PANTIP.COM : B9282894 อยากทราบเหตุผลที่ทำให้เพื่อนๆเปลี่ยนงานกันบ่อยๆ เป็นเพราะอะไรหรอค่ะ ???? [งานและทรัพยากรบุคคล]

ความคิดเห็นที่ 11

ส่วนใหญ่ของที่ทราบมานะคะ สาเหตุที่ทำให้ตัดสินใจเปลี่ยนงานได้แก่ (เรียงลำดับตามความน่าจะเป็น)

1. งานที่ได้ทำและสิ่งที่เคยคุยกันไว้ไม่เป็นไปตามที่ตกลงในตอนสัมภาษณ์ เหมือนคนอกหักฝันสลาย
2. ความรู้สึกที่ว่าไม่ได้รับความเท่าเทียมในด้านต่างๆ แล้วแต่บุคคล
3. มีปัญหากับหัวหน้างานและ/หรือเพื่อนร่วมงาน
4. ค้นพบว่าไม่ชอบงานที่ทำ
5. มีงานที่ใหม่ติดต่อเข้ามา โดยข้อเสนอภาพรวมดีกว่า หรือในกรณีมีปัจจัยจากข้อบนๆ มาก่อนหน้าแล้ว แม้ว่าข้อเสนอจะไม่ดีกว่า ก็มีสิทธิ์ตัดสินใจเปลี่ยนงานได้เช่นกันค่ะ คับที่อยู่ได้คับใจอยู่ยากค่ะ
6. ความก้าวหน้าในการงานริบหรี่
7. มีความจำเป็นเดือดร้อนเรื่องเงินจริงๆ งานใหม่ได้เงินกว่าที่เก่าเยอะมาก หรือว่าอยากเพิ่มเงินเดือนแบบก้าวกระโดด

สรุปรวม ก็คือ งานที่กำลังทำอยู่ทำแล้วมันไม่มีความสุข เป็นทุกข์ บั่นทอนร่างกายและจิตใจ ถึงแม้ได้เงินมากแค่ไหนมันก็ทนทำต่อไปไม่ไหวแล้ว (ยกเว้นจำเป็นเดือดร้อนเรื่องเงินจริงๆ) ประมาณนี้แหละค่ะ แต่เวลาไปยื่นลา ทุกคนก็ต้องทำหน้าแช่มชื่นเข้าไว้เพราะอย่างน้อยก็อยากจากกันด้วยดีค่ะ :D

เข้าใจค่ะว่าทางเอชอาร์ไม่มีทางจะทราบได้ว่ามันเป็นที่ข้อไหนบ้างเพราะคงมีพนักงานน้อยคนมากๆๆๆ ที่จะกล้าบอก >.< เพราะจากหลายๆข้อที่ว่ามา การลาออกด้วยเหตุผลในแต่ละข้อ อาจจะได้รับคำพูดประมาณนี้กลับมา

1. ถึงงานจะไม่เหมือนที่ตกลง แต่ก็เป็นงานที่น่าสนใจเหมือนกัน ยิ่งถ้าเป็นคนที่ยังไม่มีปสก. จะถูกหาว่าเลือกงานทันทีถ้าปฏิเสธ แต่ๆๆ ถ้ารับไปแล้วมันเปลี่ยนกันไม่ได้ง่ายๆหรอกค่ะ เพราะเมื่อเรามีทักษะด้านนี้แล้วก็ต้องทำกันต่อไป แต่นี่ก็เป็นแค่เพียงปัจจัยหนึ่ง เพราะความจริงส่วนใหญ่ทุกคนก็จะรับอยู่แล้ว อยากมีงานทำนี่คะ ^ ^ แต่นอกจากเรื่องงานที่ตกลง ก็อาจจะมีเรื่องอื่นอีก อาทิ เงินเดือน สวัสดิการ ซึ่งมันก็เหมือนเป็นความประทับใจแรกอะค่ะ ถ้าไม่เหมือนที่ตกลงกันไว้ มันก็ผิดหวังนิดนึงถึงมากแล้วแต่ความคาดหวังของบุคคล

2. ความเท่าเทียมก็หลายเรื่องค่ะ อาทิ การขึ้นเงินเดือน การได้รับความเอาใจใส่ การแบ่งหน้าที่งาน การจัดอบรม ซึ่งบริษัทก็ต้องมีเหตุผลของบริษัทอยู่แล้ว พนักงานเข้าใจค่ะ แต่การที่บริษัทไม่ชี้แจงให้ชัดเจน ปล่อยให้คิดไปเอง แม้กระทั่งสอบถามไปก็ไม่ได้รับการอธิบาย มันทำให้พนักงานคาใจ ไม่สบายใจ ไม่พอใจ ฯลฯ มากน้อยตามแต่เหตุการณ์ ซึ่งเค้าอาจจะพยายามมองโลกในแง่ดีคิดในด้านดีทุกด้านที่เป็นไปได้ แต่มันก็จะคาใจอยู่ดีแหละค่ะ และเมื่อวันใดเค้ามีโอกาสเจองานใหม่ มันก็ง่ายที่เค้าจะตัดสินใจเลือกงานใหม่นั้น ทั้งที่เงินเดือนอาจจะไม่ได้มากกว่าที่เดิมเลยด้วยซ้ำไป แต่ถ้าบอกว่าออกด้วยเหตุผลนี้ ก็อาจจะโดนว่าไม่อดทน คิดเล็กคิดน้อย ทุกอย่างก็เป็นโอกาสเหมือนกัน การที่เสียโอกาสอย่างนึงก็จะมีโอกาสอีกอย่างมาแทน ฯลฯ เชื่อเถอะค่ะ ว่าคนที่ประสบพบเจอเรื่องเหล่านี้หลายคนได้พยายามคิดๆๆๆๆ แล้ว ไม่มีใครอยากเปลี่ยนงานบ่อยๆ อยากลาออกทั้งที่เริ่มงานได้ไม่นานหรอกค่ะ ถ้าไม่อยู่ในสถานะนั้นก็ยากที่จะเข้าใจค่ะ

3. ก็คล้ายๆกับข้อสอง ความรู้สึกไม่ดีจะเริ่มก่อตัวทับถม แม้ว่าจะพยายามมองโลกในแง่ดีอย่างไรยังไง แต่อะไรที่เจอทุกวัน น้ำหยดลงหินทุกวันหินยังกร่อน ความสุขในการทำงานก็กร่อนไปเรื่อยๆเช่นกันค่ะ เหตุผลนี้ถ้าบอกไปก็ไม่ส่งผลดีกับการเริ่มงานที่ใหม่แน่ๆ เพราะบางทีอาจจะเป็นที่ตัวเราเองที่ปรับตัวให้เข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้จริงๆ

4. ก็คือจากข้อ 1 หลังจากพยายามทำใจให้รักในงานนั้นๆแค่ไหนก็ตามแต่มันไม่สำเร็จ หรืออาจเป็นกรณีที่ได้งานตรงกับที่อยากทำแต่เราไม่เคยทำงานนั้นมาก่อนพอได้สัมผัสจริงถึงรู้ว่าไม่ชอบ ก็จะเกิดอาการเบื่อ ไม่มีความสุข เหตุผลนี้ ถ้าลองคุยกับบริษัทตรงๆ ก็อาจจะได้รับการเปลี่ยนงานให้ใหม่ แต่หลายคนก็คงเลือกหางานใหม่ควบคู่ไปด้วยระหว่างตัดสินใจว่าจะเข้าไปคุยกับบริษัทดีมั้ยมากกว่าค่ะ ยกเว้นแต่ว่า บรรยากาศการทำงานในบริษัทดีมากๆๆ ไม่มีปัญหาในข้ออื่นๆ ที่ว่ามานอกจากที่ว่าไม่ชอบงานค่ะ

ข้ออื่นๆก็คงไม่ต้องอธิบายเพิ่มแล้วมั้งคะ แหะ ชักยาวเกิน

จบแล้วค่ะ หวังว่าจะพอเป็นประโยชน์กับคนที่ทำงานด้านเอชอาร์นะคะ :D

จากคุณ : เหตุผลของคนจะลาออก

เขียนเมื่อ : 23 พ.ค. 53 22:04:45 A:125.25.90.30 X: TicketID:181580