ความคิดเห็นที่ 1 ทำงานต่างประเทศที่ไหนก็ต้องมีเหมือนกันหมดคือ วีซ่าทำงาน แต่ชื่ออาจจะเรียกต่างกัน เช่น สิงคโปร์ มี 3 แบบ EP, S Pass, Work Permit ส่วน PR คือสิทธิการอยู่ในประเทศโดยไม่ต้องใช้วีซ่า ก่อนจะได้มาส่วนใหญ่ก็ทำงานในประเทศโดยใช้ EP, S Pass, Work Permit แล้วถึงจะยื่นสมัคร PR ลองเข้าไปดูข้อมูลตามนี้ครับ http://www.mom.gov.sg SG PR application and requirements are available here: http://www.ica.gov.sg/page.aspx?pageid=151&secid=150 แก้ไขเมื่อ 21 พ.ค. 53 03:14:41 จากคุณ : หมาดำช้ำรัก เขียนเมื่อ : 20 พ.ค. 53 19:02:30

ความคิดเห็นที่ 2   ไม่มี pr ก็ทำได้ แต่ส่วนมากไม่ค่อยมีใครรับ จากคุณ : ดพ เขียนเมื่อ : 20 พ.ค. 53 19:18:12 A:210.203.191.232 X: TicketID:248569

ความคิดเห็นที่ 3 ถ้าบริษัทจ้าง บริษัทจะออก EP (employment pass) ให้เราครับ ข้อดีคือง่าย ไม่ต้องทำอะไรบริษัทจัดการให้ ข้อเสียคือ ไม่ได้ provident fund และต้องต่อทุก 2 ปี และบริษัทเป็นผู้กำหนดว่าจะขอให้คุณหรือไม่ ถ้าเปลี่ยนบริษัท บริษัทใหม่ต้องขอให้คุณ.. ถ้าคุณโดนไล่ออกก็ต้องออกนอกประเทศไปในเวลาที่กำหนด ส่วน PR หรือ permenent resident นั้น เราจะต้องไปขอกับทางหน่วยงานของประเทศเอง ต่อทุก 5 ปี อันนี้เป็นส่วนบุคคล คุณต้องไปทำเอง หลักๆแล้วจะต้องอยู่ในประเทศนั้นเกิน 6 เดือน การอนุมัติพิจารณาตาม 1. สัญชาติ(ประเทศ)เกิด ของผู้ขอ ถ้าเป็นไทยนั้นมักไม่มีปัญหา ถ้าเป็นพวก ปากีสถาน หรือประเทศที่ก่ออาชยากรรมบ่อยๆ อันนี้ลำบาก 2. อาชีพ และระดับของรายได้ แน่นอนว่าถ้าอยู่ในระดับสูงๆบริษัทมั่นคงก็ง่าย 3. ประวัติของเรา.. หากติดคุกบ่อยๆ ก่ออาชยากรรมเสมอ อันนี้ก็ลำบากครับ ข้อดีคือ ได้ provident fund ข้อเสียคือ คุณต้องจัดการสมัครและต่อของคุณเอง บริษัทไม่จัดการให้ ถ้าอยากอยู่นาน (more than 3-5 years) ก็น่าจะสมัคร ถ้าอยู่สั้นๆก็อย่างเสียเวลาเลย ประเทศนี้คนประเทศเค้าเองยังไม่ค่อยอยากอยู่ในประเทศตัวเองเลยครับ แก้ไขเมื่อ 20 พ.ค. 53 19:48:24 จากคุณ : MESMERIC เขียนเมื่อ : 20 พ.ค. 53 19:44:27

ความคิดเห็นที่ 4 ต้องมีงานทำที่นั่นก่อนสักปี แล้วขอถึงจะได้ ถ้าไม่มีเลย ยากครับ จากคุณ : Lord Vincent (Lord Vincent) เขียนเมื่อ : 20 พ.ค. 53 20:09:49

ความคิดเห็นที่ 5   ตามที่คห.ที่ 3 ได้เอ่ยไว้นั้นถูกต้องแล้วครับ การที่จะทำงานในสิงคโปร์ ไม่จำเป็นต้องมี PR แต่ต้องมีใบอนุญาตซึ่งจำแนกออกได้เป็นสามประเภท นั่นคือ เมื่อได้งานทำแล้ว ทางบริษัทจะต้องดำเนินการขออนุญาตให้มา ทำงานอย่างถูกกฏหมาย โดยแบ่งเป็น 3 ระดับตามเงินเดือน 1. Work Permit เงินเดือนน้อยกว่า SGD1800 2. S Pass เงินเดือน SGD1,800-2,500 3. Employment Pass เงินเดือน SGD2,501 ขึ้นไป ซึ่งนายจ้างต้องให้เอกสารรับรองการจ้างเพื่อขอพาสทั้งสามประเภทครับ การขอ PR ก็เปรียบเสมือนการได้รับ Green Card ในอเมริกา ที่เราจะได้สิทธิ์ใกล้เคียง Citizen มากขึ้นและสามารถเข้าออกและ หางานได้โดยอิสระมากกว่า รวมทั้งซื้อบ้านได้ครับ ข้อมูลเพิ่มเติมที่นี่เลยครับ http://www.singtip.com/forum/topics/2017991:Topic:417027 ขอขอบคุณ คุณ Lazy Queen จากสิงทิพย์มา ณ ที่นี้ครับ จากคุณ : เด็กติดเกาะสิงคโปร์ เขียนเมื่อ : 20 พ.ค. 53 20:22:20

ความคิดเห็นที่ 6 แก้ไขเมื่อ 21 พ.ค. 53 03:15:13 จากคุณ : หมาดำช้ำรัก เขียนเมื่อ : 21 พ.ค. 53 03:10:33

ความคิดเห็นที่ 7 กระทู้ดีมี ความรู้มากๆๆ ครับ จากคุณ : okb เขียนเมื่อ : 21 พ.ค. 53 10:22:31

ความคิดเห็นที่ 8   จะขอ pr ได้ก็ต่อเมื่อเราอยู่ทำงานที่นั้นครบสองปีแล้วคะ พูดถึงในกรณีปกตินะคะ บางกรณีที่พิเศษก็เช่นพวกนักลงทุน ที่มีเงินหนา เข้าไปทำธุรกิจ รัฐบาลจะ invite ให้สมัคร pr หรือแม้กระทั่ง offer pr ให้เลย หรือบางกรณีเช่น นักเรียนที่ได้ทุนเรียนที่นั่นแล้วมี performance โดดเด่น พอเรียนจบรัฐบาลก็จะ invite ให้สมัคร pr เช่นกันคะ สำหรับคนปกติ ก็ต้องสมัครงานไปทำก่อน ถ้าได้งานแล้ว ก็ต้องทำครบสองปี ซึ่งตอนนี้รัฐบาล strict กับเรื่องนี้มาก เช่นเดียวกับ qualification ของผู้สมัครด้วย การรับ pr ก็ทำได้ยากขึ้น เพราะเขาเริ่มมีนโยบายลดจำนวนคนต่างชาติเข้าไปแย่งงานคนสิงคโปร์เองคะ เงินเดือน ก็เป็นเกณฑ์หนึ่งเช่นกัน เงินเดือนยิ่งเยอะ โอกาสได้ยิ่งมาก ถ้าเงินเดือนเกิน 8000 เหรียญต่อเดือน สามารถยื่นสมัคร pr ได้เลยโดยไม่ต้องรอให้ครบสองปี โอกาสได้ก็มากด้วยเช่นกันคะ เงินเดือนขึ้นต่ำรู้ึสึกจะกำหนดที่ 3000 เหรียญต่อเดือนคะ จากคุณ : ดอกบัว เขียนเมื่อ : 21 พ.ค. 53 11:04:40 A:202.156.29.12 X:218.186.10.240 TicketID:159640