ความคิดเห็นที่ 1 เอาง่ายๆก่อนนะคะ ประกันสังคมเข้าจะมีแค่2เคสเพื่อจ่ายค่าชดเชยว่างงาน คือ 1) เลิกจ้าง ได้เงินชดเชยว่างงาน 50%คิดจากฐานเงินที่ 15,000 นาน8ดือนๆละ 7,500x8เดือน (คิดว่าน้องฐานเงินน่าจะมากกว่า15,00) 2) ลาออกเอง ได้เงินชดเชย 30%คิดจากฐานเงินที่ 15,000 นาน3เดือนๆละ 4,500x3เดือน กรณี ปลดออกเค้าจะไม่ใช้เพราะมันจะเป็นผลในทางลบมากกว่า เช่นทำผิดโดนปลดออก ดังนั้น ในกรณีของน้อง ต้องขึ้นอยู่กับเอกสารที่น้องเซ็นต์ว่า"ลาออก หรือ เลิกจ้าง"เพราะเอกสารนี้ต้องใช้แนบส่งปกส. ลองทบทวนดีๆว่าในเอกสารเขียนว่าอย่างไร มีบริษัทจำนวนมากให้พนักงานเซ็นต์ใบลาออกแทนเพราะ(อาจ)จะทำให้เค้าสมัครงานได้ง่ายขึ้นว่า "เลิกจ้างหรือปลดออก" อ้อ... พี่ว่าติดต่อบริษัทอาจช่วยได้ เพราะเอกสารมีทั้ง Terminater letter กับใบลาออกภาษาไทย แสดงว่าเค้าใช้ใบลาออกภาษาไทยยื่นปกส. ทางบริษัทอาจไม่ทราบว่าเอกสารที่ยื่นมันสำคัญกับผลประโยชน์เรา ..... ต้องรีบนิดนึงนะเพื่อขอให้บริษัทแจ้งว่ายื่นเอกสารผิดก่อนที่จะไปรายงานตัวและต้องไม่เกิน30วันหลังจากลาออกงานนะ แก้ไขเมื่อ 26 ม.ค. 53 20:57:04 จากคุณ : su_k3430 เขียนเมื่อ : 26 ม.ค. 53 20:51:25

ความคิดเห็นที่ 2 ถ้าเซ็นใบลาออกไปแล้วก็คงทำอะไรไม่ได้อ่ะ ถ้าเลิกจ้างจะเป็นหนังสืออีกแบบนึง บอกชัดเจนว่าคุณถูกเลิกจ้าง จากคุณ : DojoMAG เขียนเมื่อ : 26 ม.ค. 53 20:58:24

ความคิดเห็นที่ 3 เอกสารที่เราเซ็นต์เขียนว่า "ลาออก" แน่นอนค่ะ แต่มีระบุว่าได้รับเงินทดแทน ซึ่งว่ากันตาม logic ลาออกอีท่าไหนบริษัทถึงต้องจ่ายเงินทดแทน แต่เอกสารที่อยู่กับเรานายเซ็นต์เป็นภาษาอังกฤษใช้คำว่า Termination ทั้ง 2 ฉบับค่ะ จากคุณ : KickAss_Angel เขียนเมื่อ : 26 ม.ค. 53 20:58:26

ความคิดเห็นที่ 4   ขอแชร์หน่อยนะคะ เคยเจอกับตัวเองมาแล้วคะ บริษัทไปแจ้งว่าเราลาออกแต่จริงๆแล้ว เค้าให้เราออก ตอนนั้นเราได้ Termination letter มาจากทางบริษัทคะ และได้รับเงินชดเชยมา 1 เดือน เราก็ไม่รู้ว่าทำไมบริษัทถึงแจ้งว่าเราลาออก แต่พอถึงเวลาที่เราไปรายงานตัวกับทางประกันสังคม มันเกิดปัญหาคะ คือ ทางประกันสังคมจะจ่ายค่าชดเชยให้เราเป็นประเภทลาออกเอง เหตุผลเพราะ เค้ายึดข้อมูลที่ได้รับแจ้งมาจากทางบริษัทอย่างเดียว ถึงแม้ว่าเราจะเอาหลักฐานจดหมายเลิกจ้างไปยืนยัน ประกันสังคมก็ไม่โอเค และบอกให้เรากลับไปติดต่อกับทางบริษัทเพื่อไปแก้ไขข้อมูลให้เป็นเลิกจ้าง มิฉะนั้นแล้ว ประกันสังคมก็จะยึดเป็นลาออก เราเลยรีบติดต่อบริษัทและขอให้เค้าไปแก้ไขกับสำนักงานเขตประกันสังคมที่บริษัทไปแจ้งไว้ สุดท้ายก็ได้รับเงินชดเชยเป็นประเภทถูกเลิกจ้างคะ เลยอยากจะแนะนำให้เจ้าของกระทู้ รีบติดต่อให้ทางบริษัทแก้ไขข้อมูลให้เราคะเพื่อประโยชน์ของเจ้าของกระทู้เอง เพราะถึงแม้เราจะมีหลักฐานจดหมายเลิกจ้าง แต่ถ้าทางบริษัทไปแจ้งไว้ว่าเราลาออก หลักฐานที่เรามีก็ไม่สามารถใช้ประกอบได้คะ จากคุณ : หมาน้อยอันดา (หมาน้อยอันดา) เขียนเมื่อ : 27 ม.ค. 53 00:26:27

ความคิดเห็นที่ 5   ไม่ใช่แค่ประกันสังคมเท่านั้น เวลาคำนวณภาษีอัตราก็ต่างกันด้วย จากคุณ : TLL01 เขียนเมื่อ : 27 ม.ค. 53 08:44:32

ความคิดเห็นที่ 6   แล้ว จะมี ประกันสังคมไว้ทำ ด๋อย อะไร เบื่อกับประกันเส็งเครง นี้มา นาน มาก แล้ว ว่าจะเอาระเบิด ไป ยัด ไว้ ซักวัน จากคุณ : beetan เขียนเมื่อ : 27 ม.ค. 53 17:05:55

ความคิดเห็นที่ 7 ช่วงนี้มีโปรแปดเดือนด้วยวุ้ย แจ๋วจริงๆ เป็นโชคดีของคนตกงานแล้ว จากคุณ : เข็มแดง เขียนเมื่อ : 29 ม.ค. 53 02:15:17