ความคิดเห็นที่ 1 เหอๆ  คุณมีเพื่อนแล้ว ค่ะ ดิฉันเป็น 1 ในวันนี้ ที่เหมือนคุณ แต่เค้า บีบโดยการแจกใบเตือน อีกหน่อย คงโดนเลิกจ้าง เพราะสะสมใบเตือนครบ 3 ใบ ดิฉัน สะสม วันละใบค่ะ อิอิ จากคุณ : Sofiaya เขียนเมื่อ : 19 ธ.ค. 52 00:31:42

ความคิดเห็นที่ 2   แค่เลิกจ้างเฉย ๆ ไม่ต้องบอกเหตุผลก็ได้ ส่วนเรื่องภาษีนั้น - ถ้าเลิกจ้างไม่ต้องคำนวณใน 300,000 แรก พูดง่าย ๆ คือเงินเลิกจ้างได้มาเท่าไหร่ให้ลบออก 300,000 แล้วค่อยคำนวณภาษี - ถ้าอายุงานเกิน 5 ปีให้แยกคำนวณภาษีได้อีก - สิทธิเรื่องการรับเงินทดแทนการว่างงาน ถ้าเลิกจ้างได้มากกว่า สำคัญคือต้องเป็น "เลิกจ้าง" นะครับ ไม่ใช่ "จ้างออก" หรือ "สมัครใจออก" เพราะผลประโยชน์เรื่องภาษีและประกันสังคมต่างกันลิบลับ จากคุณ : TLL01 เขียนเมื่อ : 19 ธ.ค. 52 07:59:05

ความคิดเห็นที่ 3 ตอนดิฉันโดยเลิกจ้าง ในจดหมายบริษัท ที่ให้นำไปยื่นให้ประกันสังคมเขียนว่า เลิกจ้าง เพราะปรับโครงสร้างขององค์กรค่ะ คือ มีการปรับลดขนาดขององค์กรจริง ไม่มีชื่อดิฉันออกหรอกค่ะ แต่ขอออกเองเพราะตั้งภรรค์ จากคุณ : นิแอน (นิแอน) เขียนเมื่อ : 19 ธ.ค. 52 12:39:03