| |
| | | น้อยกว่า 10 วินาที (1 คน) |
| | | น้อยกว่า 20 วินาที (แต่มากกว่า 10 วิ) (0 คน) |
| | | น้อยกว่า 30 วินาที (แต่มากกว่า 20 วิ) (2 คน) |
| | | น้อยกว่า 60 วินาที (แต่มากกว่า 30 วิ) (2 คน) |
| | | ใช้เวลามากกว่า 1 นาทีทุกฉบับที่ส่งมาให้ (4 คน) |
| | | ถ้าทำมาชุ่ยๆก็ไม่เสียเวลาอ่านเลย (1 คน) |
| |
จำนวนผู้ร่วมโหวตทั้งหมด 10 คน |
เป็นการทำวิจัยส่วนตัวนะครับ แต่คิดว่าน่าจะเป็นประโยชน์กับเพื่อนๆในห้องนี้อีกหลายๆคนด้วย เพราะจะได้รู้ว่าควรจะจัดทำเรซูเม่ของตนอย่างไรให้เข้าตากรรมการในระยะเวลาที่จำกัด
ผลโพลนี้ผมหมายถึงในกรณีที่มีใบสมัครมากๆในตำแหน่งงานเดียวกัน ไม่ใช่หมายถึงรอบลึกๆแล้วนะครับที่จะมีแค่ผู้สมัครเหลือแค่สามสี่คนให้พิจราณา
ขอถามเพิ่มอีกนิดครับว่า พี่ๆชอบที่จะหา keywords (พวกคำต่างๆที่เขียนไว้ในประกาศหางานของบริษัท) หรือเปล่า ถ้าเรซูเม่ฉบับไหนใส่คำเหล่านี้ลงไปด้วยพี่ๆจะให้ความสนใจมากขึ้นไหมครับ
ขอบคุณสำหรับทุกเสียงที่โหวตครับ
ขอบคูรมากครับ
อยากได้ข้อมูลจากพี่ๆ HR มืออาชีพ เกี่ยวระยะเวลาโดยเฉลี่ยที่พวกพี่ใช้ในการ scan เรซูเม่สมัครงานในรอบแรก
ความคิดเห็นที่ 1