คุณคิดว่าสัญาจ้างงานลักษณะนี้เอาเปรียบไหมครับ
|
|
ผมเพิ่งได้งานไม่นานก็เพิ่งเริ่มงานเมื่อวันอังคารที่ผ่านมานี้เอง ตอนแรกก็เข้าใจกันตามที่คุยในโทรศัพท์ไว้ก่อนแล้วว่าโปร4เดือน เงินเดือน 9000แล้วจะปรับให้ตามที่เรียกไปตอนแรกคือ 13000 แต่อีกสองวันต่อมา ทางเจ้าหน้าที่เอาสัญญาจ้างงานมาให้ผมเซน ผมก็อ่านและสะดุดใจอยู่2 ข้อคือ
1.ในกรณีที่พนักงานใหม่เริ่มทำงานจะต้องถูกหักค่าประกันเป็นจำนวนเงิน 3000บาท โดยจะหักเดือนละ500 เป็นเวลา6 เดือน
ข้อแรกนี้ผมพอเข้าใจว่าอาจจะเป็นนโยบายของทางบริษัท แต่ที่ผมเสียความรู้สึกคือ ทำไมไม่บอกผมตอนตกลงเรื่องเงินเดือนตั้งแต่แรกว่าต้องมีการหักเงินประกันด้วย
2. ภายในเวลา4 เดือน คือช่วงทดลองงาน เมื่อครบแล้วทางบริษัทจะพิจารณาว่าจะให้เป็นพนักงานต่อหรือให้ลาออก
ข้อที่สองนี้ผมติดใจที่ว่าแล้วเมื่อผ่านโปร เงินเดือนจะขึ้นหรือเปล่า ซึ่งก็ไม่ระบุ ผมเลยถามเพื่อรื้อฟื้นความจำที่คุยกับเจ้าหน้าที่ทางบริษัทฯไว้ว่าผ่านโปรแล้วเงินจะขึ้นตามที่เรียก ซึ่งผิดคาดรับ เธอบอกผมว่าเมื่อผ่านโปรแล้วเงินเดือนจะยังไม่ปรับ แต่จะปรับเมื่อทำงานครบปี และจะปรับขึ้น10% ของเงินเดือนที่ได้
ผมอึ้งเลย อย่างงี้เท่ากับว่าถ้าผมทำงานที่นี่ผมได้เงินเดือน 9000 แต่ต้องโดนหักค่าประกันการทำงาน500 บาท 6 เดือน รวมแล้ว 3000 บาท ค่าประกันสังคมอีกส่วนหนึ่งตอนนี้ผมเหลือเงินอยู่ 8000 นิดๆละ แล้วบ้านผมอยู่จรัญฯแต่ไปทำงานนวมินฯ เฉลี่ยแล้วค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปทำงานอยู่ที่ 2000กว่าบาท แล้วผมอยู่หอค่าห้องผมอีก 2500บาท อย่างนี้ผมจะเอาไรกินล่ะครับ เงินที่จะปรับขึ้นก้อต้องปีหน้าเพิ่มมา10% คืออีก 9900 บาท เห้อออออออออออออเซ็งจริงๆครับ เจอบริษัทแบบนี้ ผมอุส่าห์ดีใจได้งานทำแล้ว
สุดท้ายผมออกดีกว่า หางานใหม่ต่อไป อีกอย่างระหว่างที่ผมทำงานที่นั่นเป็นเวลาสามสี่วันนั้น ผมคิดงานให้เค้าไปเกือบ20ตัวแล้ว
เลยมานั่งคิดเลยตอนนี้ว่า ผมนี่ไม่ได้โง่นะ แต่โคตรโง่เลยครับ
คิดแล้วเสียความรู้สึกจริงๆ
| จากคุณ |
:
อาคุงงุงเงง
|
| เขียนเมื่อ |
:
22 ม.ค. 53 11:34:31
A:124.122.200.237 X: TicketID:246682
|
|
|
| 
