PANTIP.COM : B9336130 เมื่อเช้าไปงานขึ้นบ้านใหม่เพื่อนที่ทำงานเก่า นั่งฟังเพื่อน ๆ เม้าแล้วรู้สึกว่าเราโชคดีจังที่ไม่ได้อยู่ต่อ [งานและทรัพยากรบุคคล]

ความคิดเห็นที่ 4

แต่เรามีความเห็นตรงกันค่ะว่า เมื่ออยู่ในตำแหน่งงานที่ระดับสูงขึ้น ความรับผิดชอบก็จะมากขึ้นตาม และส่งผลให้มีเวลากับทุกอย่างน้อยลง ไม่ว่าจะเป็นตัวเองหรือครอบครัว ผู้บริการที่เก่งในการบริหารจัดการและกระจายงานออกไปสู่ลูกน้อง หรือพนักงานที่ level ต่ำกว่า ส่วนมากไม่รู้สินะ แต่สำหรับเราพวกเค้าอาจจะไม่ได้ใจของลูกน้องไปเท่าที่ควร เพระดีแต่กระจายงานให้คนอื่น ถ้าตัวเองต้องทำจริงนั้น ไม่รู้ว่าจะแก้ปัญหาได้หรือไม่

ก็แค่ความเห็นหนึ่งนะคะ นายฝรั่งที่ทำงานเก่ามาเช้ากลับดึก กินข้าวครึ่งชั่วโมง เงินเดือนเป็นแสนแต่คนที่โสดก็ยังหาแฟนไม่ได้เลย เพราะคบกี่คนผู้หญิงก็ไม่ทน เนื่องจากไม่มีเวลาให้ ส่วนอีกคน ตอนมาใหม่ๆ หล่อเฟี้ยว ผ่านไปสองปี อ้วนเผละ หัวหงอกหน้าเหี่ยวแก่กว่าเดิมไปอีก 5 ปี แต่เพราะแบบนี้ล่ะ ลูกน้องส่วนใหญ่ถึงได้ทำงานแบบถวายหัวให้ เพราะศรัทธาในตัวนายทั้ง 2 ด้วย เจอหัวหน้าส่วนงานบางคน เป็นแค่ผู้จัดการ แต่มาช้ากลับเร็ว วันๆ เอาแต่สั่งงานคนอื่น กระจายงานให้ลูกน้องทำ งานที่ตัวเองต้องทำก็เอามาให้ลูกน้องทำ ทั้งๆ ที่ตอนสั่งงาน ส่งเมล์หาผู้จัดการโดยตรง แค่ CC ลูกน้องให้รับทราบและอยู่ใน Loop ด้วยเท่านั้น เผื่อบางทีผู้จัดการไม่อยู่ จะได้รู้ว่าเรื่องที่ต้องแก้ปัญหาอยู่ในส่วนไหนแล้ว

เจอแบบนี้ก็เซ็งค่ะ ไม่มีใครอยากทำงานด้วย รู้สึกเหมือนโดนเอาเปรียบ เพราะเวลารับคำชม เห็นก็เอาหน้าอยู่แค่คนเดียว ไม่มีแชร์มาให้ลูกน้องเลย ไม่รู้สิคะ ผู้บริหารคงมีวิธีการทำงานที่แตกต่างกันไป แล้วแต่สไตล์และพื้นฐานจิตใจของแต่ละคนด้วย แต่เราเชื่ออย่างหนึ่งว่า ไม่มีใครให้เงินเราใช้ฟรีถ้ายังทำงานกินเงินเดือน เงินเยอะ งานต้องหนักตาม พูดง่ายๆ คือใช้ให้คุ้ม ผู้บริหารที่กระจายงานเก่งๆ และทำงานสบาย เราว่าส่วนหนึ่งอาจเป็นเจ้าของกิจการเองด้วยค่ะ งานหนักไม่เคยฆ่าใครค่ะ

จากคุณ : กุ๊กซ่า

เขียนเมื่อ : 6 มิ.ย. 53 22:56:18