งาน contract มีข้อดีข้อเสียสำหรับลูกจ้างยังไงบ้างคะ แล้วทำไมบางบริษัทถึงชอบจ้างแบบ contract
|
|
ดีค่ะ
ตอนนี้กำลังสนใจงาน contract อยู่ เลยอยากได้ความรู้และคำแนะนำค่ะ
กรณีที่งาน contract นั้น เปิดรับคนที่ไม่มีประสบการณ์ในสายงานนั้นมาก่อนด้วย โอกาสที่เราจะได้งานมีมากน้อยแค่ไหนคะ เพราะเคยได้ยินว่าตามปกติงาน contract มักจะรับคนที่เชี่ยวชาญด้านนั้นๆมาทำค่ะ
อยากทราบว่าปกติในสัญญาจ้างแบบนี้มักจะระบุว่ายังไงคะ ทราบแค่ว่าไม่มีโปรเบชั่น
แล้วประสบการณ์จากงาน contract สามารถนำไปต่อยอดเป็นประสบการณ์ในการหางานใหม่แล้วขอเรียกเป็นค่าประสบการณ์ในการขึ้นเงินเดือนกับบริษัทใหม่ได้หรือไม่คะ หรือต้องเป็นประสบการณ์จากงานประจำเท่านั้นคะ?
บางบริษัทเห็นประกาศรับแบบ contract เป็นส่วนใหญ่ทั้งที่เป็นบริษัทใหญ่มีชื่อเสียง ทำไมจึงเป็นแบบนั้นคะ? การรับเป็นแบบประจำไปเลยจะไม่ดีกว่าหรอคะ?
ลูกจ้างแบบ contract จะมีข้อดีข้อด้อยเมื่อเทียบกับลูกจ้างประจำยังไงคะ นอกจาก "ไม่มั่นคง เพราะต้องต่อสัญญา" น่ะค่ะ
สมมติกรณีที่เซ็นสัญญาแล้วระหว่างยังไม่หมดสัญญา ถ้านายจ้างต้องการเลิกจ้างก่อนหมดสัญญาได้หรือไม่คะ หรือลูกจ้างเองอยากออกก่อนจะได้หรือไม่คะ
อื่นๆที่อยากจะแนะนำสำหรับคนที่คิดจะทำงาน contract ค่ะ
ขอบคุณนะคะ
| จากคุณ |
:
หนูนิดหน่อย
|
| เขียนเมื่อ |
:
24 ม.ค. 53 11:41:39
A:125.27.92.14 X:
|
|
|
| 
