งามค่ะ
ไอ้เราแค่ขอให้ได้ไปสัมภาษณ์ก็ดีใจจะแย่ เพราะถนัดสัมภาษณ์มากกว่า มานั่งทำข้อสอบตอนกรอกใบสมัคร
ไม่เล่าละ ว่า ADOS สัมภาษณ์ยังไง แล้วตอบยังไง เพราะตอนนี้มัน เวิ่นเว้อ มากแล้ว
สรุปว่า เราได้ทำงานที่นี่ค่ะ จากวันนั้นจนถึงวันนี้ เกือบ 2 ปีแล้ว หัวหน้าจะเลื่อนตำแหน่งให้ แต่เรายังติดเรียนอีกที่นึงอยู่ น่าจะประมาณกลางปีหน้า หลังจากหมดภาระเรื่องเรียนที่นี่ เค้าจะโปรโมตให้เราค่ะ (ไม่รู้พูดให้ดีใจเล่นรึปล่าว แต่หัวหน้าแจ้งกับทาง Hotel Manager ไปแล้ว ทางนู้นก็โอเค กลับมา)
เพื่อน ๆ คิดว่าการตอบของเราเป็นยังไงคะ มันดูตรง ๆ ดี หรือ ดูธรรมดา หรือ กวนบาทา
วิจารณ์ได้ เต็มที่เลยค่ะ ถ้ามันดูแย่ เราจะเอาไปปรับปรุง (ไม่ใช่เฉพาะการทำงาน แต่รวมไปถึงการพูดจากับผู้อื่นในชีวิตประจำวันด้วย)
แต่ถ้ามีใครเห็นว่ามันพอเอาไปประยุกต์ใช้ได้ ยินดีเลยค่ะ
ขอบคุณค่ะ
:+:__Jeanz__:+:
แก้ไขเมื่อ 11 พ.ย. 52 10:53:11
| จากคุณ |
:
เงาหงษ์  
|
| เขียนเมื่อ |
:
11 พ.ย. 52 10:47:16
|
|
|
| |
