 |
ความคิดเห็นที่ 32 |
 |
- อย่างเร็ว 9 ปี อย่างกลาง 11 ปี อย่างช้า 13 ปี
เงินเดือนคุณจะอยู่ที่ 20,000-21,000 บาท (หากไม่มีปรับขึ้น แต่ถ้ามีการปรับเงินเดือน คุณก็จะมีเงินเดือนถึง20,00 ได้เร็วขึ้น)
..........................................................
เข้าใหม่ระดับปฏิบัติการ ปริญญาตรี เงินเดือน 7,940(ท.3 ขั้น 4)
ปริญญาโท 9,700 บาท
ระบบเก่า (ซี)เทียบกับระบบใหม่ จะมีความแตกต่างกันแต่ไม่มากนักสามารถอ้างอิงเป็นตัวอย่างต่อกันได้
--------------------------
ระบบเดิม ครองซี 3 ครบ 2ปี ปรับประเมินในระดับควบเป็น ซี 4 เป็นซี 4 ครบ 2ปี เป็น ซี 5 .*. บรรจุซี 3 ครบ 8 ปี จะได้ระดับ 7 (ประเมินเลื่อนระดับ ซี ได้ทุก 2 ปี) (ปัจจุบันเรียกชำนาญการ)
ปีที่ อัตราการเลื่อน อัตราเงินเดือน
1 1.5 ขั้นจาก7,940 เป็น 8,500
2 2.0 เป็น 9,480 (ลากขั้น เป็น ซี 4))
3 1.5 เป็น 10,190
4 1.5 เป็น 11,060 (ลากขั้น ซี4 เป็น 5)
5 1.5 เป็น 11,930
6 2.0 เป็น 13,240 (ลากขั้นเป็น ซี 6)
7 1.5 เป็น 14,330 (รายนี้เก่ง แตะขั้นต่ำของซี 7 แล้ว อิอิ นี่คือตัวอย่างนะ)
8 1.5 เป็น 15,410 (เป็น ซี 7)
9 2.0 เป็น 17,150
10 1.5 เป็น 18,480
11 1.5 เป็น 19,800
12 2.0 เป็น 21,540
นี่คือตัวอย่างที่ค่อนข้างดี คนที่ได้ผลดีและไปไวกว่านี้มี ตัวอย่างที่ผมเห็นคือ
นักสังคมสงเคราะห์ ท่านหนึ่ง บรรจุ มา 13 ปี ขณะนี้เงินเดือน 22,420 ถ้าคำสั่งเลื่อนเงินเดือน งวด เมษายน 2553 ออก ก็จะได้ประมาณ 23,000 บาท
อีกท่านหนึ่ง เป็นนักทัณฑวิทยา บรรจุมา 15 ปี เงินเดือน 24,430 บาท งวดเมษายน 2553 คงได้ถึง 25,000 ขึ้นไป
..................................................
ระบบใหม่ ระดับปฏิบัติการ 7,940 บาท(อัตราการเลื่อ สมมติ 4-12% นะ)
มิดพ้อยเปอร์เซนต์ละ 153 บาท
ปีที่ อัตราการเลื่อน จำนวนเงิน (คิดตามค่ามิดพอยด์ของระบบใหม่)
1 6% 7,940+918 เป็น 8,858
2 7% 8,858+1,071=9,929
3 5% 9,929+765 = 10,694
4 5% 10,694+765 * 11,459
5 6% 11,459+918 * 12,377
6 6% 12,377+918 *13,295(ครบ6ปีประเมินเป็นชำนาญการขั้น14,330)
มิดพ้อยด์ ชำนาญการนี้ เปอร์เซนต์ละ 203.5 บาท
7 6% 14,330+1,221 * 15,551
8 9% 15,551+1831 * 17,382
9 10% 17,382+2035 * 19,417
10 10% 19,417+2035 * 21,452
ระบบแท่ง มีความยืดหยุ่นของการเลื่อนเงินเดือนค่อนข้างมาก อย่างไว ทำงาน 8 ปี ก็ 20,000 บาทได้
ที่อธิบายมานี้คือเงินเดือน ข้าราชการพลเรือน อัตราเดียวกันหมดทุกหน่วยงาน
บัญชีเงินเดือนเดียวกัน โปรดอย่าได้ สับสนและนำไปรวมกับ เงินเพิ่มประจำตำแหน่ง ทางวิชาการ/บริหาร, เงินเพิ่มเพราะมีเหตุพิเศษ , เงินช่วยค่าครองชีพชั่วคราว, เงินค่าอาหารทำการนอกเวลา, เงินค่าปฏิบัติหน้าที่เวรนอกเวลาราชการ ,เงินเบี้ยเลี้ยงอื่นๆที่มีชื่อเรียกแตกต่างกันไป
เช่น ค่าพยานของนักวิชาการที่ดิน,เงินค่าเสี่ยงภัยของกรมราชทัณฑ์และกรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน,เงินเพิ่มเพราะมีเหตุพิเศษของนิติกร, เงินค่าประจำตำแหน่งวิชาการของ พวกแพทย์ พยาบาล นักจิตวิทยาในระดับชำนาญการ ขึ้นไป
*อนึ่ง เงินเดือน มีการเลื่อนไหลไม่แน่นอน มากบ้าง น้อยบ้าง ขึ้นอยู่กับผลงานและมาตรวัด มาตรฐานของหน่วยงานและผู้บังคับบัญชาที่จะประเมินผลการปฏิบัติราชการตามหลักเกณฑ์ตัวชี้วัด-คำรับรองการปฏิบัติราชการ สัมฤทธิ์ผลของงานและพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ สมรรถนะหลัก-ย่อยๆต่างๆ
**นอกเหนือจากเงินเดือนคือ ความภาคภูมิใจในเกียรติยศ เกียรติศักดิ์ของตำแหน่งหน้าที่ราชการที่ได้รับใช้แผ่นดินด้วยความ ขยันหมั่นเพียร ซื่อสัตย์ สุจริต มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ อุทิศและยึดมั่นผูกพันจงรักภักดี
***ขอความสวัสดี จงมีแด่ข้าราชการผู้พร้อมด้วยจรรยา
แก้ไขเมื่อ 27 พ.ค. 53 23:43:02
| จากคุณ |
:
พนมวัลย์  
|
| เขียนเมื่อ |
:
27 พ.ค. 53 23:40:16
|
|
|
|
|
