คิดดังๆ เรื่อง "10 ข้อสำหรับคนหางาน"
|
|
องค์กรแต่ละองค์กรมีความต้องการพนักงานที่มีคุณลักษณะไม่เหมือนกัน และแต่ละลักษณะของงานก็ต้องการคนทำงานที่มีทักษะความสามารถที่แตกต่างกันออกไป เมื่อคนๆ หนึ่งเข้ามาสมัครงาน สิ่งแรกที่องค์กรจะมองหา คือทักษะความสามารถในการทำงานในตำแหน่งที่สมัคร ตามมาด้วยความสอดคล้องของผู้สมัครกับวัฒนธรรมขององค์กร ซึ่งแน่นอนว่าแต่ละองค์กรก็มีวัฒนธรรมที่แตกต่างกันออกไป
อย่างไรก็ดีมีทักษะบางอย่างที่ทุกๆองค์กรล้วนมองหาเหมือนกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคนที่จะเข้ามาในตำแหน่งบริหารด้วยแล้ว ทักษะนี้เป็นทักษะที่เราเรียกกันเป็นภาษาอังกฤษว่า Soft Skills
และสิบอันดับต้นๆ ของ Soft Skills ที่ทุกองค์กรมองหา ประกอบไปด้วย
1. ความมุ่งมั่นในการทำงาน คุณมีแรงจูงใจและความมุ่งมั่นในการทำงานให้แล้วเสร็จหรือไม่โดยเฉพาะถ้ามีเรื่องที่ไม่คาดฝันเกิดขึ้น คุณมีความรอบคอบระมัดระวังในการทำงานเพื่อให้งานออกมาดีที่สุดหรือเปล่า
2. ทัศนคติในแง่บวก คุณเป็นคนที่มองโลกในแง่ดีหรือไม่ คุณจะสามารถส่งพลังงานที่ดี ไมตรีจิต และมิตรภาพออกมาได้ดีแค่ไหน
3. ทักษะในการสื่อสาร คุณเป็นคนที่สื่อสารได้ชัดเจนและเป็นผู้ฟังที่ดีหรือไม่ คุณสามารถที่จะสื่อสารความต้องการหรือแสดงความคิดเห็นของคุณออกมาโดยผู้อื่นไม่รู้สึกว่าคุณกำลังคุกคามเขาอยู่ใช่ไหม
4. ความสามารถในการบริหารเวลา คุณสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานและสามารถทำงานหลายๆ อย่างได้ในเวลาเดียวกันใช่ไหม คุณใช้เวลาในการทำงานของคุณอย่างคุ้มค่าหรือไม่
5. ความสามารถในการแก้ปัญหา คุณมีความคิดสร้างสรรค์ในการหาแนวทางแก้ไขปัญหาต่างๆ ได้ดีเพียงใด คุณเป็นคนรับผิดชอบและหาทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นหรือทำเฉยเพื่อให้คนอื่นแก้ปัญหาให้
6. การมีส่วนร่วมกับทีม คุณสามารถทำงานเป็นทีมได้ไหม คุณจะให้ความร่วมมือและรับผิดชอบในสิ่งที่ได้รับมอบหมายอย่างสุดความสามารถหรือไม่
7. ความมั่นใจในตนเอง คุณมีความเชื่อมั่นมากน้อยเพียงใดว่าคุณสามารถทำงานออกมาได้ดี คุณสามารถแสดงให้เห็นถึงความสุขุมของคุณ และมีความเชื่อมั่นในคนอื่นหรือไหม คุณมีความกล้าพอที่จะถามคำถามที่คาใจใครหลายๆ คนไหม
8. ความสามารถในการยอมรับและเรียนรู้จากคำวิพากษ์วิจารณ์ คุณสามารถรับมือกับคำวิพากษ์วิจารณ์ได้ดีแค่ไหน คุณเป็นคนเปิดกว้างและสามารถนำคำวิพากษ์วิจารณ์เหล่านั้นมาคิดและเรียนรู้เพื่อการพัฒนาตนเองได้หรือไม่
9. ความยืดหยุ่นและการปรับตัว คุณสามารถปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์และความท้าทายใหม่ๆได้ไหม คุณปรับตัวเพื่อให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงและเปิดรับไอเดียใหม่ๆได้หรือไม่
10. ความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดัน คุณสามารถรับมือกับแรงกดดันที่มาจากเวลาในการทำงานที่น้อยหรือสถานการณ์ที่คาดไม่ถึงได้ไหม คุณสามารถทำงานได้ดีภายใต้ข้อจำกับเรื่องทรัพยากรหรือไม่
ถ้าคุณกำลังหางานใหม่ในช่วงนี้ สิ่งที่ควรจะมุ่งเน้นคือ ทักษะที่จะทำให้ผู้รับสมัครงานรู้สึกประทับใจ เรียนรู้ที่จะแสดงทักษะเหล่านั้นให้เห็น ไม่ว่าจะเป็นการใส่ลงใน Resume ในการติดต่อสัมพันธ์กันในงาน Job Fair หรือแม้แต่ในงานสังสรรค์ระหว่างองค์กรด้วยกันเอง ก็อาจจะทำให้คุณได้รับการทาบทามให้ไปร่วมงานในองค์กรใหม่ก็ได้
| จากคุณ |
:
คิดดัง  
|
| เขียนเมื่อ |
:
19 ก.ค. 53 09:59:39
|
|
|
| 
... เข้ามาดู