 |
ความคิดเห็นที่ 11 |
เพิ่มเติมนะครับ วิธีดูแผนเงินเดือนในอนาคตคร่าวๆ ของรัฐวิสากิจแห่งหนึ่ง
รัฐฯแห่งนี้สตาร์ทเงินเดือนป.ตรีที่ ขั้นที่ 15 ปริญญาแต่ระดับจะห่างกัน 4 ขั้น (ซึ่งถ้าคุณปรับวุฒิในปีที่เข้ามาคุณจะได้อัพเงินเดือนไปอยู่ที่ขั้น19) แล้วถ้าคุณทำงานดี ได้ปรับขั้นเงินเดือนสม่ำเสมอ จนเลื่อนระดับขึ้นไปเรื่อยๆ เพดานเงินเดือนคุณก็จะสูงขึ้นเรื่อยๆ สมมติว่าคุณทำงานไปซัก 20 ปี อาจได้รับเงินเดือนที่ขั้น 42 (52,820) ในระดับ ผอ. ภาระหน้าที่ ประชุม วางนโยบาย ถ่อยทอด และเซ็นเอกสาร ปีต่อมา คุณได้ปรับเงินเดือน 2 ขั้น อยู่ที่ 44 (59,510) 1 ปีปรับเงินเดือน 6,690 บาท โดยภาระงานไม่ได้เพิ่มจากเดิม และงานไม่มีความเสี่ยงที่จะโดนจ้างออกเมื่อเงินเดือนสูงขึ้น
ตรงนี้แหละที่คนทั่วไปบอกว่าคุ้ม เพราะเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นได้มาจากการเพิ่มเป็นเปอร์เซ็นต์คูณฐานเงินเดือน ยิ่งฐานเงินเดือนสูง การปรับเงินเดือนยิ่งก้าวกระโดด สังเกตในแผ่นที่ 3 การเพิ่มเงินเดือนจากหลัก 5 หมื่น เป็นหลัก 6 หมื่น สามารถใช้เวลาได้แค่ 2 ปี เมื่อเทียบกลับตอนเริ่ม กว่าจะพ้นหลักหมื่นไปหลัก 2 หมื่น ใช้เวลาเกือบ 10 ปี
ฐานเงินเดือนตรงนี้ยังเอาไปคำนวณโบนัส เช่น ได้โบนัส 5 เดือน ก็ได้ประมาณ เกือบ 3 แสนกว่า ในปีนั้น ทุกคนคงจะรู้วิธีคำนวณเป็นอย่างดี 555
นอกจากเงินเดือนนี้แล้ว ยังมีเงินอื่นๆ เช่น ค่าวิชาชีพ ค่าครองชีพ ค่าสวัสดิการ ค่ากะ ค่าอื่นๆตามที่รัฐบาลอนุมัติ ยังไม่รวม OT ที่คิดตามฐานเงินเดือน
ตารางนี้เทียบกับข้าราชการไม่ได้นะครับ เพราะราชการจะสุดเเค่ประมาณ 5 หมื่นกว่าๆ
จากคุณ |
:
กินอะไรหรือยัง
|
เขียนเมื่อ |
:
23 พ.ค. 53 09:50:07
|
|
|
|
 |