___[ กระทู้สำหรับคนหางาน ] ~~~~~~ข้อผิดพลาดของคนหางาน ~~~~~~~~~

คุณ “คนหางาน” เขียนอีเมล์มาหาผม อธิบายว่าเธอเพิ่งเรียนจบมาหมาดๆ และกำลังหางานอยู่ เนื่องจากครั้งนี้เป็นครั้งแรกในการหางานของเธอ จึงรู้สึกประหม่ามาก ถึงแม้ว่าจะได้ศึกษา วิธีการหางานและวิธีการเขียน resume จากที่อาจารย์ที่ปรึกษาในมหาวิทยาลัยและจากอินเตอร์เน็ตมาบ้างแล้ว แต่ก็ยังรู้สึกหวั่นๆอยู่ เพราะไม่แน่ใจว่าตนเองจะลืมทำอะไรอีก หรือทำ อะไรที่เหมือนคนอื่นๆ จนเกินไป จนไม่รู้ว่าสิ่งที่เขาทำกันนั้นเป็นความผิดพลาดในการหางานหรือไม่ ดังนั้น คำถามของเธอก็คือ อะไรบ้างที่เป็นข้อผิดพลาดที่คนหางานส่วนใหญ่มักทำเป็นประจำนานๆ จะมีน้องๆนักศึกษาเขียนมาถามคำถามผมบ้าง ก่อนอื่นต้องขอบอกว่า ยินดีต้อนรับ สู่โลกของการทำงาน สำหรับคำถามที่น้องถามมานั้น ผมมองว่าเป็นเรื่องที่น่าสนใจมาก เพราะใน ตอนนี้คงมีหลายล้านคนในประเทศไทยที่กำลังหางานทำกันอยู่ แน่นอนว่าไม่ใช่แค่เด็กจบใหม่กลุ่ม เดียวเท่านั้น ยังมีคนที่เพิ่งออกจากงานเนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจอีกจำนวนหนึ่งที่ต้องหางานใหม่ทำเช่นกัน

        ถ้าถามผมว่าอะไรเป็นความผิดพลาดที่คนหางานทำเป็นประจำ สิ่งที่ควรสังเกตก็คือ....


ข้อผิดพลาดข้อที่ 1 :  ทัศนคติ
        อย่าเพิ่งงงว่า ทัศนคติเกี่ยวอะไรกับข้อผิดพลาด ที่ผมกำลังจะบอกคือเรื่องของทัศนคติในแง่ลบเกี่ยวกับการหางาน หลายคนไม่ค่อยภูมิใจในตัวเอง ยอมแพ้ตั้งแต่ออกจากบ้าน คิดไปก่อนแล้วว่าเราไม่ดี คงสู้คนอื่นเขาไม่ได้ สมัครไปก็คงไม่ได้งาน

        ถ้าคิดเช่นนั้นแล้วล่ะก็ นั่นเป็นข้อผิดพลาดอย่างแรกของคุณเลยทีเดียว เพราะทัศนคติในแง่ลบจะส่งผลให้คุณไม่มีความพยายามในการหางาน การประหม่ากับทัศนคติในแง่ลบไม่เหมือนกันนะครับ อย่าเข้าใจผิด คนทุกคนเกิดอาการประหม่าหรือกลัวได้ในเวลาที่เราต้องทำอะไรที่ไม่ เคยทำมาก่อน แต่ทัศนคติในแง่ลบคือ การตอกย้ำตัวเองว่าเราคงไม่สำเร็จ นในที่สุดเลยส่งผลให้ไม่สำเร็จจริงๆ อย่างที่คิด เพราะทัศนคติในแง่ลบจะทำให้คุณไม่พยายามอย่างเต็มที่ในการหางาน คุณจะพยายามหาเหตุผลให้กับตนเองเสมอว่าทำไมจึงทำไม่ได้ เช่น บริษัทนี้ เพื่อน “เอ” ส่งใบสมัครเข้าไป เขาฉลาดกว่าเราตั้งเยอะ ยังไม่ได้รับการเรียกไปสัมภาษณ์เลย แล้วเราจะได้หรือ งั้นไม่ต้องเสียเวลาส่งใบสมัครไปดีกว่าเพราะยังไงก็ไม่ได้อยู่ดี! หรือบริษัทนี้ พี่ “บี” ส่งใบสมัครไป เขามีประสบการณ์ในการทำงานมาตั้งสองปีแล้ว บริษัทยังไม่สนใจเลย แล้วเราจะส่งไปทำไม!!?? เป็นต้น

        นอกจากการไม่พยายามส่งใบสมัครแล้ว มันยังมีผลต่อแนวทางการเขียน resume ของ คุณเองด้วย เพราะเมื่อคุณมีทัศนคติในแง่ลบ คุณก็จะไม่ใส่ใจในการเขียน resume ให้ดีคุณจะเขียนเพียงเพื่อให้มี resume อยู่ในมือเท่านั้น อย่างน้อยจะได้รู้สึกว่าคุณพยายามทำแล้ว ----แบบนี้เรียกว่าหลอกตัวเอง!----


ข้อผิดพลาดข้อที่ 2 :  เป้าหมายในการหางาน
        ต่อมาคงเป็นเรื่องเกี่ยวกับการมีเป้าหมายในการหางาน คุณต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจนว่า คุณต้องการหางานแบบไหน ไม่ใช่เพียงแค่โปรยๆใบสมัครไปเรื่อยๆ เพราะเป้าหมายที่ชัดเจนจะ ทำให้คุณมุ่งเน้นไปในการหางานได้ง่ายขึ้น ยกตัวอย่างเช่น ถ้าคุณต้องการทำงานด้าน IT คุณก็จะ เริ่มมองหาบริษัทที่มีงาน IT ที่น่าสนใจสำหรับคุณ และใน resume ของคุณเอง คุณก็จะเขียนโดย มุ่งเน้นความสามารถของคุณไปที่งาน IT ซึ่งนั่นรวมไปถึงประสบการณ์ กิจกรรมต่างๆ และรางวัล ที่คุณเคยได้รับที่เกี่ยวข้องกับ IT ----ทำแบบนี้เรียกว่าหางานแบบมีโฟกัส----

        ถ้าคุณไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจน resume ของคุณก็จะเป็น resume ที่เขียนแบบกลางๆ แบบเดียวกับที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้รับทุกวันๆ ไม่มีความโดดเด่น ไม่มีสีสัน จากนั้นคุณคงพอ จะเดาได้แล้วว่า resume ที่เหมือนๆ กันเหล่านี้จะไปอยู่ที่ไหน ?


ข้อผิดพลาดข้อที่ 3 :  การเขียน resume
        หลายคนเข้าใจว่า resume คือประวัติย่อๆ ของเรา นั่นถูกเพียงครึ่งเดียว ส่วนอีกครึ่งหนึ่งที่ยังไม่ถูกคือ คุณต้องเข้าใจด้วยว่า resume เป็นเหมือนด่านหน้าที่จะทำให้นายจ้างสนใจและอยากพูดคุยกับคุณ resume ที่เขียนย่นย่อมากจนเกินไปจะทำให้คนอ่านไม่เข้าใจว่าคุณเป็นอย่างไร มีคุณสมบัติอะไรที่น่าสนใจ

        Resume ที่ดีควรจะเป็นแบบที่ย่อในสิ่งที่คุณควรย่อ เช่นเรื่องของสมาชิกในครอบครัว และเน้นในสิ่งที่ควรเน้น เช่น ความสามารถต่างๆ ที่เรามี รางวัลที่เราได้ หรือกิจกรรมต่างๆ ที่ได้ทำมา ที่สำคัญ resume เป็นประวัติของเราเอง การที่เราเขียนและอ่านทบทวนเองเป็นสิ่งที่ไม่แนะนำ เพราะไม่ว่าคุณจะเขียนอย่างไร คุณก็คงจะเข้าใจแน่นอน (เพราะมันเป็นประวัติของเราเอง) ข้อแนะนำของผมคือ คุณต้องเอา resume ที่คุณเขียนไปให้คนอื่นอ่าน ดูซิว่าเขาจะเข้าใจในสิ่งที่คุณเขียนหรือไม่ เพราะสุดท้ายคนที่จะอ่านและให้งานคุณก็เป็นคนอื่นเหมือนกัน


ข้อผิดพลาดข้อที่ 4 :  วินัยในการหางาน
        อย่างที่เราเข้าใจกันดีว่า ตอนนี้เป็น “ตลาดของนายจ้าง” นายจ้างมีตัวเลือกมากมาย ดังนั้นการแข่งขันสำหรับคนหางานจึงมีอยู่สูง คุณในฐานะคนหางานจึงต้องมีวินัยในการออกไปหางานทุกวัน 5 วันต่อสัปดาห์ เพราะยิ่ง คุณออกไปหางานมากเท่าไร คุณยิ่งมีโอกาสในการได้งานมากเท่านั้น อย่ารอและหวังแต่จะให้โชค ช่วยคุณเพียงอย่างเดียว


ข้อผิดพลาดข้อที่ 5 :  การไม่ศึกษาองค์กรที่สมัครงาน
        โลกในปัจจุบันมีระบบการสื่อสารผ่านอินเตอร์เน็ต หลายองค์กรมีเว็บไซต์เป็นของตนเอง ดังนั้นถ้าคุณจะไปสัมภาษณ์งานกับองค์กรใดก็ตาม ควรอย่างยิ่งที่จะศึกษาเกี่ยวกับองค์กรนั้นๆ ไปก่อน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของผลิตภัณฑ์หรือบริการที่เขามี ธุรกิจโดยภาพรวม ฯลฯ เพราะผู้สัมภาษณ์งานจำนวนไม่น้อยมักถามคนสมัครงานว่า คิดอย่างไรกับเว็บไซต์ขององค์กร เพราะคำถามแบบนี้วัดได้ว่าผู้สมัครมีความสนใจและใส่ใจมากน้อยเพียงใด ที่สำคัญ “มั่ว” ไม่ได้ด้วย และนี่คือข้อผิดพลาดของคนหางานที่พบเห็นอยู่เป็นประจำ ถ้าคุณกำลังหางานและได้

*********************************************
อ่านบทความนี้ หวังว่าคุณคงจะไม่ดำเนินตามรอยแห่งความผิดพลาดที่ได้กล่าวมาแล้วนะครับ... ขอให้โชคดี!

**********************************************

จากคุณ	: lurna9
เขียนเมื่อ	: 27 ก.พ. 53 09:36:48