ความคิดเห็นที่ 1 แล้วไปสมัครทำไมหล่ะครับ เอางี้ ถ้าตั้งใจอยากทำจริงๆ และคิดว่าจะทำนาน ก็แนบไปแค่วุฒิ ม.6 (ซึ่งน่าจะได้เกรดมากพอสมควร) พอได้เรียกสัมภาษณ์ค่อยเผยไต๋ ว่าจบปริญญาตรีแล้ว แถมได้เกียรตินิยมด้วย แล้วก็บอกคนสัมภาษณ์ไปว่าตั้งใจอยากทำงานนี้จริงๆ และขอโอกาสเค้าละกันครับ จากคุณ : ฟุตลอง เขียนเมื่อ : 1 มิ.ย. 53 17:54:47

ความคิดเห็นที่ 2 งานวุฒิ ม.6 ก็ปล่อยให้ ม.6 เค้าสมัครไปสิ ไปแย่งเค้าทำไม ถ้าเค้ารับวุฒิ ป.ตรี แล้วเอา ป.โท ไปสมัคร นี่ยังพอพิจารณา จากคุณ : puijaw3 เขียนเมื่อ : 1 มิ.ย. 53 18:22:22

ความคิดเห็นที่ 3   ม. 6 ขึ้นไป ก็แปลว่าก็เข้าข่าย เวลาเขาจ่ายเงิน เขาก็ดูตามวุฒิ เหมือนพนักงาน เซเว่น แต่ว่าขอให้เขารับก่อนเหอะ เรื่องเงินเดือนถ้ารับไม่ได้ก็ไม่ต้องเอา หมายถึงถ้าเขารับแล้วนะคะ ปล. จบเกียรติหนึ่ง ลองหางานอื่นๆ หลายๆ ที่ดีมั๊ย เปิดช่องทางให้ตัวเอง จากคุณ : ออม เขียนเมื่อ : 1 มิ.ย. 53 21:02:59 A:110.49.10.16 X: TicketID:209263

ความคิดเห็นที่ 4 กลัวว่าเขาจะให้เงินเดือนของวุฒิ ม. 6 เอาหน่ะสิค่ะ แล้วถึงตอนนั้น คุณจะรับไม่ได้กับค่าตอบแทนที่ได้แทน จากคุณ : คนจนรุ่นสุดท้าย เขียนเมื่อ : 1 มิ.ย. 53 22:16:24

ความคิดเห็นที่ 5 ผมว่าควรจะเอาวุฒิสูงสุดที่คุณได้มาไปสมัครงานนะ เพราะว่าถึงแม้จะใช้วุฒิ ม.6 ขั้นต่ำ แต่ถ้าผมเป็นเจ้าของบริษัท ผมย่อมเลือกพนักงานที่ดูแล้วน่าจะมีความสามารถมากที่สุด แม้งานจะไม่มีความจำเป็นต้องใช้วุฒิถึงขนาดนั้น....แต่ว่า...ถ้าเป็นผมนะ ผมคิดว่าจะพิจารณาคุณมา เพราะคุณมีจะมี range ของความสามารถกว้างกว่าคนอื่น ผมอาจจจะใช้งานคุณได้หลากหลายกว่าในงานที่ผมจะมอบหมายให้ทำได้กว้างกว่า .....ถ้าผมเป็นผู้เลือกนะ ผมคงไม่เลือกคนวุฒิ ม.6 มาทำงานที่คนม.6ก็สามารถทำได้  ผมจะเลือกคนที่ดีที่สุดมาทำงานที่คนม6 ก็ทำได้แต่สามารถทำได้มากกว่าคนม.6ทำ.......งงมั้ยครับ? จากคุณ : pen จุ๊บ จุ๊บ เขียนเมื่อ : 2 มิ.ย. 53 10:26:38

ความคิดเห็นที่ 6 ผมเห็นด้วยน่ะ ถ้าเค้ารับ ม.6 ก็ให้ ม.6 ทำดีกว่าครับ จากคุณ : น้ำก้นแก้ว เขียนเมื่อ : 5 มิ.ย. 53 18:01:42