ความคิดเห็นที่ 1   มาตรฐานใช้ได้ครับ อยู่กลางๆ เงินก็อยู่กลางๆไม่หวือหวาครับ เข้าไปเก็บโพรไฟล์ซักสองปี แล้วค่อยพิจารณาย้ายจะได้เงินดีกว่าครับ เด็กใหม่ วิศวะ เริ่มน้อยไปนิด แต่คิดดูดีๆ อาจเป็นเพราะคุณเรียกน้อยหรือเปล่า เขาเลยเลือกคุณ เงินของ พานาแต่ละแห่งไม่เท่ากันครับ โบนัสก็ไม่เท่ากัน โอที ในโรงงานน่าจะมีนะ แต่ส่วนๆมากแล้วใกล้เคียงกับเพราะ ทั้งกลุ่มเขาคุยหลังบ้านกันอยู่เสมอ โบนัสปีนี้ รู้สึก เฉลี่ย สองเดือนกว่าๆนะครับ จากคุณ : ดาวสุริยะ เขียนเมื่อ : 16 มี.ค. 53 14:14:55

ความคิดเห็นที่ 2   โบนัสปีนี้ไม่ต่ำกว่า 2.65 สำหรับป.ตรี + เพิ่มอีกไม่ต่ำกว่า27K ขึ้นอยู่กับ การประเมินผลที่ได้ ปล.น้องคะระวังน่ะคนเริ่มงาน 1 เมษามีคนเดียวระวังชาวบ้านเค้ารู้ว่าใครมาโพสเน้อ เตือนด้วยความหวังดี ข้อมูลจากกระทู้เก่าๆ Panasonic Group สวัสดิการเหมือนกัน ปีนี้กำลังเพิ่มค่า TOEIC นอกเหนือจากล่าม Panasonic Group ช่วงนี้กำลังเตรียมงาน ฉลอง 100 ปีที่ญี่ปุ่นและ 50 ปีที่ไทย Turn Over ถือว่าต่ำมากคนที่ลาออก มีแต่คนเกษียณ ปีนี้ที่รับเยอะเพราะกำลังขยายฐานการผลิต ไม่เหมือนบางบริษัทที่ปีนี้รับเยอะเพราะปีที่แล้วปลดเยอะ เช่น ซ.ม.ก.? สวัสดิการคงสู้สาย Automotive ไม่ได้ แต่ถ้ากลุ่มเดียวกันคิดว่าเยอะค่ะ โบนัสโอเค ไม่น้อยไม่มาก ไม่ต่ำกว่า 2.5 มีโบนัสพิเศษช่วงต้นปี ก็เป็นหมื่น  เงินเดือนขึ้นจะมีเรทของมัน ก็ไม่ต่ำกว่า 1000 สุดท้ายคงตอบไม่ได้หรอกค่ะ ว่าบรรยากาศการทำงานเป็นอย่างไร มันคงไม่มีใครตอบว่าดี 100% หรอก ถ้าบอกว่าบรรยากาศ เงียบๆ ต่างคนต่างทำงาน คุณเป็นคนชอบคุยคงอึดอัด แต่ถ้ามองแง่ที่ว่า Turn Over เป็น 0 (สำหรับวุฒิป.ตรี) ก็คิดว่าน่าสนใจ จากคุณ : Keep Discovering เขียนเมื่อ : 17 มี.ค. 53 07:30:56

ความคิดเห็นที่ 3   อ้อ ตอบคห.1 ที่นี่ไม่ได้เลือกคนที่เรียกเงินเดือนน้อยแน่นอนค่ะ ต่อให้คุณเรียกสูงกว่านี้ หรือแค่ 12K ถามจูนกันไม่ได้ ดูแล้วไม่เหมาะ ก็ไม่มีทางได้หรอกค่ะ จากคุณ : Keep Discovering เขียนเมื่อ : 17 มี.ค. 53 07:45:16

ความคิดเห็นที่ 4   แน่นอนครับ ถ้าคุณสมบัติไม่ถึง ไม่ว่าจะเรียกเท่าไหร่ก็ไม่รับอยู่แล้ว อันนี้พื้นฐานชัดเจน แต่ถ้าคุณสมบัติใกล้เคียงกัน หมายถึงรวมถึงค่าคาดหวังต่างๆ ใกล้เคียงกันผมมั่นใจว่า บริษัทเลือกคนที่ฐานเงินเดือนต่ำกว่าแน่นอนครับ ย้ำว่าทุกอย่างใกล้เคียงกันนะครับ ถ้ามีเรื่องที่ต่างกัน และคุณสมบัติส่วนต่างเป็นที่ต้องการของสายงานและ คุ้มค่ากับการจ่ายเพิ่ม ก็ยินดีที่จ่ายเพิ่ม ผมอยู่ในส่วนต้นสังกัดที่เป็นคนเลือกผู้สมัคร และหลักการเลือกของผมเป็นอย่างนี้ มันจะไม่เป็นจริงไปได้อย่างไรครับ จากคุณ : ดาวสุริยะ เขียนเมื่อ : 17 มี.ค. 53 10:39:00

ความคิดเห็นที่ 5   ^ ^ รับทราบค่ะ สงสัยว่า อยู่ในต้นสังกัดที่คัดเลือกผู้สมัคร ถ้าเข้าใจไม่ผิดพานาโซนิคมีนโยบานบริษัท ห้ามเล่นเวบที่เป็น Non-Business นิ เข้ามาได้อย่างไร ??? จากคุณ : Keep Discovering เขียนเมื่อ : 17 มี.ค. 53 10:58:14

ความคิดเห็นที่ 6   นโยบาย ขึ้นอยู่กับความเข้มข้นของการบังคับใช้ ซึ่งแต่ละบริษัทไม่เท่ากันด้วยครับ ดังนั้นจะบอกว่าอะไร Business อะไรไม่ใช่นี่ต้องถก และ แถ กันไปได้ยาวเชียวครับ เอาเป็นว่าตราบใดที่ IT ของบริษัท ไม่ได้ Block เวบนั้นๆ ก็ถือว่ายังก้ำกึี่งไม่มีข้อตัดสินครับ จะว่าไปพันทิปก็มีหลายครั้งหลายหนที่ ลูกค้าพานาร้องเรียนคุณภาพของสินค้า หรือบริการ หลังสุดก็ในห้องชานเรือนเรื่องรีโมทแอร์ครับ จะว่า None Business เสียทีเดียวก็มีข้อแย้งให้ เถียงได้อยู่ครับ ทุกๆเดือน Regional จะส่งรายงาน Top 20 บริษัทที่ Access None Business มาที่ผู้บริหาร ตราบใดที่ ชื่อบริษัทยังไม่ติดกลุ่มนั้น การควบคุมภายในก็คงยืดหยุ่นให้อยู่ตามสมควรครับ อันนี้ว่ากันตามบริษัทที่ผมสังกัดนะครับ จากคุณ : ดาวสุริยะ เขียนเมื่อ : 17 มี.ค. 53 12:01:46