จะรับมืออย่างไร กับการถูกลดเงินเดือน
|
|
สืบเนื่องจากกระทู้นี้ครับ
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B9102377/B9102377.html
สอบถามเพิ่มเติมอีกนิดนะครับ เห็นว่ากรณีคล้ายๆกัน
เจ้านายเรียกไปคุยเมื่อต้นเดือนตอนรับเงินเดือน และขู่ว่าจะลดเงินเดือนเพราะงานมีข้อผิดพลาด และหากถึงเวลานั้นจริงๆ ผมจะไม่ยอมเซ็นเอกสารเด็ดขาด และคิดว่าไม่มีเอกสารให้เซ็นด้วย เพราะเจ้านายเป็นชาวต่างชาติชอบคิดว่าพนักงานคนไทยโง่กว่ามัน แค่พูดจาขู่ก็ทำอะไรมันไม่ได้แล้ว
ข้อ1. ถ้าหากเป็นกรณีโดนลดเงินเดือนเพราะเจ้านายมีความเห็นว่าทำงานไม่ได้ตามเป้า ประสิทธิภาพงานคงที่ไม่มีการพัฒนา เขาขู่ตอนต้นเดือนแล้วมีสิทธิลดเงินในตอนสิ้นเดือนเลยได้ไหม
ข้อ2. ที่สำคัญที่นี่ไม่มีสลิปเงินเดือนให้ มีแต่ยอดโอนเงินเดือนเข้าบัญชีธนาคาร บางเดือนก็อนาถ ให้มาเป็นเงินสดแทน เพราะคนทำบัญชีลาออกกันเป็นว่าเล่น เมื่อไม่มีสลิปแล้วจะเอาหลักฐานที่ไหน ไปยื่นกับกรมแรงงานครับ
ข้อ3. ถ้าผมโดนลดเงินเดือนจริงๆ จะฟ้องกรมแรงงานเลยในขณะที่ยังเป็นพนักงานของบริษัทได้เลยรึเปล่า หรือว่ารอให้มีการเชิญออกก่อน แล้วค่อยฟ้องย้อนหลังดี แต่แบบหลังจะเหมือนทำงานไปแบบไม่มีอนาคต คงอึดอัดตายก่อนแน่เลย
รบกวน ขอคำแนะนำเยอะๆเลยนะครับ ไม่ต้องเกรงใจ
| จากคุณ |
:
ฮาเร็มท้ายซอย
|
| เขียนเมื่อ |
:
28 เม.ย. 53 08:10:07
A:124.120.133.68 X: TicketID:263933
|
|
|
| 
