ความคิดเห็นที่ 1   ผมว่าคนออกเนื่องจากเงินเดือนก็ส่วนนึง เงินเดือนต้องมีการตกลงกันก่อน ถ้าเค้าตกลงแสดงว่าเค้ารับได้ แต่ที่ออกส่วนใหญ่น่าจะเป็นเพราะบรรยากาศในการทำงาน ซึ่งเค้าไม่ได้รับทราบก่อนจะเข้าทำงาน ลองให้คะแนนเหล่านี้กับบริษัทคุณดู 1. ปริมาณงานที่มอบหมายให้พนักงานทำ เหมาะสมไหม เห็นบางบริษัทให้เงินเยอะจริง แต่เวลาทำงานทำล่วงเวลาตลอด OT ก็ไม่ให้ 2. พฤติกรรมของหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน การพูดจา กระทำต่างๆ เหมาะสมไหม 3. บรรยากาศของที่ทำงาน ความสะอาด ความเรียบร้อย อุณหภูมิ เสียงเป็นยังไง มุมพักผ่อนมีหรือไม่ เรื่องปริมาณงานนั้นถ้าไม่เยอะมากจนน่าเกียจ วิธีการพูดของหัวหน้ามีส่วนช่วยได้ พูดให้เค้ารู้สึกว่าคุณห็นความสามารถในตัวเค้าถึงให้เค้าทำ ไม่ใช่ใช้งานเค้าเยี่ยงทาส จากคุณ : karakob เขียนเมื่อ : 2 มิ.ย. 53 14:33:46 A:203.156.91.173 X: TicketID:267699

ความคิดเห็นที่ 2 ขอลักษณะงานได้ไหมครับ ต้องทำอะไร แค่ไหน ยังไง ต่อวัน จากคุณ : jaminonez เขียนเมื่อ : 2 มิ.ย. 53 15:03:33

ความคิดเห็นที่ 3 ลูกจ้าง อาจจะได้งานใหม่ที่ดีกว่า หรือ รู้สึกว่าถูกเอาเปรียบ ก็เลยออกไปโดยไม่บอกกล่าว ว่าแต่ บอกลักษณะงาน ประเภทธุรกิจของบริษัทหน่อยได้ไหมคะ ว่าทำเกี่ยวกับอะไร จากคุณ : เจ๊ดาว เขียนเมื่อ : 2 มิ.ย. 53 15:05:51

ความคิดเห็นที่ 4   เงินเป็นหลักค่ะ สำหรับเราที่ทำงานเป็นลุกจ้างมา 10 กว่าปี บอกได้เลยว่าเหตุผลหลักๆ คือเงิน ถ้าเงินดีมากๆ มักทำให้อดทนได้มากกว่าปกติไม่ว่าจะเจออะไรก็ตาม ปัญหาที่ออกจากหลายที่ เงินน้อยแล้วรุ้สึกไม่คุ้มค่าการลงทุน ลงแรง ทุ่มเทให้บริษัทฯ อีกอย่างน่าคิดว่าทำไมคนที่ออกบ่อยๆในบริษัท คุณ ไม่บอกอะไรเลย แปลกมาก จากคุณ : อย่าจำชื่อฉันเลย เขียนเมื่อ : 2 มิ.ย. 53 15:17:51 A:119.160.212.160 X: TicketID:119530

ความคิดเห็นที่ 5 บรรยากาศสำคัญนะคะ ทั้งเพื่อนร่วมงาน สภาพแวดล้อมการทำงาน ความเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร บางทีเค้าอาจจะรู้สึกโดดเดี่ยวในการทำงานก็ได้นะคะ แม้ว่าคุณจะบอกเค้าว่า "มีอะไรคุยกันได้นะ" แต่สำหรับเค้าอาจจะคิดว่าคุยไม่ได้เลยต่างหาก ก็ได้ค่ะ เงินก็ส่วนหนึ่งค่ะ แต่ไม่ใช่เรื่องใหญ่แน่นอน...ฟันธงค่ะ เห็นด้วยกับ คห.1 ค่ะ จากคุณ : nanatsu เขียนเมื่อ : 2 มิ.ย. 53 15:47:10

ความคิดเห็นที่ 6 เมื่อก่อนแผนกผมที่ทำงานก็เป็น เหตุผลเพราะว่า เจ้านายดุโคดๆ ด่าได้ทุกอย่างแม้ว่าไม่ใช่ความผิดของเรา แต่ผมดันหน้าด้านอยู่กับเค้าตั้งแต่วันแรกด้วยกัน จนตอนนี้เค้าลาออกไปที่อื่นแล้วครับ... จากคุณ : เอเจ เขียนเมื่อ : 2 มิ.ย. 53 16:22:34

ความคิดเห็นที่ 7   ตัวเงินเป็นแค่ส่วนหนึ่งนะ.แต่ที่น่ากลัวมีอยู่ 2 เรื่อง 1.หัวหน้างาน บางคนไม่รู้ตัวว่าเป็นตัวอันตราย.ไม่เห็นหัวจิตหัวใจลูกน้อง คือ มีแต่อำนาจแต่ไม่มี บารมี.บ้างาน บ้าอำนาจ เจ้าระเบียบ ไม่มีเหตุผล. คิดว่าตัวเองถูกต้องตลอด.เล่นพักเล่นพวก (น่ากลัวมาก) ใครมาอยู่ด้วยก็ต้อง ขอ จร 2.สวัสดิการที่ไม่ดีพอ.ด้อยกว่าที่อื่นๆบ้างคนรู้ว่าไม่มีตัวนั้นตัวนี้.ก็ลาไปที่ที่ให้โอกาสดี ดังนั้นลองไปแอบดูว่างานหน่วยนั้นมีอะไรในก่อไผ่รึเปล่า..... จากคุณ : ดำดี เขียนเมื่อ : 2 มิ.ย. 53 16:31:02 A:172.22.13.117 X:202.57.132.197 TicketID:132854

ความคิดเห็นที่ 8   ขอบคูณทุกความเห็นครับ งานเป็นบริษัทขายรถครับ ตำแหน่งงานคือช่างซ่อม กับพนักงานอะหลั่ย ส่วนงานขายผมทำเองได้อยู่ จากคุณ : jirapong-101 เขียนเมื่อ : 2 มิ.ย. 53 16:34:01

ความคิดเห็นที่ 9 อาจจะเป็นเพราะบริษัท ไม่มีสวัสดิการที่ดี หรืออื่นๆที่ดึงดูดใจด้วยหรือเปล่าครับ จากคุณ : ko_oasis เขียนเมื่อ : 2 มิ.ย. 53 22:36:55

ความคิดเห็นที่ 10 อ่อ ช่างซ่อมรถนี่เอง ให้เดานะ คุณคือศูนย์บริการรถยนต์ใช่หรือไม่ เรื่องเงินครับ จ่ายเงินมาก ก็มีคนมาอยู่ด้วยมาก ช่างซ่อมรถ เขาซ่อมเป็นอยู่แล้ว ที่เหลือก็แค่ว่า ศูนย์บริการที่ไหนจ่ายแพงกว่า ก็ไปทำที่อื่น หรือไม่ก็หัวหน้างานนี่แหละ ที่เป็นตัวไล่ลูกน้องให้หนี จากคุณ : โลหการ4 เขียนเมื่อ : 3 มิ.ย. 53 00:37:20

ความคิดเห็นที่ 11   บางทีเงินเดือนไม่ใช่เหตุผลนะ เพื่อนผมลาออกจากงานทั้ง ๆที่ทำได้แค่ 11 วัน เพราะ เพื่อนร่วมงานไม่สอนงานให้ เพื่อนร่วมงานก็ทำงานของตัวเองไป ไม่สนใจจะสอนงานให้ พอถามก็ตอบ ไม่ถามก็ไม่บอกไร ระบบงานมีไรบ้าง ต้องทำไรบ้าง เพื่อนผมไม่รู้เลยซักอย่าง จากคุณ : ท เขียนเมื่อ : 3 มิ.ย. 53 00:59:49 A:124.120.221.194 X: TicketID:267718

ความคิดเห็นที่ 12 ถามสาเหตูก็ไม่บอก ออกไปเฉยเลย - เราว่าเจ้าของกระทู้นั้นแหละมีปัญหา  เพราะขนาดลาออกไปแล้วยังไม่กล้าบอกเลยว่าลาออกเพราะอะไรเนี่ย -_-' อืม...  มันแปลว่าไม่กล้าบอกคุณ แต่กล้าบอกคนอื่นนะคะ จากคุณ : กุนซือเอกแห่งรัฐวุ่ย เขียนเมื่อ : 3 มิ.ย. 53 02:31:35

ความคิดเห็นที่ 13 ถ้าถามแล้วไม่บอกก็แสดงว่าเป็นที่ตัวเราครับ ถ้าเป็นเหตุผลธรรมดาๆ เค้าก็คงบอกไปแล้ว จากคุณ : ariyanamvong เขียนเมื่อ : 3 มิ.ย. 53 04:53:38

ความคิดเห็นที่ 14 ถ้าถามแล้วไม่ตอบ น่าจะเป็นที่หัวหน้างานรึป่ะ เลยไม่กล้าบอก จากคุณ : MeaoNoi เขียนเมื่อ : 3 มิ.ย. 53 23:46:37