ทำอย่างไรกับพนักงานที่ทำงานไปวันๆ
|
|
เนื่องจากมีลูกน้องอยู่คนนึงครับ
เค้าอยู่มาก่อนหน้าที่ผมจะเข้ามา และมีพฤติกรรมแบบนี้แต่ไหนแต่ไร
พฤติกรรมการทำงาน
- มาสายเป็นประจำ จนออกใบเตือนว่าจะให้พักงาน หลังจากนั้นดีขึ้นครับ
- กลับบ้าน 5.30 โมงเย็นเด้งทุกวัน โดย 5.25 เริ่มเก็บของ และเก็บเสร็จภายใน 5 นาที
- ลาป่วยบ่อย สำหรับผมคนเราป่วยได้ แต่ป่วยแบบมาทำงานไม่ได้น้อยมากครับ ปีนึงผมลาป่วย 1-2 วัน นอกนั้นถ้าไม่อาการหนักจะไป แต่ลูกน้องคนนี้ ป่วยเดือนละ 1 ครั้งขึ้นไป (เนื่องจากอยู่มานานเลยมีพักร้อนมากกว่าชาวบ้าน และใช้ลากิจเต็มจนโดนหักเงิน)
- ไม่มีแรงจูงใจในการทำงาน ทำงานตามสั่งไม่คิดอะไรใหม่ๆ และออกอาการไม่ชอบถ้างานเยอะเกินไป
- ชอบพักกลางวันเกินเวลางาน อยู่เป็นประจำ
อายุเค้ามากกว่าผม ไม่ได้เป็นคนก้าวร้าว แต่ดื้อเงียบ ไม่สนเรื่องการประเมิน เพราะประเมินได้ C+ (จิงๆ อยากให้ต่ำกว่านั้น) เงินเดือนขึ้นไม่ขึ้น จะมีโบนัสรึเปล่าไม่สนใจครับ เพราะบ้านไม่ได้เดือนร้อน เลยชีลๆ
ในแง่ของการเป็นหัวหน้า รู้สึกต้องจัดการเรื่องนี้ให้ได้ เพราะไม่งั้นเราเองเนี่ยแหละจะโดนประเมินไม่ค่อยดี
มีทางไหนที่เคยใช้กันบ้างครับ
| จากคุณ |
:
TurnTheLightOn 
|
| เขียนเมื่อ |
:
18 ม.ค. 53 17:08:22
|
|
|
| 
