|  | 
				
					|  ความคิดเห็นที่  11 |   
เพิ่มเติมนะครับ วิธีดูแผนเงินเดือนในอนาคตคร่าวๆ ของรัฐวิสากิจแห่งหนึ่ง
 รัฐฯแห่งนี้สตาร์ทเงินเดือนป.ตรีที่ ขั้นที่ 15 ปริญญาแต่ระดับจะห่างกัน 4 ขั้น
 (ซึ่งถ้าคุณปรับวุฒิในปีที่เข้ามาคุณจะได้อัพเงินเดือนไปอยู่ที่ขั้น19)
 แล้วถ้าคุณทำงานดี ได้ปรับขั้นเงินเดือนสม่ำเสมอ จนเลื่อนระดับขึ้นไปเรื่อยๆ
 เพดานเงินเดือนคุณก็จะสูงขึ้นเรื่อยๆ
 สมมติว่าคุณทำงานไปซัก 20 ปี อาจได้รับเงินเดือนที่ขั้น 42 (52,820) ในระดับ ผอ.
 ภาระหน้าที่ ประชุม วางนโยบาย ถ่อยทอด และเซ็นเอกสาร
 ปีต่อมา คุณได้ปรับเงินเดือน 2 ขั้น อยู่ที่ 44 (59,510) 1 ปีปรับเงินเดือน 6,690 บาท
 โดยภาระงานไม่ได้เพิ่มจากเดิม  และงานไม่มีความเสี่ยงที่จะโดนจ้างออกเมื่อเงินเดือนสูงขึ้น
 
 ตรงนี้แหละที่คนทั่วไปบอกว่าคุ้ม
 เพราะเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นได้มาจากการเพิ่มเป็นเปอร์เซ็นต์คูณฐานเงินเดือน
 ยิ่งฐานเงินเดือนสูง การปรับเงินเดือนยิ่งก้าวกระโดด
 สังเกตในแผ่นที่ 3 การเพิ่มเงินเดือนจากหลัก 5 หมื่น เป็นหลัก 6 หมื่น
 สามารถใช้เวลาได้แค่ 2 ปี  เมื่อเทียบกลับตอนเริ่ม
 กว่าจะพ้นหลักหมื่นไปหลัก 2 หมื่น ใช้เวลาเกือบ 10 ปี
 
 ฐานเงินเดือนตรงนี้ยังเอาไปคำนวณโบนัส เช่น ได้โบนัส 5 เดือน ก็ได้ประมาณ
 เกือบ 3 แสนกว่า ในปีนั้น ทุกคนคงจะรู้วิธีคำนวณเป็นอย่างดี 555
 
 นอกจากเงินเดือนนี้แล้ว ยังมีเงินอื่นๆ เช่น ค่าวิชาชีพ ค่าครองชีพ ค่าสวัสดิการ ค่ากะ
 ค่าอื่นๆตามที่รัฐบาลอนุมัติ ยังไม่รวม OT ที่คิดตามฐานเงินเดือน
 
 ตารางนี้เทียบกับข้าราชการไม่ได้นะครับ เพราะราชการจะสุดเเค่ประมาณ 5 หมื่นกว่าๆ
 
				 
				
					| จากคุณ | : 
กินอะไรหรือยัง   |  
					| เขียนเมื่อ | : 
23 พ.ค. 53 09:50:07 |  
					|  |  |  |  |