ความคิดเห็นที่ 1 กลุ้มทำไมครับ โชคดีขนาดนี้ นายรักขนาดมาเองเลย โห ทำบุญด้วยอะไรครับ ถ้าไม่รักเค้าไม่มาหรอก เอาเวลาไปคิดทำงานให้เต็มที่ สมกับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นมา ให้นายเห็น ไม่ใช่ว่าเป็นพวกได้คืบจะเอาศอก พอนายเอาใจ ก้อนึกว่าสำคัญ เลยเล่นตัวอีก เอาใจช่วยครับ จากคุณ : Dr. Will เขียนเมื่อ : 2 มี.ค. 53 14:05:25

ความคิดเห็นที่ 2 ปล ลูกน้องผมรักสุดๆ ยังไม่ไปตามถึงบ้านเลย นายคุณนี่สุดยอดจริงๆ นับถือๆๆ จากคุณ : Dr. Will เขียนเมื่อ : 2 มี.ค. 53 14:06:53

ความคิดเห็นที่ 3 ชาวญี่ปุ่นที่เจอส่วนมาก มีสัจจะ และให้เกียรติผู้อื่นครับ จากคุณ : Lazy Genius เขียนเมื่อ : 2 มี.ค. 53 14:12:03

ความคิดเห็นที่ 4 เจ้านายญี่ปุ่นนี่คง ชอบคุณมากนะ อุตส่าห์ตามไปถึงบ้าน แล้วไม่ทราบว่า จขกท นี่ตำแหน่งอะไรครับเขาถึงง้อขนาดนี้ แต่ถ้า เขาตามไปหาถึงบ้านขนาดนี้ เรื่องที่ขอ base salary 35k นี่คงน่าจะคุยกันได้ เพราะยังไงเรื่องเงวินเดือนเป้น confidential อยู่แล้ว อยู่ที่การเจรจากัน จากคุณ : นายญี่ปุ่นคงไม่บิดพลิ้ว (Non-loginmsn) เขียนเมื่อ : 2 มี.ค. 53 14:16:48

ความคิดเห็นที่ 5 ไม่น่าหลวมตัวกลับไปเลยอะ  อย่าลืมสิครับว่า เงินเดือนที่ขึ้นคิดจาก ฐานเงินเดือน 1 ปี บ.ญี่ปุ่น ให้ 35K = 420K + โบนัส ให้อย่างมากเลย 4-6 เดือน ประมาณ 175K         รวม แล้ว 595K คิดว่าขึ้นให้ 10% จะได้เงิน ประมาณ 25K*1.1 + ค่าตำแหน่ง ประมาณ 37.5K 1 ปี เท่ากับ 37.5*12 + 37.5*5 = 637.5K ต่อปี 1 ปี บ.ฝรั่ง  ให้ 45K = 540K + โบนัส ให้อย่างมากเลย 1-2 เดือน ประมาณ 67.5K         รวม แล้ว 607.5K คิดว่าขึ้นให้ 10% จะได้เงิน ประมาณ 45K*1.1 ประมาณ 49.5K 1 ปี เท่ากับ 49.5*12 + 49.5*1.5 = 668.5K ต่อปี ต่างกันอยู่ 31,000 อยู่ 10 ปี ก็เสียโอกาสไป 310,000 ขั้นต่ำ   ถามว่าต้องทำงาน อีกตั้ง 1 ปี เพื่อให้ขึ้นเป็น 35K แต่ถ้าปีนี้ performance ไม่ดีไม่ตรงยอดละ จะขึ้นให้จริงเหรอ ยังไงก็ตัดสินใจดีๆ ละกัน ไม่จำเป็นต้องดูแนวคิดผม  เพราะชีวิตแต่ละคนมี obj ต่างกัน สำหรับบริษัทไหนๆ ผมว่า สัญญาลมปาก ก็เชื่อไม่ได้ทั้งนั้น  เผื่อใจบ้างจะได้ไม่เจ็บหนัก จากคุณ : PureSnow เขียนเมื่อ : 2 มี.ค. 53 14:23:52

ความคิดเห็นที่ 6   ูเพิ่มเติมข้อมูลค่ะ เราเป็นแค่วิศวกรโรงงานธรรมดาค่ะ เจ้านายคนนี้ก็เพิ่งจะย้ายมาประจำไทยแค่ 2 ปี ไม่ได้สนิทสนมอะไรเป็นพิเศษ ก็ทำงานตามปกติเหมือนองค์กรขนาดกลางทั่วไป ที่เราไม่ค่อยมั่นใจ เพราะนายเราเป็น GM Production ไม่รู้ว่าจะมี power ในการปรับเงินหรือไม่ ขนาดตอนที่ญี่ปุ่นทั้งบริษัท (ยกเว้น president) ลงมาพร้อมกัน มาบอกให้เราอยู่ เราบอกใ้ห้เขาการันตีว่าจะขึ้นเงินเดือนให้จริง ยังไม่ยอมการันตีเลย ยังบอกว่า 99% เพราะต้องเป็นไปตามระบบ จะปรับเงินเดือนวิศวกรให้ทั้งระบบ ไม่ใช่ทำเพื่อเราเป็นพิเศษคนเดียว พูดง่ายๆ เขาไม่ได้ทำเหมือนเป็นการต่อรองเงินเดือนกับเรา แต่เป็นการบอกว่าจะปรับฐานเงินเดือน ของวิศวกรที่มีอายุงานนานและคุณสมบัติเหมาะสมทั้งบริษัท ทำให้เรากลัวว่าจะเป็นการปรับแบบไม่ตรงไปตรงมาอะค่ะ จากกระทู้อ้างอิง ที่ใหม่ให้เรา 45K ถ้วน ไม่มีโอที ทำงาน 5 วัน โบนัส 1-4 เดือน ที่เดิมเราต่อรอง base 35k + เงินสวัสดิการอื่นๆ = ได้ประมาณ 40k แต่มีโอที และทำงานแบบเสาร์เว้นเสาร์ โบนัสขั้นต่ำ 4 เืดือน จากคุณ : จขกท เขียนเมื่อ : 2 มี.ค. 53 14:34:05 A:192.168.3.4 X:58.64.21.210, 58.64.17.2 TicketID:153543

ความคิดเห็นที่ 7 ตอนนี้ตัดสินใจไปแล้ว คงทำอะไรไม่ได้นอกจาก ทำงานให้เต็มที่ ถ้าถึงวันที่เค้าไม่ให้ตามที่ขอ  เราก็ลาออกหาที่ใหม่อีกครั้ง   ถ้าครั้งต่อไปยังมีหน้ามาต่อรองอีก  ก็ด่ากลับไปเลย ต้องหนักแน่นกว่านี้นะ   ถ้าอยากออกจริงๆ  ก็ต้องออก จากคุณ : EITHER เขียนเมื่อ : 2 มี.ค. 53 14:55:08

ความคิดเห็นที่ 8 หาเจ้านายแบบนี้ยากเนอะ ออกไปตามลูกน้องถึงบ้านน่ะ แต่ว่าเลือกแล้วก็ต้องทำตามที่เลือก ถึงแม้ว่าจะเต็มใจหรือว่ารู้สึกแปลก ก็ตามที จากคุณ : cat_on_a_hot_tin_roof_ เขียนเมื่อ : 2 มี.ค. 53 15:19:52

ความคิดเห็นที่ 9 ถ้านายดีขนาดนั้น ก็น่าจะลองอีกสักตั้งนะครับ ของผมเคยมีเพื่อนที่ทำงานจะออก ที่ใหม่ได้เท่าไหร่ไม่รู้ แต่ประธานเรียกเข้าไปคุย คุยไปคุยมามันก็ได้ตามที่เรียก โดยมันขอคำมั่นจากประธาน ซึ่งเค้าก็ให้ เพียงแต่ว่าปรับจะให้ตอนสิ้นปี ซึ่งเพื่อนมันก็โอ.... พอขึ้นปีใหม่ มันก็ได้ปรับจริงๆ และพอผ่านไปอีกปีซึ่งก็คือปีนี้ อยู่ๆมันก็ได้เลื่อนเป็น ผช.ผจก. ที่เดือนผ่านมา โดยที่มันไม่รู้เรื่องมาก่อนเลย มันเลยเข้าไปคุยเรื่องเงินที่จะได้ ซึ่งทาง บ ก็โอเค เพราะงั้นผมว่า ทางญี่ปุ่นเค้าคงเห็นในสิ่งที่คุณทำแล้ว จึงคิดที่จะรักษาคุณเอาไว้ เพราะงั้นลองดูสักที คงไม่เสียหายมั๊งครับ ไว้หากไม่เป็นไปตามที่คุยกัน ค่อยด่าให้อายแมวกันอีกที ปล.ในบรรดาวิศวกรที่มีในโรงงาน ผมก็ว่ามันนี่แหละที่สมควรได้ที่สุด เพราะขยันเดิน ขยันทำงานเกินใครแล้ว ถ้าไม่มีมัน ผมว่า บ เละเทะแน่ แก้ไขเมื่อ 02 มี.ค. 53 15:57:21 จากคุณ : ==STeeL WiRe== เขียนเมื่อ : 2 มี.ค. 53 15:56:18

ความคิดเห็นที่ 10   ผมติดตามคุณมาตั้งแต่กระทู้ที่แล้ว ถ้ามองจากมุมมองของผมนะ เรื่องเงินไม่ใช่ประเด็นแล้วละ ถ้าคุณต้องการความท้าทาย ผมว่า ไปที่ใหม่จะเหมาะกว่า แต่ถ้าการบริหารแบบอบอุ่น คุณรู้ปัญหาของบริษัทที่เดิมแล้ว ก็ไม่น่า จะยากนะครับ การที่เค้ายอมลดเกียรติของเค้าเพื่อมาขอร้องให้ทำงานกับเค้า มันก็ เป็นดาบสองคมเหมือนกัน ในแง่ดี คุณอาจจะสำคัญกับเค้าในช่วงนี้ แต่เรื่องมาตรฐานการขึ้นเงินเค้าก็ยังไม่ชัวร์ นั่นอาจแปลได้ว่า เค้าเอง ก็อาจไม่มั่นใจเหมือนกัน แต่คุณก็สำคัญสำหรับบริษัท แต่อีกด้านนึง ก็ทำให้คุณเสียโอกาสไม่น้อยทีเดียว ในการปฏิเสธที่ใหม่ อาจทำให้คุณดูติดลบกับบริษัทใหม่ และก็เป็นการผูกมัดคุณกับบริษัทเก่า ไปด้วยในตัว อาจทำให้คุณอึดอัดใจไม่น้อย ถ้าคุณเลือกที่เก่า ก็หาข้อปฏิเสธที่นุ่มนวลกับบริษัทใหม่ดีๆแล้วกัน แต่ถ้าคุณเลือกที่ใหม่ คุณก็ต้องปฏิเสธบริษัทเก่าให้ได้เช่นกัน อาจจะจากกัน ไม่สวยสักหน่อย เลือกเอาเถอะอยากได้แบบไหน แต่ถ้าเป็นผม ผมมีในใจแล้วละ แต่ไม่อยากจะชี้ช่องให้ คิดเองดีกว่า ถ้าผิดจะได้ไม่มาโทษผม 555 จากคุณ : อยู่อย่างราชา เขียนเมื่อ : 2 มี.ค. 53 16:03:36

ความคิดเห็นที่ 11   แลกตำแหน่งกับผมไหมล่ะครับ เดี๋ยวผมไปทำแทนให้... จากคุณ : คนไม่ค่อยมีเงิน เขียนเมื่อ : 2 มี.ค. 53 16:51:12 A:124.121.138.252 X: TicketID:251343

ความคิดเห็นที่ 12 นายญี่ปุ่นที่ผมเคยเจอ เค้าเคยพูดคำว่า "โลกเรามันหมุนอยู่ทุกวัน" นั่นหมายความว่าสิ่งที่เคยสัญญาเอาไว้ทั้งหมด ผมไม่ให้ มีไรป่ะ ผมคงโชคร้ายที่ยังไม่เจอญี่ปุ่นดีๆ เลยซักคน ฮ่าๆๆ จากคุณ : LekStudio เขียนเมื่อ : 2 มี.ค. 53 17:04:18

ความคิดเห็นที่ 13 จริง ๆ ก็ตัดสินใจอยู่ไปแล้วไม่ใช่เหรอคะ งั้นก็ไม่ต้องทำยังไงแล้วล่ะค่ะ นอกจากทำงานที่เดิมต่อไปค่า (อันนี้ตอบตามหัวข้อกระทู้นะคะ อิอิ) ส่วนที่อ่านมา จริง ๆ เค้าไปตามขนาดนี้แล้ว อยู่ต่อ ก็เหมือน ๆ กับเป็นสัญญาใจกันแล้วล่ะค่ะ ไม่ใช่ในแง่ต้องขั้นเงินตามนั้นนะคะ แต่มันจะผูกมัดคุณเองมากกว่า ว่าต่อไปคุณจะไปไหน หรือเบื่องานตรงนี้แล้วจริง ๆ คุณก็จะไปไม่ได้ เพราะติดสัญญาใจกันตรงนี้ซะแล้ว... แล้วการที่คุณกลับไปทำที่เก่าทั้ง ๆ ที่จะลาออกแล้ว แล้วยังผู้บริหารไปตามกลับมาอีก ตามถึงบ้านซะด้วย ถึงแม้ว่าเค้ารับปากเรื่องปรับเงินเดือน โดยบอกว่าจะปรับทั้งระบบ ปรับทุกคนหรืออะไรก็ตาม แต่เพื่อนร่วมงานคนอื่น คงไม่คิดอย่างนั้นหรอกนะคะ ต้องมีคนหมั่นไส้คุณบ้างแน่ ๆ ค่ะ เตรียมรับมือด้วยละกันนะคะ ปล. ยินดีด้วยค่ะ ที่หัวหน้ารักและเห็นความสำคัญของคุณ เป็นหัวหน้าเราคงถือปากการอเซ็นใบลาออกให้เลยนะนั่น 55555 จากคุณ : fantastic GiRL เขียนเมื่อ : 2 มี.ค. 53 18:02:26

ความคิดเห็นที่ 14 ถ้าหัวหน้าดี งานดี ไม่เดือดร้อนเงินทอง = ความสุขในการทำงาน 100% เป็นผมผมก็ไม่ไปครับ จากคุณ : Helloha เขียนเมื่อ : 2 มี.ค. 53 21:16:19

ความคิดเห็นที่ 15 มองว่าที่ผู้บริหารทำไปก็เพื่อผลประโยชน์ของบริษัท ไม่มีอะไรเป็นส่วนตัว ถ้าไม่รับปากรับคำหนักแน่น ให้คิดว่ามีโอกาสที่จะไม่ได้ปรับ และกำลังจะหาคนมาแทน จากคุณ : อาวุธ เขียนเมื่อ : 2 มี.ค. 53 22:34:21

ความคิดเห็นที่ 16   ฟังดูแล้วก็ไม่อยากเชื่อว่าเค้าต้องการคุณขนาดนี้ แต่ก็เอาเถอะ กรณีเลวร้ายที่สุดถ้าคุณอยู่ต่อแล้วเกิดเหตุการณ์นี้ขึ้นคุณจะทำอย่างไร 1. บริษัทไม่ขึ้นเงินเดือนให้ตามที่สัญญา 2. หัวหน้าคุณเค้าไปรับคนมาใหม่ในช่วงที่รอว่าจะขึ้นเงินเดือนให้ 3. คุณต้องออกไปหางานใหม่ ซึ่งบริษัทที่เค้ารับคุณไปแล้ว ก็คงจะไม่รับคุณอีกเพราะเค้าน่าจะกลัวเสียเวลาต่อรองแล้วคุณก็ไม่ไปทำงานกับเค้า รับความเสี่ยงได้ก็อยู่ต่อไปเถอะครับ จากคุณ : มายโอ เขียนเมื่อ : 3 มี.ค. 53 03:51:12 A:76.254.10.137 X: TicketID:018066

ความคิดเห็นที่ 17 อืม เป็นผมสบายใจนะ หัวหน้ารักเราขนาดนี้ และยอมขนาดนี้ ผมว่าอนาคตในบริษัทนี้รุ่งแน่นอนครับ อย่ามองสิ่งที่เห็นแค่ตรงหน้า ต่อไปถ้า จขกท ทำผลงานดีรับรองเงินเดือนพุ่งกว่าที่ย้ายใหม่ครับ จากคุณ : nutkung0124 เขียนเมื่อ : 3 มี.ค. 53 11:19:03

ความคิดเห็นที่ 18 เหมือนอาเราเลยค่ะบริษัทญี่ปุ่นเหมือนกัน ทำตั้งแต่ไม่กี่หมื่นจะออกไม่รู้กี่ที ก็บุกมาหาถึงบ้านที่ต่างจังหวัดเลย มานอนอยู่ใต้ต้นมะพร้าวเฉย จนทุกวันนี้ 25 ปี เงินเดือนเกือบ 2 แสนก็ยังอยู่ที่เดิม จากคุณ : Peony เขียนเมื่อ : 4 มี.ค. 53 11:49:35

ความคิดเห็นที่ 19 บอกวันเเละเวลาที่จะไปสัมภาษน์อีกรอบ เเละไปจริงๆ เเละเอาหลักฐานมาให้ดูว่า ได้งานจริงเงินเดือน 35k รับรองเขาไม่ตุกติกเเน่ ขึ้นให้เเน่ๆ เเต่ตอนนี้เราควรเล่นตัว เเละบอกเจ้านายเก่าว่า ขอ หุ้นด้วยนะครับ จะกี่หุ้นก็ว่าไปรับรอง ได้ทั้ง ฐาน 35 k เเละหุ้นด้วย หนามยอกต้องเจอหนามบ่มครับ จากคุณ : Egist เขียนเมื่อ : 4 มี.ค. 53 14:24:13