ความคิดเห็นที่ 1 ต้องเรียกมาคุย  ถ้าพบว่าเล่นเกมอีกให้ใบเตือน  ถ้าพบเล่นเกมอีกปลดออก จากคุณ : หลินผิงจือ เขียนเมื่อ : 18 มิ.ย. 53 18:46:04

ความคิดเห็นที่ 2 เรียกมาคุยเชิงสอนแล้วก็เตือนไปในตัวอ่ะค่ะ จากคุณ : รู้หน้าไม่รู้ใจ (pimsai) เขียนเมื่อ : 18 มิ.ย. 53 19:01:24

ความคิดเห็นที่ 3 ควรจะตักเตือนเค้านะคะ เป็นสิ่งที่ควรทำ ไม่ใช่ที่เราจะต้องมานั่งกังวลเลย ถ้าแอบเล่นแล้วไม่เสียงานก็ว่าไปอย่าง อิอิ (แอบแก้ต่างให้แทนตัวเอง><) จากคุณ : ทรายล้อมมุข เขียนเมื่อ : 18 มิ.ย. 53 19:02:21

ความคิดเห็นที่ 4   เป็นเรื่องน่าปวดหัวจริงๆเลยนะคะ คนที่เป็นลูกน้องนี่ ยังไงๆก็ชอบทำตัวเป็นได้เพียงแค่"ลูกน้อง"กันจริงๆ ไม่ว่าที่ไหนๆก็เป็นกันอย่างนี้เลยค่ะ ในความเป็นจริง เราคงห้ามไม่ใช้เค้าใช้ของใช้สำนักงาน(เช่นคอม)สำหรับงานส่วนตัวได้แบบร้อยเปอร์เซ็นต์ คือทำยังไงก็ห้ามไม่ได้หมด บังคับไม่ได้ ออกกฎยังไงก็ต้องมีแอบ มีซ่อน มีลักเล็กขโมยน้อย(แอบใช้ แอบเล่น) อย่างนี้ต้องทำใจจริงๆค่ะ อย่างแรกคือต้องยอมรับความจริงก่อน สเต็ปต่อไป เราก็ต้องเข้มงวดเท่าที่จะทำได้ เท่าที่ไม่เกินเลยเกินขอบเขต เช่น การทำงานตามหน้าที่ เค้าก็ต้องทำให้ได้ตามที่เรากำหนดและสั่ง อย่างถ้วนถึ่เท่าที่เค้าทำได้ เมื่อถึงเวลาตรวจสอบงาน ดูงาน ก็ต้องดูต้องตรวจสอบตามเนื้องานที่ปรากฏจริงงานที่เราสั่งเค้าทำได้หมดรึยัง ตามกำหนดเวลามั้ย ไม่ได้เพราะอะไร ไอ้ประเภทข้ามขั้นตอน ลวกๆนี่ เป็นช่องโหว่ให้เราเรียกมาตักเตือนได้เต็มๆเลยค่ะ ถามไปเลยว่าทำไมไม่ทำตามขั้นตอน123 ทำไมลัดเลาะ แล้วงานออกมาอย่างนี้ได้ยังไง ทำไมไม่ทำ จี้ไปตามเหตุสมควร จี้ไปเลยค่ะ จี้ไปตามหลักฐานที่ถือกันอยู่เลย แล้วคนที่ลักลอบทำเป็นลวกๆจะจนมุมไปเองค่ะ เค้าจะตอบได้ไม่เต็มปากว่า ไม่มีเวลาทำ ทำไม่ทัน เพราะถ้ากล้าๆมาแก้ตัวอย่างนี้ ก็โช้ะได้เลย เอาเวลาไปทำอะไร ไหนแจงมาสิ ขั้นตอนนี้เป็นยังไง นานแค่ไหน แล้วเวลาหายไปไหน ทำอะไร ไหนดูhistory ในเครื่องมายืนยันซิ อะไรแบบนี้ คือเราเองก็ต้องเหนื่อยมากหน่อย เหมือนเป็นตำรวจที่คอยแอบซุ่มตามมุมถนนู น่าจะเหนื่อยนะคะ เหมือนๆจะแิอบคอยจับผิด แต่น่าจะเป็นวิธีละมุมละม่อมแบบ ถนอมน้ำใจ เรียกมาต่อว่าได้แบบมีมูลจริง ไม่มีใช้อารมณ์(คือไม่โวยว่า ชั้นรู้นะว่าพวกเธอเอาเวลางานไปเล่นเกมส์ งานเลยออกมาชุ่ยๆอย่างนี้ ... คือพูออย่างนี้ เค้าจะหาว่าเราเจ้าอารมณ์ โวยไม่มีเหตุผล(เพราะไม่มีใครยอมรับกันง่ายๆ ถ้าไม่ได้คาหนังคาเขา)) การเป็นเจ้านายใจดีก็อย่างนี้แหละค่ะ พอคุณบี้เค้ามากๆ เค้าก็จะโกรธคุณได้ มีโกรธ มีงอนเจ้านายใจดี ...ลูกน้องก็งี้ค่ะ ถ้าโหดตั้งแต่ต้น ก็ต้องเจอแบบแอบๆซ่อนๆลักลอบใช้ของสำนักงานอีกวันยังค่ำ แต่ก็จะโหดกลับไปได้ง่ายๆ ขอร่วมเป็นเจ้านายที่เบื่อลูกน้องด้วยอีกคนนะคะ ใจดีเหมือนกัน อยากได้อะไรบอก ทำผิดไม่มีด่าว่า มีแต่ยิ้มให้อภัย แต่ก็ไม่วาย อย่าเผลอเชียว อะไรอย่างนี้ เบื่อมากค่ะ อยากทำงานแบบไม่ต้องมีลูกจ้างลูกน้องมาก ทำเองคนเดียว มั่นใจสบายใจ แต่คงเป็นไปไม่ได้ ปล.ที่แนะนำข้างบนมานี่ ได้ผลค่ะ ทุกคนหงอเลยค่ะ เชือดไก่ไปตัว ลิงจ๋อยกันไปเลย คือส่วนตัวนี่ เหมือนเลี้ยงลิงและเสือสิงห์ทั้งนั้นค่ะ แต่ก็ต้องยอมรับให้ได้ด้วยนะคะ ว่าต่อให้เราดีกับเค้าแค่ไหน โหดกับเค้ามากแค่ไหน สุดท้าย เราก็เป็นได้เพียงแค่ขี้ปากลูกจ้างค่ะ ทำใจจริงๆค่ะ ก่อนนอนนี่ต้องแผ่เมตตาให้สต๊าฟทุกคืน(จริงๆนะคะ อิอิ) จากคุณ : ริมหน้าต่าง เขียนเมื่อ : 18 มิ.ย. 53 19:07:13 A:110.174.9.50 X: TicketID:257106

ความคิดเห็นที่ 5 เป็นผมเตะล่วงคาโต๊ะแล้วครับ จากคุณ : Mammoth Return เขียนเมื่อ : 18 มิ.ย. 53 20:11:49

ความคิดเห็นที่ 6   ทำเป็นระเบียบข้อห้ามออกมาเลยครับ แล้วก้อทำทัณฑ์บน จากคุณ : MSM69 เขียนเมื่อ : 18 มิ.ย. 53 20:37:34

ความคิดเห็นที่ 7 เรียกมาคุยเป็นการส่วนตัว คุยเรื่องที่เขาใช้คอมพิวเตอร์ที่ทำงานเพื่อเล่นเกมส์ ความเสี่ยงที่เกิดขึ้นจากการกระทำของเขามีอะไรบ้าง งานที่ไม่เรียบร้อยของเขาส่งผลเสียอย่างไร ถามตรงๆเลยว่าที่ทำงานมีปัญหาอะไรที่ทำให้เขารู้สึกไม่ดีหรือไม่? ถ้าตอบว่าไม่มีก็แสดงว่าปัญหานี้ไม่ได้เกิดจากความกดดันในที่ทำงาน ก็คุยขั้นตอนต่อไปได้ ถามตรงๆต่อไปว่าแล้วเขายังอยากทำงานที่นี่ต่อหรือไม่? ถ้าอยากทำงานต่อก็ต้องเลิกพฤติกรรมไม่พึงประสงค์ พร้อมทั้งต้องโดนคาดโทษเอาไว้ก่อน ตรงนี้แนะนำให้ทำหนังสือเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรให้ถูกต้องด้วยครับ จากคุณ : sleeper_j เขียนเมื่อ : 18 มิ.ย. 53 20:45:50

ความคิดเห็นที่ 8 ชอบไอเดียของ คุณริมหน้าต่าง  มากเลยค่ะ ที่ทำงานก็มีคนอย่างนี้หละค่ะ บางครั้งก็ยอมให้บ้าง บางครั้งก็ทำเป็นมองไม่เห็นมั่ง (อย่าเผลอหละ) ชอบประโยคสุดท้ายที่สุดค่ะ เพราะตอนนี้ต้องสวดแผ่เมตตาก่อนนอนทุกคืนเลยค่ะ ลูกน้องจะได้ไม่ต้องมาหลอกมาหลอนในความฝันค่ะ จากคุณ : ปุยปุย เขียนเมื่อ : 18 มิ.ย. 53 21:08:46

ความคิดเห็นที่ 9 อ้อ ลืมไปค่ะ ขอมาลงชื่อเป็นแนวร่วมเบื่อลูกน้องด้วยคนค่ะ จากคุณ : ปุยปุย เขียนเมื่อ : 18 มิ.ย. 53 21:13:18

ความคิดเห็นที่ 10 เราว่าการทำงานที่เมืองไทย ใจดีและหละหลวมเกินไป   แต่ก็ดีไม่ซีเรียสไม่เครียดอะไรมาก ที่ญี่ปุ่นไม่ได้เลยค่ะ   ไม่ต้องเกมหรอกแค่เอ็มเอสเอ็น ก็แชทไม่ได้แล้วค่ะ   อินเตอร์เนทใช้ในการทำงานได้อย่างเดียว บรรยากาศการทำงานมาคุมาก จากคุณ : เราอุ้มนะ เขียนเมื่อ : 18 มิ.ย. 53 21:31:44

ความคิดเห็นที่ 11 ที่ทำงานเราเป็นบริษัทฝรั่ง บรรยากาศมาคุพอ ๆ กับคุณ #10 เลยค่ะ อินเตอร์เน็ตห้ามเล่น ใช้ bandwidth สูง มีการ monitor เรียกมาเตือนกันเลย จากคุณ : Assasin Lady เขียนเมื่อ : 18 มิ.ย. 53 21:51:58

ความคิดเห็นที่ 12   เราก็เห็นลูกน้องเราเล่นนะ แต่เป็นช่วงพัก เพราะช่วงปกติให้งานซะเยอะจนมึนกันเป็นแถบๆ งานไหนทำมาแต่ยังไม่เรียบร้อยก็ จัดการถามกลับไป กลับมา บอกเค้าว่า ต้องเตรียมข้อมูลดีๆ เจ้านายจะได้เซ็นได้ง่ายๆ แถมเราตามงานเก่ง จนพวกไม่มีเวลาได้เล่นเกมส์ เค้าก็เลยดูเหมือนขยันๆ กันไปเลย 555  สะใจ จริงๆ ขอมาลงชื่อเป็นเจ้านายซาดิสต์กับลูกน้องดีกว่า ไม่เคยเบื่อลูกน้อง เพราะเค้าช่วยทำงานให้เรา จากคุณ : Nice_CD เขียนเมื่อ : 18 มิ.ย. 53 22:09:41

ความคิดเห็นที่ 13 ที่ทำงานเก่าผมค่อนข้างเปิด ให้ใช้เนตได้ค่อนข้างเสรี (มีบล็อคบ้าง) แต่ GM บอกว่าถ้าดูรูปโป๊ ไล่ออกสถานเดียว No matter how good/smart you are จากคุณ : Ao+ เขียนเมื่อ : 18 มิ.ย. 53 22:57:09

ความคิดเห็นที่ 14 คุณจะไม่เจอปัญหานี้ ถ้ารับผมเข้าทำงานครับ ^_^ ผมไม่ติดเกมส์ออนไลน์  ถึงผมจะเล่น Msn ก็จะแจ้งให้ปลายทางทราบก่อนว่า ทำงานอยู่นะ ว่างแล้วค่อยมาคุย ลูกน้องดีๆ ยังมีอีกเยอะครับ หากแต่ว่าบางทีเราจูนกันไม่ติด หรือสาขาที่เรียนมาไม่ตรงตามเกณท์ ก็แค่นั้น จากคุณ : thailandhandsomeboy เขียนเมื่อ : 19 มิ.ย. 53 00:00:25

ความคิดเห็นที่ 15 สำหรับผมนะ หัวหน้าคน ก็ต้องมีลูกล่อลูกชน จากที่เคยคุมลูกน้องจำนวน 40 คน เด็กอาจจะเดินนอกลู่บ้าง แอบเปิดดูเว็บ เล่นเกมส์ ก็บอกว่า ให้ตั้งใจทำงานให้เสร็จก่อน แล้วจะดูเว็บ เล่นเกมส์ สัก 10-15 นาที พี่ไม่ว่าอะไร แต่ขอให้งานออกมาดีนะ คนโบราณเขาเคยสอนว่า เวลาต้อนวัวควาย ถ้ามีวัวตัวหนึ่งเดินออกจากฝูง แล้วเราเอาไม้ไปตีมัน มันอาจจะดื้อ ไม่สนใจเรา อาจจะมาขวิดเรา และอาจจะวัวตัวอื่นก็จะกระเจิงไปด้วย แต่ถ้าเราแค่เอาไม้ต้อนๆ ให้มันเดินกลับมาทีฝูง วัวมันรู้นะ มันก็จะเดินกลับแต่โดยดี จากคุณ : Christian Chang เขียนเมื่อ : 19 มิ.ย. 53 01:16:12

ความคิดเห็นที่ 16 แหะๆ เรามีแอบเก็บรูปสาวๆ (พวก snsd, aftre school) ไว้ในคอมบริษัท 3-4 รูป เอาไว้เปิดดูเป็นแรงใจเวลาทำงาน >_<" เปิดเอาไว้ที่หน้าจอคอม เวลาทำงานเอกสารท่วมหัว รู้สึกล้าๆ ก็แว้บเงยหน้าขึ้นมาดูลูกสาวบ้าง จะได้มีแรงใจ แต่เล่นเนท (เรื่องส่วนตัว) เล่นเกมส์ ในเวลางานนี่ไม่เคยเล่น จะเล่นเนทเวลางาน ก็คือใช้ในเรื่องงานเท่านั้น แต่เห็นด้วยนะ คนเป็นลูกน้อง ยังไงก็เป็นลูกน้อง เช่นเราเป็นต้น คิดแต่ทำงานไปวันๆ ตามที่หัวหน้าสั่ง ให้ทันก็เท่านั้น ไม่เคยคิดอะไรมากมายไปกว่านั้นเลย แย่จัง คงจะได้เป็นลูกน้องไปทั้งชาติ จากคุณ : สาวแว่นเลี้ยวซ้าย เขียนเมื่อ : 19 มิ.ย. 53 13:48:18

ความคิดเห็นที่ 17 ที่ออฟฟิศ เราไม่ ได้เปิดอินเตอร์เน็ตให้ลูกน้องเล่นหนะค่ะ จะแยกคอมออกมาเครื่องนึงเลย เพื่อให้ใช้เน็ตในเรื่องงาน เพราะฉะนั้นใครมาใช้เครื่องนี้ เราก็จะรู้ได้เลยว่า งานของเค้าจำเปนต้องใช้เน็ตมั้ย และอีกอย่าง มีการทำ Share file ไว้ค่ะ หมายถึงว่า เราสามารถเข้าไปดู My document ของเครื่องที่อยู่ในวง แลน ได้ ก็จะรุว่า เค้า แอบซ่อนไฟล์ส่วนตัวอะไรไว้หรือปล่าว แต่ออฟฟิศของเราคนไม่เยอะหนะค่ะ เลยคุมง่าย แล้วก็ เราเพิ่งปรับเปลี่ยนมุมโต๊ะ ให้หันหน้าไปทางเดียวกันหมด โดยมีเรานั่งท้ายสุด จะเหนหน้าจอคอมของทุกคนค่ะ พนง ก็จะเกรงใจมากขึ้น ไม่กล้าอู้ค่ะ ยังไง ก็ลองปรับดูนะค่ะ ถ้าไม่ไหวจริงๆ ก็อยากแนะนำให้ติดกล้องวงจรปิดตำแหน่งที่เหนหน้าจอ พอดี จะได้มีหลักฐานยืนยันกันไปเลย แต่อาจจาดูกดดันลูกน้องไปหน่อย แต่ถ้าเกเรมากๆ ก็ต้องโหดกันหน่อยค่ะ ยังไงจะเปนกำลังใจให้นะค่ะ เราก็เจอลูกน้อง ไม่ธรรมดาเหมือนกัน เพียงแต่คนละปัญหา ก็พยายามคุยๆ อยู่หนะค่ะ ใจดีมาก ก็ไม่เกรงใจ โหดไป ลูกน้องก็จะเกลียด จิตใจคน เข้าใจยากจิงๆค่ะ เหมือนที่พระพุทธเจ้าท่านตรัสไว้ ให้เดินทางสายกลางค่ะ หย่อนมากไป หรือ ตึงเกินไป ไม่เกิดผลดีทั้งนั้นค่ะ ต้องประณีประนอมกันไป ยังไงก้อสู้ๆนะค่ะ ^^ จากคุณ : Milo_oValtinE เขียนเมื่อ : 19 มิ.ย. 53 13:51:43

ความคิดเห็นที่ 18   แชร์บ้างในสถานะลูกน้อง... ที่ทำงานเก่าเรานี่เน็ทเล่นไม่ได้ outlook ก็เปิดไม่ได้ ฟังเพลงก็ไม่ได้ ขนาดเข้าห้องน้ำนานออกมายังมองหน้าเลยค่ะ สรุปทำได้แค่ 3 เดือน ออกไปอยู่ที่ใหม่ ทำงานได้จนสอง-สามทุ่ม เพราะสบายใจ สรุปว่าอะไรที่ตึงไปก็ไม่ดี หย่อนไปก็ไม่ดีค่ะ ทำงานมันเครียด ต้องพักบ้าง(แต่งานต้องไม่เสียนะ) จากคุณ : เด็กน้อย เขียนเมื่อ : 19 มิ.ย. 53 20:21:18 A:124.120.36.227 X: TicketID:194894

ความคิดเห็นที่ 19 แบบ คห.17 เราคงลาออกตั้งแต่อาทิตย์แรกแล้วค่ะ ความเห็นส่วนตัวเ้น้อ จากคุณ : biletec เขียนเมื่อ : 20 มิ.ย. 53 01:24:06

ความคิดเห็นที่ 20 เรียกมาคุยเลยครับ คุณ จขกท บอกเค้าว่าคุณต้องมีความเป็นมืออาชีพ แต่ถ้าเขาเล่นตอนพักเที่ยงคุณก็ไม่มีสิทธิ์ไปว่าเขานะ ถ้าไม่ฟัง เล่นเวลางานก็ให้ใบเตือน อีกทีก็ไล่ออกไปเลยกลัวทำไมคนไม่มีความเป็นมืออาชีพไม่ต้องจ้างหรอก (ผมเคยทำงานโรงแรมเวลาพักผมก็ไปนอน อยู่ๆมาเรียกผมไปทำงานทั้งที่ยังไม่หมดเวลาพักของผมและยังพูดด้วยว่านอนทำไม ผมโวยเลยนี่มันเวลาพักผมนะครับถ้าผมนอนเวลาทำงานว่าไปอย่าง)พอดีคนตรงด้วยมืออาชีพด้วย จากคุณ : wutt1980 เขียนเมื่อ : 21 มิ.ย. 53 01:18:56

ความคิดเห็นที่ 21 ที่เราเล่นได้สบายๆ ค่ะ เพราะบอสเราก็เล่นกระจาย ที่ทำงานเก่าเล่นได้ถ้านายไม่เห็น แต่ทั้งสองที่่ งานต้องออกมาดีเสมอค่ะ อย่าง คห. 17 เราว่ากดดันมากๆ ค่ะ ลำพังแค่อยู่ในสายตาบอสตลอดเวลาก็เครียดแล้วค่ะ นี่ยังไม่ได้ผ่อนคลายด้วย ความเห็นส่วนตัวค่ะ จากคุณ : ตกโกซอลรัน เขียนเมื่อ : 21 มิ.ย. 53 14:08:36

ความคิดเห็นที่ 22   ติดกล้องวงจรปิดไว้ด้านหลังให้มองเห็นจอ หรือ เดินมาไม่ให้รู้ตัว ให้เห็นจะจะ แล้วเรียกเตือน-ออกใบเตือน-ให้ออก อย่าได้เกรงใจกับคนแบบนี้ เรา"จ้าง" ให้มาทำงาน น้องดิฉันก็เพิ่งจบ กำลังหางาน ลองเรียกไปสัมภาษณ์ได้นะคะ ยินดีทำแทน จากคุณ : หวาย เขียนเมื่อ : 21 มิ.ย. 53 16:33:14 A:58.8.234.113 X: TicketID:215804

ความคิดเห็นที่ 23 ควบคุมโดบระบบค่ะ  ถ้าทำเองไม่เป็น จ้างช่างคอมพ์ทำให้ 1. Window ที่ลูกน้องใ้ช้ให้เป็นแค่ user ธรรมดา   มีสิทธิ์ใช้งานตามที่เรากำหนด ไม่มีสิทธิื์ลงโปรแกรม หรืออื่นๆ  เพิ่ม 2. จำกัดสิทธิ์การใช้อินเตอร์เน๊ต  ตั้งค่าบล๊อคเฉพาะเวป   เช่น   เห็นว่า  เข้า FB   ให้ตั้งบล๊อคไปเลย  เป็นเวปไป โดยใช้โปรแกรมช่วย ซึ่งตรงนี้ คุณแจ้งช่างได้  แต่คุณเองต้องมีความรู้ติดตัวเรื่องนี้บ้าง Password ทุกตัวอยู่ที่คุณค่ะ  ให้ช่างบอกคุณด้วย 3. ติดตั้งโปรแกรมติดตามว่าแต่ละ user เข้าใช้งานเวปอะไร หรอืใช้งานอะไรบ้่าง 4. ใช้โปรแกรม พวก Norton goback   ช่วยด้วยค่ะ โปรแกรมนี้ล้างข้อมูลทิ้งรายวันค่ะ    ส่วนงานให้แยกไว้  H/D ลูกอื่นแล้วแชร์เอาค่ะ จากคุณ : สี่สิบดีกรี เขียนเมื่อ : 22 มิ.ย. 53 23:20:03